Η διαδικασία παραμονής των Ρώσων πολιτών στην εφεδρεία κινητοποίησης. Οι έφεδροι θα μετατραπούν σε συμβασιούχους Έφεδροι του ρωσικού στρατού

Το 2015, η νομοθεσία αποφάσισε τη δημιουργία εφεδρείας κινητοποίησης. Πρέπει να περιλαμβάνει έφεδρους στρατιώτες. Το έγγραφο για τη δημιουργία του αποθεματικού δεν είναι αρκετά ενημερωτικό, καθώς δεν προορίζεται για ευρύ κοινό. Η ρωσική νομοθεσία έκανε ένα ακόμη μεγάλο βήμα προς τη δημιουργία ενός επαγγελματικού στρατού.

Τι είναι η εφεδρεία επιστράτευσης;

Η εφεδρεία επιστράτευσης υπήρχε στη Ρωσία τον 18ο αιώνα επί Αλέξανδρου Β'.

Η εφεδρεία κινητοποίησης των Ενόπλων Δυνάμεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας αποτελείται από στρατιώτες οι οποίοι όχι μόνο διαθέτουν δεξιότητες και ικανότητες, αλλά υποβάλλονται και σε ειδική εκπαίδευση.

Η εφεδρεία δημιουργήθηκε για να αυξήσει το μέγεθος του στρατού, να δημιουργήσει έναν μεγάλο στρατό και να φέρει τις ένοπλες δυνάμεις σε πολεμική ετοιμότητα.

Η εφεδρεία σχηματίζεται όχι μόνο από τις Ένοπλες Δυνάμεις, αλλά και από την Υπηρεσία Εξωτερικών Πληροφοριών και Ομοσπονδιακή υπηρεσίαασφάλεια. Οι δραστηριότητες σχηματισμού αποθεματικού υλοποιούνται από τον κρατικό προϋπολογισμό. Οι στρατιωτικές επιτροπές επιλύουν ζητήματα σχετικά με την οργάνωση του στρατού.

Συνάπτεται συμφωνία με πολίτες στο αποθεματικό.Η σύνθεση περιλαμβάνει στρατιώτες με διαφορετικούς στρατιωτικούς βαθμούς. Το όριο ηλικίας για έναν πολίτη στην εφεδρεία είναι από 42 έως 56 ετών.

Για να είστε μέλος της εφεδρείας επιστράτευσης, πρέπει να υποβάλετε έγγραφα στο στρατιωτικό επιμελητήριο. Η απόφαση για την αποδοχή ενός ατόμου στη σύνθεση διαρκεί ένα μήνα. Εάν ο υποψήφιος πληροί όλες τις προϋποθέσεις, ο διοικητής εκδίδει διαταγή με την οποία ο στρατιώτης ανακατευθύνεται σε στρατιωτική μονάδα.

Μετά την υπογραφή της σύμβασης, ο έφεδρος υποβάλλεται σε πιστοποίηση και περνάει στην εξέταση προσόντων. Η εξέταση πραγματοποιείται τουλάχιστον μία φορά κάθε τρία χρόνια, πιστοποίηση - ένα τέταρτο πριν από τη λήξη της σύμβασης.

Σκοπός της εφεδρείας επιστράτευσης

Ενώ βρίσκεται στην εφεδρεία, κάθε στρατιώτης έχει θέση και βαθμό. Το άτομο πρέπει να συμμετέχει σε διαδικασίες επιστράτευσης, καθώς και σε μαχητική εκπαίδευση.

Τα εκπαιδευτικά στρατόπεδα πραγματοποιούνται για όχι περισσότερο από δύο μήνες, ο χρόνος που δαπανάται σε αποθεματικό είναι ένα έτος.

Η εφεδρεία επιστράτευσης θα χρησιμοποιηθεί κατά την επανεκπαίδευση του προσωπικού και την προγραμματισμένη εκπαίδευση, για κινητοποίηση απέναντι σε απειλές στρατιωτικής δράσης. Οι μαχητές έχουν εμπειρία και ικανότητες στις συνθήκες των ασκήσεων. Οι στρατεύσιμοι στρατιώτες δεν είναι κατάλληλοι για αυτόν τον ρόλο.

Βασικός στόχος της δημιουργίας εφεδρείας επιστράτευσης, αν χρειαστεί, είναι η αύξηση του στρατού σε πολύ σύντομο χρονικό διάστημα. Εκτός από την κινητοποίηση, τα άτομα μπορούν να συμμετέχουν σε μια κρίση.

Ποιος θεωρείται έφεδρος;

Στρατιώτες που είναι εφεδρικοί και στρατιωτικοί που έχουν συνάψει σύμβαση με τμήματα άμυνας υποχρεούνται να λαμβάνουν μέρος σε στρατιωτική εκπαίδευση μία φορά το χρόνοκαι παρευρίσκονται σε ειδικές εκδηλώσεις κινητοποίησης.

Το κράτος καταβάλλει παροχές σε χρήμα και αποζημίωση κατά τη διέλευση. Οι έφεδροι αντιμετωπίζονται το ίδιο πρώην εργαζόμενοιυπηρεσίες ασφαλείας και ξένες υπηρεσίες πληροφοριών.

Τα άτομα των εφεδρειών μπορούν να ενταχθούν στις τάξεις των εφέδρων κατόπιν δικής τους αίτησης.

Το θέμα της εφεδρείας επιστράτευσης δεν αφορά τους στρατεύσιμους. Η σύμβαση για τους φαντάρους στην εφεδρεία επιστράτευσης είναι διάρκειας τριών ετών. Η περίοδος ισχύος μπορεί να παραταθεί σε πέντε χρόνια.

Με ποιον μπορεί να υπογραφεί η σύμβαση;

• Ταγματάρχες-αντισυνταγματάρχες·
• Ιδιωτικά?
• Midshipmen?
• Σημαιοφόροι;
• Ναυτικοί.

Το όριο ηλικίας είναι μέχρι 57 ετών, κάθε τάξη έχει το δικό της όριο.Εκείνο το στρατιωτικό προσωπικό που δεν έχει εκφράσει την επιθυμία να γίνει μέλος της εφεδρείας επιστράτευσης εμπίπτει στον πόρο κινητοποίησης.

Προϋποθέσεις για τους υποψηφίους:

1. Κατηγορία γυμναστικής Α;
2. Κατηγορία φυσικής κατάστασης Β (μικροί περιορισμοί).
3. Ολοκλήρωση στρατιωτικής θητείας.
4. Ηλικία έως 57 ετών.

Το στρατιωτικό επιμελητήριο ασχολείται με θέματα εγγραφής στην εφεδρεία επιστράτευσης. Επιλέγει πολίτες που βρίσκονται στην εφεδρεία για να συνάψουν συμφωνία εγγραφής στην εφεδρεία. Η διάρκεια της σύμβασης είναι από τρία έως πέντε έτη.Τα άτομα που έχουν συνάψει σύμβαση λαμβάνουν πληρωμές ύψους 30 χιλιάδων ρούβλια κατά τη διάρκεια της υπηρεσίας. Για παράδειγμα, ένας ιδιώτης στο αποθεματικό έχει την ακόλουθη αποζημίωση:

• Πληρωμές που σχετίζονται με στρατιωτική εκπαίδευση - 30 χιλιάδες ρούβλια για ένα μήνα.
• Πληρωμή για ταξίδια στον τόπο σύναψης της σύμβασης και κατασκηνώσεις εκπαίδευσης.
• Μηνιαίες πληρωμές.

Οι έφεδροι έχουν μισθό;

Οι έφεδροι πληρώνονται χρήματα κάθε μήνα. Τι σημαίνει αυτό;

1. Μισθός;
2. Κεφάλαια για μόνιμη παραμονή στο αποθεματικό κινητοποίησης.
3. Συντελεστής περιφέρειας;
4. Επιβάρυνση για διαμονή σε ορισμένες περιοχές.

Το ποσό των πληρωμών εξαρτάται από τη διάρκεια της σύμβασης και άλλους παράγοντες. Κατά την κατάρτιση της σύμβασης, τα χρήματα που καταβλήθηκαν προστίθενται στις εφάπαξ πληρωμές. Ο μηνιαίος μισθός δεν είναι μικρότερος από το δέκα τοις εκατό του μισθού για θέση και βαθμό.

Εκτός από μετρητά, κάθε έφεδρος λαμβάνει:

• Γεύματα κατά τη διάρκεια της υπηρεσίας.
• Κιτ αποθήκευσης.

Η εκπαίδευση περιλαμβάνει επίσης διάφορα είδη δωρεάν εκπαίδευσης.

Αριθμός εφέδρων κινητοποίησης των ρωσικών ενόπλων δυνάμεων

Η εφεδρεία κινητοποίησης δημιουργήθηκε το 2015. Η σύνθεση του τρένου πραγματοποιείται γεωγραφικά. Ο έφεδρος θα πρέπει να υπηρετήσει κοντά στον τόπο διαμονής του.

Το μέγεθος του αποθεματικού δεν είναι γνωστό και δεν αποκαλύπτεται σε ένα ευρύ κοινό. Οι εφεδρικές δυνάμεις κινητοποίησης θα χρησιμοποιηθούν ενεργά σε καταστάσεις έκτακτης ανάγκης,κατά τη διάρκεια ασκήσεων μεγάλης κλίμακας και κατά τη διάρκεια του πολέμου. Προκειμένου να διατηρηθεί η μαχητική αποτελεσματικότητα, οι στρατιώτες πηγαίνουν περιοδικά σε στρατόπεδα εκπαίδευσης σε τμήματα ή ταξιαρχίες. Οι έφεδροι μελετούν νέους τύπους εξοπλισμού και όπλων.

Επιπλέον, οι έφεδροι μπορούν να ενταχθούν εθελοντικά στην εφεδρεία επιστράτευσης. Πριν απολυθεί ένας στρατιώτης, του προσφέρεται σύμβαση με πρόνοιες για την επιστροφή του στην υπηρεσία. Στρατιωτικές επιτροπές εμπλέκονται και στη συγκέντρωση των συμβασιούχων εφέδρων. Οι αξιωματικοί μπορούν επίσης να γίνουν έφεδρος αξιωματικός πλήρους απασχόλησης.

Αποκλεισμός από το αποθεματικό

Ο αποκλεισμός από τη σύνθεση κινητοποίησης μπορεί να συμβεί για διάφορους λόγους.

Το κυριότερο, φυσικά, είναι η λήξη της διάρκειας της σύμβασης, καθώς και:

1. Οριο ΗΛΙΚΙΑΣ;
2. Στέρηση βαθμών;
3. Ερείπωση;
4. Περιορισμένη καταλληλότητα βάσει ιατρικής προμήθειας.
5. Απόκτηση ξένης υπηκοότητας.
6. Απόσυρση από τη ρωσική υπηκοότητα.
7. Η εμφάνιση άλλων λόγων αναβολής της υπηρεσίας.

