Cómo redactar el propósito de un trabajo y tareas de curso: instrucciones con recomendaciones y ejemplos. Propósito y objetivos del trabajo del curso Por lo tanto, el propósito de este trabajo

Al enviar su currículum a un puesto ofrecido por un empleador, es importante hacerle saber que sabe lo que quiere. En caso de duda, es mejor mirar un ejemplo de objetivo en un currículum. La muestra le dará la oportunidad de descubrir cómo completar correctamente la columna especificada.

Reglas básicas

Tenga en cuenta que los objetivos específicos para postularse para diferentes puestos varían significativamente. Por lo tanto, debes pensar qué propósito debes indicar en tu currículum al momento de postular a un empleo. Dependiendo de la vacante propuesta, su objetivo se puede formular de la siguiente manera:

• asumir el cargo de gerente involucrado en ventas activas;
• conseguir un trabajo como gerente que sepa cómo acercarse a los clientes y cerrar acuerdos rentables;
• solicitar un puesto vacante como consultor de ventas experimentado;
• conseguir trabajo como cajero en una de las tiendas de una gran cadena de supermercados;
• asumir el cargo de director comercial en una empresa distribuidora;
• planificar las actividades económicas y financieras de la empresa como economista líder;
• empleo para la vacante de administrador de salón de belleza;
• mantener los registros contables y fiscales de la empresa como jefe adjunto de contabilidad;
• desarrollar nuevos productos, aumentar la variedad y popularidad de una confitería, trabajar como tecnólogo;
• participar en la promoción y desarrollo de sitios web como especialista en SEO, demostrar sus habilidades profesionales;
• trabajar como sous-chef en uno de los restaurantes de la cadena;
• Lograr el crecimiento en ventas y promoción de las marcas de la empresa como gerente senior de ventas.

Es mejor indicar el nombre de la vacante a la que se postula, tal como lo llamó el potencial empleador en su anuncio. Esto le ayudará a mostrar su interés.

Objetivos comunes

Pero hay situaciones en las que un solicitante solicita varias vacantes al mismo tiempo. En este caso, es mejor no buscar un modelo de currículum con objetivos sin un puesto específico, sino crear un currículum para cada una de las vacantes que te interesan por separado. Los objetivos generales se pueden formular de la siguiente manera:

• trabajar en una gran empresa comercial;
• darse cuenta de su mayor eficiencia, capacidad organizativa y entusiasmo en una empresa de distribución;
• conseguir un trabajo interesante en una gran empresa manufacturera;
• postulando a un puesto en una empresa estable, teniendo la oportunidad de demostrar tus habilidades.

Pero es mejor evitar este tipo de formulaciones. El reclutador no debe decidir por usted qué tipo de trabajo desea conseguir.

Rocas submarinas

Al redactar un currículum, uno debe perseguir un objetivo: interesar al gerente de recursos humanos. Y para ello no basta con escribir sólo el título del puesto en la columna “objetivos”. De las tres opciones presentadas:

• economista jefe;
• trabajar como economista jefe;
• participar en la planificación y análisis de las actividades de una gran empresa manufacturera como economista jefe,
  Esto último llamará la atención.

A la hora de decidir qué escribir, no olvides indicar la vacante seleccionada.

Las siguientes opciones no serán prometedoras:

• deseo de conseguir un trabajo bien remunerado en un banco;
• conseguir un trabajo para pagar la hipoteca;
• encontrar trabajo adicional a tiempo parcial para pagar tus estudios;
• conseguir un trabajo que demuestre todas mis habilidades y talentos;
• Quiero conseguir un trabajo con un salario digno y un horario conveniente.

Por eso, antes de buscar un ejemplo de currículum, es mejor averiguar qué vacantes hay disponibles en la empresa y demostrar en la columna “objetivo” que sabes lo que quieres y que puedes ser útil para la empresa.

Indicar el propósito del trabajo en un currículum es comparable a la clave que abre la oportunidad de encontrar el trabajo más adecuado. Si formula correctamente el propósito de su actividad, puede contar con recibir propuestas comerciales que interesarán al solicitante. La sección objetiva de un currículum de búsqueda de empleo es de gran importancia y nunca debe pasarse por alto.

