Löner till universitetslärare per år. Lärarnas löner i Ryssland och deras ökning

Låt oss påminna dig: Vladimir Putin undertecknade en serie av 11 dekret efter början av sin tredje mandatperiod, i maj 2012. Enligt dessa dokument skulle lönerna för läkare, universitetslärare och forskare senast 2018 ha varit 200 % av det regionala genomsnittet.

Enligt Moscow State University-läraren, sedan början av året, har anställda fått 2,5–3 gånger mer än vanligt, de totala beloppen uppgick till 100–120 tusen rubel. Professorer och anställda vid Moscow Aviation Institute rapporterade också om en plötslig löneökning.

Lönerna på Moskva City Clinical Hospital har fördubblats. S.P. Botkin. "Plötsligt, från ingenstans, dök en "stimulusbetalning" upp i ett ovanligt stort belopp, såväl som gratulationer den 8 mars i form av en bonus på 6 tusen rubel. Jo, och löften om löneökningar till kosmiska proportioner inom en snar framtid”, sa en av sjukhusläkarna till RBC.

En källa i huvudstadens hälsoavdelning berättade för publikationen att cheferna för Moskvas sjukhus i början av mars fick instruktioner om att utjämna lönerna i enlighet med majdekreten.

Löner för anställda i Moskva-institutionerna har höjts regelbundet sedan 2013, förklarar presstjänsten från Moskvaavdelningen för ekonomisk politik. "Baserat på resultaten från 2017 och de första månaderna av 2018, uppnådde stadens institutioner den lönenivå som föreskrivs i [maj]dekreten. Alla betalningar genomfördes som planerat och är inte av engångskaraktär”, rapporterade avdelningen.

Federala hälsovårdsinstitutioner talar också om att höja lönerna. Flera anställda vid Federal Research Institute of Eye Diseases uppkallade efter. Helmholtz.

Rapporter om löneökningar kommer också från regionerna. Således, enligt medordföranden för den interregionala fackföreningen för sjukvårdsarbetare "Action" Andrei Konoval, fick facket meddelanden om en kraftig ökning av lönerna i Novgorod-regionen och Izhevsk.

En anställd vid Valdai Regional Psychoneurological Hospital i Novgorod-regionen bekräftade att läkarna och sjuksköterskorna på denna institution fick bonusar till sina löner för december-februari. "För första gången fick sjuksköterskor 15 tusen rubel, läkare - 10 tusen rubel, sjuksköterskor - ingenting. De förklarade för oss att detta gjordes för att implementera "vägkartan", jag vet inte vilken. I januari betalades läkare 10 tusen rubel, sjuksköterskor 5,8 tusen rubel, sjuksköterskor igen ingenting. För februari gav de också sjuksköterskorna 2 tusen.”

Regionerna fick i uppdrag att rapportera om genomförandet av majdekret för att höja lönerna före det ryska presidentvalet. Rosstat-data visar en betydande differentiering av löner per region: till exempel får läkare (enligt januaridata) från 40,5 tusen rubel. i Kabardino-Balkaria upp till 174 tusen rubel. i Chukotka, skollärare - från 19,9 tusen rubel. (Dagestan) upp till 80,6 tusen rubel. (Moskva) och 91,7 tusen rubel. (Chukotka). Löner för vetenskapliga anställda varierar från 36 tusen rubel. i Leningrad-regionen upp till 172 tusen rubel. i Yamalo-Nenets autonoma Okrug.

Den kraftiga löneökningen för "maj"-kategorierna av arbetare inkluderades i den federala budgeten som antogs under hösten - myndigheterna planerade att uppnå målindikatorer från och med 2018. Under 2018 tilldelades 194,8 miljarder rubel för att få lönerna för "maj" statsanställda till den nivå som krävs. - med 108 miljarder rubel. mer än 2017, vilket följer av motiveringen till budgetförslaget.

Under 2019–2020 är det också nödvändigt att spendera 200 miljarder rubel för dessa ändamål, eftersom regeringen har beslutat att behålla de uppnådda målnivåerna för lönerna för läkare, lärare, föreläsare och forskare, socialarbetare och kulturarbetare efter 2018.

