Identifieringen av en personlig egenskap som beskriver i vilken utsträckning en person känner sig som ett aktivt subjekt av sin egen verksamhet, och i vilken utsträckning ett passivt föremål för andra människors handlingar och yttre omständigheter, motiveras av befintlig empirisk forskning och kan bidra att ytterligare studera ett brett spektrum av problem i allmänhet och speciellt tillämpad personlighetspsykologi . Denna egenskap motsvarar helt de teoretiska begrepp som har utvecklats i rysk psykologi, där studiet och bildandet av individens medvetna, aktiva aktivitet alltid har givits största vikt.
Totalt består USC-enkäten av 44 artiklar.
För att öka tillförlitligheten av resultaten balanseras frågeformuläret enligt följande parametrar:
I) när det gäller internitet-externitet är hälften av frågeformulären formulerade så att personer med intern USC kommer att ge ett positivt svar på dem, och den andra hälften är formulerade så att personer med extern USC kommer att ge ett positivt svara på det;
2) enligt det känslomässiga tecknet - ett lika stort antal frågeformulär beskriver känslomässigt positiva och känslomässigt negativa situationer;
3) i riktning mot tillskrivningar - lika många poäng formuleras i första och tredje person.
Till skillnad från Rotter-skalan innehåller frågeformuläret poster som mäter internitet-externitet i mellanmänskliga och familjerelationer. För medicinska och psykologiska studier inkluderar det objekt som mäter USC. angående sjukdom och hälsa.
För att öka utbudet av möjliga tillämpningar av frågeformuläret är det utformat i två versioner, som skiljer sig åt i formatet på respondenternas svar. Alternativ A, avsett för forskningsändamål, kräver ett svar på en 6-gradig skala "-3, -2, -1, +1, +2, +3", där svaret "+3" betyder "instämmer starkt" , "- 3" - "inte håller helt med" med detta alternativ. Alternativ B, avsett för klinisk psykodiagnostik, kräver svar på en binär skala "håller med-håller inte med."
Som studier gjorda på normala elevämnen har visat har svaren på alla punkter i enkäten tillräcklig spridning: ingen av skalhalvorna valdes mindre än 15 % av gångerna. Resultaten av att fylla i frågeformuläret av enskilda ämnen omvandlas till ett standardsystem av väggenheter och kan presenteras visuellt i form av en profil av subjektiv kontroll.
Indikatorerna för USC-frågeformuläret är organiserade i enlighet med principen om den hierarkiska strukturen av aktivitetsregleringssystemet på ett sådant sätt att de inkluderar en generaliserad indikator för individuell USC, oföränderlig till frekventa aktivitetssituationer, två indikatorer på den genomsnittliga nivån av generalitet, differentierad av dessa situationers känslomässiga tecken, och ett antal situationsspecifika indikatorer .
1. Skala för allmän internitet I o. Ett högt betyg på denna skala motsvarar en hög nivå av subjektiv kontroll över alla betydande situationer. Sådana människor tror att de flesta av de viktiga händelserna i deras liv var resultatet av deras egna handlingar, att de kan kontrollera dem och därför känner sitt eget ansvar för dessa händelser och för hur deras liv ser ut i allmänhet. Ett lågt betyg på Io-skalan motsvarar en låg nivå av subjektiv kontroll. Sådana subjekt ser inte sambandet mellan deras handlingar och händelser i deras liv som är viktiga för dem, anser sig inte kunna kontrollera sin utveckling och tror att de flesta av dem är resultatet av slumpen eller andra människors handlingar.
2. Internitetsskala inom prestationsområdet Id. Höga poäng på denna skala motsvarar en hög nivå av subjektiv kontroll över känslomässigt positiva händelser och situationer. Sådana människor tror att de själva har uppnått allt gott som fanns och finns i deras liv och att de framgångsrikt kan nå sina mål i framtiden. Låga poäng på Id-skalan indikerar att en person tillskriver sina framgångar, prestationer och glädjeämnen yttre omständigheter - tur, lycka eller hjälp av andra människor.
3. Internitetsskala inom området misslyckanden I n. Höga poäng på denna skala indikerar en utvecklad känsla av subjektiv kontroll i relation till negativa händelser och situationer, vilket visar sig i en tendens att skylla sig själv för olika misslyckanden, problem och lidande. Låga I n-poäng indikerar att försökspersonen är benägen att tillskriva andra personer ansvaret för sådana händelser eller att de är resultatet av otur.
4. Skala av internalitet i familjerelationer I med. Höga poäng på denna skala betyder att en person anser sig vara ansvarig för händelserna i sitt familjeliv. Låg I c indikerar att försökspersonen inte anser sig själv, utan sina partners, vara orsaken till betydande situationer som uppstår i hans familj.
5. Internitetsskala inom området för arbetsrelationer I sid. Hög I p indikerar att en person anser att sitt agerande är en viktig faktor för att organisera sin egen produktionsverksamhet, för att utveckla relationer i ett team, i hans avancemang, etc. Låg I p indikerar att ämnet är benäget att tillskriva extern vikt större vikt omständigheter - ledning, arbetskamrater, tur eller otur.
6. Internalitetsskala inom området mellanmänskliga relationer I m. En hög I m-indikator indikerar att en person anser sig själv kunna kontrollera sina informella relationer med andra människor, väcka respekt och sympati för sig själv, etc. Low I m, tvärtom, indikerar att han inte anser sig vara kapabel att aktivt bilda sina egen umgängeskrets och är benägna att betrakta sina relationer som ett resultat av sina partners handlingar.
7. Internitetsskala i förhållande till hälsa och sjukdom I från. Höga Iz-poäng indikerar att försökspersonen till stor del anser sig själv vara ansvarig för sin hälsa: om han är sjuk skyller han sig själv för det och tror att tillfrisknandet till stor del beror på hans handlingar. En person med låg Iz: anser att hälsa och sjukdom är ett resultat av slumpen och hoppas att återhämtning kommer som ett resultat av andra människors handlingar, först och främst läkare.
Nycklar till USK-vågar
Behandling av ifyllda formulär ska utföras enligt nycklarna nedan, summera svaren på punkterna i "+" kolumnerna med motsatt tecken och svaren på posterna i "-" kolumnerna med motsatt tecken.
1. Io Skala
+: 2, 4, 11, 12, 13, 15, 16, 17, 19, 20, 22, 25, 27, 29, 31, 32, 34,. 36, 37, 39, 42, 44.
-: 1, 3, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 14, 18, 21, 23, 24, 26, 28, 30, 33,
35,. 38, 40, 41, 43.
2. Id-skala: +: 12, 15, 27, 32, 36, 37.
-: 1, 5, 6, 14, 26, 43.
3. I skala: +: 2, 4, 20,31,42,44.
- :7,24,33,36,40,41
4. Är skala: +: 7,24,33,36,40,41
. -: 7, 14,26,28,41
5. IP-skala: . +: 19,22,25,31,42.
-: 1,9, 10,24,30
6. Im. Skala +; 4,27.
7. Skala I. +: 13,34.
Konvertera råa punkter till väggar
För att omvandla råpoängen för skalorna i USC-enkäten till ett standardvärde (sten), hitta önskad skala i den översta raden och flytta nedåt i kolumnen till raden med värdeintervallet där råpoängen du beräknade faller. Kolumnen längst till vänster på den hittade linjen visar motsvarande vägg. Till exempel, om råpoängen på IS-skalan är 8, hittar vi intervallet 7-10 i IS-kolumnen och väggvärdet -7 anges i den vänstra kolumnen på denna rad.
FRÅGOR USK.
Instruktioner. Läs vart och ett av påståendena nedan noggrant och markera på ditt svarsblad:
håller helt med, håller med, håller inte med, håller helt med
håller än håller med än håller med håller inte med
1. Marknadsföring beror mer på en framgångsrik kombination av omständigheter än på en persons förmågor och ansträngningar.