Λόγοι αποκλεισμού από το αποθεματικό μέχρι τη λήξη της συμβατικής περιόδου:

• Διεξαγωγή δραστηριοτήτων ως συνήθως.
• Μη συμμόρφωση με τις διατάξεις της σύμβασης.
• Άρνηση πρόσβασης σε κρατικά μυστικά.
• Στέρηση πρόσβασης σε κρατικά μυστικά.
• Υπηρεσία στις εισαγγελικές αρχές, στις δικαστικές αρχές, ως δικαστής ή στην ανακριτική επιτροπή.

Ένας πολίτης αποκλείεται από την εφεδρεία κατεπειγόντως ή εάν εκφράσει τη δική του επιθυμία. Μερικές φορές ένα άτομο πρέπει να επιστρέψει ένα ορισμένο ποσό χρημάτων που δαπανήθηκε για τη συντήρηση, τη λειτουργία του εξοπλισμού, τις προμήθειες και την πληρωμή στον διοικητή. Υπολογίζεται ένα σταθερό ποσό η τελική τιμή προσδιορίζεται μετά από υπολογισμό μέσω ειδικών τύπων.

Εξαίρεση γίνεται σε περίπτωση στέρησης βαθμού, μη εκπλήρωσης σύμβασης, στέρησης πρόσβασης σε κρατικά μυστικά ή έναρξης ισχύος δικαστικής ποινής για τιμωρία.

Στην εφεδρεία επιστράτευσης έχουν τη δυνατότητα να ενταχθούν εντός δύο ετών οι πολίτες που βρίσκονται στις εφεδρείες ή απολύονται από την υπηρεσία. Τα μέλη των εφέδρων στρατολογούνται κατά τη διάρκεια της στρατιωτικής εκπαίδευσης σύμφωνα με σχέδια εκπαίδευσης στρατιωτικές μονάδεςκαι σχηματισμοί, κατά την επιστράτευση, κατά την έναρξη των εχθροπραξιών.

Ο Ρώσος πρόεδρος Βλαντιμίρ Πούτιν υπέγραψε διάταγμα καλώντας Ρώσους που βρίσκονται στις εφεδρείες για στρατιωτική εκπαίδευση το 2018 και έδωσε εντολή στη ρωσική κυβέρνηση και στο FSB να λάβουν όλα τα απαραίτητα μέτρα.

Η στρατιωτική εκπαίδευση στη Ρωσία καθορίζεται από νομοθετικούς κανόνες

Σύμφωνα με το άρθ. 54 No. 53-FZ «Σχετικά με το στρατιωτικό καθήκον και τη στρατιωτική θητεία» με ημερομηνία 28 Μαρτίου 1998, οι Ρώσοι πολίτες στις εφεδρείες μπορούν να κληθούν για στρατιωτική εκπαίδευση, η οποία χωρίζεται σε εκπαίδευση και δοκιμές.

Τα στρατόπεδα εκπαίδευσης είναι όταν η εκπαίδευση πραγματοποιείται απευθείας στα στρατεύματα και τα στρατόπεδα δοκιμών είναι μια δοκιμή της ετοιμότητας μάχης και κινητοποίησης των στρατιωτικών μονάδων και των στρατιωτικών επιτροπών.

Η διάρκεια της εκπαιδευτικής εκδήλωσης καθορίζεται από την κρατική υπηρεσία που είναι αρμόδια για αυτήν. Παράλληλα, σύμφωνα με το νόμο, εδώ ο μόνος περιορισμός είναι ότι η συνολική συνέχιση των τελών δεν μπορεί να υπερβαίνει τους δύο ημερολογιακούς μήνες.

Επίσης, οι πολίτες δεν μπορούν να κληθούν για στρατιωτική εκπαίδευση περισσότερο από μία φορά κάθε τρία χρόνια, αλλά πρέπει να σημειωθεί ότι νέοι βαθμοί απονέμονται σε έφεδρους αξιωματικούς κυρίως μετά την ολοκλήρωση τέτοιων στρατιωτικών εκδηλώσεων.

Τα στρατόπεδα εκπαίδευσης εκπληρώνουν το καθήκον της προετοιμασίας μιας ενεργού στρατιωτικής εφεδρείας

Επιπλέον, μπορούν να κληθούν για στρατιωτική εκπαίδευση πολίτες άνω των 27 ετών και άτομα που, για ορισμένους λόγους, δεν υπέβαλαν υποχρεωτική στρατιωτική θητεία, αν και στην πράξη αυτό είναι μόνο θεωρητικά επιτρεπτό.

Το γεγονός είναι ότι η στρατιωτική εκπαίδευση εξυπηρετεί τον ρόλο της εκπαίδευσης της στρατιωτικής εφεδρείας για τον ενεργό στρατό, επομένως τα άτομα που βρίσκονται στην ενεργό εφεδρεία των Ενόπλων Δυνάμεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας καλούνται σε αυτά. Φυσικά, αυτοί θα πρέπει να είναι μόνο πραγματικοί στρατιωτικοί ειδικοί που μπορεί να χρειαστεί ο στρατός σε περίπτωση ανάπτυξης νέων μονάδων ή σε περίπτωση κενών θέσεων.

Επίσης, μην ξεχνάτε ότι οι έφεδροι χωρίζονται σε κατηγορίες. Για παράδειγμα, μόνο ο πρώτος βαθμός καλείται για εκπαίδευση και πρόκειται για στρατιώτες και λοχίες έως 35 ετών, κατώτερους αξιωματικούς έως 50 ετών, ταγματάρχες και αντισυνταγματάρχες έως 55 ετών, συνταγματάρχες έως 60 ετών και ανώτερους αξιωματικούς, δηλ. γενικό προσωπικό, έως 65 ετών, αλλά στην πράξη αυτό είναι επιλεκτικό.

Ταυτόχρονα, δεν πρέπει να ξεχνάμε ότι μια τέτοια στρατιωτική εκπαίδευση έχει πολλούς περιορισμούς - δεν καλούνται σε αυτούς διδακτικό προσωπικό, φοιτητές πανεπιστημίου και άτομα με τρία παιδιά. Και το πρόστιμο από 100 έως 500 ρούβλια που προβλέπεται στον Κώδικα Διοικητικών Αδικημάτων για μη εμφάνιση στη στρατιωτική εκπαίδευση υποδηλώνει ότι όλα αυτά, στην ουσία, είναι εθελοντικά.

Η φύση της στρατιωτικής εκπαίδευσης σήμερα έχει αλλάξει σε σύγκριση με την εποχή της ΕΣΣΔ

Ως εκ τούτου, είναι απαραίτητο να καταλήξουμε σε ένα ξεκάθαρο συμπέρασμα - η στρατιωτική εκπαίδευση δεν ισχύει για όλους τους άνδρες που εμπίπτουν στα κριτήρια και τα ηλικιακά χαρακτηριστικά που καθορίζονται στο νόμο, αλλά μόνο για εκείνους Ρώσοι πολίτες, που πραγματικά χρειάζονται οι Ένοπλες Δυνάμεις της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Προϊστάμενος του Τμήματος Πολιτικών Επιστημών του Ρωσικού Οικονομικού Πανεπιστημίου. G.V. Plekhanova, απόστρατος συνταγματάρχης Αντρέι ΚόσκινΣε μια συνομιλία με το FBA Economy Today, επιβεβαίωσε ότι η στρατιωτική εκπαίδευση στη Ρωσία εξυπηρετεί τον ρόλο της εκπαίδευσης μιας ενεργού στρατιωτικής εφεδρείας.

«Η εκτεταμένη στρατιωτική εκπαίδευση ήταν χαρακτηριστική της σοβιετικής εποχής, όταν όλα γίνονταν σε μεγάλη κλίμακα. Εκείνη την εποχή, οι άνθρωποι κλήθηκαν σε πολύ διαφορετικές ομάδες, γεγονός που οδήγησε στο γεγονός ότι αυτές οι συγκεντρώσεις ήταν αναποτελεσματικές. Στην πραγματικότητα, το θέμα ήταν ότι, ως μέρος αυτών των εκπαιδευτικών καμπ, εξυπηρετούνταν ένα συγκεκριμένο καθήκον», δηλώνει ο Koshkin.

Επιπλέον, δεν πρέπει να ξεχνάμε ότι υπό την ΕΣΣΔ ζούσαμε κάτω από μια εντελώς διαφορετική οικονομική δομή, όταν υπήρχε η υπεροχή της κρατικής ιδιοκτησίας της οικονομίας και δεν υπήρχε πρόβλημα να καλέσουμε τους ανθρώπους σε στρατιωτική εκπαίδευση. Τώρα όλα είναι πολύ πιο περίπλοκα και το κράτος, βάσει νόμου, θα πρέπει να αποζημιώσει τις απώλειες του εργοδότη για την κλήση ενός πολύτιμου υπαλλήλου για στρατιωτική εκπαίδευση.

Και αυτό το σημείο λαμβάνεται επίσης υπόψη σήμερα, αφού κανείς δεν πρόκειται να ξοδέψει χρήματα του προϋπολογισμού έτσι ακριβώς.

Οι Ρωσικές Ένοπλες Δυνάμεις διατηρούν τον πυρήνα τους με αυτόν τον τρόπο

«Σήμερα, όλο αυτό το σύστημα στρατιωτικής εκπαίδευσης είναι πιο προσεκτικό και ευέλικτο. Ίσως ακόμη και τώρα υπάρχουν κάποιο κόστος εδώ, αλλά, γενικά, είναι πολύ πιο αποτελεσματικό να καλέσετε εκείνα τα άτομα που είναι σε εφεδρεία και να εκπαιδεύσετε μαζί τους, πράγμα που σας επιτρέπει πραγματικά να κρατάτε την πυρίτιδα στεγνή στις φιάλες», καταλήγει ο Koshkin.

Σε αυτό το θέμα, δεν πρέπει να ξεχνάμε το γεγονός ότι τώρα κάνουμε τη μετάβαση σε έναν συμβατικό στρατό. Φυσικά, η στράτευση δεν θα καταργηθεί ποτέ, αλλά σήμερα σχεδόν όλες οι απεργιακές μονάδες μάχης έχουν μεταφερθεί σε σύμβαση.

Αυτό σημαίνει ότι εκεί υπηρετούν επαγγελματίες και αυτό περιορίζει σημαντικά τον χώρο για τη διεξαγωγή τέτοιων συγκεντρώσεων. Εξάλλου, δεν πρέπει να είναι επίσημοι και αναποτελεσματικοί - θα πρέπει να εκπαιδεύουν τους στρατιωτικούς ειδικούς που χρειάζεται ο στρατός. Όλα αυτά επιβεβαιώνουν για άλλη μια φορά το γεγονός ότι αυτή η προεδρική απόφαση θα επηρεάσει έναν εξαιρετικά περιορισμένο κύκλο Ρώσων πολιτών.