Un currículum es una de las formas más comunes y confiables generalmente aceptadas de informar a un empleador sobre sus habilidades, habilidades existentes y posesión de cierta experiencia. Permite al empleador comprender el potencial del solicitante. Especificar adecuadamente sus objetivos de búsqueda de empleo puede atraer la atención del empleador, y esto ya es una buena ventaja para una decisión positiva.

No es ningún secreto que tener un objetivo acelera la solución del problema del empleo. Un enfoque orientado a objetivos para cualquier tarea es una buena señal de consideración y adecuación para encontrar un camino favorable que conduzca a la meta establecida. Pero cuando uno se queda ciego, habrá pocas esperanzas de obtener buenos resultados.

Al consultar y luego elaborar un currículum, pocas personas se preguntan cuál debe indicarse en él el propósito del trabajo. Pero hay ocasiones en las que el solicitante debería familiarizarse con este tema con más detalle.

Al completar el documento, una columna sobre el puesto deseado es suficiente. El documento está redactado en un lenguaje sencillo y comprensible, y es fácil de leer. E información adicional junto con deseos específicos de trabajo futuro más adecuado para una carta de presentación.

1. Me gustaría trabajar en el campo de RRHH.
2. Busco trabajo como contador.
3. Necesito un trabajo como director de producción en el campo de la ingeniería mecánica.
4. Puedo trabajar como jefe del departamento de ventas de equipamiento doméstico e informático.

Al indicar objetivos específicos, el solicitante recibe puntos adicionales a su karma. Los empleadores valoran a los especialistas con una especialización limitada, especialmente a aquellos que son cien por cien adecuados para ellos.

Primero debe decidir, imaginar en qué tipo de empresa le gustaría trabajar y cómo la beneficiarán sus actividades. Por lo tanto, el foco principal debe estar en el producto final de su participación. ¿Qué puede hacer un especialista? ¿Qué tipo tiene? Si el solicitante es un constructor de carreteras, el producto final será una carretera construida o reparada de alta calidad y entregada a tiempo.

¿Cómo puedes demostrar tu valía como secretaria, contador o gerente? En este caso, es mejor no prestar mucha atención al proceso de trabajo actual, sería mejor contar qué beneficios puede aportar el solicitante mientras permanece en la empresa, es decir, mantener el foco en el producto final. Sólo en este caso el empleador entenderá que el solicitante conoce bien el propósito de su empresa. Por ejemplo, si una persona trabajó como administrador de sistemas, estará muy dispuesta a leer en su currículum sobre el propósito:

1. Necesitamos una empresa prometedora, en constante desarrollo y interesada en una estructura de TI que funcione bien.
2. Organizo el buen funcionamiento de una red informática, incluidos todos los programas especializados junto con Internet. Optimizaré y crearé la máxima comodidad para los usuarios. Esto reducirá su gasto de tiempo y centrará su atención tanto como sea posible en completar las tareas principales.

Metas en el trabajo: ejemplo

Cada solicitante de un puesto persigue un objetivo específico, que puede diferir de los objetivos indicados por otros solicitantes. Si el solicitante tiene una amplia experiencia profesional, en lugar de un objetivo, puede describir brevemente los logros de su carrera. Para los jóvenes profesionales y los trabajadores principiantes, sólo la formulación correcta del objetivo ayudará a encontrar un trabajo gratuito.

Por ejemplo, qué se puede escribir en un currículum como objetivo para cualquier tipo de trabajo:

1. Inicio de labores en el sector servicios.
   Quiero conseguir un trabajo en el sector de servicios de una empresa confiable para poder aprovechar mis habilidades y capacidades que adquirí en mi experiencia laboral anterior.
2. Trabajando como editor.
   Quiero trabajar como editor de un periódico con aplicación práctica su experiencia y habilidades.
3. Un ejemplo de un objetivo común para todos los solicitantes.
   Vengo a trabajar con usted para darme cuenta de mi entusiasmo, alto desempeño, experiencia y responsabilidad adquirida como resultado de trabajar en las siguientes áreas: (lista de habilidades que indican experiencia).
4. Trabajando como cajero.
   Tengo cinco años de experiencia en este campo de actividad, soy una cajera diligente, trabajadora y con extraordinaria responsabilidad.