2. De flesta skilsmässor sker för att människor inte ville anpassa sig till varandra.
3. Sjukdom - ges möjlighet, om du är förutbestämd att bli sjuk, då kan ingenting göras.
4. Människor känner sig ensamma eftersom de själva inte visar intresse och vänlighet mot andra. till andra.
5. Uppfyllelsen av mina önskningar beror ofta på tur.
6. Det är meningslöst att anstränga sig för att vinna andra människors sympati.
7. Yttre omständigheter - föräldrar och rikedom - påverkar familjens lycka inte mindre än makarnas förhållande.
8. Jag känner ofta att jag har litet inflytande på vad som händer mig.
9. Ledningen är som regel effektivare när underordnades handlingar är helt kontrollerade, snarare än att förlita sig på deras oberoende.
10. Mina betyg i skolan berodde ofta på slumpmässiga omständigheter (till exempel på lärarens humör) än på mina egna ansträngningar. .
11. När jag gör upp planer tror jag i allmänhet att jag kan genomföra dem.
12. Det som för många verkar som tur eller tur är faktiskt resultatet av långa, fokuserade ansträngningar.
13. Jag tror att en hälsosam livsstil kan hjälpa din hälsa mer än läkare och mediciner.
14. Om människor inte är lämpliga för varandra, så kommer de fortfarande inte att kunna göra det, hur mycket de än försöker förbättra sitt familjeliv.
15. De bra saker jag gör brukar andra uppskatta.
16 Barn växer upp som deras föräldrar uppfostrar dem.
17. Jag tror att slumpen eller ödet inte spelar någon viktig roll i mitt liv.
18. Jag försöker att inte planera för långt fram, för mycket beror på hur omständigheterna blir.
19. Mina betyg i skolan berodde mest på min insats och beredskapsgrad.
20. I familjekonflikter känner jag oftare skuld för mig själv än för motparten.
21. De flesta människors liv beror på en kombination av omständigheter.
22. Jag föredrar ledarskap där jag självständigt kan bestämma vad jag ska göra och hur jag ska göra.
23. Jag tror att min livsstil inte på något sätt är orsaken till mina sjukdomar.
24. Som regel är det en olycklig kombination av omständigheter som hindrar människor från att nå framgång i sin verksamhet.
25. I slutändan är människorna som arbetar i den själva ansvariga för den dåliga ledningen av en organisation.
26. Jag känner ofta att jag inte kan förändra någonting i de existerande relationerna i familjen.
27. Om jag verkligen vill kan jag vinna över vem som helst.
28. Den yngre generationen påverkas av så många olika omständigheter att föräldrarnas ansträngningar att uppfostra dem ofta visar sig vara värdelösa.
29. Det som händer mig är mina egna händers verk.
30. Det kan vara svårt att förstå varför ledare agerar på det här sättet och inte på annat sätt.
31. En person som inte kunde lyckas med sitt arbete visade sannolikt inte tillräckligt med ansträngning.
32. Oftast kan jag få vad jag vill av mina familjemedlemmar.
33. För de problem och misslyckanden som hände i mitt liv var andra människor oftare skyldiga än mig själv.
34. Ett barn kan alltid skyddas från förkylning om du tar hand om honom och klär honom rätt.
35. Under svåra omständigheter föredrar jag att vänta tills problemen löst sig.
36. Framgång är resultatet av hårt arbete och beror lite på slumpen eller tur.
37. Jag känner att min familjs lycka beror på mig mer än någon annan.
38. Det har alltid varit svårt för mig att förstå varför vissa människor gillar mig och inte andra.
39. Jag föredrar alltid att fatta ett beslut och agera på egen hand, snarare än att lita på andra människors hjälp eller ödet.
40. Tyvärr förblir en persons meriter ofta okända, trots alla hans ansträngningar.
41. I familjelivet finns det situationer som inte kan lösas ens med den starkaste önskan.
42. Kapabla människor som misslyckats med att förverkliga sin potential har bara sig själva att skylla.
43. Många av mina framgångar var möjliga endast tack vare andras hjälp.
44. De flesta misslyckanden i mitt liv berodde på oförmåga, lättja och berodde lite på tur eller otur.
kön_______ ålder__________ yrke____________ datum___________
Instruktioner
Vänligen svara på frågorna med hjälp av (markering på formuläret) en av graderingarna i den 7-gradiga skalan :
USK frågeformulär
1. Karriärutveckling beror mer på en framgångsrik kombination av omständigheter än på en persons förmågor och ansträngningar.
2. De flesta skilsmässor sker för att människor inte ville anpassa sig till varandra.
3. Sjukdom är en fråga om slumpen; Om du är förutbestämd att bli sjuk, kan ingenting göras.
4. Människor känner sig ensamma eftersom de själva inte visar intresse och vänlighet mot andra.
5. Att förverkliga mina drömmar beror ofta på tur.
6. Det är meningslöst att anstränga sig för att vinna andra människors sympati.
7. Yttre omständigheter - föräldrar och rikedom - påverkar familjens lycka inte mindre än makarnas förhållande.
8. Jag känner ofta att jag har litet inflytande på vad som händer mig.
9. Som regel visar sig ledningen vara mer effektiv när den helt kontrollerar underordnades handlingar snarare än att förlita sig på deras oberoende.
10. Mina betyg i skolan berodde ofta på slumpmässiga omständigheter (till exempel lärarens humör) snarare än på mina egna ansträngningar.
11. När jag gör upp planer tror jag i allmänhet att jag kan genomföra dem.
12. Vad många tror är tur eller tur är faktiskt resultatet av långa, fokuserade ansträngningar.
13. Jag tror att en hälsosam livsstil kan hjälpa din hälsa mer än läkare och mediciner.
14. Om människor inte kommer överens med varandra, hur mycket de än försöker förbättra sitt familjeliv, kommer de fortfarande inte att kunna göra det.
15. De bra saker jag gör brukar andra uppskatta.
16. Barn växer upp som deras föräldrar uppfostrar dem.
17. Jag tror att slumpen eller ödet inte spelar någon viktig roll i mitt liv.
18. Jag försöker att inte planera för långt fram, för mycket beror på hur omständigheterna blir.
19. Mina betyg i skolan berodde mest på min insats och beredskapsgrad.
20. I familjekonflikter känner jag oftare skuld för mig själv än för motparten.
21. De flesta människors liv beror på en kombination av omständigheter.
22. Jag föredrar ledarskap där jag självständigt kan bestämma hur och vad jag ska göra.
23. Jag tror att min livsstil inte på något sätt är orsaken till mina sjukdomar.
24. Som regel är det en olycklig kombination av omständigheter som hindrar människor från att nå framgång i sin verksamhet.
25. I slutändan är människorna som arbetar i den själva ansvariga för den dåliga ledningen av en organisation.
26. Jag känner ofta att jag inte kan förändra någonting i de befintliga relationerna i familjen.
27. Om jag verkligen vill kan jag vinna över nästan vem som helst.
28. Den yngre generationen påverkas av så många olika omständigheter att föräldrarnas ansträngningar att uppfostra dem ofta visar sig vara värdelösa.
29. Det som händer mig är mina egna händers verk.
30. Det kan vara svårt att förstå varför ledare agerar på det här sättet och inte på annat sätt.
|
Jag håller helt inte med |
Testfrågeformulär utvecklat av E.F. Bazhin et al. baserat på J. Rotters locus of control-skala
Subjektiv kontrollforskning
Instruktioner till ämnet. ”Frågeformuläret som erbjuds dig innehåller 44 påståenden. Läs dem och svara på om du håller med om detta påstående eller inte. Om du håller med, lägg sedan ett "+"-tecken framför motsvarande nummer i svarsformuläret; om du inte håller med, sätt ett "-"-tecken. Kom ihåg att det inte finns några "dåliga" eller "bra" svar i testet. Uttryck dina åsikter fritt och uppriktigt. Svaret som du tänker på först är att föredra.”