"Πρώτα απ 'όλα, οι αξιωματικοί χρειάζονται μια τέτοια κλήση από την εφεδρεία για να επιβεβαιώσουν και να ενισχύσουν τις στρατιωτικές τους ικανότητες, καθώς αυτή είναι η κύρια ραχοκοκαλιά των εγχώριων Ενόπλων Δυνάμεων", συνοψίζει ο Koshkin.

Σύμφωνα με τον εμπειρογνώμονα, μια τέτοια εκπαίδευση θα πρέπει να επιτρέψει στους εφεδρικούς στρατιωτικούς να εξοικειωθούν με τις ποιοτικές αλλαγές που έχουν συμβεί στις Ένοπλες Δυνάμεις της Ρωσικής Ομοσπονδίας κατά τη διάρκεια των ετών της πολιτικής ζωής τους.

«Φυσικά, δεν μπορούμε να ξεχάσουμε το στοιχείο της στρατιωτικής ενότητας εδώ, γιατί μετά από τέτοιες συγκεντρώσεις οι άνθρωποι καταλαβαίνουν ότι χρειάζονται και συνεχίζουν να συνδέονται με τον ρωσικό στρατό, και αυτό είναι σημαντικό», δηλώνει ο Koshkin.

Ξεκινά στη Ρωσία η συγκρότηση εφεδρείας επαγγελματικής κινητοποίησης. Οι «παρτιζάνοι» που υπέγραψαν σύμβαση με το Υπουργείο Άμυνας θα λάβουν μισθούς και αρκετές αποζημιώσεις, αλλά θα υποχρεούνται να παρακολουθούν ειδικά μαθήματα κάθε μήνα και να παρακολουθούν στρατιωτική εκπαίδευση κάθε χρόνο. Εάν χρειαστεί θα συμπληρωθούν υφιστάμενες μονάδες με εφέδρους, καθώς και θα δημιουργηθούν νέες. Η δημιουργία μιας πλήρους εφεδρείας επαγγελματικής κινητοποίησης θα έχει θετικό αντίκτυπο στην ενίσχυση της αμυντικής ικανότητας του κράτους, πιστεύουν στρατιωτικοί εμπειρογνώμονες.

Το ρωσικό υπουργείο Άμυνας δήλωσε στους δημοσιογράφους της εφημερίδας "" ότι από το 2018 το εφεδρικό σύστημα κινητοποίησης στη χώρα μας θα αρχίσει να λειτουργεί πλήρως. Οι αναγκαίες ρυθμίσεις για αυτό εγκρίθηκαν νωρίτερα. Έτσι, το Υπουργείο Άμυνας έχει ήδη πραγματοποιήσει ένα πείραμα για τη συγκρότηση μιας οργανωμένης εφεδρείας κινητοποίησης σε ορισμένες περιοχές της Ρωσίας. Το πείραμα διήρκεσε σχεδόν δύο χρόνια, τα αποτελέσματά του αξιολογούνται ως επιτυχημένα. Το διάταγμα «Για τη δημιουργία ανθρώπινης εφεδρείας κινητοποίησης των Ενόπλων Δυνάμεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας» υπεγράφη από τον Πρόεδρο της Ρωσίας στις 17 Ιουλίου 2015. Η πρώτη παράγραφος αυτού του διατάγματος προέβλεπε επακριβώς τη δημιουργία μιας ανθρώπινης εφεδρείας κινητοποίησης των Ενόπλων Δυνάμεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας για την περίοδο του πειράματος εφαρμογής νέο σύστημακατάρτιση και συσσώρευση ανθρώπινου δυναμικού κινητοποίησης. Ο ίδιος ο μηχανισμός για την προσέλκυση πολιτών σε νέες δομές και οι όροι των συμβάσεων που συνάπτονται με αυτές ορίζονται στο νόμο «Σχετικά με τη στρατιωτική υπηρεσία και τη στρατιωτική υπηρεσία» ορίζει ότι οι στρατιώτες και οι έφεδροι αξιωματικοί που έχουν περάσει από ιατρική εξέταση μπορούν να γίνουν έφεδροι.

Αξίζει να σημειωθεί ότι η εφεδρεία επιστράτευσης υπάρχει σε στρατούς πολλών χωρών σε όλο τον κόσμο, αυτή είναι μια πολύ κοινή πρακτική. Για παράδειγμα, στις Ηνωμένες Πολιτείες ο αριθμός των εφέδρων είναι σχεδόν ίσος με τον αριθμό των τακτικών ενόπλων δυνάμεων. Τα εφεδρικά στοιχεία περιλαμβάνουν τις εφεδρείες και των πέντε κλάδων των ενόπλων δυνάμεων, καθώς και του Στρατού των ΗΠΑ και της Εθνικής Αεροπορίας. Ταυτόχρονα, οργανωμένη εφεδρεία είναι η ίδια η Εθνοφρουρά των ΗΠΑ, το στρατιωτικό προσωπικό της οποίας συνδυάζει την εκπαίδευση μάχης με την εργασία στην κύρια ειδικότητά τους. Υπάρχει και ανοργάνωτη (ατομική) εφεδρεία, η οποία αποτελείται από άτομα με επαρκή στρατιωτική εκπαίδευση, δηλαδή από αυτά που έχουν πρόσφατα εκπληρώσει τη στρατιωτική τους θητεία και δεν χρειάζεται να υποβληθούν σε πρόσθετη εκπαίδευση.

Γενικά, μπορεί να σημειωθεί ότι ο σχηματισμός εφεδρείας κινητοποίησης ατόμων που υπογράφουν σύμβαση με το ρωσικό Υπουργείο Άμυνας είναι ένα ακόμη βήμα προς τη δημιουργία ενός σύγχρονου επαγγελματικού στρατού στη χώρα. ΣΕ Ρωσικός στρατόςο αριθμός των συμβασιούχων στρατιωτών υπερβαίνει ήδη τον αριθμό των στρατευσίμων. Στις 7 Νοεμβρίου 2017, ο Αρχηγός του Γενικού Επιτελείου Στρατού στρατηγός Valery Gerasimov είπε ότι ο αριθμός των συμβασιούχων στρατιωτών στα στρατεύματα τα τελευταία 5 χρόνια έχει διπλασιαστεί και ανήλθε σε 384 χιλιάδες άτομα. Σύμφωνα με τα σχέδια, μέχρι το τέλος του 2018, 425 χιλιάδες συμβασιούχοι στρατιώτες, 220 χιλιάδες αξιωματικοί και 50 χιλιάδες αξιωματικοί εντάλματος και ενδιάμεσοι θα πρέπει να υπηρετήσουν στον ρωσικό στρατό. Έτσι, το μερίδιο του επαγγελματικού στρατιωτικού προσωπικού θα φτάσει το 70 τοις εκατό.

Επί του παρόντος, αρμόδια για τη συγκρότηση της εφεδρείας επιστράτευσης είναι τα στρατιωτικά γραφεία εγγραφής και στρατολόγησης. Δεν έχουν ξεκινήσει όλοι ακόμη την αντίστοιχη δουλειά. Την ίδια στιγμή, σε ορισμένες, για παράδειγμα, στην περιοχή του Ροστόφ, η στρατολόγηση εφέδρων βρίσκεται ήδη σε εξέλιξη. Στο στρατιωτικό γραφείο εγγραφής και στράτευσης του Νοβοσαχτίνσκ στην περιοχή του Ροστόφ, οι έφεδροι στρατιώτες μπορούν ήδη να υπογράψουν σύμβαση για να υπηρετήσουν στις εφεδρείες. Όπως σημειώνει η εφημερίδα Izvestia αναφερόμενη στο στρατιωτικό γραφείο εγγραφής και στράτευσης του Νοβοσαχτίνσκ, για αυτό, οι πολίτες πρέπει να προσέλθουν στο στρατιωτικό γραφείο εγγραφής και στράτευσης με στρατιωτική ταυτότητα και διαβατήριο. Μετά την υπογραφή της σύμβασης, ο έφεδρος στρατιώτης θα πρέπει να παρακολουθεί ειδική εκπαίδευση για 2-3 ημέρες κάθε μήνα και ετήσια εκπαίδευση διάρκειας από 20 έως 30 ημέρες. Θα είναι δυνατή η κλήση ενός ατόμου από την εφεδρεία κινητοποίησης για υπηρεσία ανά πάσα στιγμή: σε περίπτωση μεγάλων ασκήσεων, αναγγελίας ειδικής ή απειλούμενης περιόδου, καταστάσεων έκτακτης ανάγκης ή απλώς σε περίπτωση οξείας έλλειψης στρατιωτικών ειδικών σε μονάδες.

Προηγουμένως, ένα πείραμα για τη δημιουργία μιας νέας εφεδρείας κινητοποίησης πραγματοποιήθηκε σε ορισμένες περιοχές της Ρωσίας. Ο Βόρειος Στόλος συμμετείχε επίσης στο πείραμα και συνεργάστηκε ενεργά με τα στρατιωτικά γραφεία εγγραφής και στρατολόγησης της περιοχής του Μούρμανσκ. Ο στόχος του πειράματος, που ξεκίνησε στο Severny τον Αύγουστο του 2015, ήταν να βελτιωθεί υπάρχον σύστημακατάρτιση και συσσώρευση ανθρώπινου δυναμικού κινητοποίησης. Σε συνέντευξή του στην εφημερίδα "", ο επικεφαλής του τμήματος οργάνωσης και κινητοποίησης (OMD) του αρχηγείου του Βόρειου Στόλου, πλοίαρχος 1ου βαθμού Vladimir Kondratov, δήλωσε ότι η πρώτη σύμβαση για την εφεδρεία κινητοποίησης σε εθελοντική βάση υπογράφεται για 3 χρόνια , μεταγενέστερες συμβάσεις έως 5 ετών. Ταυτόχρονα, υπάρχουν περιορισμοί ηλικίας για τους εφέδρους που υπάρχουν για κάθε κατηγορία πολιτών της εφεδρείας. Για παράδειγμα, στρατιώτες, ναύτες, λοχίες, μεσίτες και αξιωματικοί εντάλματος μπορούν να συνάψουν την πρώτη σύμβαση για να είναι στην εφεδρεία επιστράτευσης σε ηλικία έως 42 ετών, κατώτεροι αξιωματικοί - έως 47 ετών, ανώτεροι αξιωματικοί - έως 57 ετών.

