О том, как на самом деле исполняются во многих вузах майские указы президента по повышению заработной платы их сотрудникам, говорят результаты исследования, проведенного межрегиональным профсоюзом «Университетская солидарность». Согласно президентскому указу 2012 года, с 2018 года зарплата преподавателей должна быть выше среднего дохода по региону в два раза. Профсоюз провел опрос преподавателей, которые указали на существенное отставание в повышении зарплат и ухищрения, которые используют администрации многих вузов для формального выполнения указа. В Министерстве образования и науки РФ говорят, что регулярно ведут мониторинг исполнения майских указов.
Средняя зарплата преподавателей вузов в 2017 году «далеко не дотягивает до планки, установленной майскими указами, составив примерно 113% от средней по народному хозяйству». Об этом говорится в заявлении межрегионального профсоюза «Университетская солидарность» (есть у “Ъ”) по итогам собственного исследования реального уровня доходов преподавателей, проведенного в феврале-марте 2018 года. В 2012 году президент Владимир Путин потребовал к 2018 году довести уровень заработной платы вузовских преподавателей до 200% от средней по региону.
Согласно полученным результатам, после вычета подоходного налога в сентябре-ноябре 2017 года педагоги в среднем по стране получали 32,9 тыс. руб. «По данным Росстата, среднемесячная зарплата по народному хозяйству в 2017 году составила 39,1 тыс. руб.,- указывают в профсоюзе.- Несколько лучше выглядит картина по зарплатам в декабре 2017 года, когда многие преподаватели получили различные дополнительные выплаты». В результате декабрьская зарплата, по данным «Университетской солидарности», составила 57,6 тыс. руб. Авторы исследования отмечают, что не все респонденты получали дополнительные выплаты в конце года, «но и повышенная декабрьская средняя зарплата далеко не дотягивает до планки, установленной майскими указами, составив примерно 113%, что на 87% меньше установленного президентским указом минимума».
Участники исследования отвечали на вопросы об уровне своей зарплаты в формате онлайн-опроса, подтверждая ответы фотографиями и сканами расчетных листов за последние несколько месяцев. Информация поступила из 29 регионов (в том числе Москвы, Санкт-Петербурга, Иваново, Смоленска, Крыма, Челябинска, Бурятии, Томска), представляющих все федеральные округа. Большинство участников исследования составляют доценты (54,4%), вторая по численности группа - старшие преподаватели (16,5%), отмечают в профсоюзе, «преобладание в выборке доцентов и старших преподавателей дает возможность делать выводы, приближающиеся к репрезентативным, поскольку работники именно этих должностей реально получают заработную плату, близкую к средней по профессорско-преподавательскому составу вуза».
«Исследование подтверждает, что реально выполнили указы лишь несколько ведущих вузов, подавляющая часть лишь делает видимость»,- говорит сопредседатель профсоюза «Университетская солидарность» Андроник Арутюнов. Администрация высших учебных заведений часто прибегает к различного рода «ухищрениям для выполнения формальных требований указа», отмечает господин Арутюнов. «Например, переводят преподавателя с полной рабочей ставки на частичную занятость или более высокую зарплату проректора считают как обычную преподавательскую»,- говорит он. По его словам, почти все участники исследования указывают на значительный рост нагрузки. «В результате мы наблюдаем отток лучших кадров из высшей школы: либо уходят в ведущие вузы, либо совсем из профессии»,- говорит Андроник Арутюнов.
В Министерстве образования и науки РФ сообщили “Ъ”, что регулярно ведут мониторинг исполнения майских указов, «в целом по РФ среднемесячная заработная плата профессорско-преподавательского состава, реализующего программы высшего образования, выросла с 55 тыс. руб. (за январь-декабрь 2016 года) до 63,7 тыс. руб. (за январь-декабрь 2017 года) и по итогам 2017 года составила 182% от среднемесячной заработной платы по РФ».