Frågeformulär
1. Karriärutveckling beror mer på en framgångsrik kombination av omständigheter än på en persons förmågor och ansträngningar.
2. De flesta skilsmässor sker för att människor inte ville anpassa sig till varandra.
3. Sjukdom är en fråga om slumpen, om du är förutbestämd att bli sjuk, kan ingenting göras.
4. Människor känner sig ensamma eftersom de själva inte visar intresse och vänlighet mot andra.
5. Att förverkliga mina drömmar beror ofta på tur.
6. Det är meningslöst att anstränga sig för att vinna andra människors sympati.
7. Yttre omständigheter (föräldrar, välfärd) påverkar familjens lycka inte mindre än förhållandet mellan makar.
8. Jag känner ofta att jag har litet inflytande på vad som händer mig.
9. Som regel visar sig ledningen vara mer effektiv när den helt kontrollerar underordnades handlingar snarare än att förlita sig på deras oberoende.
10. Mina betyg i skolan berodde ofta på slumpmässiga omständigheter (till exempel på lärarens humör) och inte på mina egna ansträngningar.
11. När jag gör upp planer tror jag i allmänhet att jag kan genomföra dem.
12. Vad många tror är tur eller tur är faktiskt resultatet av långa, fokuserade ansträngningar.
13. Jag tror att en hälsosam livsstil kan hjälpa din hälsa mer än läkare och mediciner.
14. Om människor inte är lämpliga för varandra, så kommer de, oavsett hur mycket de än försöker, inte att kunna etablera familjeliv.
15. De bra saker jag gör brukar andra uppskatta.
16. Barn växer upp som deras föräldrar uppfostrar dem.
17. Jag tror att slumpen eller ödet inte spelar någon viktig roll i mitt liv.
18. Jag försöker att inte planera för långt fram, för mycket beror på hur omständigheterna blir.
19. Mina betyg i skolan berodde mest på min insats och beredskapsgrad.
20. I familjekonflikter känner jag mig ofta mer skyldig än på andra sidan.
21. De flesta människors liv beror på en kombination av omständigheter.
22. Jag föredrar ledarskap där jag självständigt kan bestämma vad jag ska göra och hur jag ska göra.
23. Jag tror att min livsstil inte på något sätt är orsaken till mina sjukdomar.
24. Som regel är det en olycklig kombination av omständigheter som hindrar människor från att nå framgång i sin verksamhet.
25. I slutändan är människorna som arbetar i den själva ansvariga för den dåliga ledningen av en organisation.
26. Jag känner ofta att jag inte kan förändra någonting i de existerande relationerna i familjen.
27. Om jag verkligen vill kan jag vinna över nästan vem som helst.
28. Den yngre generationen påverkas av så många olika omständigheter att föräldrarnas ansträngningar att uppfostra dem ofta visar sig vara värdelösa.
29. Det som händer mig är mina egna händers verk.
30. Det kan vara svårt att förstå varför ledare agerar på det här sättet och inte på annat sätt.
31. En person som inte kunde lyckas med sitt arbete visade sannolikt inte tillräckligt med ansträngning.
32. Oftast kan jag få vad jag vill av mina familjemedlemmar.
33. De problem och misslyckanden som hände i mitt liv var ofta mer att skylla på andra människor än för mig.
34. Ett barn kan alltid skyddas från förkylning om du tar hand om honom och klär honom rätt.
35. Under svåra omständigheter föredrar jag att vänta tills problemet löst sig.
36. Framgång är resultatet av hårt arbete och beror lite på slumpen eller tur.
37. Jag känner att min familjs lycka beror på mig mer än någon annan.
38. Det har alltid varit svårt för mig att förstå varför vissa människor gillar mig och inte andra.
39. Jag föredrar alltid att fatta ett beslut och agera på egen hand, snarare än att lita på andra människors hjälp eller ödet.
40. Tyvärr förblir en persons meriter ofta okända, trots alla hans ansträngningar.
41. I familjelivet finns det situationer som inte kan lösas ens med den starkaste önskan.
42. Kapabla människor som misslyckats med att förverkliga sin potential har bara sig själva att skylla.
43. Många av mina framgångar var möjliga endast tack vare andra människors hjälp.
44. De flesta misslyckanden i mitt liv berodde på oförmåga, okunnighet eller lättja och berodde lite på tur eller otur.
Bearbetar resultaten
Syftet med att bearbeta resultaten är att erhålla en indikator på platsen för subjektiv kontroll, det vill säga en indikator på den allmänna internaliteten av "Io". Det representerar summan av matchningar mellan testpersonens svar och svaren på frågorna i nyckeln.
Analys av resultat
Locus of control är ett kännetecken för en persons viljemässiga sfär, vilket återspeglar hans tendens att tillskriva externa krafter eller hans egna förmågor och ansträngningar ansvar för resultaten av hans aktiviteter. Att tillskriva externa krafter ansvar för resultaten av sin verksamhet kallas extern eller extern kontrollplats, och att tillskriva ansvar till sina egna förmågor och ansträngningar kallas intern eller intern kontrollplats.
Således är två polära typer av personligheter möjliga beroende på lokaliseringen av kontroll: extern och intern. Varje person har en viss position på ett kontinuum som sträcker sig från den yttre till den inre typen.
0 _____________________________ 44
extern intern
Kontrollindikatorn (Io) som erhålls i processen för att bearbeta resultaten dechiffreras enligt följande:
I allmänhet gäller att ju större internitetsvärde är, desto mindre externitet.
Den plats för kontroll som är karakteristisk för en person är universell i förhållande till alla typer av händelser och situationer som han måste möta. Samma typ av kontroll visar sig i fall av misslyckande och i fall av prestation, och detta observeras i olika sfärer av subjektets liv.
För att bestämma nivån för kontrollplats används följande gränser för internalitetsskalan.
På låg internitet människor har liten koppling mellan sina handlingar och livshändelser som är viktiga för dem. De anser sig inte kunna kontrollera utvecklingen av sådana händelser och tror att de flesta av dem är resultatet av slumpen eller andra människors handlingar. Därför är "externa" känslomässigt instabila, benägna till informell kommunikation och beteende, okommunikativa, har dålig självkontroll och hög spänning.
Hög internitet motsvarar en hög nivå av subjektiv kontroll över alla betydande situationer. Människor med detta kontrollläge tror att de viktigaste händelserna i deras liv var resultatet av deras egna handlingar, att de kan kontrollera dem och känner ansvar för både dessa händelser och hur deras liv blir i allmänhet. "Interna personer" med hög grad av subjektiv kontroll har emotionell stabilitet, uthållighet, beslutsamhet, är sällskapliga, har god självkontroll och återhållsamhet.
Genomsnittlig internitetsnivå typiskt för de flesta. Särdragen i deras subjektiva kontroll kan variera något beroende på om situationen verkar komplex eller enkel, trevlig eller obehaglig, etc. för personen. Men även om deras beteende och psykologiska ansvarskänsla för det beror på specifika sociala situationer, är det fortfarande möjligt att fastställa dominansen av en eller annan typ av kontrolllokal i dem.
Således är det subjektiva läget för kontroll förknippat med en persons känsla av sin styrka, värdighet, ansvar för vad som händer, med självkänsla, social mognad och personligt oberoende. Därför, när du ger rekommendationer för självförbättring, bör du tänka på att:
· konformt, följsamt beteende är till stor del kännetecknande för personer med extern kontroll; inre är mindre benägna att underkasta sig andra människors påtryckningar (åsikter, känslor, etc.);
· en person med ett internt kontrollställe fungerar bättre ensam;
· Interna personer söker mer aktivt information och är vanligtvis mer medvetna om situationen än externa;
· interna har en mer aktiv ställning i förhållande till sin hälsa än externa.
Forskning har visat att interna är mer populära och intar en gynnsam position i systemet för mellanmänskliga relationer. De är mer välvilliga, mer självsäkra och mer toleranta.