Η κύρια διαφορά της νέας προσέγγισης για το σχηματισμό εφεδρείας επιστράτευσης είναι ότι όταν ανακοινωθεί η επιστράτευση, ο ίδιος ο έφεδρος πρέπει να φτάσει στη στρατιωτική μονάδα, παρακάμπτοντας τα γραφεία στρατιωτικής εγγραφής και στράτευσης και να αρχίσει να εκτελεί τα καθήκοντά του στη θέση του σύμφωνα με την επίσημη κατηγορία. Επιπλέον, μία φορά το χρόνο ο έφεδρος στέλνεται σε στρατιωτική εκπαίδευση για έως και 30 ημέρες και κάθε μήνα για μία έως τρεις ημέρες, διεξάγονται διάφορες εκπαιδευτικές συνεδρίες μαζί του σύμφωνα με τα σχέδια των στρατιωτικών μονάδων και σχηματισμών στους οποίους βρίσκεται ο έφεδρος. ανατίθεται σύμφωνα με τη σύμβαση. Παράλληλα, λαμβάνεται υπόψη η συνολική διάρκεια της κατασκήνωσης, η οποία δεν μπορεί να υπερβαίνει τις 54 ημέρες κατά τη διάρκεια ενός έτους παραμονής στην εφεδρεία επιστράτευσης.

Το νέο σύστημα οργανωμένης εφεδρείας κινητοποίησης θα επιτρέψει την εκπαίδευση και στη συνέχεια τη διατήρηση υψηλά καταρτισμένου προσωπικού σε ετοιμότητα μάχης, διασφαλίζοντας την ταχεία μεταφορά του προσωπικού σε διαφορετικά θέατρα στρατιωτικών επιχειρήσεων, όπου θα υπάρξει ανάγκη ανάπτυξης νέων σχηματισμών, αλλά υπάρχει δεν επαρκούν οι πόροι τοπικής κινητοποίησης. Σύμφωνα με τον στρατιωτικό ειδικό Βίκτορ Μουρακόφσκι, το νέο σύστημα προσέλκυσης προσωπικού θα αυξήσει την αμυντική ικανότητα Απω Ανατολή. Τμήματα αυτής της περιοχής έχουν τον εξοπλισμό, αλλά υπάρχει έλλειψη προσωπικού.

Θέμα χρημάτων

Σύμφωνα με την Izvestia, οι στρατιώτες και οι αξιωματικοί που εισέρχονται στην εφεδρεία κινητοποίησης θα λάβουν εφάπαξ πληρωμή κατά τη σύναψη σύμβασης: για περίοδο τριών ετών - στο ποσό του μισθού, για 5 ή περισσότερα χρόνια - 1,5 φορές περισσότερο. Ο μισθός ενός επαγγελματία εφέδρου θα αποτελείται από τον επίσημο μισθό του, τον περιφερειακό συντελεστή και τις πληρωμές για τον βαθμό. Για παράδειγμα, διοικητής διμοιρίας με τον βαθμό του υπολοχαγού στο κεντρικό τμήμα Ρωσική Ομοσπονδίαθα λάβει 27,5 χιλιάδες ρούβλια. Διοικητής της ομάδας με τον βαθμό του λοχία στην περιοχή του Κεμέροβο (υπάρχει ένα περιφερειακό μπόνους: "βόρεια" - 30 τοις εκατό) - 25,3 χιλιάδες ρούβλια. Είναι αλήθεια ότι αυτό το χρηματικό ποσό θα καταβληθεί πλήρως μόνο κατά τη στρατιωτική εκπαίδευση. Για το υπόλοιπο διάστημα, δηλαδή 11 μήνες του έτους, οι συμβασιούχοι έφεδροι θα αμείβονται μόνο με το 12 τοις εκατό του μισθού τους. Σε αυτή την περίπτωση, ένας ανώτερος υπολοχαγός από το κεντρικό τμήμα της Ρωσίας θα λάβει 3,3 χιλιάδες ρούβλια το μήνα, ένας λοχίας στην περιοχή Kemerovo - 3,036 χιλιάδες ρούβλια.

Αυτή η διαδικασία πληρωμής προβλέπεται από το διάταγμα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας «Σχετικά με τον καθορισμό του μηνιαίου μισθού για τους πολίτες της Ρωσικής Ομοσπονδίας που βρίσκονται στην εφεδρεία εργατικού δυναμικού κινητοποίησης, με εξαίρεση την περίοδο στρατιωτικής εκπαίδευσης» της 23ης Δεκεμβρίου, 2015. Κατά τη διάρκεια του στρατοπέδου εκπαίδευσης, το κράτος εγγυάται στον έφεδρο τη διατήρηση του μέσου μισθού ή του μέσου μισθού. Επιπλέον, θα καλύψει όλα τα έξοδα ενοικίασης κατοικιών, μετακίνησης σε στρατόπεδα εκπαίδευσης και επιστροφής στο σπίτι και επαγγελματικά ταξίδια.

Ξεχωριστά, παρέχονται μπόνους για τη διάρκεια υπηρεσίας. Για παράδειγμα, 3 χρόνια μετά την ένταξή τους στην εφεδρεία επιστράτευσης, οι έφεδροι θα μπορούν να λαμβάνουν επιπλέον 10 τοις εκατό του μισθού τους. Με τα χρόνια, αυτή η πληρωμή θα αυξάνεται, η μέγιστη αύξηση 50 τοις εκατό θα είναι διαθέσιμη μετά από 20 χρόνια συνεχούς παρουσίας στην εφεδρεία κινητοποίησης.

Πώς θα λειτουργήσει

Μια σημαντική διαφορά, που προαναφέρθηκε, θα είναι ότι ο έφεδρος θα τοποθετηθεί σε συγκεκριμένη στρατιωτική μονάδα ή στο Κέντρο Υποστήριξης Ανάπτυξης Κινητοποίησης, όπου θα περάσει εκπαίδευση. Αυτό είναι ένα από τα κύρια πλεονεκτήματα της εφεδρείας προσωπικού. Δημιουργήστε πραγματικά έτοιμες για μάχη και εκπαιδευμένες μονάδες, όταν οι μαχητές γνωρίζουν καλά μεταξύ τους (τουλάχιστον σε επίπεδο διμοιρών και πληρωμάτων) και έχουν πραγματική εμπειρίαη αλληλεπίδραση στο πλαίσιο των σπουδών και της στρατιωτικής εκπαίδευσης είναι αδύνατη λόγω των απλών εφέδρων που εμφανίζονται στο στρατό το καλύτερο σενάριομία φορά κατά τη διάρκεια πολλών ετών που ήταν σε εφεδρεία.

Ο στρατιωτικός ειδικός Vladislav Shurygin, σχολιάζοντας το σχηματισμό εφεδρείας κινητοποίησης στους δημοσιογράφους της Izvestia, σημείωσε ότι υπάρχουν έννοιες όπως τρέχουσες και προσωρινές ελλείψεις (TNKs και VNKs). Για παράδειγμα, ένας στρατιώτης έχει μετατεθεί σε νέο σταθμό υπηρεσίας, αλλά δεν έχει οριστεί ακόμη κάποιος για να πάρει τη θέση του. Αυτή είναι μια προσωρινή έλλειψη. Και αν ένας στρατιώτης αρρωστήσει και δεν μπορεί πλέον να εκτελέσει τα άμεσα καθήκοντά του, αυτό είναι μια τρέχουσα έλλειψη. Έτσι, οι TNC και οι VNC μπορούν να επηρεάσουν σημαντικά τη μαχητική αποτελεσματικότητα των στρατιωτικών μονάδων. Για παράδειγμα, από ένα τάγμα μπορεί να λείπουν όχι μόνο πολλοί οδηγοί οδηγοί και πολυβολητές, αλλά και ένας διοικητής λόχου. Η απουσία τους θα επηρεάσει σημαντικά την ικανότητα αυτού του τάγματος να επιλύει αποστολές μάχης. Υπάρχουν επίσης θέσεις που εισάγονται μόνο σε περίπτωση πολέμου, για παράδειγμα, βοηθός πολυβολητή. Σε καιρό ειρήνης, τέτοιες θέσεις δεν χρειάζονται, αλλά σε συνθήκες μάχης είναι απαραίτητες. Οι έφεδροι συμβασιούχοι που έχουν συνάψει σύμβαση και έχουν τοποθετηθεί σε μια συγκεκριμένη στρατιωτική μονάδα θα μπορούν να αντικαταστήσουν το TNK και το VNK το άλλο καθήκον τους είναι να αναπληρώσουν τις απώλειες ώρα πολέμου.

Ξεχωριστά, οι ειδικοί υπογραμμίζουν την τύχη των βάσεων αποθήκευσης και επισκευής στρατιωτικού εξοπλισμού (S&RVT), οι οποίες θα διαλυθούν. Μέχρι πρόσφατα, μόνο οι χερσαίες δυνάμεις διέθεταν περισσότερες από 40 τέτοιες βάσεις (14 βάσεις μηχανοκίνητων τυφεκίων). Επί του παρόντος, η Ρωσία βρίσκεται ήδη σε αναδιοργάνωση των μηχανοκίνητων τυφεκίων μάχης και των οχημάτων μάχης. Περίπου το ένα τρίτο από αυτά είναι κλειστά. Κυρίως αποθήκευαν μόνο εξοπλισμό, ενώ η στελέχωση τέτοιων βάσεων δεν επέτρεπε τη διατήρηση του αποθηκευμένου εξοπλισμού σε σωστή τεχνική κατάσταση. Τώρα, στα TsOMR που δημιουργήθηκαν στη βάση τους, θα αποθηκεύουν στρατιωτικός εξοπλισμός, και τρένο εφέδρους. Εάν χρειαστεί, τέτοια κέντρα θα μετατραπούν σε πλήρεις σχηματισμούς και στρατιωτικές μονάδες.

Είναι γνωστό ότι θα κατασκευαστεί νέα σύγχρονη υποδομή για τα CMMR. Έτσι, το 2016, το ρωσικό Υπουργείο Άμυνας υπέγραψε σύμβαση για το σχεδιασμό ενός νέου χημικού και μηχανικού εξοπλισμού που βρίσκεται στη Σαχαλίνη. Αυτό το έργο μπορεί να ονομαστεί μια απεικόνιση του πώς θα μοιάζει το Κέντρο Υποστήριξης Ανάπτυξης Κινητοποίησης. Το στρατιωτικό στρατόπεδο που σχεδιάζεται να κατασκευαστεί κοντά στο χωριό Dachnoye θα είναι εξοπλισμένο με στρατώνες για να φιλοξενήσει 521 στρατιώτες και λοχίες, ένα αρχηγείο και κτίριο εκπαίδευσης και ένα χώρο στάθμευσης 700 χιλιάδων τετραγωνικά μέτρα, θερμαινόμενη αποθήκη για 1,2 χιλιάδες θέσεις στάθμευσης, καθώς και αποθήκες πυραυλικών και πυροβολικών όπλων και περιουσίας. Θα κατασκευαστούν επίσης ειδικοί χώροι αποθήκευσης και επισκευής εξοπλισμού. Αυτή η υποδομή θα καταστήσει δυνατή, σε περίπτωση στρατοπέδου εκπαίδευσης, την υποδοχή ενός ολόκληρου τάγματος εφέδρων χωρίς κανένα πρόβλημα, τη διεξαγωγή των απαραίτητων ασκήσεων μαζί τους και την προγραμματισμένη συντήρηση στρατιωτικού εξοπλισμού.