При этом в начале 2018 года преподаватели сразу нескольких вузов сообщили профсоюзным работникам, что получили непривычно высокие зарплаты. В частности, об этом заявили преподаватели МГУ имени Ломоносова. «В последние два месяца были выплачены повышенные зарплаты во многих университетах»,- подтверждает Андроник Арутюнов. Согласно сообщению на сайте юридического факультета МГУ, дополнительные выплаты сотрудникам в размере полутора должностных окладов были выплачены согласно приказу ректора Виктора Садовничего от 20 февраля 2018 года «за особые результаты в области учебной и научно-исследовательской деятельности», а также в целях выполнения указа президента РФ от 7 мая 2012 года.
Похожая ситуация в Институте научной информации по общественным наукам (ИНИОН), рассказал РБК сотрудник этого учреждения. По его словам, руководство института не скрывает, что подгоняет зарплаты под майские указы. «Деньги все, которые были, кинули на зарплату. Потому что указы надо выполнить», — утверждает собеседник РБК. В итоге зарплаты в ИНИОНе выросли до 80 тыс. руб. вместо ранее обычных для сотрудников 25-30 тыс. руб.
Получить комментарий врио директора ИНИОНа Ильи Зайцева на момент публикации материала не удалось.
Серию из 11 указов Владимир Путин подписал после начала своего третьего срока, в мае 2012 года. Согласно указам к 2018 году зарплаты врачей, преподавателей вузов и научных работников должны были составлять 200% от средней по региону.
На здоровье
В два раза выросли зарплаты в московской городской клинической больнице им. С.П.Боткина, рассказал РБК один из врачей. «Вдруг откуда ни возьмись «стимулирующая выплата» в необычно большом размере появилась, а также поздравление с 8 Марта в виде премии в 6 тыс. руб. Ну и обещания увеличения зарплаты до космических масштабов в ближайшем будущем», — рассказал собеседник РБК в больнице.
РБК ожидает комментария от руководства учреждения. О повышении зарплат в несколько раз в 2018 году рассказали РБК сотрудники еще нескольких столичных больниц.
Источник в департаменте здравоохранения столицы сообщил РБК, что в начале марта руководители московских больниц получили указание выравнять зарплаты согласно майским указам.
Фото: Александр Кряжев / РИА Новости
Заработные платы работникам московских учреждений повышались регулярно с 2013 года, объясняют в пресс-службе департамента экономической политики Москвы. «По итогам 2017 года и первых месяцев 2018 года городскими учреждениями достигнут уровень заработных плат, предусмотренный [майскими] указами. Все выплаты проводились планово и не носят разового характера», — сообщили в ведомстве. «У города есть соответствующие возможности благодаря сбалансированности бюджета», — резюмировали в департаменте.
В учреждениях здравоохранения федерального подчинения также говорят о повышении зарплат. О резком повышении зарплат врачей в два-три раза в январе—феврале 2018 года рассказали РБК несколько сотрудников Федерального научно-исследовательского института глазных болезней им. Гельмгольца.
РБК направил запрос в институт.
Сообщения об увеличении зарплат этой зимой поступают и из регионов, рассказал РБК сопредседатель межрегионального профсоюза работников здравоохранения «Действие» Андрей Коновал. Он уточнил, что в профсоюз приходили сообщения о резком повышении зарплат в Новгородской области и Ижевске.
Сотрудник Валдайской областной психоневрологической больницы Новгородской области подтвердила РБК, что врачам и санитаркам этого учреждения платили премии к зарплатам за декабрь—февраль. «В первый раз санитаркам выплатили 15 тыс. руб., врачам — 10 тыс. руб., медсестрам ничего. Нам объяснили, что это делается для исполнения «дорожной карты», не знаю какой. За январь врачам выплатили 10 тыс. руб., санитаркам — 5,8 тыс. руб., медсестрам опять ничего. За февраль дали и медсестрам — по 2 тыс.», — рассказал собеседник РБК.
РБК ждет от больницы подтверждения этой информации.
Перед регионами была поставлена задача отчитаться о выполнении майских указов по повышению зарплат до президентских выборов, полагает заместитель директора Центра трудовых исследований ВШЭ Ростислав Капелюшников. «Я думаю, что региональные власти стали понимать, что, если они будут сильно отставать [в повышении зарплат], это грозит большими неприятностями», — сказал Капелюшников.