Rosstat fick i uppdrag att genomföra officiell övervakning av lönerna för "vissa kategorier av arbetare" för att övervaka genomförandet av majdekreten för att höja medellönerna för "maj"-kategorierna av arbetare till 100 eller 200 % (beroende på kategori) av den genomsnittliga arbetsinkomsten i de relevanta regionerna 2018. Genomsnittlig arbetsinkomst är en bredare indikator än löner i organisationer, den inkluderar även inkomster i den informella sektorn.

Rosstat har ännu inte en uppskattning av den genomsnittliga arbetsinkomsten för hela 2017 och för januari 2018, men baserat på indikatorn för januari-september förra året (33,8 tusen rubel i landet som helhet) och tillväxttakten för nominella löner , målnivåer för lönekategorierna "maj" uppnåddes eller till och med överskreds i januari.

Utbildnings- och vetenskapsministeriet hävdade i februari att den genomsnittliga lärarlönen nådde målvärdena i alla regioner redan 2017. Vice premiärminister Olga Golodets sa den 2 mars att målen för att öka lönerna för offentliganställda har uppfyllts.

Det är dock inte alla statligt anställda som har tur.

Forskare vid Novosibirsk Akademgorodok tvingas skriva ansökningar om överföring till deltid samtidigt som de behåller sina befintliga löner, rapporterar webbplatsen "Sibir. Verkligheter." Detta görs så att ledningen för vetenskapliga institut kan rapportera om genomförandet av Vladimir Putins "maj-dekret", som föreskrev en ökning av inkomsten för forskare.

"Eftersom valet är precis runt hörnet och majdekreten om löner inte har genomförts, utfärdade de en order till oss. Det finns 17 forskare i laboratoriet, och en forskare bör få 62 500 rubel. Men pengarna gavs inte i sin helhet. Därför överförs vi till 0,5-taxor från den 1 mars, så att det enligt statistiken kommer att ske en ökning av lönerna”, sa en anställd på ett av Akademgorodoks institut, som ville vara anonym.

Ordern undertecknad av ledningen för Institutet för cytologi och genetik i Sibri-grenen av den ryska vetenskapsakademin "Om genomförandet av majdekreten" säger: "Finansieringen av löneökningen bör planeras på grundval av alla tillgängliga källor." Liknande beställningar har gjorts i andra institut av Akademgorodok. Alternativet i detta fall är detta: antingen halvera antalet taxor eller sparka hälften av de anställda. I annat fall kommer institutens ledning att skiljas från sina positioner.

Voronezh-journalister genomförde nyligen en studie om lönerna för läkare och sjuksköterskor, och resultatet chockade bokstavligen allmänheten. Fakta talar bokstavligen om hån mot representanter för det mest humana yrket i Voronezh-regionen. Så en fysioterapeut kan räkna med en lön på 5 tusen 400 rubel. Samtidigt erbjuds en laboratorieassistent i ett röntgenrum 7 tusen 800 rubel, och en städerska på ett förlossningssjukhus kommer att få 8 tusen 500 rubel.Användare reagerade ganska smärtsamt på denna information. De anser att det med sådana löner snart inte finns några läkare kvar i regionen. Så invånarna kommer att byta till självmedicinering med örter, rötter och paddavkok.

Regeringen anslog för lärarlöner:

• 42 miljarder rubel 2016;
• 60 miljarder rubel 2017;
• 76 miljarder rubel 2018;
• 79 miljarder rubel 2019.

Enligt den relevanta avdelningen nådde den genomsnittliga lönen för lärare 54 tusen rubel 2016 och fortsätter att växa.

De givna uppgifterna överstiger genomsnittslönen i landet som helhet, men verkligheten visar att många lärare är missnöjda med arbetsvillkoren, i synnerhet med lönernas storlek. Var femte lärare vill sluta och hitta ett högre betalt jobb.

Trots utflödet av personal har arbetsbelastningen på lärarna inte ökat, utan minskat. Om det 2013 var 11 elever per lärare, så var det 9,5 2015, och denna siffra fortsätter att minska.

Det sades ovan att den genomsnittliga lönen för lärare vid statliga universitet är 54 tusen rubel. I verkligheten finns det en stor variation, eftersom lönerna varierar mycket beroende på region, specifik högskola, befattning och lärares vetenskapliga examen. En ung lärare tjänar mycket mindre än en professor.