Individer med ett internt kontrollställe föredrar icke-direktiva metoder för utbildning och psykokorrektion. Och när man arbetar med externa effekter är det viktigt att se till att minska den ofta observerade ångesten och depressionen.
Metodik för att studera personlighetens självkänsla
Instruktioner: Läs noga orden som kännetecknar individuella personlighetsegenskaper (karaktärsdrag):
| · prydlighet, · slarv, · eftertänksamhet, · mottaglighet, · stolthet, · oförskämdhet, · munterhet, · omtänksam, · avundsjuka, · lyhördhet, · pedanteri, · rörlighet, · misstänksamhet, · integritet, · poesi, · förakt, · hjärtlighet , | · blyghet, · uppgivenhet, · uppriktighet, · sofistikering, · nyckfullhet, · godtrogenhet, · långsamhet, · dagdrömmer, · misstänksamhet, · hämndlystnad · svindlande, · rationell, · beslutsamhet, · självglömska, · återhållsamhet, · medkänsla · blygsamhet , | · uthållighet, · ömhet, · lätthet, · nervositet, · obeslutsamhet, · bristande återhållsamhet, · charm, · känslighet, · försiktighet, · tålamod, · feghet, · fascination, · uthållighet, · följsamhet, · kyla, · entusiasm. |
Gör två rader med ord på 10-20 vardera.
I den första kolumnen - låt oss kalla det "Mitt ideal" - placera ord som kännetecknar ditt ideal.
I den andra - låt oss kalla det "anti-ideal" - ord som betecknar egenskaper som ett ideal inte borde ha.
Från den första (”positiva”) och andra (”negativa”) raden väljer du de egenskaper som du tror att du besitter. I det här fallet måste valet göras enligt "ja-nej"-systemet: om du har denna egenskap eller inte, oavsett graden av dess svårighetsgrad.
Bearbetning, resultat och slutsatser
Dela antalet positiva egenskaper som du tillskriver dig själv med antalet ord i kolumnen "Mitt ideal". Om resultatet är nära ett överskattar du med största sannolikhet dig själv; ett resultat nära noll indikerar underskattning och ökad självkritik; med ett resultat nära 0,5 är din genomsnittliga självkänsla normal, och du uppfattar dig själv ganska kritiskt.
På samma sätt dras slutsatser baserat på en jämförelse av de valda negativa egenskaperna med kolumnen "Anti-ideal". Här indikerar ett resultat nära noll en överskattad självkänsla, en - underskattad och en - 0,5 - normal.
När man väljer ut kandidater till ledarpositioner och bildar team finns det ofta ett behov av att bestämma hur ansvarig en person är, att ta reda på hur mycket han "kontrollerar sig själv" i olika professionellt betydelsefulla situationer och att bedöma graden av hans aktivitet och känslomässiga mognad. .
Nivån av subjektiv kontroll är en generaliserad personlighetsegenskap som yttrar sig på liknande sätt i olika situationer. Psykologer tror att nivån av subjektiv kontroll är förknippad med en persons känsla av ansvar för vad som händer "här och nu", såväl som för långsiktiga konsekvenser, det vill säga med social mognad och individuellt oberoende. För första gången testades diagnostiska metoder för sådana personlighetsegenskaper på 60-talet i USA. Den mest kända bland dem är locus of control skalan ( locus of control skala), utvecklad av J. Rotter ( J.B. Rotter). Denna skala bygger på premissen att alla människor delas in i två typer – inre och yttre – beroende på hur de utvärderar vad som orsakar olika händelser i deras liv och vem som är ansvarig för dem. Varje person kan bedömas på skalan "internalitet-externitet".. Interna har ett internt kontrollställe, externa har ett externt. Skillnaderna mellan de två typerna av lokalisering av kontroll kan vara betydande med tanke på framgången för professionell verksamhet (den interna kontrollplatsen korrelerar signifikant med indexet för professionell framgång).
Personer av den interna typen utvärderar alla viktiga händelser som händer dem som ett resultat av deras egna aktiviteter. De arbetar mer produktivt ensamma och är mer aktiva i att söka information. Dessutom klarar interna personligheter bättre arbete som kräver initiativ. De är mer beslutsamma, självsäkra, principfasta i mellanmänskliga relationer och är inte rädda för att ta risker. Forskning visar att interna ledare framgångsrikt kan utöva styrande ledarskap.
En yttre personlighet, tvärtom, tolkar alla händelser som inträffar i hennes liv som att de inte beror på henne, utan på vissa yttre krafter (Gud, andra människor, öde, etc.). Eftersom yttre inte känner sig kunna påverka sina liv på något sätt, för att kontrollera händelseutvecklingen, frånsäger de sig allt ansvar för allt som händer dem. Samtidigt kännetecknas de av större konformitet, är mer följsamma och lyhörda för andras åsikter och bedömningar. I allmänhet verkar externiserande individer vara bra presterande som arbetar effektivt under kontroll av andra människor.
I hemmet används det metodik för att studera nivån av subjektiv kontroll (USC), skapad av E. F. Bazhin, E. A. Golynkina och A. M. Etkind vid Leningrad Psychoneurological Institute uppkallad efter. V. M. Bekhterev baserad på J. Rotter-skalan. Författarna till denna teknik utgår från det faktum att riktningen för subjektiv kontroll hos samma person kan ha variationer i olika livssfärer. Därför inkluderar USC ett antal skalor som mäter inte bara internitet-externitet, utan också manifestationerna av denna egenskap på områden som attityder till prestationer, misslyckanden, hälsa och sjukdom, såväl som inom familjen, arbetet och interpersonell. relationer.
Denna experimentella psykologiska teknik gör det möjligt att relativt snabbt och effektivt bedöma nivån av subjektiv kontroll som bildas hos individen över olika livssituationer.
FRÅGEFORMULÄR
att studera nivån av subjektiv kontroll (USC)
Instruktioner: Du presenteras för 44 påståenden som beskriver de olika sätt en person tolkar de vanligaste sociala situationerna. Läs varje påstående noggrant, betygsätt i vilken utsträckning du håller med eller inte håller med och ange svarsformulär numret som motsvarar ditt val:
3 - håller helt med
+2 - Jag håller med
+1 - mer sannolikt att hålla med än att inte hålla med
–1 - håller hellre med än håller med
–2 – Jag håller inte med
–3 - håller helt med
Försök att använda hela skalan av uppskattningar.