Росстат доложил
Росстат в конце февраля опубликовал данные о средних зарплатах бюджетников, подпадающих под действие майских указов, за январь 2018 года. Данные ведомства показали значительный рост зарплат врачей, преподавателей вузов и научных сотрудников по сравнению с 2017 годом.
Так, средние зарплаты врачей в целом по России выросли на 28% (почти на 16 тыс. руб.), до 72,4 тыс. руб. Зарплата младшему медперсоналу поднята на 56%, до 33,5 тыс. руб., у социальных работников заработок увеличился на 26%, до 32,2 тыс. руб. Научные сотрудники стали получать на 37% больше — в среднем по 87,1 тыс. руб., а вузовские преподаватели — по 77,2 тыс. руб., или на 21% больше.
Данные Росстата показывают существенную дифференциацию зарплат по регионам: например, врачи (по данным за январь) получают от 40,5 тыс. руб. в Кабардино-Балкарии до 174 тыс. руб. на Чукотке, школьные учителя — от 19,9 тыс. руб. (Дагестан) до 80,6 тыс. руб. (Москва) и 91,7 тыс. руб. (Чукотка). У научных сотрудников зарплаты варьируются от 36 тыс. руб. в Ленинградской области до 172 тыс. руб. в Ямало-Ненецком автономном округе.
Резкий рост зарплат «майских» категорий работников был заложен в принимавшемся осенью федеральном бюджете — власти запланировали достичь целевых показателей начиная с 2018 года. На доведение зарплат «майских» бюджетников до нужного уровня в 2018 году было заложено 194,8 млрд руб. — на 108 млрд руб. больше, чем в 2017-м, следовало из пояснительной записки к проекту бюджета.
Дополнительного финансирования не нужно, повышение зарплат по майским указам с начала 2018 года укладывается в утвержденные лимиты бюджетных расходов, говорит РБК источник в финансово-экономическом блоке правительства.
В 2019-2020 годах на эти цели также необходимо тратить по 200 млрд руб., потому что правительство решило поддерживать достигнутые целевые уровни по зарплатам врачей, учителей, преподавателей и научных работников, соцработников и работников культуры и после 2018 года.
Росстату поручено вести официальный мониторинг зарплат «отдельных категорий работников» для контроля за исполнением майских указов, чтобы к 2018 году увеличить средние зарплаты «майских» категорий работников до 100 или 200% (в зависимости от категории) от средних трудовых доходов в соответствующих регионах. Средний трудовой доход — показатель более широкий, чем зарплаты в организациях, он включает в себя и заработки в неформальном секторе.
У Росстата еще нет оценки средних трудовых доходов за весь 2017 год и за январь 2018 года, но исходя из показателя за январь—сентябрь прошлого года (33,8 тыс. руб. в целом по стране) и темпов роста номинальных зарплат целевые уровни по зарплатам «майских» категорий в январе достигнуты или даже перевыполнены.
Представитель Минобрнауки говорил РБК в феврале, что средняя зарплата учителей достигла целевых значений во всех регионах еще в 2017 году. Вице-премьер Ольга Голодец сказала 2 марта, что показатели по росту зарплат бюджетников выполнены «практически везде».
Средняя зарплата преподавателей вузов составляет 45 000 рублей. В Москве учителя получают 62 000.
Подробности
Заработок работников складывается из нескольких частей:
- Оклад. Стабильная ставка.
- Уровень категории. Человек со званием профессора зарабатывает свыше 35 000, доцент – 25 000.
- Выплата за выслугу лет. Начинающий специалист получает 12 000, с ростом опыта – 17 000.
- Оплата за переработку.
- Различные премии.
К преподавателям также относятся деканы и ректоры, которые, помимо основной деятельности, тоже ведут занятия у студентов.
В таблице представлены заработки в разных областях:
Правительственные решения
В 2012 была принята программа повышения окладов государственным служащим, которая продолжалась до окончания 2018 года. До сих пор проводится индексация заработной платы (корректирование с учетом роста цен на потребительские товары и услуги).