Εργάζομαι ως υπάλληλος προσωπικού σε μια εταιρεία αυτοκινήτων. Η ομάδα είναι κυρίως άνδρες, τα περισσότερα απόΕίναι γραμμένος μαζί μας στο στρατό. Δύο νεαροί οδηγοί σχεδιάζουν να επικοινωνήσουν με το στρατιωτικό γραφείο εγγραφής και στράτευσης για να υπογράψουν σύμβαση με το Υπουργείο Άμυνας για να παραμείνουν στην εφεδρεία του ανθρώπινου δυναμικού της κινητοποίησης. Είναι η πρώτη φορά που αντιμετωπίζω μια τέτοια κατάσταση. Παρακαλώ πείτε μας, η σύναψη αυτής της σύμβασης θα έχει κάποιο αντίκτυπο στην εργασία των εργαζομένων; Απαιτείται κάτι από τα στελέχη HR; Ποια έγγραφα θα πρέπει να συμπληρωθούν και πόσο καιρό μπορεί να διαρκέσει η διαδικασία;

Για να απαντήσετε στην ερώτησή σας, πρώτα απ 'όλα πρέπει να κατανοήσετε τι είναι ένα απόθεμα και ποιοι τύποι μετοχών έχουν δημιουργηθεί.

Σύμφωνα με το άρθ. 51.2 του Ομοσπονδιακού Νόμου της 28ης Μαρτίου 1998 αριθ. 53-FZ «Σχετικά με το στρατιωτικό καθήκον και τη στρατιωτική υπηρεσία» (εφεξής Νόμος περί Στρατιωτικών Υποχρεώσεων)εφεδρεία κινητοποίησης των Ενόπλων Δυνάμεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας (εφεξής καλούμενες Ένοπλες Δυνάμεις της Ρωσικής Ομοσπονδίας)δημιουργήθηκε για να στελεχώσει σχηματισμούς και στρατιωτικές μονάδες για την περίοδο της κινητοποίησης.

Το απόθεμα αποτελείται από:

1. Κινητοποίηση ανθρώπινο αποθεματικό.

Αποθεματικό ανθρώπινου δυναμικού κινητοποίησης (εφεξής αποθεματικό)– πολίτες που βρίσκονται στην εφεδρεία και έχουν συνάψει, σύμφωνα με την καθιερωμένη διαδικασία, σύμβαση παραμονής στην ανθρώπινη εφεδρεία κινητοποίησης (εφεξής αποθεματικό συμβόλαιο). Αυτή η έννοια εισήχθη την 1η Ιανουαρίου 2013 με τον ομοσπονδιακό νόμο της 30ης Δεκεμβρίου 2013 No. 288-FZ.

2. Κινητοποίηση ανθρώπινου δυναμικού.

Κινητοποίηση ανθρώπινου δυναμικού - πολίτες που βρίσκονται στην εφεδρεία και όχι μέρος της εφεδρείας.

Οι υπάλληλοί σας που βρίσκονται στις εφεδρείες των Ενόπλων Δυνάμεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας μπορούν να ενταχθούν στις εφεδρείες ανθρώπινου δυναμικού κινητοποίησης των Ενόπλων Δυνάμεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Αυτό γίνεται μόνο σε εθελοντική βάση με τη σύναψη σύμβασης παραμονής στο αποθεματικό. Η διαδικασία εισόδου στην εφεδρεία, παραμονής σε αυτήν και αποκλεισμού από αυτήν καθορίζεται από το νόμο περί στρατιωτικών υποχρεώσεων, άλλους ομοσπονδιακούς νόμους, καθώς και από τους κανονισμούς σχετικά με τη διαδικασία παραμονής πολιτών της Ρωσικής Ομοσπονδίας στο αποθεματικό ανθρώπινου δυναμικού κινητοποίησης , που τέθηκε σε ισχύ στις 15 Σεπτεμβρίου 2015, ενέκρινε. Διάταγμα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 3ης Σεπτεμβρίου 2015 αριθ. 933 (εφεξής οι κανονισμοί για την παραμονή σε αποθεματικό)και άλλες νομικές πράξεις της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Οι πληροφορίες μας: σύνθεση αποθεμάτων

Οι πολίτες σε εφεδρεία χωρίζονται σε τρεις κατηγορίες:

Σημείωση:

1. Στην τρίτη κατηγορία ανήκουν όλες οι γυναίκες πολίτες στις εφεδρείες. Όσοι έχουν στρατιωτικούς βαθμούς αξιωματικών παραμένουν στην εφεδρεία μέχρι να συμπληρώσουν το 50ό έτος της ηλικίας τους, οι υπόλοιποι - μέχρι να συμπληρώσουν το 45ο έτος της ηλικίας τους.
2. Ορισμός ηλικίας 30 Σεπτεμβρίου 2014

Η είσοδος και η παραμονή ενός εργαζομένου στην ανθρώπινη εφεδρεία κινητοποίησης μπορεί να χωριστεί σε διάφορα στάδια, σε καθένα από τα οποία εμπλέκεται ο εργοδότης στον ένα ή τον άλλο βαθμό.

Στάδιο 1. Υποβολή από τον υπάλληλο αίτησης σχετικά με την επιθυμία σύναψης σύμβασης παραμονής στο ανθρώπινο απόθεμα κινητοποίησης

Ένας υπάλληλος που έχει εκφράσει την επιθυμία να συνάψει σύμβαση ανεξάρτητα υποβάλλει αίτηση στο τμήμα για δήμοςστρατιωτική επιτροπεία μιας συνιστώσας οντότητας της Ρωσικής Ομοσπονδίας (εφεξής καλούμενο τμήμα στρατιωτικού μητρώου και στρατολογικού γραφείου), όπου είναι εγγεγραμμένος στο στρατό ή σε στρατιωτική μονάδα (ρήτρα 9 των κανονισμών για την παραμονή σε αποθεματικό). Μαζί με την αίτηση, ο πολίτης παρουσιάζει ένα έγγραφο που αποδεικνύει την ταυτότητά του και τη ρωσική υπηκοότητα, καθώς και άλλα έγγραφα που ορίζονται από τους Κανονισμούς σχετικά με την ύπαρξη στο αποθεματικό.

Σημειώστε ότι δύο από τα έγγραφα που υποβάλλει ο υπάλληλος στο στρατιωτικό γραφείο εγγραφής και στράτευσης πρέπει να συμπληρωθούν από εσάς (τον εργοδότη). Είναι αντίγραφο ΤΕΤΡΑΔΙΟ ΕΡΓΑΣΙΩΝκαι περιγραφή θέσης εργασίας από τον τελευταίο τόπο εργασίας σας.

Έγγραφο 1.Αντίγραφο του βιβλίου εργασίας.

Ένας υπάλληλος υπεύθυνος στον οργανισμό σας για την τήρηση αρχείων εργασίας, βάσει γραπτής αίτησης του υπαλλήλου (παράδειγμα 1)πρέπει να εκδώσει αντίγραφο του αρχείου εργασίας του. Προθεσμία – το αργότερο τρεις εργάσιμες ημέρες από την ημερομηνία υποβολής της αίτησης (ρήτρα 7 των Κανόνων για τη διατήρηση και αποθήκευση βιβλίων εργασίας, που εγκρίθηκε με Διάταγμα της Κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 16ης Απριλίου 2003 αριθ. 225). Στην ίδια αίτηση, ο εργαζόμενος μπορεί να αναφέρει την ανάγκη σύνταξης περιγραφής θέσης εργασίας.

Παράδειγμα 1. Αίτηση για αντίγραφο του βιβλίου εργασίας και περιγραφή θέσης εργασίας

Πώς να δημιουργήσετε ένα αντίγραφο ενός βιβλίου εργασίας;

Βήμα 1. Δημιουργήστε φωτοαντίγραφα κάθε φύλλου του πρωτότυπου βιβλίου εργασίας, συμπεριλαμβανομένου του τίτλου και της πίσω όψης του πρώτου εξωφύλλου, στο οποίο μπορούν να γίνουν σημειώσεις πιστοποίησης σχετικά με τις αλλαγές και τις προσθήκες που έγιναν.

Βήμα 2. Τα φύλλα πρέπει να είναι αριθμημένα, ραμμένα και σφραγισμένα με τη σφραγίδα του οργανισμού.

Βήμα 3. Στο πρώτο φύλλο γράψτε «Αντιγραφή» και στο τελευταίο φύλλο:

• πιστοποίηση «Σωστό»·
• θέση του προσώπου που επικύρωσε το αντίγραφο·
• αποκρυπτογράφηση της υπογραφής (αρχικά, επώνυμο).
• ημερομηνία πιστοποίησης (Ρήτρα 3.26 GOST R 6.30-2003 «Ενοποιημένο σύστημα οργανωτικών και διοικητικών εγγράφων. Απαιτήσεις για προετοιμασία εγγράφων», εγκεκριμένο από το ψήφισμα του Κρατικού Προτύπου της Ρωσίας της 03.03.2003 No. 65-st).

Παράδειγμα:

Έγγραφο 2.Χαρακτηριστικά εξυπηρέτησης.

Αυτό είναι ένα επίσημο έγγραφο που περιέχει σχόλια για τις επίσημες, επιστημονικές και άλλες δραστηριότητες του εργαζομένου, συμπεριλαμβανομένης της αξιολόγησης των επιχειρηματικών, ψυχολογικών και ηθικών ιδιοτήτων του.

Η επίσημη περιγραφή αναγράφεται στο επιστολόχαρτο του οργανισμού (ιδρύματος) σε οποιαδήποτε μορφή από τρίτους. Το κείμενό του, κατά κανόνα, συντάσσεται από τον επικεφαλής της δομικής μονάδας (άμεσο προϊστάμενο) και εγκρίνεται από τον επικεφαλής του οργανισμού, σφραγίζοντας την υπογραφή του (παράδειγμα 2).

Συνήθως, το κείμενο μιας περιγραφής εργασίας χωρίζεται σε τρία μέρη:

1. επώνυμο, όνομα και πατρώνυμο του υπαλλήλου, ημερομηνία και τόπος γέννησης· πληροφορίες για την εκπαίδευση (πού, πότε και τι εκπαιδευτικά ιδρύματαπεπερασμένος ακαδημαϊκό πτυχίοκαι κατάταξη)· σύνθεση της εφεδρείας (στρατιωτικός βαθμός της εφεδρείας). τη θέση που κατείχε τη στιγμή της σύνταξης τα χαρακτηριστικά και την ημερομηνία διορισμού σε αυτήν· άλλες θέσεις στον οργανισμό και άλλα προσωπικά δεδομένα·
2. αξιολόγηση των επαγγελματικών δεξιοτήτων και ικανοτήτων· επιχείρηση (για τον διευθυντή) και προσωπικές ιδιότητες; εργασιακή εμπειρία και πρακτικές δεξιότητες· εκτέλεση; πληρότητα και ποιότητα εκτέλεσης επαγγελματικές ευθύνες; ικανότητα οργάνωσης προσωπικής ώρα εργασίαςκαι προσαρμογή στις καινοτομίες· ψυχολογικές ιδιότητες, σχέσεις με συναδέλφους και πελάτες κ.λπ.
3. συμπεράσματα και σκοπός των χαρακτηριστικών.