Svarsformulär
_______________________________________________
Fullständiga namn
|
№ |
Påstående |
Kvalitet |
|||||
| Karriärutveckling beror mer på en framgångsrik kombination av omständigheter än på personliga förmågor och ansträngningar | |||||||
| De flesta skilsmässor sker för att människor inte ville anpassa sig till varandra. | |||||||
| Sjukdom är en fråga om slumpen; Om du är förutbestämd att bli sjuk, kan ingenting göras | |||||||
| Människor hamnar ensamma för att de själva inte visar intresse och vänlighet mot andra | |||||||
| Att förverkliga mina drömmar beror ofta på tur. | |||||||
| Det är meningslöst att anstränga sig för att vinna andra människors sympati | |||||||
| Yttre omständigheter, föräldrar och välbefinnande påverkar familjens lycka inte mindre än relationen mellan makar | |||||||
| Jag känner ofta att jag har lite inflytande över vad som händer mig | |||||||
| Som regel är ledningen mer effektiv när den helt kontrollerar underordnades handlingar snarare än att förlita sig på deras oberoende | |||||||
| Mina betyg i skolan berodde mer på slumpmässiga omständigheter (till exempel på lärarens humör) än på mina egna ansträngningar | |||||||
| När jag planerar, tror jag i allmänhet att jag kan genomföra dem |
|||||||
| Vad många tror är tur eller tur är faktiskt resultatet av lång, fokuserad ansträngning. | |||||||
| Jag tror att en hälsosam livsstil kan hjälpa din hälsa mer än läkare och mediciner | |||||||
| Om människor inte är lämpliga för varandra, så kommer de, oavsett hur mycket de än försöker, inte att kunna etablera familjeliv. | |||||||
| Det goda jag gör brukar andra uppskatta | |||||||
| Barn växer upp som deras föräldrar uppfostrar dem | |||||||
| Jag tror att slumpen eller ödet inte spelar någon viktig roll i mitt liv | |||||||
| Jag försöker att inte planera för långt fram eftersom mycket beror på hur omständigheterna blir | |||||||
| Mina betyg i skolan berodde mest på min insats och beredskapsnivå | |||||||
| I familjekonflikter känner jag ofta skuld för mig själv snarare än för den andra parten. | |||||||
| Människors liv beror på omständigheterna | |||||||
| Jag föredrar ledarskap där du själv kan bestämma vad du ska göra och hur du ska göra | |||||||
| Jag tror att min livsstil inte på något sätt är orsaken till mina sjukdomar | |||||||
| Som regel är det en olycklig kombination av omständigheter som hindrar människor från att nå framgång i sin verksamhet | |||||||
| I slutändan är människorna som arbetar i den ansvariga för den dåliga ledningen av en organisation. | |||||||
| Jag känner ofta att jag inte kan förändra någonting i mina familjerelationer. | |||||||
| Om jag verkligen vill kan jag vinna över vem som helst | |||||||
| Den yngre generationen påverkas av så många olika omständigheter att föräldrarnas ansträngningar att uppfostra dem ofta är värdelösa | |||||||
| Det som händer mig är mina händers verk | |||||||
| Det kan vara svårt att förstå varför ledare agerar på det här sättet och inte på annat sätt. | |||||||
| En person som inte har kunnat lyckas i sitt jobb har med största sannolikhet inte ansträngt sig tillräckligt. | |||||||
| Oftast kan jag få vad jag vill av mina familjemedlemmar | |||||||
| De problem och misslyckanden som hände i mitt liv var ofta andra människors fel än mig själv. | |||||||
| Ett barn kan alltid skyddas från en förkylning om du tar hand om honom och klär honom rätt | |||||||
| Under svåra omständigheter väntar jag hellre tills problemen löst sig | |||||||
| Framgång är resultatet av hårt arbete och beror lite på slumpen eller tur | |||||||
| Jag känner att min familjs lycka beror på mig mer än på någon annan. | |||||||
| Jag har alltid haft svårt att förstå varför vissa gillar mig och andra inte. | |||||||
| Jag föredrar alltid att fatta ett beslut och agera självständigt och inte lita på hjälp från andra människor eller ödet |
|||||||
| Tyvärr förblir en persons meriter ofta okända, trots alla hans ansträngningar | |||||||
| Det finns situationer i familjelivet som inte kan lösas ens med den starkaste önskan. | |||||||
| Kapabla människor som inte förverkligar sin potential har bara sig själva att skylla | |||||||
| Många av mina framgångar var bara möjliga tack vare andra människors hjälp. | |||||||
| De flesta misslyckanden i mitt liv berodde på okunskap eller lättja och hade lite att göra med tur eller otur. | |||||||
Bearbetar resultaten
Bearbetning av testresultat sker i flera steg. Antalet som motsvarar valet avgör antalet poäng som erhålls för varje svar. Först, med hjälp av nycklar, beräknas poäng på varje skala (genom enkel summering). I det här fallet summeras poäng för svar på frågor med ett "+"-tecken med deras tecken, och för frågor med ett "–"-tecken - med motsatt tecken.
Nycklar till vågar
1. Skala för allmän internitet (Io)
2. Internitetsskala inom prestationsområdet (Id)
3. Internitetsskala inom området misslyckanden (I n)
5. Internitetsskala inom området för arbetsrelationer (I p)
7. Internitetsskala i relation till hälsa och sjukdom (I h)
Som ett resultat av att beräkna poäng för var och en av skalorna erhålls så kallade "rå" poäng, som måste omvandlas till standardpoäng (väggar). För att göra detta, använd ett speciellt bord.
Tabell för omvandling av råpoäng till standardpoäng
Klicka på bilden för en större vy
De mottagna bedömningarna inom väggarna förs in i tabellen:
Finaltabell över resultat
Resultaten uttryckta i väggar jämförs med normen (5,5 väggar). En indikator över 5,5 poäng indikerar en intern typ av kontroll inom detta område, under 5,5 - ungefär en extern.
Resultaten kan också presenteras som en graf eller som en profil.
Exempel på USC-diagram
USK-profilexempel
Tolkning av erhållna resultat
Psykologiskt, en person med hög nivå av subjektiv kontroll har känslomässig stabilitet, uthållighet, beslutsamhet, sällskaplighet, hög självkontroll och återhållsamhet. Man med låg subjektiv kontroll känslomässigt instabil, benägen till informellt beteende, okommunikativ, dålig självkontroll och hög spänning.
Allmän internalitetsskala (Io). Hög hastighet på denna skala motsvarar en hög nivå av subjektiv kontroll över alla betydande situationer. Sådana människor tror att de viktigaste händelserna i deras liv är resultatet av deras egna handlingar, att de kan kontrollera dem. De känner sitt eget ansvar för dessa händelser och för hur deras liv ser ut i allmänhet. Ämnen med låg nivå Subjektiv kontroll människor ser inte sambandet mellan deras handlingar och livshändelser som är viktiga för dem. De anser sig inte kunna kontrollera sin utveckling och tror att de flesta händelser är resultatet av slumpen eller andra människors handlingar.
Internitetsskala inom prestationsområdet (Id). Hög hastighet på denna skala motsvarar en hög nivå av subjektiv kontroll över känslomässigt positiva händelser och situationer. Sådana människor tror att de själva har uppnått allt som var och finns i deras liv, och att de kan framgångsrikt uppnå sina mål i framtiden. Låg kurs på skalan indikerar att en person tillskriver sina framgångar och prestationer till omständigheter - tur, lycka eller hjälp av andra människor.
Internitetsskala inom felområdet (I n). Hög hastighet på denna skala återspeglar en utvecklad känsla av subjektiv kontroll i relation till negativa händelser och situationer, vilket manifesteras i tendensen att skylla sig själv för en mängd olika problem och lidande. Låg kurs indikerar att försökspersonen är benägen att tillskriva andra personer ansvar för sådana händelser eller betrakta dem som ett resultat av otur.
Internalitetsskala inom området familjerelationer (Is). Hög hastighet Och s betyder att en person anser sig vara ansvarig för de händelser som inträffar i hans familjeliv. Låg kurs Och c indikerar att försökspersonen anser sina partners ansvariga för de situationer som uppstår i hans familj.
Internitetsskala inom området för arbetsrelationer (I p). Hög hastighet på denna skala indikerar att en person huvudsakligen litar på sig själv när han organiserar sin produktionsverksamhet. Han tror att han kan påverka sina relationer med kollegor, hantera dem och ansvara för dem; tror att hans yrkeskarriär och befordran beror mer på honom själv än på andra människor eller yttre krafter. Låg kurs indikerar att en person har en tendens att inte ta ansvar för sina professionella framgångar och misslyckanden. En sådan person tror att det inte är han själv, utan någon annan - hans överordnade, kollegor, tur etc. - som bestämmer allt som händer honom i detta område.
Internalitetsskala inom området mellanmänskliga relationer (Im). Hög hastighet Och detta indikerar att en person anser sig kunna kontrollera sina formella och informella relationer med andra människor, att befalla respekt och sympati. Låg kurs , tvärtom, indikerar att en person inte aktivt kan bilda sin sociala krets och är benägen att betrakta sina mellanmänskliga relationer som resultatet av sina partners aktivitet.
Skala av internalitet i förhållande till hälsa och sjukdom (I h). Hög hastighet indikera att försökspersonen anser sig vara ansvarig för sin hälsa: om han är sjuk skyller han sig själv för det och tror att återhämtning till stor del beror på hans handlingar. Man med låg ränta i denna skala anser han att sjukdomen är ett resultat av slumpen och hoppas att tillfrisknandet kommer som ett resultat av andras handlingar, i första hand läkare.