Till exempel, om medellönen för dekaner är 100-120 tusen rubel, är den yngre lärarpersonalen 40-45 tusen.

En lärares lön består av följande komponenter:

• lön;
• ersättningsbidrag;
• incitamentbonusar;
• regional koefficient.

Till exempel kommer en ung lärares lön att baseras på bastaxan. Han borde egentligen inte räkna med ytterligare betalningar och ersättningar. För senior lärare beror bonusens storlek på tjänstgöringstid och vetenskapliga meriter. En docent får en extra ersättning, en professor får en annan, en vetenskapskandidat får en ersättning och en läkare får en annan. Regionen påverkar inkomstökningen. Om den regionala koefficienten i Chelyabinsk multiplicerar lönerna med 1,15, då i regionerna i Fjärran Nord - med 2.

Tilläggsbelopp

1. Docent – ​​40 % av tjänstelönen.
2. Processor – 60% av den officiella lönen.
3. Vetenskapskandidat – 3 000 rubel.
4. Doctor of Science - 7 000 rubel.

För militärer och poliser:

• 10 % – för en vetenskapskandidat;
• 25 % – för doktor i naturvetenskap;
• 10 % – för en biträdande professor;
• 25% - för professorn.

Ett urval av genomsnittslöner efter ryska regioner

I Moskva är den genomsnittliga lönen för lärare vid högre utbildningsinstitutioner 80 tusen rubel, men beroende på position och regalier varierar den från 20 till 150 tusen. Vissa dekaner och rektorer tjänar ännu mer.

Den mest blygsamma lönen i den ryska huvudstaden betalas ut till Moscow State Administration of Veterinary Medicine and Biotechnology - 22 000. Detta är ganska lite högre än den regionala minimilönen. Även det berömda Moscow State University är inte ledande när det gäller löner - 56 000. Moscow State Law Academy betalar mycket mer - 82 000. Ledaren är Russian State University of Innovation and Entrepreneurship - 97 000.

Det finns också ett brett utbud av löner i St. Petersburg:

• Lärare vid Statens jordbruksuniversitet får lägst lön – 20 000;
• lönen i GSPA är något högre - 23 000;
• vid Academy of Russian Ballet (Vaganovka) betalar de 60 000.
• lön för LETI-lärare – 68 000;
• vid St Petersburg Mining University - 75 000.

En biträdande professor är en lärartjänst inom högre utbildning. För att arbeta i denna tjänst måste du erhålla den akademiska titeln kandidat eller doktor i naturvetenskap.

Låt oss överväga hur mycket en biträdande professor tjänar i Ryssland och andra länder.

Landinkomststatistik

Medellönen för en biträdande professor i Ryssland 2018 är 25 000 rubel.

Rapportera hur mycket biträdande professorer tjänar i olika regioner i landet (RUB):

1. Voronezh-regionen - 29 000;
2. Krasnodar-regionen - 22 200;
3. Kemerovo-regionen. - 22 000;
4. Irkutsk regionen - 21 300;
5. Krasnoyarsk-territoriet - 20 300;
6. Kaliningrad-regionen - 15 500;
7. Vladimirskaya - 15 200;
8. Altai-territoriet - 11 000;
9. Republiken Basjkortostan - 10 600.

Medellöner beräknas utifrån lediga platser per yrke.

Lönen för en biträdande professor i Moskva är betydligt högre än det nationella genomsnittet - 50 000 rubel.

Inkomstnivåer i olika läroanstalter

• 50 000 rub. per månad - lönen för en biträdande professor, enligt uttalanden från ledningen för utbildningsinstitutionen vid Samara tekniska universitet. Siffran för hur mycket lärare vid ett universitet tjänar är mer än det regionala genomsnittet - 33 tusen rubel.
• Lärare vid Moscow State University tjänar bra pengar. Lönen för en biträdande professor vid Moscow State University är 79 500 rubel.
• Lönen för lärarpersonalen vid St. Petersburg State University är 64 500 rubel. Även om lärarna själva klagar på att de faktiska lönerna är betydligt lägre än det angivna genomsnittet för läroanstalten. Assistenten får lite mer än 14 000 rubel. per månad .
• Det går också bra med lönerna för lärarpersonal vid utbildningsinstitutioner som har federal status. Till exempel, i Southern Federal University är lönen för en universitetsdocent i genomsnitt 25 000 rubel. Detta är priset + federalt tillägg.