Παράδειγμα 2. Χαρακτηριστικά υπηρεσίας για εισαγωγή στην ανθρώπινη εφεδρεία κινητοποίησης

Ταυτοχρονα...

...η διαφωνία ενός εργαζομένου με το περιεχόμενο μιας περιγραφής θέσης δεν μπορεί να αποτελέσει αντικείμενο ατομικής εργατικής διαφοράς, καθώς δεν επηρεάζει την εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας και άλλων κανονιστικών νομικών πράξεων που περιέχουν κανόνες εργατικού δικαίου.

Ταυτόχρονα, ο εργαζόμενος που θεωρεί τα στοιχεία που περιλαμβάνονται στην περιγραφή θέσης ως δυσφήμηση της τιμής και της αξιοπρέπειας ή της επιχειρηματικής του φήμης έχει δικαίωμα να υποβάλει αντίστοιχη αξίωση στο δικαστήριο. Η διάδοση πληροφοριών που δυσφημούν την τιμή και την αξιοπρέπεια των πολιτών ή την επιχειρηματική φήμη των πολιτών και νομικών προσώπων θα πρέπει να νοείται ως η δημοσίευση τέτοιων πληροφοριών στον Τύπο, η μετάδοση στο ραδιόφωνο και η τηλεόραση, η επίδειξη σε ειδησεογραφικούς κύκλους και άλλα μέσα ενημέρωσης, η διανομή στο Διαδίκτυο , καθώς και χρήση άλλων μέσων τηλεπικοινωνιών, παρουσίαση σε περιγραφές θέσεων εργασίας, δημόσια ομιλία, δηλώσεις που απευθύνονται σε αξιωματούχους ή ένα μήνυμα με τη μία ή την άλλη μορφή (συμπεριλαμβανομένου του προφορικού) σε τουλάχιστον ένα άτομο.

Η κοινοποίηση τέτοιων πληροφοριών στο πρόσωπο στο οποίο αφορούν δεν μπορεί να θεωρηθεί ως διάδοση εάν το πρόσωπο που τις αναφέρει έχει λάβει επαρκή μέτρα εμπιστευτικότητας ώστε οι πληροφορίες αυτές να μην γίνουν γνωστές σε τρίτους. (παράγραφος 2, παράγραφος 7 του ψηφίσματος της Ολομέλειας ανώτατο δικαστήριο RF με ημερομηνία 24 Φεβρουαρίου 2005 No. 3 «Σχετικά με τη δικαστική πρακτική σε περιπτώσεις προστασίας της τιμής και της αξιοπρέπειας των πολιτών, καθώς και της επιχειρηματικής φήμης πολιτών και νομικών προσώπων»).

Στάδιο 2. Πραγματοποίηση ιατρικής εξέτασης και επιτροπής επιλογής υποψηφίων για την ανθρώπινη εφεδρεία κινητοποίησης

Εάν η αίτηση εξεταστεί θετικά από το στρατιωτικό γραφείο εγγραφής και στράτευσης, ο υπάλληλος θα αποσταλεί στο ιατρική εξέτασηκαι η επιτροπή επιλογής υποψηφίων για τον εφεδρικό (εφεξής καλούμενη επιτροπή επιλογής). Κατά κανόνα, ο υπάλληλος υποβάλλεται σε ιατρική εξέταση και προμήθεια στις εγκαταστάσεις του στρατιωτικού γραφείου εγγραφής και στρατολόγησης, όπου καλείται με κλήση. Μπορεί να παρουσιαστεί τόσο από υπαλλήλους του τμήματος στρατιωτικού μητρώου και στρατολογικού γραφείου (στρατιωτικό γραφείο εγγραφής), όσο και από τον εργοδότη εκ μέρους του τμήματος στρατιωτικής εγγραφής και στρατολόγησης (υποπαράγραφος "ζ", παράγραφος 32 των Κανονισμών για τη στρατιωτική εγγραφή, που εγκρίθηκε με Διάταγμα της Κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 27ης Νοεμβρίου 2006 αριθ. 719).

Κατά τη διάρκεια της ιατρικής εξέτασης και της ψήφισης της επιτροπής επιλογής, οι εργαζόμενοι απαλλάσσονται από την εργασία, με διατήρηση της μόνιμης θέσης εργασίας τους και καταβολή των μέσων αποδοχών τους. Αποζημιώνονται για έξοδα που σχετίζονται με την ενοικίαση (υπομίσθωση) κατοικίας και την πληρωμή των μετακινήσεων από τον τόπο διαμονής τους (εργασία) και επιστροφή, καθώς και έξοδα μετακίνησης (Ρήτρα 1, άρθρο 7 του Νόμου περί Στρατιωτικών Καθηκόντων).

Στην περίπτωση αυτή, τα έγγραφα στρατιωτικής μεταφοράς για ταξίδι στον τόπο σύναψης της σύμβασης παρέχονται στον υποψήφιο μόνο μία φορά κατά τη διάρκεια της παραμονής του στην εφεδρεία.

Για να συμμορφωθείτε με αυτές τις εγγυήσεις, πρέπει, βάσει κλήσης, να εκδώσετε εντολή απελευθέρωσης του εργαζομένου από την εργασία διατηρώντας τη θέση του και επιστροφή των εξόδων σύμφωνα με τους Κανόνες για την αποζημίωση των δαπανών που πραγματοποιούνται από οργανισμούς και πολίτες της Ρωσίας Η Ομοσπονδία σε σχέση με την εφαρμογή του ομοσπονδιακού νόμου «Σχετικά με το Στρατιωτικό Καθήκον και τη Στρατιωτική Υπηρεσία», ενέκρινε Διάταγμα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 1ης Δεκεμβρίου 2004 αριθ. 704 (εφεξής οι Κανόνες Αποζημίωσης Εξόδων) (παράδειγμα 3).Με μια τέτοια σειρά, ο εργοδότης δίνει οδηγίες στους επικεφαλής των δομικών μονάδων να συμμορφωθούν με τις απαιτήσεις της εργατικής νομοθεσίας.

Παράδειγμα 3. Διαταγή απόλυσης με διατήρηση μόνιμης θέσης εργασίας

Στάδιο 3. Σύναψη από τον υπάλληλο σύμβασης παραμονής στην ανθρώπινη εφεδρεία κινητοποίησης

Ένας υπάλληλος που αναγνωρίζεται από την επιτροπή επιλογής ότι πληροί τις προϋποθέσεις εγγραφής στην εφεδρεία, βάσει διαταγής από το τμήμα στρατιωτικής εγγραφής και στράτευσης, θα σταλεί σε μια στρατιωτική μονάδα για να συνάψει σύμβαση.

Το πρώτο συμβόλαιο είναι τριετούς διάρκειας. Μια νέα σύμβαση μπορεί να συναφθεί για τρία έτη, πέντε έτη ή για την περίοδο μέχρι το όριο ηλικίας για την ύπαρξη στο αποθεματικό (δευτέρου κατηγορίας αποθεματικό).

Κατά την εκτέλεση των καθηκόντων που σχετίζονται με τη σύναψη της σύμβασης, ο εργαζόμενος απαλλάσσεται από την εργασία, διατηρώντας τη θέση του και καταβάλλοντας μέσες αποδοχές. Αποζημιώνεται για έξοδα που σχετίζονται με ενοικίαση κατοικίας και επαγγελματικά ταξίδια.

Το τμήμα στρατιωτικής εγγραφής και στρατολόγησης παρέχει στον υποψήφιο έγγραφα στρατιωτικής μεταφοράς στον προορισμό και πίσω. Με βάση τις οδηγίες του τμήματος στρατιωτικών ληξιαρχείων και στρατολογιών (κατ' αναλογία με τη σειρά στο παράδειγμα 3) ο εργοδότης εκδίδει εντολή.

Τι θα συμβεί;

Ο εργοδότης έχει την υποχρέωση να ειδοποιεί τους υπαλλήλους για κλήσεις στο στρατιωτικό γραφείο εγγραφής και στράτευσης και να διασφαλίζει τη δυνατότητα έγκαιρης εμφάνισής τους στον τόπο που καθορίζεται από το στρατιωτικό γραφείο εγγραφής και στράτευσης, συμπεριλαμβανομένης της περιόδου επιστράτευσης.

Παράλειψη ειδοποίησης των εργαζομένων από τον αρχηγό ή άλλο στέλεχος του οργανισμού που είναι υπεύθυνος για τις εργασίες στρατιωτικής εγγραφής σχετικά με την κλήση τους στο στρατιωτικό γραφείο εγγραφής και στράτευσης, καθώς και παράλειψη να τους παρασχεθεί η ευκαιρία να εμφανιστούν εγκαίρως όταν κληθούν από τη στρατιωτική εγγραφή και στράτευση γραφείο, συνεπάγεται την επιβολή διοικητικού προστίμου ύψους 500 έως 1000 ρούβλια. (Άρθρο 21.2 του Κώδικα Διοικητικών Αδικημάτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας).

Στάδιο 4. Συμμετοχή του εφέδρου στην πιστοποίηση, επιτυχία στις εξετάσεις προσόντων και στρατιωτική εκπαίδευση

Ενώ βρίσκεται στην εφεδρεία, ο υπάλληλος μπορεί να συμμετάσχει σε πιστοποίηση, με επιτυχία σε εξετάσεις προσόντων και στρατιωτική εκπαίδευση. Η πιστοποίηση πραγματοποιείται με σκοπό την ολοκληρωμένη και αντικειμενική αξιολόγησηέφεδρος, προσδιορίζοντας τον σκοπό του, την καταλληλότητα για τη στρατιωτική θέση που κατείχε και τις προοπτικές περαιτέρω παραμονής του στην εφεδρεία. Ο έφεδρος πιστοποιείται τρεις μήνες πριν από τη λήξη της θητείας του στην εφεδρεία.

Διενεργείται εξέταση προσόντων για λήψη απόφασης για την ανάθεση τίτλου σπουδών σε έφεδρο της σχετικής ειδικότητας. Οι έφεδροι δίνουν αυτήν την εξέταση όπως απαιτείται, αλλά τουλάχιστον μία φορά κάθε τρία χρόνια.