Objeto del trabajo de un contador.

Al poseer ciertas habilidades y experiencia, un solicitante puede mostrar su ventaja en el mercado laboral, superando el mínimo requerido con un conjunto general de habilidades inherentes a la mayoría de los especialistas. Si predominan tales habilidades, todo esto debería reflejarse en el currículum. Veamos un ejemplo:

1. Creo contabilidad contable y fiscal desde cero, o la restablezco, corrijo errores cometidos por otros contadores;
2. Llevaré la automatización contable a nuevas empresas;
3. Puedo realizar libremente registros de personal, crear y gestionar expedientes personales de los empleados de la empresa;
4. Desarrollo descripciones de trabajo;
5. Participo en la liquidación de empresas;
6. Puedo gestionar varias entidades legales;
7. Realizo un análisis económico de la empresa.

Un punto importante es agregar tu importancia para el empleador mencionando en tu currículum no solo tus habilidades, sino también tus logros en el mismo bloque.

A continuación se muestra un ejemplo de reflejo de logros profesionales:

1. Garantizaré el cálculo correcto y la transferencia oportuna de los pagos a las cuentas de los presupuestos estatales y locales;
2. Prepararé y presentaré informes fiscales y contables de forma independiente y oportuna;
3. Desarrollaré la política contable de la empresa, teniendo en cuenta la minimización de la fiscalidad.

Objetivo de un currículum sin puesto específico: ejemplo

A menudo hay casos en los que el solicitante no tiene nada que decir sobre un objetivo específico. Esto indica. Que no tiene ningún enfoque ni objetivos y que no puede abordar la cuestión de la formulación. Por lo tanto, para saber qué objetivo profesional debe indicarse en un currículum, debes decidir tus propios intereses profesionales. Todo lo que el solicitante pueda extraer de sus intenciones debe exponerse cuidadosamente en una frase. Generalmente existe una cierta relación entre ellos y un enfoque común que cae dentro de la misma profesión.

A continuación se muestran ejemplos de cómo definir intereses profesionales.

Da respuestas a tus preguntas tú mismo:

1. qué lista de tareas profesionales deseo y puedo resolver;
2. ¿Qué métodos utilizaré para hacerlo?
3. qué resultados quiero lograr como resultado de mi actividad laboral;
4. ¿A quién ayudará mi trabajo?

Indique su objetivo usando:

1. ser dueño de tu propia experiencia;
2. análisis y previsiones de problemas de la actividad profesional;
3. presentando el resultado esperado de su trabajo que lo satisfará.

Objetivo en un currículum, qué escribir.

Debe haber una declaración de propósito clara y concisa en el currículum. Esta parte del apartado deberá rellenarse en no más de dos o tres líneas.

En la sección de objetivos, no es necesario utilizar frases generales y vagas, por ejemplo: "Quiero conseguir un trabajo en una gran empresa con un salario alto, con un mayor crecimiento profesional y profesional", "Estoy buscando un Trabajo prestigioso con mayor crecimiento y promoción”, etc.

Algunos ejemplos de objetivos de currículum:

1. Estoy buscando un puesto como jefe de contabilidad en una empresa financiera.
2. Me gustaría conseguir un trabajo como economista (indicar nivel deseado).
3. Estoy postulando para el puesto de gerente en el sector bancario.

La descripción del propósito en el currículum es un componente importante que interesará al gerente de contratación. Para aumentar sus posibilidades de recibir una invitación a una entrevista, debe adoptar un enfoque serio y responsable al redactar su currículum.

Objetivo en un currículum para un estudiante.

Siempre que el estudiante nunca haya tenido que trabajar antes, todavía tiene habilidades prácticas. A menudo los reciben durante las prácticas, cuando el estudiante tiene que trabajar en producción. Incluso en el proceso de práctica breve, se trata de un contacto de primera mano con la profesión y no con la teoría.

Es recomendable mencionar la pasantía en tu currículum: dónde se realizó, cuánto duró, qué tareas se realizaron, qué responsabilidades se asumieron y qué resultados se lograron. Sería bueno agregar a todo esto recomendaciones con reseñas de personas con las que tuviste que colaborar (de la dirección de la práctica).