De mest öppna lediga jobben inom det vetenskapliga yrket finns i följande regioner i landet:

• Chelyabinsk - 13,5%;
• Leningradskaya - 13%;
• Moskva - 13%;
• Novosibirsk -12%;
• Tverskaya - 7%.

Öppna lediga jobb och möjliga inkomstsiffror i Ryssland:

• 60 000 rub. — Adjunkts lön för en ledig ledig tjänst vid Utredningskommitténs Akademi från den direkta arbetsgivaren. Minst 3 års arbetslivserfarenhet inom yrket krävs och den sökande har en akademisk examen: doktor, eventuellt vetenskapskandidat.
• 90-210 tusen rubel. löfte vid Civil Engineering Institute i St Petersburg. Krav på en framtida medarbetare: talad engelska, publicering av 1-2 forskningsartiklar per år, arbetslivserfarenhet - 3-6 år, respektive högre utbildning. Möjlighet till karriär och vetenskaplig tillväxt.
• Biträdande professor krävs för fakulteten för främmande språk vid St. Petersburg State University. Lön - 53-100 tusen rubel. före avdrag för personlig inkomstskatt. Arbetsvillkor: kvartalsvisa och årliga bonusar, semester - 56 dagar, etc.
• i Novotroitsk, Orenburg-regionen. De lovar en lön på 22 000 rubel. Arbeta på National Foundation of the Federal State Autonomous Educational Institute of Higher Professional Education "NUST "MISIS".

Beräkna vinsten för en forskare

Den månatliga grundlönen för en biträdande professor är cirka 10 tusen rubel.

Olika ytterligare betalningar påverkar den slutliga månadslönen för en biträdande professor:

• bonusar;
• ytterligare betalningar för tjänstens längd;
• möjliga bidrag;
• utföra administrativt arbete;
• tilläggsersättningar för forskningsarbete.

Totalt är cirka 17 000 rubel.

Vinst i olika länder i världen ($/månad):

1. Saudiarabien - 6 600.
2. Kanada - 6500.
3. USA - 5800.
4. Australien - 4800.
5. Nya Zeeland - 4500.
6. Storbritannien - 4300.
7. Tyskland - 4300.
8. Japan - 4100.
9. Sydafrika - 4000.
10. Frankrike - 3900.
11. Malaysia - 3100.
12. Argentina - 3000.
13. Colombia - 2800.
14. Indien - 1500.
15. Kina - 1100.

Som du kan se är den genomsnittliga lönen för en lärare i Ryssland, $450, 2,5 gånger lägre än i Kina och 14,5 gånger lägre än i Saudiarabien.

Till exempel är lönen för en biträdande professor vid Lobachevsky Lobachevsky State University med alla ersättningar i genomsnitt 19 000 rubel. , vilket är cirka 340 US-dollar.

Inkomstläget i grannländerna

Belarus. Specialister i Minsk och Minsk-regionen får mest - cirka 1 300 vitryska rubel. gnugga. Riksgenomsnittet är 600 BYN. gnugga.

Ukraina. Medellönen i landet är 6 000 UAH.

I huvudstaden och stora regionala centra är situationen bättre - den genomsnittliga lönen med alla betalningar är cirka 10 000 UAH.

Hur kommer lönerna att öka i framtiden?

Enligt presidentdekretet ska lönen för en biträdande professor 2018-2019 öka i maj. Dekretet utfärdades redan i maj 2017.

Denna ökning kan leda till en ökning av kunskapsnivån i landet.

Lärare och skeptiker är oroliga för att den utlovade ökningen inte kommer att ske på grund av den svåra ekonomiska situationen i landet.

Tidigare år, 2012-2013, gav landets myndigheter redan lärare hopp om löneökningar på 130 % av det regionala genomsnittet för deras arbete.

Men även under 2018, i vissa regioner, når lönen för vetenskapskandidater som arbetar inom sitt yrke inte 50% av den genomsnittliga lönen.

Lite om jobbet

Det finns karriärutveckling på jobbet.