Осенью 2018 доход преподавателей в ВУЗах был увеличен в два раза. Для этого выделили 33,4 миллиарда рублей. Также из госбюджета были отчислены средства на научных работников, в размере 13,2 миллиардов. МГУ имени Ломоносова уже в начале 2018 года ввел дополнительную оплату учителям, составляющую 150% от установленного оклада.
Контраст зарплат с Западом
Доходы иностранных работников имеют большое отличие не только в сравнении с Россией, но и между собой.
В 2019 году “майские” указы Владимира Путина начнут постепенно реализовываться. В частности, зарплата преподавателей ВУЗов в 2019 году должна увеличится в два раза. Конечно, эта новость весьма радует весь преподавательский состав страны, но в то же время, большинство аналитиков уверено, что данное повышение оклада приведет к деградации Высшего образования.
Эксперты утверждают, что тяжелое экономическое положение страны не позволяет осуществить столь масштабное увеличение заработной платы, поэтому придется проводить массовые увольнения или переводить преподавателей с полной ставки на процент.
Повышение заработной платы для каждого работающего человека является радостной новостью. Всем нам хочется получать достойное жалование за свои труды, особенно если эти труды соприкасаются с высокой ответственностью, большими физическими и моральными нагрузками.
Преподаватели ВУЗов, профессора, а также научные работники каждый день сталкиваются с различными трудностями, но не жалеют себя - стараются выполнять профессиональные обязанности на высшем уровне. Именно поэтому уже с 2017 года их заработная плата начнет расти вверх, тем самым стимулируя работников на более продуктивный труд.
Директор департамента финансов Минобрнауки Андрей Зарубин заявил, что на протяжении последующих трех лет значительно увеличатся расходы на зарплату профессорско-преподавательского состава Министерства образования и науки России. Согласно указу президента России к 2019 года оклад вышеуказанных сотрудников должен возрасти на 200%, а именно:
- на поднятие оклада в 2017 году выделено 17,9 млрд. рублей;
- на поднятие оклада в 2019 году заложено 33,4 млрд. рублей;
- на поднятие оклада в 2019 году выделят 36,9 млрд. рублей.
Не оставили в стороне и научных сотрудников, ведь они ежегодно вносят свой ощутимый вклад в развитие отечественной науки. В трехлетнем бюджете на повышение зарплаты заложено:
- на 2017 год - 6,6 млрд. рублей;
- на 2019 год - 13,2 млрд. рублей;
- на 2019 год - 17,2 млрд. рублей.
Таким образом, уже через три года преподаватели и научные работники в каждом регионе страны будут получать увеличенный оклад, отметил Андрей Зарубин.
Мнения экспертов
Знающие эксперты на заседании Экономического клуба ФБК пришли к выводу, что повышение заработной платы, намеченное на 2019 год не произойдет. В первую очередь не уверен в 100% реализации “майских” указов Игорь Николаев, директор Института стратегического анализа ФБК.
Он считает, что ни один из регионов к 2019 году не достигнет желаемых результатов по увеличению оклада, ведь на данный момент средняя зарплата у преподавателей по РФ равна 44,6 тыс. рублей. В процентном соотношении это 131%, поэтому порог 200% к 2019 году при всем желании не сможет быть достигнут.
Намного печальнее ситуация с научными работниками. Их оплата труда в среднем по стране составляет 38 тыс. рублей - 113% в процентном соотношении. Учитывая тот факт, что федеральный бюджет на данный момент не способен даже покрыть затраты на социальную сферу, говорить о каком-либо повышении зарплат пока рано. Аналитики утверждают, что в России и дальше будет расти бедность, поэтому соотечественники продолжат экономить на необходимых для жизни вещах.
Видео: премьер-министр пообещал повышение зарплаты преподавателям ВУЗов в 2019 году
По истечению трех лет ставка возрастет вдвое, чем есть сейчас, утверждает руководитель финансового департамента.
Эксперты излагают личную точку зрения, утверждая - увеличение оплаты труда неизбежно, рационально его поднимать постепенно.
В данном случае, учитывая экономическое положение страны повышенная зарплата является масштабным вкладом, грозящим массовыми увольнениями, переводами преподавателей с имеющейся рабочей ставки до процентной заработной платы.