Por ejemplo, decidió probarse a sí mismo como gerente relacionado con la compra de bienes y tiene experiencia como asesor. No importa cómo haya una conexión directa aquí, puede haber sucedido que mientras trabajaba como consejero, sus responsabilidades incluían planificar compras, o tenía recursos disponibles a su disposición y estaba planificando sus gastos. De lo contrario, todavía tienes algo de experiencia trabajando con personas. Y casi cualquier posición está relacionada con este tema.

Este tipo de trabajo está asociado a una gran responsabilidad, compostura, capacidad de tomar decisiones rápidas... El conjunto de estas cualidades es universal y útil en la mayoría de los casos, por lo que su presencia en un currículum es muy deseable.

Objetivo del currículum del gerente de ventas

El director comercial tiene una gran responsabilidad, ya que es la cara de la empresa, porque tiene contacto directo con los clientes. Para crear un currículum eficaz, primero debe proporcionar una lista de sus cualidades, que encontrará rápidamente lenguaje mutuo con clientes que tienen diferentes categorías de edad. Se debe prestar especial atención a la disposición a realizar viajes de negocios y a la seriedad de su actitud hacia sus responsabilidades, así como a mencionar la disposición a donar tiempo y esfuerzo personal para lograr las tareas que se le asignen.

La columna sobre cualidades personales debe completarse con una lista de si es una persona persistente y decidida a lograr el resultado requerido, ya que el empleador necesita un empleado que quiera y se esfuerce por ganar dinero. Porque los gerentes de ventas suelen recibir un porcentaje de sus ventas.

Objetivo en el currículum de un abogado

La principal tarea de un abogado es ser guía de la empresa en el torbellino de la legalidad y las relaciones jurídicas. Todos y todo confían en un especialista así. Sus responsabilidades incluyen no sólo la consultoría, sino también el cumplimiento directo de las instrucciones del empleador, lo que incluye documentar los puntos principales de la ley en el trabajo de la empresa, además de ser un experto en el trabajo de la organización bajo contrato. Un empleador experimentado lee con pasión el currículum de un abogado, ya que este especialista deberá ser escrupuloso, exigente y cumplir con la ley.

Un abogado, como especialista en el campo del derecho, vela por que todo el trabajo de la empresa se realice en estricto cumplimiento de las normas legales. Por tanto, un abogado debe redactar su currículum sin exagerar. En este sentido, será difícil encontrar formularios y recomendaciones oficialmente establecidos, pero a través de la práctica se ha desarrollado un conjunto de reglas no escritas para realizar una presentación escrita exitosa. Trabajan según los principios de la redacción de documentación empresarial, intercalados con información individual sobre las percepciones de los empleadores sobre los solicitantes de puestos.

La introducción al trabajo de curso debe contener necesariamente las metas y objetivos del estudio. Ambos conceptos están estrechamente interrelacionados, se complementan y determinan la relevancia del proyecto. Las metas describen el resultado del trabajo científico de los estudiantes; los objetivos explican las formas y medios para lograr el resultado planeado.

Objetivos

El establecimiento de objetivos depende no sólo del tema del trabajo, sino también de su naturaleza. El trabajo del curso puede centrarse en un estudio en profundidad de un conjunto de principios académicos fundamentales o en el uso práctico de los desarrollos del autor.

En el primer caso, el objetivo se reduce a:

• a una revisión de la literatura científica;
• consideración de los puestos de especialistas autorizados;
• análisis de materiales acumulados por la comunidad científica sobre el tema en consideración.

Para la segunda opción:

• determinar el valor aplicado de la investigación;
• prueba o refutación de hipótesis o afirmaciones existentes;
• Resolver tareas específicas utilizando métodos específicos.

Dado que cualquier objetivo se logra como resultado de una actividad, debe describirse correctamente no como un proceso, sino como una acción utilizando verbos:

• averiguar;
• para descubrir;
• probar;
• realizar análisis;
• destacar;
• definir;
• identificar;
• componer, etc

Cómo escribir una meta trabajo del curso, ejemplos:

1. Estudiar la inflación como un proceso socioeconómico complejo.

Tenga en cuenta cómo formatear: no se utiliza el sustantivo verbal "estudio".