Ekonom. Erfarenhet av ledande befattningar inom tillverkningssektorn. Datum för: 23 oktober 2018. Lästid 8 min.

Lönerna för lärare på alla nivåer kommer att höjas med 6% från början av 2019, vilket kommer att kosta budgeten ytterligare ett bidrag på 109 077,8 miljoner rubel. Efter indexering kommer lönen för gymnasielärare att nå 44 760 rubel, lärare som undervisar vid universitet - 93 000 rubel, förskollärare - 34 700 rubel. Sedan 2013 har lönerna för lärarpersonal ökat med 40-117 %. Under de kommande 3 åren planeras ytterligare löneökningar med 5,4-6,6 % årligen.

Blir det en lärarlönehöjning 2019?

Lärare, oavsett deras verksamhetsområde, tillhör kategorin "få statsanställda", det vill säga deras löner regleras och kontrolleras på myndighetsnivå. Detta beror på de katastrofalt låga inkomsterna för lärare, särskilt unga yrkesverksamma, utflödet av yrkesarbetare från industrin och nedgången i prestige för själva yrket.

Ordern att systematiskt öka lärarnas inkomster gavs först av landets president V.V. Putin. i maj 2012, enligt vilken lönerna senast 2018 bör öka till 100 % av den genomsnittliga regionala inkomsten för:

• skollärare;
• lärare och mästare vid yrkesutbildningsinstitutioner;
• lärare som arbetar med föräldralösa barn.

Dessutom bör lönerna inte vara lägre än 100 % av den genomsnittliga lönen inom utbildningsområdet i regionen, och för lärare i tilläggsutbildning - 100 % av lärarnas inkomst.

Under 6 år indexerades lärarpersonalens löner på federal och regional nivå, vilket gjorde det möjligt att uppnå höga indikatorer över hela landet. Men om vi betraktar nominella löner på region- och kommunalnivå är bilden inte så rosa.

Tabell 1. Lönenivå för lärare baserad på resultatet första kvartalet 2018.

Specialitet		Planerade indikatorer	Faktisk lön
			Runt om i landet	På federal nivå	På regional nivå	I kommunala institutioner
	%	100	88,5	113	120,9	86,2
	gnugga.	36 974	32 718	41 773	44 716	31 876
	%	100	112,4	197	161	100,8
	gnugga.	37 564	42 226	73 990	60 466	37 876
	%	100	95,2	115,7	121,3	90,8
	gnugga.	41 698	39697	48245	50580	37862
	%	100	109,5	109,4	109,6	69,8
	gnugga.	37 564	41 146	41 080	41 171	26 210
	%	100	101,7	–	98,8	122,5
	gnugga.	37 564	38 201	–	37 101	46 004
Universitetslärare	%	200	230	230	270	137,6
	gnugga.	75 128	87 695	87 347	101 225	51 688

Källa: Rossstat

De mest slående exemplen på spridningen av inkomster i federala och kommunala utbildningsinstitutioner är:

1. Inkomst från skollärarnas arbete. Således, i Nenets autonoma Okrug i Archangelsk-regionen. lön i regionen - 101 681 rubel. och till och med i en landsbygdsskola i Yamalo-Nenets-distriktet - 113 826 rubel. Medan en lärare i Dagestan får 21 389 rubel och i landsbygdsskolor i Kostroma-regionen. ‒ 24 051 rub.
2. Ersättning till universitetslärare. I relativa termer varierar inkomstnivåerna från 137 till 270 %. Med tanke på de regionala koefficienterna är spridningen i fysiska termer ännu mer slående: till exempel i Ugra betalas lärare på högsta nivå 162 932 rubel och i Ivanovo-regionen vid ett universitet på kommunal nivå - 45 419 rubel.

Denna skillnad i indikatorer förklaras inte bara av befolkningens regionala inkomstnivå, utan också av oförmågan hos vissa enheter att ge höga löner till anställda i den offentliga sektorn.

För att upprätthålla uppnådda indikatorer är regeringen tvungen att subventionera regionerna. Därför förblev utbildningsministeriets förslag i mars 2018 att höja lönerna för alla lärare eller skollärare, i synnerhet, med upp till 150 %, utan stöd.