Σημείωση: ο υπάλληλος έχει το δικαίωμα να υποβάλει αίτηση για εισαγωγή στην εφεδρεία απευθείας στη στρατιωτική μονάδα.

Αφού εξετάσει την υποψηφιότητα του αιτούντος, ο διοικητής της μονάδας μπορεί να τον στείλει για επιλογή και γραφειοκρατία στο τμήμα στρατιωτικής εγγραφής και στράτευσης στο οποίο αυτός ο υπάλληλος είναι εγγεγραμμένος στο στρατό. Εκδίδεται αίτημα για αυτόν τον πολίτη που απευθύνεται στον προϊστάμενο του τμήματος στρατιωτικού μητρώου και στράτευσης, το οποίο πρέπει να υπογράφεται από τον διοικητή της μονάδας.

Στη συνέχεια, ο υποψήφιος έφεδρος περνά από όλα τα καθιερωμένα στάδια ένταξης στην εφεδρεία: εξέταση του ζητήματος στο τμήμα στρατιωτικής εγγραφής και στρατολόγησης, ιατρική εξέταση, επιτροπή επιλογής, σύναψη σύμβασης. Είναι απαραίτητο να ληφθεί υπόψη ότι η εκτέλεση των επίσημων καθηκόντων του εφέδρου πραγματοποιείται σύμφωνα με τις κανονιστικές νομικές πράξεις της Ρωσικής Ομοσπονδίας, καθώς και με τους επίσημους κανονισμούς.

Θα πρέπει να το ξέρετε αυτό

Τα έξοδα που πραγματοποιεί ο οργανισμός σε σχέση με την παραμονή των υπαλλήλων του στο ανθρώπινο αποθεματικό κινητοποίησης αποζημιώνονται από τον ομοσπονδιακό προϋπολογισμό. Για να το κάνετε αυτό, θα πρέπει να επικοινωνήσετε με το στρατιωτικό γραφείο εγγραφής και στράτευσης

Ο έφεδρος υποχρεούται να παρουσιαστεί στη στρατιωτική μονάδα εντός της προθεσμίας που ορίζεται στη διαταγή επιστράτευσης, κλήτευση και (ή) διαταγή της στρατιωτικής επιτροπείας για την εκτέλεση καθηκόντων στην αντίστοιχη στρατιωτική θέση.

Οι έφεδροι συμμετέχουν σε επιχειρησιακές, κινητοποιητικές και μαχητικές εκπαιδευτικές δραστηριότητες κατά τη διάρκεια της στρατιωτικής εκπαίδευσης. Η συνολική διάρκεια της στρατιωτικής εκπαίδευσης στην οποία συμμετέχει ένας έφεδρος δεν μπορεί να υπερβαίνει τους 24 μήνες.

Για όλες αυτές τις περιόδους ο εργοδότης εκδίδει εντολή σύμφωνα με τα παρακάτω παράδειγμα 3έντυπο για την απόλυση εργαζομένου από την εργασία με διατήρηση της θέσης και του μέσου μισθού του, καθώς και για επιστροφή λοιπών εξόδων (για ενοικίαση κατοικίας, ταξίδια και επαγγελματικά ταξίδια).

Ταυτόχρονα, όλα τα έξοδα που πραγματοποιεί ο εργοδότης σε σχέση με την παραμονή των εργαζομένων στο ανθρώπινο αποθεματικό κινητοποίησης αποζημιώνονται από τον ομοσπονδιακό προϋπολογισμό. Για να λάβετε τέτοια αποζημίωση, πρέπει να επικοινωνήσετε με το στρατιωτικό γραφείο εγγραφής και στράτευσης.

Ο εργοδότης πρέπει επίσης να γνωρίζει ότι οι εργαζόμενοι που βρίσκονται στην εφεδρεία έχουν το δικαίωμα να λαμβάνουν επαγγελματικά και πρόσθετα επαγγελματική εκπαίδευσησε στρατιωτικό επαγγελματία εκπαιδευτικούς οργανισμούςή στρατιωτικές οργανώσεις ανώτερη εκπαίδευσηχωρίς να τους χρεώνουν δίδακτρα (ρήτρα 5.2 του άρθρου 19 του Ομοσπονδιακού Νόμου της 27ης Μαΐου 1998 Αρ. 76-FZ «Σχετικά με το καθεστώς του στρατιωτικού προσωπικού»).

Περίληψη

Ο εργοδότης πρέπει:

• προετοιμάζει τα απαραίτητα έγγραφα για να υποβάλει ο εργαζόμενος αίτηση για τη σύναψη σύμβασης ·
• παρέχει εγγυήσεις και αποζημιώσεις που προβλέπονται από το νόμο, συμπεριλαμβανομένης της αποδέσμευσης από την εργασία με διατήρηση της θέσης και πληρωμή των μέσων αποδοχών κατά τη διάρκεια ορισμένων περιόδων, καθώς και επιστροφή των βεβαιωμένων δαπανών.

Αν αύριο γίνει πόλεμος

Το Υπουργείο Άμυνας εργάζεται σε ένα έργο για τη δημιουργία αρκετών εφεδρικών στρατών, που σχεδιάζεται να σχηματιστούν στη χώρα μας στο εγγύς μέλλον, δήλωσε σήμερα στην Izvestia ο αναπληρωτής πρόεδρος της Επιτροπής Άμυνας της Κρατικής Δούμας Franz Klintsevich. Το προσωπικό τους, που εργάζεται στις επιχειρήσεις τους, θα συμμετέχει περιοδικά σε στρατιωτική εκπαίδευση και θα λαμβάνει επίσης μηνιαίο συμπλήρωμα για την παραμονή του στον εφεδρικό στρατό. Οι έφεδροι θα είναι έτοιμοι ανά πάσα στιγμή να έρθουν στο σημείο συγκέντρωσης τους, να παραλάβουν όπλα και να λάβουν μέρος σε μια προκαθορισμένη συγκροτημένη μονάδα.

Στρατιωτικό προσωπικό που έχει ολοκληρώσει στρατιωτική ή συμβασιούχος υπηρεσία θα μπορεί να εγγραφεί στους εφεδρικούς στρατούς. Θα τους ανατεθούν θέσεις στη στρατιωτική μονάδα. Με την εκπαίδευση, οι έφεδροι θα είναι καλύτερα προετοιμασμένοι για ασκήσεις, στρατόπεδα εκπαίδευσης και πραγματικό πόλεμο.

Η εμπειρία των ΗΠΑ αναφέρεται ως παράδειγμα χρήσης ενεργού εφεδρείας: ένας αποστρατευμένος στρατιωτικός, αμέσως ή λίγο μετά την αποχώρησή του από τον στρατό ή την αεροπορία, συνάπτει σύμβαση με το Πεντάγωνο για τακτική συμμετοχή σε στρατιωτική εκπαίδευση και παρακολουθεί μαθήματα μάχης μια φορά την εβδομάδα. Αυτό το σώμα αποτελεί την Εθνική Φρουρά, η οποία είναι κλάδος των ενόπλων δυνάμεων. Μπορεί να χρησιμοποιηθεί στο ίδιο επίπεδο με τα εσωτερικά στρατεύματα σε καταστάσεις έκτακτης ανάγκης με εντολή του κυβερνήτη της πολιτείας. Χρησιμοποιείται επίσης σε ξένες στρατιωτικές επιχειρήσεις κατά την κρίση του Προέδρου των ΗΠΑ. Έτσι, σύμφωνα με τους ειδικούς, περισσότεροι από 300 χιλιάδες εθνοφύλακες συμμετείχαν στο Ιράκ και το Αφγανιστάν.

Ωστόσο, ο υφυπουργός είναι ίσως υπερβολικά αισιόδοξος στις προβλέψεις του για τους «στρατούς των εφέδρων». Πριν από δύο χρόνια, το Υπουργείο Άμυνας μίλησε μόνο για ένα πείραμα στη βάση της Δυτικής Στρατιωτικής Περιφέρειας, ότι το μέγεθος του «στρατού των εφέδρων» θα ήταν πιθανώς 8.600 άτομα.

Δύο χρόνια αργότερα

Η αποτελεσματική εφεδρεία αποτελεί όνειρο δεκαετιών του Υπουργείου Άμυνας της χώρας μας, γιατί αποτελεί και δείκτη της μαχητικής ετοιμότητας κάθε χώρας.

Υπήρχαν εφεδρείες και στρατιωτική εκπαίδευση στην ΕΣΣΔ και όσο προχωρούσαν, τόσο περισσότερο έχαναν την αποτελεσματικότητά τους. Μπορεί να κληθούν για προπόνηση μια φορά στη ζωή τους ή να μην κληθούν καθόλου. Οι οδηγοί ήταν σε προνομιακή τιμή - αντί να τα μαζέψουν, χρησιμοποιήθηκαν στο μπροστινό μέρος της συγκομιδής γεωργία. Τα πληρώματα των δεξαμενών πέρασαν καλά στην εκπαίδευση. Οι υπόλοιποι «παρτιζάνοι», όπως ονομάζονταν οι έφεδροι, ήταν συνήθως ένα επιπλέον φορτίο για τις στρατιωτικές μονάδες. Η αποτελεσματικότητα του εγχώριου αποθεματικού μειώθηκε τελικά στο μηδέν.

Έγινε ενεργή συζήτηση για μόνιμη συμβατική εφεδρεία πριν από αρκετά χρόνια. Το 2008, το Γενικό Επιτελείο των Ενόπλων Δυνάμεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας ανέφερε ότι «στο εγγύς μέλλον» θα δοκιμαστεί ένα νέο σύστημα εκπαίδευσης και συσσώρευσης «κινητοποιημένων πόρων» σε συμβατική βάση. Στη συνέχεια κλήθηκαν μηνιαίες πρόσθετες πληρωμές στο επίπεδο των 7 χιλιάδων ρούβλια.

Το 2012 συζητήθηκε το νομοσχέδιο για την εφεδρεία επιστράτευσης από τον Απρίλιο έως τον Δεκέμβριο και μετά Νέος χρόνος, 30 Δεκεμβρίου, εγκρίθηκε ο νόμος. Έτσι, εάν στο υπουργείο Άμυνας συζητείται το σχέδιο δημιουργίας «εφεδρικών στρατών», αυτό σημαίνει ότι αρχίζει να εφαρμόζει τον νόμο που ψηφίστηκε πριν από σχεδόν δύο χρόνια. Τον Μάρτιο του 2013, η κυβέρνηση ενέκρινε τους κανονισμούς σχετικά με τη διαδικασία παραμονής των πολιτών της Ρωσικής Ομοσπονδίας στο ανθρώπινο απόθεμα κινητοποίησης.

Διαγωνισμός αποθεμάτων

Ο νόμος χωρίζει τους εφέδρους σε δύο ομάδες. Όσοι συνάπτουν συμβόλαιο είναι «ανθρώπινο απόθεμα κινητοποίησης». Τα υπόλοιπα είναι «ανθρώπινο δυναμικό κινητοποίησης».