Увеличение заработной платы - весьма приятная новость. Преподавателям, как людям ответственным за образование нашей страны, требуются немалые усилия подачи материала и требований его от студентов.
За свои моральные и физические старания все вправе получать достойные вознаграждения, постоянно увеличивающиеся.
По мнению Президента научные работники, предающие жизнь опасностям при выполнении обязанностей, должны получать больше.
Повышение зарплаты - значимый стимул для продуктивного научного труда.
Директор департамента, отвечающий за финансы Минобрнауки Андрей Зарубин, огласил прозрачную, реальную финансовую ситуацию страны на протяжении последующих трех лет. Предполагаются большие расходы на выплату зарплаты работникам науки начиная от преподавателей до профессоров высших учебных заведений.
Большую часть бюджетных средств направят на оплату труда работающим в области образования и науки России. Придется принимать определенные жесткие меры, так как излишка бюджетных средств нет.
Премьер-министр уверен в неизбежности перемен уже в 2019 году
Помимо разногласий органов управления, правительство не намерено отступать от установленной цели. Для этого заявления премьер-министр лично встретился с участниками форума по развитию высшего образования и уверил всех о неизбежности перемен.
Обсуждаемые вопросы:
- Приведенные аргументы для достижения установленных планов касались конкретных действий, а именно - образования детей.
- Повышение оплаты труда станет отличным стимулом работоспособности научных работников. Заработная плата увеличится вдвое, как и оплата труда в регионе.
- Рассматривались, обсуждались проблемы, касающиеся стимулирования научных исследований аналогичным путем.
- Сейчас спонсирование ведется с помощью грантов, полученных самими работниками научных заведений. Государственные власти намерены поощрять старания научных работников, выделив на исследования деньги из бюджета, путем повышения зарплаты, дополнительными вознаграждениями полученных достижений.
Перспективные перемены по улучшению высшего образования сделаны, и чтобы сдержать слово перед населением страны, правительство просто обязано выполнить подписанное обязательство.
Каких ожидать от грядущего многообещающего 2019 года решений правительства: перемен к лучшему, улучшения качества жизни, повышения финансового состояния учителей.
Видео: зарплата учителей будет начисляться по новой схеме
Выступил с инициативой о повышении оплаты труда для работников сферы образования. Несмотря не то, что согласно плану, заработок должен был на сегодняшний день увеличиться в полтора раза относительно 2012 года и быть на 200% больше, чем зарплата в среднем по регионам, мы можем отметить, что поставленная задача выполнена не была.
Учителя скептически настроены к заявлениям подобного рода. Они выражают сомнения, что зарплата будет повышена до обещанного уровня. Нельзя закрывать глаза на то, что кризис, который возникает в сфере образования, принимает опасные значения и повлечет за собой катастрофические перемены. Профессия учителя теряет престиж и становится невостребованной. Казалось бы, люди, которые можно сказать, закладывают основу общества, обучая наших детей, нуждаются в особом внимании и поддержке нашего правительства. Но на деле ситуация выглядит иначе. Зарплата учителя не мотивирует молодых людей выбирать для себя эту профессию. Чем это может обернуться и так понятно. Нехватка квалифицированных кадров и понижение уровня образования - вот с чем мы можем столкнуться в недалеком будущем.
В университеты, которые готовят будущих учителей, поступают молодые ребята с невысокими результатами Единого государственного экзамена . Причем, выбор профессии мотивирован не любовью к данному роду деятельности, а пресловутым низким проходным баллом. Только на учителей информатики и иностранных языков сохраняется высокий конкурс. Это обусловлено тем, что ребята не слишком верят в то, что будут работать в школах, и на всякий случай выбирают такую профессию, в которой можно реализовать себя и за пределами образовательных учреждений. В нашей статье мы расскажем, будет ли повышение зарплаты учителей в 2018 году.
|
|
Зарплата учителей в 2018 - приоритетная сфера
Вопрос привлечения в образовательную сферу молодежи на сегодняшний день поставлен остро. Школы как никогда нуждаются в молодых эффективных кадрах со свежим взглядом и новыми силами. В основном, учителя, которые сегодня работают в школах России – это люди преклонного возраста. Многие учителя уже давно вышли на пенсию и продолжают преподавать. Несмотря на все неумолимые заслуги работников образования с большим стажем и опытом работы, существует небольшой перекос.