Men i maj gav presidenten en rekommendation om att hålla lärarnas inkomster på den uppnådda nivån och inte tillåta dem att sjunka mot bakgrund av en höjning av minimilönen och en ökning av ryssarnas välbefinnande. Presidentdekret återspeglas i budgetförslaget för 2019, som tydligt speglar om det kommer att bli en ökning av lärarnas löner.

I propositionen föreskrivs en systematisk löneplan för perioden 2019 till 2021, inklusive lönerna för pedagoger, lärare och lärare vid universitet och högskolor.

Hur mycket kommer lönen att öka?

Enligt motiveringen till budgetförslaget ska lärarnas löner 2019 öka med 6 %. För dessa ändamål kommer anslag till ett belopp av 109 miljarder rubel att krävas. För att hålla inkomsterna på samma nivå och höja lönerna höjs subventionerna med 16,1 % jämfört med förra året. Sådana beräkningar lämnades av kontokammaren till statsduman för antagandet av den federala budgeten.

Dessutom planeras ytterligare löneökningar för pedagoger, lärare, mellan- och seniorlärare:

• med 5,4 % 2020, vilket kommer att kräva 120 miljarder rubel;
• med 6,6 % 2021, vilket kommer att kräva ytterligare anslag på cirka 134 miljarder RUB.

Först och främst kommer ökningen att påverka lärare vid federala utbildningsinstitutioner. Liknande åtgärder måste vidtas i Ryska federationens konstituerande enheter. Dessutom kan löneökningen vara mer än de rekommenderade 6 %.

I slutet av oktober 2018 bör de flesta regioner överväga projekt eller godkänna lokala budgetar, varefter det blir klart hur mycket lärarnas löner i regionala och kommunala skolor och andra läroanstalter kommer att höjas.

När blir det en kampanj?

Många kopplar traditionellt sett omräkningen av lärarnas löner till 1 september. Faktum är att befordringar ofta genomförs på lokal nivå från början av läsåret. Så i och i St Petersburg höjdes lönerna med 4 000 rubel.

Målhöjningen för 2019 planeras dock från början av kalenderåret, det vill säga lärarna ska få löner på ett nytt sätt utifrån resultatet av arbetet i januari. Men detta utesluter inte upprepade omräkningar under hela året, till exempel senast den 1 september eller lärarens dag. Men lärare får vanligtvis sådana "gåvor" från lokala myndigheter.

Vad blir den genomsnittliga lärarlönen?

Lönesystemet för lärare ger, förutom löner, möjlighet att använda incitament och andra ersättningar. Dessutom fördelas vissa ökningar efter beslut av utbildningsinstitutionens ledning. Ofta arbetar lärare, för att få en anständig lön, till 1,5-2 gånger så mycket. Även för två specialister med samma utbildning och specialitet kan den faktiska lönen skilja sig markant. Lärarna har redan anpassat sig till nya arbetsförhållanden och ett komplext lönesystem.

Men information om genomsnittlig lön återspeglar inte den verkliga bilden. Dessutom kommer höjningen direkt att påverka löner och bonusar knutna till tariffer. Därför kan de faktiska lönerna efter omräkning öka med olika belopp.

Storleken på genomsnittslönerna kommer att närma sig de värden som anges i tabellen.

Tabell 2. Lärarnas medellöner 2019

	Runt om i landet	På federal nivå	På regional nivå	I kommunala institutioner
Förskolepedagoger och lärare	34 681	44 279	47 399	33 789
Gymnasielärare	44 760	78 429	64 094	40 149
Ytterligare utbildningslärare	42 079	51 140	53 615	40 134
Magister och lärare i yrkesutbildning	43 615	43 545	43 641	27 783
Lärare som arbetar med föräldralösa barn	40 493	–	39 327	48 764
Universitetslärare	92 957	92 588	107 299	54 789

Resultaten av en studie gjord av det interregionala fackförbundet "University Solidarity" visar hur presidentdekreten i maj för att höja lönerna för sina anställda faktiskt genomförs på många universitet. Enligt presidentdekretet från 2012, från och med 2018, bör lärarnas löner vara dubbelt så hög som genomsnittsinkomsten i regionen. Förbundet genomförde en undersökning av lärare som påpekade en betydande eftersläpning i löneökningar och de knep som många universitets förvaltningar använder för att formellt genomföra dekretet. Ryska federationens utbildnings- och vetenskapsminister säger att det regelbundet övervakar genomförandet av majdekreten.