1. Desarrollar métodos para evaluar la efectividad de las startups.

Evite expresiones débiles basadas en el término “desarrollo...”.

Cómo formular tareas en un trabajo de curso.

En esencia, los objetivos representan un plan para llevar a cabo la investigación del autor con etapas claramente definidas para lograr la meta establecida. Por lo general, hay cuatro de ellos. los dos primeros según principio general tener una orientación teórica, el resto - práctica:

1. Primero es uniforme para casi todos los trabajos de curso y se expresa aproximadamente así: “Estudiar la literatura sobre el tema...”, “Considerar la esencia, las formas y las razones...”.
2. Segundo Consiste en explicar el contenido de los conceptos clave que aparecen en el trabajo utilizando las palabras “investigar”, “revelar”, etc.
3. Tercero Consiste en comprender las conexiones entre datos teóricos y realidades de la vida y tiene como objetivo identificar las condiciones para los procesos y evaluar su influencia en el tema en consideración. Puede incluir una declaración de las innovaciones que se proponen para su implementación u opciones para resolver problemas basadas en la experiencia de sus predecesores.
4. Cuatro Consiste en las recomendaciones del autor sobre el tema, desarrollos prácticos, cálculos, conclusiones y refleja la contribución al estudio del tema.

Tareas de muestra para trabajos de curso:

Para trabajos sobre inflación:

1. Considere los factores, esencia y tipos de inflación.
2. Describir las características de la inflación durante períodos de inestabilidad económica global.
3. Analice las características específicas de los procesos inflacionarios modernos en la Federación de Rusia.
4. Identificar mecanismos y métodos para llevar a cabo medidas antiinflacionarias.

Para investigaciones sobre startups:

1. Interpretar el concepto de “startup”.
2. Aclarar las ventajas y desventajas de los diferentes modelos de negocio de nueva creación.
3. Identificar criterios para evaluar las perspectivas de la empresa.
4. Justificar un sistema de métodos para calcular la rentabilidad esperada.

Las metas y objetivos del trabajo del curso dependen de su volumen y enfoque. Una redacción precisa satisfará los requisitos más estrictos de los revisores y le ayudará a crear un plan de redacción impecable para lograr excelentes resultados con un mínimo de tiempo y esfuerzo.

Beneficios de las habilidades de redacción

Adquirir la capacidad de predecir razonablemente el resultado del proceso de investigación (identificar un objetivo) y desarrollar un esquema óptimo paso a paso para lograrlo (fijar tareas que representen segmentos movimiento hacia adelante a una conclusión fructífera) preparará al estudiante para procesos racionales y productivos. actividad científica, servirá como una buena base para el desarrollo del pensamiento analítico global.

La introducción es una parte importante del trabajo del curso, a la que los examinadores prestan atención en primer lugar. Uno de elementos obligatorios es el establecimiento de metas y objetivos, y aquí es importante comprender claramente en qué se diferencia una meta de un objetivo en un trabajo de curso.

Cómo escribir una meta en un trabajo final

El propósito del trabajo del curso suele ser uno.

Definición 1

El objetivo es para qué se hace el trabajo.

Muchos estudiantes escriben trabajos de curso basándose en el principio “sólo para aprobar”, pero esta formulación del objetivo no funcionará. El objetivo debe estar relacionado con el tema del trabajo, con el resultado final de la investigación (científico o práctico, y no determinado por la organización de la formación).

El trabajo del curso puede reflejar un enfoque diferente:

• Para trabajos puramente teóricos (que generalmente se escriben en los primeros cursos), el propósito del trabajo de curso se puede formular de la siguiente manera: "Estudiar el tema". Esto refleja la orientación puramente educativa del trabajo.

• Para los trabajos de proyecto, el propósito del trabajo del curso se formula utilizando los verbos "desarrollar" o "diseñar".

Ejemplo 2

Por ejemplo: "Desarrollar un producto de software para automatizar el trabajo de un gerente de ventas", "Desarrollar un proyecto de diseño de interiores para una cafetería con 30 asientos", "Desarrollar un proyecto para implementar un sistema ERP en una empresa".