Люди старшего возраста не способны подстраиваться под изменения с достаточной скоростью. Более того, большинство из них с техникой на вы. А в настоящее время, необходимо привлекать к работе в школах людей, которые смогут воспользоваться всеми инновационными средствами и методиками, которые появляются в последние годы в российских школах. В далеких регионах и глубинках ситуацию можно охарактеризовать, как плачевную. Молодые учителя не имеют желания ехать на работу в глухие деревни и далекие населенные пункты.
Зарплаты в далеких населенных пунктах несоразмерны труду. У молодых людей отсутствует здоровая мотивация оставлять город в угоду работе сельского учителя. ВЦИОМ приводит удручающие цифры. В результате опроса россиян, 37% заявили, что ремесло учителя совершенно не престижно, а 42% респондентов высказалось, что на зарплату учителя прожить в России невозможно.
Такая же критическая ситуация сложилась и в сфере дошкольного образования. Заработная плата для работников детских садов настолько мизерная, что квалифицированные работники становятся редкими. Если удается найти хорошего воспитателя или нянечку, то это скорее исключение, чем правило. Нельзя не отметить, что и в высших учебных заведениях страны молодые профессиональные кадры, такая же редкость, как хорошие воспитатели в детских садах. В основном, преподают люди пенсионного возраста. Ассистенты предпочитают покидать стены ВУЗов, переходя на любую другую работу. Например, становятся офисными менеджерами. Всему виной мизерная зарплата, как и во всех предыдущих случаях.
Правительство не может не замечать масштаба и серьезности проблемы. Задача повышения престижа профессии преподавателя и повышения интереса к данному роду деятельности на сегодняшний день является первоочередной.
Планируется повышение размера заработной платы, не только директорам и завучам, но и рядовым учителям. Преподавательский состав работников ВУЗов тоже может рассчитывать на повышение дохода.
Ситуация с зарплатами учетелей на сегодняшний день
Пока сложно говорить, насколько изменится размер зарплаты учителей в году. Приведем средние значения по России, которые отражают, каким был доход преподавателей в ушедшем 2017 году .
- Преподаватели высших учебных заведений, а именно академий, университетов и институтов зарабатывали примерно 35 тысяч рублей каждый месяц;
- Ежемесячный оклад в общеобразовательных школах достиг в среднем 27,5 тысяч рублей;
- В детских садах воспитатели получали примерно 21 тысячу;
- Мастера производственного обучения довольствовались суммой равной 23,5 тысяч рублей.
Стоит заметить, что это средние значения по России. Это означает, что в различных регионах нашей Родины, заработная плата разительно отличается.
Невозможно объективно дать оценку исходя из средних значений, ведь зарплата сельского учителя значительно отличается от московского. В Питере и столице зарплата в два, а то и в три раза превышает сумму, которую получают в других городах.
Рассмотрим, какую сумму в месяц получают наши учителя в регионах:
- Москва – 58780 рублей;
- Ямало-Ненецкий округ – 78000 рублей;
- Чукотка – 76600 рублей;
- Мурманск – 57200 рублей;
- Хабаровский край – 47830 рублей;
- Санкт-Петербург – 41720 рублей;
- Татарстан – 33670 рублей;
- Краснодар – 31435 рублей;
- Самара – 28620 рублей;
- Воронеж – 25930 рублей;
- Псков – 24430 рублей;
- Иваново – 23000 рублей;
- Пенза – 21700 рублей;
- Мордовия – 19900 рублей;
- Дагестан – 17400 рублей.
В селах оплата учительского труда варьируется в пределах от 9 тысяч до 13 тысяч рублей.