Den genomsnittliga lönen för universitetslärare 2017 "faller långt under ribban som fastställts av majdekreten, och uppgår till cirka 113% av det nationella genomsnittet." Detta framgår av ett uttalande från det interregionala fackförbundet "University Solidarity" (tillgängligt från Kommersant) baserat på resultaten av sin egen studie av den verkliga inkomstnivån för lärare, som genomfördes i februari-mars 2018. 2012 krävde president Vladimir Putin att 2018 skulle lönenivån för universitetslärare höjas till 200 % av det regionala genomsnittet.

Enligt de erhållna resultaten, efter avdrag för inkomstskatt i september-november 2017, fick lärare i landet i genomsnitt 32,9 tusen rubel. "Enligt Rosstat var den genomsnittliga månadslönen i samhällsekonomin 2017 39,1 tusen rubel", påpekar fackförbundet. "Lönebilden ser något bättre ut i december 2017, då många lärare fick olika tilläggsbetalningar." Som ett resultat uppgick decemberlönen, enligt University Solidarity, till 57,6 tusen rubel. Författarna till studien noterar att inte alla tillfrågade fick ytterligare betalningar i slutet av året, "men den ökade genomsnittslönen i december är långt ifrån den nivå som fastställts av majdekreten, som uppgår till cirka 113 %, vilket är 87 % lägre. än det minimum som fastställts i presidentdekretet.”

Deltagarna i studien svarade på frågor om sina lönenivåer i en onlineenkät och bekräftade sina svar med fotografier och skanningar av lönebesked för de senaste månaderna. Informationen kom från 29 regioner (inklusive Moskva, St. Petersburg, Ivanovo, Smolensk, Krim, Tjeljabinsk, Buryatia, Tomsk), som representerar alla federala distrikt. Majoriteten av studiedeltagarna är docenter (54,4 %), den näst största gruppen är seniorlärare (16,5 %), konstaterar fackförbundet, ”övervikten av docent och seniorlärare i urvalet gör det möjligt att dra slutsatser att är nära representativa, eftersom arbetarna dessa tjänster faktiskt får löner nära genomsnittet för universitetsfakulteten.”

"Studien bekräftar att endast ett fåtal ledande universitet faktiskt har implementerat dekreten, den överväldigande majoriteten låtsas bara", säger medordförande för fackförbundet University Solidarity Andronik Arutyunov. Administrationen av högre utbildningsinstitutioner tar ofta till olika typer av "knep för att uppfylla de formella kraven i dekretet", konstaterar Arutyunov. – En lärare går till exempel över från heltid till deltid eller så betraktas vicerektorns högre lön som en vanlig lärarlön, säger han. Enligt honom indikerar nästan alla studiedeltagare en betydande ökning av arbetsbelastningen. "Som ett resultat ser vi ett utflöde av den bästa personalen från högre utbildning: de går antingen till ledande universitet eller helt lämnar yrket", säger Andronik Arutyunov.

Ryska federationens utbildnings- och vetenskapsministerium berättade för Kommersant att de regelbundet övervakar genomförandet av majdekret, "i allmänhet har den genomsnittliga månadslönen för lärare som implementerar högre utbildningsprogram i Ryska federationen ökat från 55 tusen rubel. (för januari-december 2016) upp till 63,7 tusen rubel. (för januari-december 2017) och i slutet av 2017 uppgick till 182 % av den genomsnittliga månadslönen i Ryska federationen.”

Samtidigt, i början av 2018, berättade lärare vid flera universitet för fackligt aktiva att de fick ovanligt höga löner. I synnerhet sades detta av lärare vid Lomonosov Moscow State University. "Under de senaste två månaderna har höjda löner betalats ut vid många universitet", bekräftar Andronik Arutyunov. Enligt ett meddelande på webbplatsen för Juridiska fakulteten vid Moscow State University betalades ytterligare betalningar till anställda på en och en halv officiella löner enligt order från rektor Viktor Sadovnichy daterad 20 februari 2018 "för speciella resultat inom området för utbildnings- och forskningsverksamhet", samt för att genomföra dekretet från Ryska federationens president daterat den 7 maj 2012.