För professionell diagnostik är de mest informativa resultaten på skalan av internalitet i arbetsrelationer (I p). Resultat på andra skalor gör det möjligt att konstruera en flerdimensionell profil. Eftersom de flesta människor kännetecknas av mer eller mindre stor variation i beteende beroende på specifika sociala situationer, kan egenskaperna hos subjektiv kontroll också förändras hos en person beroende på om situationen verkar komplex eller enkel, trevlig eller obehaglig osv.
Nivån på subjektiv kontroll ökar som ett resultat av psykologisk korrigering. Man bör komma ihåg att interna föredrar icke-direktiva metoder för psykologisk korrigering; och externa, som individer med ökad ångest och benägna att depression, är subjektivt mer nöjda med beteendemetoder.
Artikel tillhandahålls till vår portal
tidningens redaktion
USK metodik(nivå av subjektiv kontroll) har blivit mest utbredd i vårt land, vars författare är E. F. Bazhin, E. A. Golynkina, L. M. Etkind.
Denna teknik är baserad på begreppet locus of control av J. Rotter. Rotter anser dock att kontrollplatsen är universell i förhållande till vilken typ av situation som helst: kontrollplatsen är densamma både i sfären av prestationer och i sfären av misslyckanden. Vid utvecklingen av USC-metoden utgick författarna från det faktum att ibland inte bara enkelriktade kombinationer av kontrolllokus är möjliga i situationer av olika slag. Denna ståndpunkt har också empirisk bekräftelse. I detta avseende föreslog utvecklarna av testet att identifiera subskalor i diagnostisk metodik för kontroll: kontroll i prestationssituationer, i situationer av misslyckande, inom området för industriella och familjeförhållanden, inom hälsoområdet.
Totalt består USC-enkäten av 44 artiklar.
För att öka tillförlitligheten av resultaten balanseras frågeformuläret enligt följande parametrar:
1) enligt internalitet-externitet- hälften av frågeformulären är formulerade på ett sådant sätt att personer med intern USC kommer att ge ett positivt svar på dem, och den andra hälften är formulerade på ett sådant sätt att personer med extern USC kommer att ge ett positivt svar på dem;
2) av känslomässigt tecken- lika många frågeformulär beskriver känslomässigt positiva och känslomässigt negativa situationer; 3) i riktning mot tillskrivningar - lika många poäng formuleras i första och tredje person.
Till skillnad från Rotter-skalan innehåller frågeformuläret poster som mäter internitet-externitet i mellanmänskliga och familjerelationer. För medicinska och psykologiska studier inkluderar det objekt som mäter USC. angående sjukdom och hälsa.
För att öka utbudet av möjliga tillämpningar av frågeformuläret är det utformat i två versioner, som skiljer sig åt i formatet på respondenternas svar.
Alternativ A, avsedd för forskningsändamål, kräver ett svar på en 6-gradig skala "-3, -2, -1, +1, +2, +3", där svaret "+3" betyder "instämmer starkt", " -3" - "håller helt av" med denna punkt.
Alternativ B, avsett för klinisk psykodiagnostik, kräver svar på en binär skala "håller med - håller inte med."
Som studier utförda på normala ämnen - studenter har visat, har svaren på alla punkter i frågeformuläret en tillräcklig spridning: ingen av halvorna av skalan valdes mindre än 15% av tiden. Resultaten av att fylla i frågeformuläret av enskilda ämnen omvandlas till ett standardsystem av väggenheter och kan presenteras visuellt i form av en profil av subjektiv kontroll.
Indikatorerna för USC-frågeformuläret är organiserade i enlighet med principen om den hierarkiska strukturen av aktivitetsregleringssystemet på ett sådant sätt att de inkluderar en generaliserad indikator för individuell USC, oföränderlig till frekventa aktivitetssituationer, två indikatorer på den genomsnittliga nivån av generalitet, differentierad av dessa situationers känslomässiga tecken, och ett antal situationsspecifika indikatorer . Procedurinstruktioner
Läs vart och ett av påståendena nedan noggrant och markera på ditt svarsblad:
- -3 – håller helt med
- -2 – håller delvis med
- -1 – håller hellre med än håller med
- +1 – mer sannolikt att hålla med än att inte hålla med
- +2 – Jag håller delvis med
- +3 – Jag håller helt med
Bearbetar resultaten
Resultaten bearbetas i flera steg:
1. Med hjälp av tangenten beräknas "rå" poäng för varje skala:
Antalet som motsvarar valet avgör antalet poäng som erhålls för varje svar. I det här fallet summeras poäng för svar på frågor med ett "+"-tecken med deras tecken, och för frågor med ett "–"-tecken - med motsatt tecken.
Nyckel
| Skala | «+» | «–» | Σ |
|---|---|---|---|
| Och om | 2; 4; 11; 12; 13; 15; 16; 17;, 19; 20; 22; 25; 27; 29; 31; 32; 34; 36; 37; 39; 42; 44 | 1, 3, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 14, 18, 21, 23, 24, 26, 28, 30, 33, 35, 38, 40, 41, 43 | |
| Eid | 12; 15; 27; 32; 36; 37 | 1; 5; 6; 14; 26; 43 | |
| I | 2; 4; 20; 31; 42; 44 | 7; 24; 33; 38; 40; 41 | |
| Är | 2; 16; 20; 32; 37 | 7; 14; 26; 28; 41 | |
| IP | 19; 22; 25; 31; 42 | 1; 9; 10; 24; 30 | |
| Dem | 4; 27 | 6; 38 | |
| Från | 13; 34 | 3; 23 |
2. "Råa" punkter omvandlas (Σ) till väggar.
Tabell för omvandling av råpoäng till standardpoäng
| Väggar | "Råa" poäng | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Och om intervall |
Och d intervall |
I intervall |
Och med intervall |
Och sid intervall |
Dem intervall |
Från intervall |
||||||||
| från | innan | från | innan | från | innan | från | innan | från | innan | från | innan | från | innan | |
| 1 | -132 | -14 | -36 | -11 | -36 | -8 | -30 | 12 | -30 | -5 | -12 | -7 | -12 | -6 |
| 2 | -13 | -3 | -10 | -7 | -7 | -4 | -11 | -8 | -4 | -1 | -6 | -5 | -5 | -4 |
| 3 | -2 | 0 | -6 | -3 | -3 | 0 | -7 | -5 | 0 | 3 | -4 | -3 | -3 | -2 |
| 4 | 10 | 21 | -2 | 1 | 1 | 4 | -4 | -1 | 4 | 7 | -2 | -1 | -1 | 0 |
| 5 | 22 | 32 | 2 | 5 | 5 | 7 | 0 | 3 | 8 | 11 | 0 | 1 | 1 | 2 |
| 6 | 33 | 44 | 6 | 9 | 8 | 11 | 4 | 6 | 12 | 15 | 2 | 4 | 3 | 4 |
| 7 | 45 | 56 | 10 | 14 | 12 | 15 | 7 | 10 | 16 | 19 | 5 | 6 | 5 | 6 |
| 8 | 57 | 68 | 15 | 18 | 16 | 19 | 11 | 13 | 20 | 23 | 7 | 8 | 7 | 8 |
| 9 | 69 | 79 | 19 | 22 | 20 | 23 | 14 | 17 | 24 | 27 | 9 | 10 | 9 | 10 |
| 10 | 80 | 132 | 23 | 36 | 24 | 36 | 18 | 30 | 28 | 30 | 11 | 12 | 11 | 12 |
3. De mottagna bedömningarna inom väggarna förs in i tabellen:
Finaltabell över resultat
Resultaten kan också presenteras som en graf eller som en profil.
Exempel graf
Exempelprofil
Tolkning av resultat
Analysera kvantitativt och kvalitativt dina USC-indikatorer på sju skalor, jämför dina resultat (den resulterande "profilen") med normen. Avvikelse åt höger (> 5,5 väggar) indikerar en intern typ av styrning (ITC) i lämpliga situationer. Avvikelse till vänster från normen (< 5,5 стенов) свидетельствует об экстернальном типе УСК.