Заработная плата преподавателей ВУЗов и работников дошкольных учреждений в 2018
Средний показатель заработной платы преподавателей высших учебных заведений едва достигает 30000 рублей . Эту зарплату получают люди, имеющие за плечами приличный опыт преподавательской деятельности. Ассистенты вынуждены довольствоваться 12 000 рублей в среднем . Эти значения касаются как небольших, так и крупных городов России. Доцент, работающий в провинции, зарабатывает в месяц 15 000 рублей , а ассистент пытается прожить на положенные ему 10000 . Зарплата ректоров и деканов разительно отличается от рядовых преподавателей. Зарплата декана может составить около ста тысяч в месяц, а ректор университета может зарабатывать и того больше. Порой уровень ежемесячного дохода достигает трехсот тысяч рублей.
Что же происходит с оплатой труда в детсадах? Сколько получают люди, воспитывающие наших детей, пока мы на работе? Суммы неутешительны. В среднем это 20 тысяч рублей . Если отойти от усредненных показателей, то на деле мы имеем следующую картину:
- Оплата труда в Москве – примерно 38000 рублей;
- Санкт-Петербург – 19000 рублей;
- Новосибирск – 13000 рублей;
- В таких городах, как Самара и Красноярск зарплата варьируется в пределах 11000 рублей;
- Волгоград – едва достигает 9000 рублей.
Статистические неточности
Статистические показатели не дают полной картины ситуации по стране в целом. При выведении средних значений берутся в расчет и государственные и частные образовательные учреждения. Наличие частных учреждений существенно искажает правильность результатов, сглаживая все реальные показатели до приемлемых на первый взгляд цифр.
Какие же зарплаты выплачивают частники? Например, няня в частном садике получает в месяц около 28000 рублей за свою работу с детьми. Учитель в частных школах получает зарплату, начиная с 35000 рублей . Доцент имеет не меньше 60000 рублей каждый месяц. Присутствие этих цифр в общем расчете скрывает то, как обстоят дела на самом деле.
Правительственная статистика за 2016 год приводит фантастические цифры. Зам министра образования озвучила средние зарплаты педагогов:
Нельзя не согласиться, что о таких зарплатах по всей России можно было бы мечтать. Но, вернемся с небес на землю и рассмотрим на местах, насколько явные и откровенные противоречия мы имеем.
Проведя опрос в субъектах федерации, эксперты пришли к выводу, что реальные суммы и близко не равны красивым суммам правительственного отчета. Реальная зарплата не доходит не то, что до 30, но и до 20 тысяч. Примерно 18600 рублей получают педагоги в регионах. И это тоже средний показатель.
Нагляднее всего демонстрирует истинное положение дел рынок вакансий. Если провести анализ данных на прошлый год, то в настоящее время в российские образовательные учреждения требуется следующие количество преподавателей.
Итак, на заработную плату от 5700 (!) до 17000 рублей разыскивают 56% от общего числа необходимых учителей. В целом, свободно 440 рабочих мест. 24% от 440 предлагаются зарплата от 17100 до 28100. Счастливчикам, которые составляют только 12% от общего числа, будет выдана за их работу зарплата от 28200 до 38350 рублей.
По словам Всеволода Луховицкого, статистика не учитывает еще одного немаловажного фактора. Как именно получается у преподавателя в месяц выйти на ту или иную зарплату. Сопредседатель межрегионального учительского профсоюза говорит о том, что учителя перерабатывают. Для того чтобы заработать хоть какие-то дополнительные деньги, учителя работают на износ.
Луховицкий заявил о том, что система ставок изживает себя. Необходимо проводить не индексацию ставки, а повышение нормативов оплаты труда для каждого педагога.
Необходимо брать в расчет не только количество уроков, но и численность детей. Нагрузка преподавателя в классе, где численность не превышает 20 человек и нагрузка в классе, где количество детей достигает более 30 человек – существенно разнится. Единственный выход российского преподавателя – перегрузить себя. Классное руководство, ведение факультативных предметов, большое количество уроков – путь к эмоциональному выгоранию педагога. Он перестает думать о качестве своей работы не потому, что потерял интерес к профессии, а потому что, в погоне за выживанием просто не имеет ни моральных, ни физических сил.