Η διαδικασία ένταξης στην εφεδρεία διευκρινίζεται λεπτομερώς: αίτηση στο τμήμα στρατιωτικής εγγραφής, αναφορά χαρακτήρα, έγκριση από το ιατρικό συμβούλιο, πιστοποίηση. Η πιστοποίηση πρέπει να ολοκληρωθεί στη στρατιωτική μονάδα όπου ο υποψήφιος αποστέλλεται στην εφεδρεία (η μετακίνηση θα πληρωθεί από το Υπουργείο Άμυνας). Η απόφαση αποδοχής ή άρνησης υποψηφίου λαμβάνεται από την επιτροπή της στρατιωτικής μονάδας μετά τις εξετάσεις καταλληλότητας. Μπορεί να αρνηθούν. Σύμφωνα με τους συντάκτες του νόμου και των κανονισμών, ενδέχεται να υπάρξουν διαγωνισμοί για εφεδρικές θέσεις και τίτλους. Η σύμβαση συνάπτεται από τον διοικητή της μονάδας, ο οποίος έχει εντολή να «μελετήσει διεξοδικά τον έφεδρο».

Διάρκεια συμβολαίου. Σύμφωνα με το νόμο, μια σύμβαση μπορεί να συναφθεί για τουλάχιστον τρία χρόνια.

Κατώφλι ηλικίας : για στρατιώτες, ναύτες, λοχίες, επιστάτες, αξιωματικούς ενταλμάτων και μεσίτες - έως 42 ετών, για υπολοχαγός, ανθυπολοχαγός, ανθυπολοχαγός, λοχαγός, λοχαγός-υπολοχαγός - έως 47 ετών, για ταγματάρχη, λοχαγός 3ος βαθμός, αντισυνταγματάρχης, λοχαγός 2ου βαθμού - έως 52 ετών. Συνταγματάρχες και λοχαγοί 1ου βαθμού μπορούν να υπογράψουν συμβόλαιο έως 57 ετών.

Χρήματα: μηνιαίος μισθός, συντελεστής για υψίπεδα, βόρεια κ.λπ., για νέα σύμβαση - εφάπαξ. Για συνεχή παραμονή στο αποθεματικό, ξεκινώντας από το δεύτερο συμβόλαιο - μπόνους από 10 έως 50%.

Ο μισθός δεν μπορεί να είναι μικρότερος από το 10% του μισθού για τη στρατιωτική θέση για την οποία ο πολίτης τοποθετείται σε στρατιωτική μονάδα (που τοποθετείται σε ειδικό σχηματισμό) και ο μισθός για στρατιωτικός βαθμός.

Στο στρατόπεδο εκπαίδευσης, πρέπει να καταβληθεί ένας μισθός σύμφωνα με τη στρατιωτική θέση που προβλέπεται από το προσωπικό της στρατιωτικής μονάδας και ένας μισθός σύμφωνα με τον στρατιωτικό βαθμό, επιδόματα ταξιδιού για παράδοση στο χώρο εκπαίδευσης και στην εργασία ο μέσος μισθός ( υποτροφία) και, φυσικά, ο ίδιος ο τόπος εργασίας (σπουδών) διατηρούνται.

Προνόμια.Μπορείτε να πάτε δωρεάν επαγγελματική κατάρτιση, μετεκπαίδευση και προχωρημένη εκπαίδευση στον στρατό Εκπαιδευτικά ιδρύματα, αλλά υπό προϋποθέσεις που καθορίζονται από το Υπουργείο Άμυνας.

Ίσως στη νέα έκδοση το ρωσικό αποθεματικό να αποκτήσει μια νέα ποιότητα. Το υλικό συμφέρον των ενεργών εφέδρων, το σύστημα διατήρησης και βελτίωσης των προσόντων τους μπορούν τουλάχιστον εν μέρει να εκπληρώσουν το μακροχρόνιο όνειρο του Υπουργείου Άμυνας. Εν μέρει, επειδή το σύστημα εκπαίδευσης και στρατολόγησης για εκπαίδευση δεν φαίνεται να διασφαλίζει τη μαζικότητα των «εφεδρικών στρατών» που ανακοίνωσε ο βουλευτής της Κρατικής Δούμας.

Είστε κατά τύχη έφεδρος;

Σίγουρα αυτό το έργο θα συναντήσει κρυφή αντίσταση από τους εργοδότες και θα περιπλέξει τις σχέσεις τους με τους εργαζόμενους. Δεν είναι τυχαίο ότι ορισμένοι ειδικοί προτείνουν τη στρατολόγηση εφέδρων κυρίως από επιχειρήσεις στρατιωτικού-βιομηχανικού συγκροτήματος που εργάζονται σε στενή επαφή με το Υπουργείο Άμυνας.

Ίσως το πιο αδύναμο σημείο του συστήματος κινητής εφεδρείας είναι η ασάφεια των περιόδων απουσίας εφέδρων από τον κύριο χώρο εργασίας. Τον Οκτώβριο του 2013, η κυβέρνηση πρόσθεσε «Εκπαιδευτικές συνεδρίες» στους Κανονισμούς για τα στρατόπεδα εκπαίδευσης, οι οποίες θα πρέπει να πραγματοποιούνται «σύμφωνα με τις απαιτήσεις των προγραμμάτων μάχιμης εκπαίδευσης». Το πότε και πόσο συχνά θα γίνεται η εκπαίδευση είναι ένα ανοιχτό ερώτημα.

Σήμερα, ένας πιθανός πολιτικός προϊστάμενος μπορεί εύκολα να ζητήσει από μια γυναίκα που υποβάλλει αίτηση κενή θέση, και θα πάει σε άδεια μητρότητας στο άμεσο μέλλον, αν ναι, τότε αντίο. Τέτοιες διακρίσεις διώκονται από το νόμο, αλλά δεν διαφημίζονται, υπάρχει λόγος άρνησης μιας θέσης. Τώρα τα αφεντικά θα ρωτήσουν τους άνδρες αν είναι έμμισθος έφεδρος με εγγύηση τακτικής στρατιωτικής εκπαίδευσης και εκπαίδευσης.

Η μέγιστη περίοδος παραμονής ενός ειδικευμένου έφεδρου συμβολαίου περιορίζεται μόνο από την ηλικία του και μπορεί να υπερβαίνει τα 20 έτη.

Κατά τη συζήτηση του νόμου, το Υπουργείο Άμυνας σημείωσε ότι στρατόπεδα εκπαίδευσης θα πραγματοποιούνται κάθε χρόνο για δύο εβδομάδες (για να μην απομακρυνθούν οι έφεδροι από την εργασία για μεγάλο χρονικό διάστημα) συν εκπαίδευση. Ωστόσο, στη διάταξη για τις κινητές εφεδρείες, τη συνολική διάρκεια στρατιωτικής εκπαίδευσης στην οποία μπορεί να συμμετάσχει ένα άτομο καθ' όλη τη διάρκεια της παραμονής στην εφεδρεία, το όριο εκπαίδευσης διαμορφώνεται διαφορετικά: δεν μπορεί να υπερβαίνει τους 24 μήνες.

Ο εργοδότης πιστεύει: εάν λάβουμε υπόψη 20 ή περισσότερα χρόνια εμπειρίας ενός συμβασιούχου εργαζομένου, τότε κατά μέσο όρο δύο μήνες το χρόνο θα λειτουργούν (με τον ίδιο μισθό και προϋπηρεσία) συν εκπαίδευση (με τον ίδιο μισθό και διάρκεια υπηρετικός). Εάν οι νομοθέτες είχαν καθορίσει ένα ετήσιο όριο αντί για 24 μήνες αμοιβών για ολόκληρη τη σταδιοδρομία ενός εφέδρου, θα υπήρχε μεγαλύτερη σταθερότητα. Παρεμπιπτόντως, οι πρώτοι άνθρωποι που θέλησαν να μπουν σε αυτό το είδος υπηρεσίας έμαθαν ότι σε τρία χρόνια η περίοδος "χωρισμού από την παραγωγή" δεν θα ξεπερνούσε τις 120 ημέρες. Οι δηλώσεις του υπουργείου Άμυνας βέβαια αξίζουν πολλά, αλλά ο νόμος είναι νόμος.

Το πείραμα φτάνει στο τέλος του

Για σύγκριση, το σύστημα εκπαίδευσης των εφέδρων της Εθνικής Φρουράς των ΗΠΑ είναι σαφές και κατανοητό: 48 τετράωρα μαθήματα καθ' όλη τη διάρκεια του έτους σε κέντρα εκπαίδευσης, δηλαδή σχεδόν κάθε Σαββατοκύριακο - στρατιωτική εκπαίδευσησυν τρεις εβδομάδες εκπαίδευσης, διοίκησης και προσωπικού και στρατιωτικές ασκήσεις που διεξάγονται από κοινού με τακτικά στρατεύματα.

Δίκτυα του Υπουργείου Άμυνας της Ρωσικής Ομοσπονδίας εκπαιδευτικά κέντραδεν έχει, επομένως, από το νόμο, οι διοικητές των στρατιωτικών μονάδων πρέπει να αντιμετωπίζουν τους εφέδρους. Η πρώτη πειραματική μονάδα δημιουργήθηκε στη Χακασιά. Ανακοινώθηκε επίσης ότι το πείραμα θα πραγματοποιηθεί στη βάση ενός από τους στρατιωτικούς σχηματισμούς στη Σιβηρία.

Πλησιάζει η ώρα να ανακοινωθούν τα αποτελέσματα του πειράματος με συμβασιούχους εφέδρους. Δεν αποκλείεται να εμφανιστούν νέες τροποποιήσεις στον νόμο και τις ρυθμίσεις για την εφεδρεία επιστράτευσης.

Βοήθεια LN.Η εφεδρεία επιστράτευσης είναι αφιερωμένη, ειδικότερα, στους «Κανονισμούς σχετικά με τη διαδικασία παραμονής πολιτών της Ρωσικής Ομοσπονδίας στο ανθρώπινο απόθεμα επιστράτευσης», το κυβερνητικό διάταγμα για τις εκπαιδευτικές συνεδρίες για συμβασιούχους εφέδρους «Περί τροποποιήσεων των κανονισμών για τη στρατιωτική εκπαίδευση » και το βασικό έγγραφο - Ομοσπονδιακός νόμος αριθ. 288 της 30ής Δεκεμβρίου 2012. Αυτός ο νόμος τροποποιεί τους νόμους «Περί άμυνας», «Περί προετοιμασίας και κινητοποίησης στη Ρωσική Ομοσπονδία», «Σχετικά με το στρατιωτικό καθήκον και τη στρατιωτική υπηρεσία», «για την κατάσταση του στρατιωτικού προσωπικού».