Beskrivning av vågar
- Allmän internalitetsskala (Io).
- En hög poäng på denna skala motsvarar en hög nivå av subjektiv kontroll över alla viktiga situationer: intern kontroll, intern personlighet. Sådana människor tror att de flesta av de viktiga händelserna i deras liv är resultatet av deras egna handlingar, att de kan kontrollera dem, och därmed känner de sitt eget ansvar för dessa händelser och för hur deras liv blir i allmänhet. Generalisering av olika experimentella data gör att vi kan tala om interna som mer självsäkra, lugnare och mer välvilliga och mer populära i jämförelse med externa. De kännetecknas av ett mer positivt system av attityder till världen och en större medvetenhet om livets mening och mål.
- Ett lågt betyg på denna skala motsvarar en låg nivå av subjektiv kontroll: extern kontroll, extern personlighet. Sådana människor ser inte sambandet mellan deras handlingar och de händelser i deras liv som är viktiga för dem, och anser sig inte kunna kontrollera deras utveckling. De tror att de flesta händelser i deras liv är resultatet av slumpen eller andra människors handlingar. Generalisering av olika experimentella data gör att vi kan prata om externa personer som personer med ökad ångest och oro. De kännetecknas av konformitet, mindre tolerans mot andra och ökad aggressivitet, mindre popularitet i jämförelse med interna.
- Achievement Internality Scale (Id).
- Höga poäng på denna skala motsvarar en hög nivå av subjektiv kontroll över känslomässigt positiva händelser och situationer. Sådana människor tror att de själva har uppnått alla de goda saker som har hänt och finns i deras liv, och att de framgångsrikt kan nå sina mål i framtiden.
- Låga poäng på skalan indikerar att en person tillskriver sina framgångar, prestationer och glädjeämnen yttre omständigheter - tur, lycka eller hjälp av andra människor.
- School of internality inom området misslyckanden (In).
- Höga poäng på denna skala indikerar en utvecklad känsla av subjektiv kontroll i relation till negativa händelser och situationer, vilket visar sig i en tendens att skylla sig själv för olika problem och lidande.
- Låga poäng tyder på att en person tenderar att tillskriva andra människor ansvar för sådana händelser eller att de är resultatet av otur.
- Internalitetsskala i familjerelationer (Is).
- Höga poäng betyder att en person anser sig vara ansvarig för de händelser som inträffar i hans familjeliv.
- Låga visar att försökspersonen inte anser sig själv, utan hans partner, vara orsaken till betydande situationer som uppstår i hans familj.
- Internitetsskala inom området produktionsrelationer (Ip).
- Höga indikatorer indikerar också att en person anser att hans handlingar är en viktig faktor för att organisera sin egen produktionsverksamhet, utveckla relationer i teamet, hans framsteg etc.
- Låga indikerar att en person är benägen att tillskriva yttre omständigheter större betydelse - ledning, arbetskamrater, lycka till eller otur.
- Internalitetsskala inom området mellanmänskliga relationer (Im).
- Höga poäng indikerar att en person anser sig vara ansvarig för att bygga interpersonella relationer med andra.
- Låga värden indikerar att en person tenderar att tillskriva omständigheterna, slumpen eller människorna omkring honom större vikt i denna process.
- Internality in Health and Illness Scale (Iz).
- Höga siffror indikerar att en person anser sig vara till stor del ansvarig för sin hälsa: om han är sjuk, skyller han sig själv för det och tror att återhämtning till stor del beror på hans handlingar.
- En person med låga poäng på denna skala anser att sjukdom och hälsa är ett resultat av slumpen och hoppas att återhämtning kommer som ett resultat av andra människors handlingar, särskilt läkare.
För professionell diagnostik är de mest informativa resultaten på skalan av internalitet i industriella relationer (IP). Resultat på andra skalor gör det möjligt att konstruera en flerdimensionell profil. Eftersom de flesta människor kännetecknas av mer eller mindre stor variation i beteende beroende på specifika sociala situationer, kan egenskaperna hos subjektiv kontroll också förändras hos en person beroende på om situationen verkar komplex eller enkel, trevlig eller obehaglig osv.
Nivån på subjektiv kontroll ökar som ett resultat av psykologisk korrigering. Man bör komma ihåg att interna föredrar icke-direktiva metoder för psykologisk korrigering; och externa, som individer med ökad ångest och benägna att depression, är subjektivt mer nöjda med beteendemetoder.
När det behövs: låter dig bedöma hur den som bedöms känner inför händelserna som äger rum i hans liv, om han anser att de är kontrollerbara eller tror att han inte har kontroll över dem.
Frågeformulär för att studera nivån av subjektiv kontroll (USC)
Instruktioner: Du presenteras för 44 påståenden som beskriver de olika sätt en person tolkar de vanligaste sociala situationerna. Läs varje påstående noggrant, betygsätt i vilken utsträckning du håller med eller inte håller med och ange svarsformulär numret som motsvarar ditt val:
3 - håller helt med
+2 - Jag håller med
+1 - mer sannolikt att hålla med än att inte hålla med
–1 - håller hellre med än håller med
–2 – Jag håller inte med
–3 – håller helt med
Försök att använda hela skalan av uppskattningar.
Svarsformulär
_______________________________________________
Fullständiga namn
|
№ |
Påstående |
Kvalitet |
|||||
| Karriärutveckling beror mer på en framgångsrik kombination av omständigheter än på personliga förmågor och ansträngningar | |||||||
| De flesta skilsmässor sker för att människor inte ville anpassa sig till varandra. | |||||||
| Sjukdom är en fråga om slumpen; Om du är förutbestämd att bli sjuk, kan ingenting göras | |||||||
| Människor hamnar ensamma för att de själva inte visar intresse och vänlighet mot andra | |||||||
| Att förverkliga mina drömmar beror ofta på tur. | |||||||
| Det är meningslöst att anstränga sig för att vinna andra människors sympati | |||||||
| Yttre omständigheter, föräldrar och välbefinnande påverkar familjens lycka inte mindre än relationen mellan makar | |||||||
| Jag känner ofta att jag har lite inflytande över vad som händer mig | |||||||
| Som regel är ledningen mer effektiv när den helt kontrollerar underordnades handlingar snarare än att förlita sig på deras oberoende | |||||||
| Mina betyg i skolan berodde mer på slumpmässiga omständigheter (till exempel på lärarens humör) än på mina egna ansträngningar | |||||||
| När jag planerar, tror jag i allmänhet att jag kan genomföra dem |
|||||||
| Vad många tror är tur eller tur är faktiskt resultatet av lång, fokuserad ansträngning. | |||||||
| Jag tror att en hälsosam livsstil kan hjälpa din hälsa mer än läkare och mediciner | |||||||
| Om människor inte är lämpliga för varandra, så kommer de, oavsett hur mycket de än försöker, inte att kunna etablera familjeliv. | |||||||
| Det goda jag gör brukar andra uppskatta | |||||||
| Barn växer upp som deras föräldrar uppfostrar dem | |||||||
| Jag tror att slumpen eller ödet inte spelar någon viktig roll i mitt liv | |||||||
| Jag försöker att inte planera för långt fram eftersom mycket beror på hur omständigheterna blir | |||||||
| Mina betyg i skolan berodde mest på min insats och beredskapsnivå | |||||||
| I familjekonflikter känner jag ofta skuld för mig själv snarare än för den andra parten. | |||||||
| Människors liv beror på omständigheterna | |||||||
| Jag föredrar ledarskap där du själv kan bestämma vad du ska göra och hur du ska göra | |||||||
| Jag tror att min livsstil inte på något sätt är orsaken till mina sjukdomar | |||||||
| Som regel är det en olycklig kombination av omständigheter som hindrar människor från att nå framgång i sin verksamhet | |||||||