Еще один вид преподавательской подработки – «Подтягивание» слабых учеников. Дополнительные уроки приносят небольшой заработок. Чем это грозит – например, тем, что учитель исходя из корыстных интересов, начнет занижать оценки, чтобы расширить численность «отстающих». Дальше вступает тяжелая артиллерия – давление на родителей, что их чадо без дополнительных занятий школу не закончит. Учителя, которые не могут дополнительно заработать, оставляют школы вовсе.
Чего ждать от зарплат учителей в 2018 году?
Зарплата учителей в 2018 году по прогнозам может быть повышена. Оптимизация, которая будет проводиться в этом году должна положительно отразиться на сфере образования.
Но, не стоит рассчитывать, что всем преподавателям повысят зарплату.
От региональных властей зависит, сколько добавят учителям и добавят ли вообще что-то. Оклад учителя сам по себе составляет только часть зарплаты. А вот полная ее сумма формируется индивидуально, в зависимости от того, какой стаж, категорию и т.п. имеет преподаватель. Начинающий преподаватель не получает и близко ту зарплату, которую имеет учитель со стажем свыше десяти лет. По причине того, что индексация затрагивает непосредственно оклад, а не зарплату в целом, максимальная прибавка достигнет лишь 5,5%.
На увеличение ставок у правительства денег нет. С точки зрения Алексея Кудрина, существенно изменить ход дел можно только при пересмотре бюджетной политики государства в целом. Под подобным пересмотром можно иметь в виду гипотетическое перераспределение бюджета, где приоритетом станет не ремонт и оборудование школ, а зарплаты учителей.
Еще одно сомнительное нововведение, которое отразится на системе премий и поощрений – внедрение новых званий для учителей. Звания будут присваиваться с учетом сложности работы. Новый профессиональный стандарт принесет и новые должности.
Появятся такие разделения, как:
- Простой преподаватель;
- Старший;
- Ведущий.
Определять, к какому из вышеперечисленных статусов относится учитель, будут путем экзаменации. Больше всего введение новых званий беспокоит преподавателей пенсионного возраста. По мнению этой категории учителей – нововведение направлено на то, чтобы уволить всех пенсионеров из школ.
Коэффициент разброса в
Предположение о том, что зарплата учителей в 2018 году возрастет чуть ли не на 200%, не безосновательна. Коэффициент разброса существенно повлияет на учительскую ставку.
В каждом регионе России ситуация обстоит по своему. Далеко не в каждом субъекте федерации разделяют мнение правительства по поводу увеличения зарплат. Во многих регионах считают, что такое повышение зарплаты нереально.
Начиная с 2018 года, коэффициент разброса будет оказывать значительное влияние при формировании ставки. Что это означает? Сократится разница в зарплатах между директором школы и рядовым учителем. Слишком большая разница между работниками одного звена по закону станет недопустимой.
Будет действовать система один к четырем. Зарплата руководителя не должна превосходить этот показатель. Пока нет достоверной информации, когда заявленные реформы начнут действовать в полную силу.
«Майские указы президента »
Рассмотрим, что планировалось внедрить до 2018 года, и как обстоит дело с исполнением президентского поручения на местах.
Отчет о повышении оплаты труда работников сферы образования предоставляется президенту ежегодно. С 2016 года повышение зарплаты учителей находится под особым контролем президента. Но сроки исполнения программы нарушаются. Из-за дефицита бюджета в регионах, поднятие зарплаты происходит с большой задержкой. Поэтому, не без оснований, можно предположить, что в 2018 году кардинальных изменений, которые были запрограммированы, так и не последует.
С января 2018 года индексация составила 4% . То есть, к зарплате учителей в году добавили только 1200 рублей . И то, эта цифра справедлива только для тех, у кого зарплата в месяц была больше 20000.
Удастся ли за этот год выправить ситуацию, не известно. По крайней мере, правительство обещает придерживаться заданного им курса в сторону значительного улучшения уровня жизни учителей и остальных работников бюджетных сфер. Насколько увеличится зарплата учителей в 2018 – покажет время.
Если Вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter
Поделитесь в социальных сетях
Вконтакте
Одноклассники