| I slutändan är människorna som arbetar i den ansvariga för den dåliga ledningen av en organisation. | |||||||
| Jag känner ofta att jag inte kan förändra någonting i mina familjerelationer. | |||||||
| Om jag verkligen vill kan jag vinna över vem som helst | |||||||
| Den yngre generationen påverkas av så många olika omständigheter att föräldrarnas ansträngningar att uppfostra dem ofta är värdelösa | |||||||
| Det som händer mig är mina händers verk | |||||||
| Det kan vara svårt att förstå varför ledare agerar på det här sättet och inte på annat sätt. | |||||||
| En person som inte har kunnat lyckas i sitt jobb har med största sannolikhet inte ansträngt sig tillräckligt. | |||||||
| Oftast kan jag få vad jag vill av mina familjemedlemmar | |||||||
| De problem och misslyckanden som hände i mitt liv var ofta andra människors fel än mig själv. | |||||||
| Ett barn kan alltid skyddas från en förkylning om du tar hand om honom och klär honom rätt | |||||||
| Under svåra omständigheter väntar jag hellre tills problemen löst sig | |||||||
| Framgång är resultatet av hårt arbete och beror lite på slumpen eller tur | |||||||
| Jag känner att min familjs lycka beror på mig mer än på någon annan. | |||||||
| Jag har alltid haft svårt att förstå varför vissa gillar mig och andra inte. | |||||||
| Jag föredrar alltid att fatta ett beslut och agera självständigt och inte lita på hjälp från andra människor eller ödet |
|||||||
| Tyvärr förblir en persons meriter ofta okända, trots alla hans ansträngningar | |||||||
| Det finns situationer i familjelivet som inte kan lösas ens med den starkaste önskan. | |||||||
| Kapabla människor som inte förverkligar sin potential har bara sig själva att skylla | |||||||
| Många av mina framgångar var bara möjliga tack vare andra människors hjälp. | |||||||
| De flesta misslyckanden i mitt liv berodde på okunskap eller lättja och hade lite att göra med tur eller otur. | |||||||
Bearbetar resultaten
Bearbetning av testresultat sker i flera steg. Antalet som motsvarar valet avgör antalet poäng som erhålls för varje svar. Först, med hjälp av nycklar, beräknas poäng på varje skala (genom enkel summering). I det här fallet summeras poäng för svar på frågor med ett "+"-tecken med deras tecken, och för frågor med ett "–"-tecken - med motsatt tecken.
Nycklar till vågar
1. Skala för allmän internitet (Io)
2. Internitetsskala inom prestationsområdet (ID)
3. Internitetsskala inom området misslyckanden (In)
5. Internitetsskala inom området för industriella relationer (IP)
7. Internalitetsskala i relation till hälsa och sjukdom (Från)
Som ett resultat av att beräkna poäng för var och en av skalorna erhålls så kallade "rå" poäng, som måste omvandlas till standardpoäng (väggar). För att göra detta, använd ett speciellt bord.
Tabell för omvandling av råpoäng till standardpoäng
Klicka på bilden för en större vy
De mottagna bedömningarna inom väggarna förs in i tabellen:
Finaltabell över resultat
Resultaten uttryckta i väggar jämförs med normen (5,5 väggar). En indikator över 5,5 poäng indikerar en intern typ av kontroll inom detta område, under 5,5 - ungefär en extern.
Resultaten kan också presenteras som en graf eller som en profil.
Exempel på USC-diagram
USK-profilexempel
Tolkning av erhållna resultat
Psykologiskt, en person med hög nivå av subjektiv kontroll har känslomässig stabilitet, uthållighet, beslutsamhet, sällskaplighet, hög självkontroll och återhållsamhet. Man med låg subjektiv kontroll känslomässigt instabil, benägen till informellt beteende, okommunikativ, dålig självkontroll och hög spänning.
Allmän internalitetsskala (Io). Hög hastighet på denna skala motsvarar en hög nivå av subjektiv kontroll över alla betydande situationer. Sådana människor tror att de viktigaste händelserna i deras liv är resultatet av deras egna handlingar, att de kan kontrollera dem. De känner sitt eget ansvar för dessa händelser och för hur deras liv ser ut i allmänhet. Ämnen med låg nivå Subjektiv kontroll människor ser inte sambandet mellan deras handlingar och livshändelser som är viktiga för dem. De anser sig inte kunna kontrollera sin utveckling och tror att de flesta händelser är resultatet av slumpen eller andra människors handlingar.
Achievement Internality Scale (Id). Hög hastighet på denna skala motsvarar en hög nivå av subjektiv kontroll över känslomässigt positiva händelser och situationer. Sådana människor tror att de själva har uppnått allt som var och finns i deras liv, och att de kan framgångsrikt uppnå sina mål i framtiden. Låg kurs på skalan indikerar att en person tillskriver sina framgångar och prestationer till omständigheter - tur, lycka eller hjälp av andra människor.
Internitetsskala inom felområdet (In). Hög hastighet på denna skala återspeglar en utvecklad känsla av subjektiv kontroll i relation till negativa händelser och situationer, vilket manifesteras i tendensen att skylla sig själv för en mängd olika problem och lidande. Låg kurs indikerar att försökspersonen är benägen att tillskriva andra personer ansvar för sådana händelser eller betrakta dem som ett resultat av otur.
Internalitetsskala inom området familjerelationer (Is). Hög hastighet Det betyder att en person anser sig vara ansvarig för de händelser som inträffar i hans familjeliv. Låg kurs Is indikerar att försökspersonen anser sina partners ansvariga för situationer som uppstår i hans familj.
Internitetsskala inom området för arbetsrelationer (Ip). Hög hastighet på denna skala indikerar att en person huvudsakligen litar på sig själv när han organiserar sin produktionsverksamhet. Han tror att han kan påverka sina relationer med kollegor, hantera dem och ansvara för dem; tror att hans yrkeskarriär och befordran beror mer på honom själv än på andra människor eller yttre krafter. Låg kurs indikerar att en person har en tendens att inte ta ansvar för sina professionella framgångar och misslyckanden. En sådan person tror att det inte är han själv, utan någon annan - hans överordnade, kollegor, tur etc. - som bestämmer allt som händer honom i detta område.
Internalitetsskala inom området mellanmänskliga relationer (Im). Hög hastighet Det indikerar att en person anser sig kunna kontrollera sina formella och informella relationer med andra människor, för att framkalla respekt och sympati. Låg kurs , tvärtom, indikerar att en person inte aktivt kan bilda sin sociala krets och är benägen att betrakta sina mellanmänskliga relationer som resultatet av sina partners aktivitet.
Skala av internalitet i relation till hälsa och sjukdom (Iz). Hög hastighet indikera att försökspersonen anser sig vara ansvarig för sin hälsa: om han är sjuk skyller han sig själv för det och tror att återhämtning till stor del beror på hans handlingar. Man med låg ränta i denna skala anser han att sjukdomen är ett resultat av slumpen och hoppas att tillfrisknandet kommer som ett resultat av andras handlingar, i första hand läkare.
För professionell diagnostik är de mest informativa resultaten på skalan av internalitet i industriella relationer (IP). Resultat på andra skalor gör det möjligt att konstruera en flerdimensionell profil. Eftersom de flesta människor kännetecknas av mer eller mindre stor variation i beteende beroende på specifika sociala situationer, kan egenskaperna hos subjektiv kontroll också förändras hos en person beroende på om situationen verkar komplex eller enkel, trevlig eller obehaglig osv.
Nivån på subjektiv kontroll ökar som ett resultat av psykologisk korrigering. Man bör komma ihåg att interna föredrar icke-direktiva metoder för psykologisk korrigering; och externa, som individer med ökad ångest och benägna att depression, är subjektivt mer nöjda med beteendemetoder.
- Psykologi: personlighet och affärer
Nyckelord:
1 -1
- I kontakt med 0
- Google+ 0
- OK 0
- Facebook 0