• Para trabajos que contienen recomendaciones para mejorar cualquier aspecto de las actividades de la empresa, son el objetivo.

Ejemplo 3

Cómo escribir problemas en un trabajo final

Una vez que haya logrado determinar la meta, puede proceder a redactar los objetivos del trabajo del curso.

Definición 2

Los objetivos representan etapas, “pasos” en el camino hacia el logro de una meta.

Si el objetivo se basa en un tema, entonces las tareas son elementos modificados en el plan de trabajo (índice).

Una correspondencia clara entre las tareas y los párrafos del texto principal facilitará la redacción posterior de una conclusión (que debe reflejar la solución de las tareas planteadas en la introducción); bastará con reunir las conclusiones de los párrafos.

Figura 1. Ejemplo de propósito y objetivos del trabajo del curso.

Las tareas están asociadas a determinadas acciones, por lo que su formulación suele comenzar con un verbo (con menos frecuencia con sustantivos verbales).

Verbos útiles para formular problemas:

• Familiarizar.
• Explorar.
• Sistematizar.
• Clasificar.
• Describir.
• Traer.
• Caracterizar.
• Revelar.
• Estimar.
• Comparar.
• Transferir.
• Analizar.
• Desarrollar.
• Diseño.

Ejemplo 5

A continuación se muestra un ejemplo de cómo transformar elementos del plan de trabajo en una lista de tareas:

• En el plan: "Fundamentos legislativos de la contabilidad", la tarea es "Considerar los fundamentos legislativos de la contabilidad".
• En el plan: "Ventajas de un sistema tributario simplificado", la tarea es "Identificar las ventajas de un sistema tributario simplificado".
• En el plan: "Medidas para aumentar la productividad del capital", la tarea es "Desarrollar medidas para aumentar la productividad del capital".

El número de tareas debe coincidir con el número de puntos del plan (las tareas se escriben con mayor frecuencia en puntos de segundo nivel: párrafos. Los títulos de los capítulos no están incluidos en la lista de tareas, ya que sirven como una generalización de los párrafos).

Aunque el orden de introducción va antes del cuerpo principal del trabajo, no siempre es conveniente escribirlo primero. Si el objetivo se puede formular inmediatamente después de recibir el tema del trabajo y los requisitos para ello (en lineamientos metodológicos normalmente está escrito si el trabajo debe ser puramente teórico, analítico o de diseño), entonces es mejor no apresurarse a escribir tareas.

Como mínimo, las tareas de redacción deben posponerse hasta que el plan esté escrito y aprobado por el gerente, para no hacer trabajo innecesario (si se realizan cambios en el plan, las tareas deberán rehacerse). Pero incluso esto no garantiza que después de escribir la parte principal del trabajo del curso no tendrá que hacer cambios; a veces, durante la investigación, surgen aspectos del tema que no se habían considerado previamente y surge la necesidad de desarrollos adicionales, o se producen cambios en el área temática que obligan a cambiar el contenido del trabajo.

Ninguna de las tareas debe repetir completamente el objetivo; de lo contrario, surgirá la pregunta de por qué se necesitan todas las demás tareas. El orden de las tareas está determinado por la lógica del estudio:

• Primero debe estudiar lo que ya se ha creado sobre el tema que se está desarrollando ( capitulo teorico). Al mismo tiempo, se profundizan los temas considerados: primero se describen los aspectos más generales ( conceptos básicos), luego otros más estrechos.
• A continuación, se analiza el “tal cual” en el área temática.

Ejemplo 6

Puede ser un análisis financiero y económico de las actividades de la empresa en su conjunto y áreas individuales de su funcionamiento, un análisis de los métodos aplicados y las estructuras de gestión, un análisis de las tecnologías y los productos de software existentes; todo depende del tema y disciplina sobre la cual se escribe el trabajo del curso.

• La etapa final es el desarrollo de algo nuevo, propio. Estas tareas completan la lista de tareas y estos párrafos son los últimos del trabajo del curso.

Ejemplo 7

Esto puede incluir tanto la formulación de propuestas como el desarrollo de medidas, así como la evaluación de su efectividad (confirmación mediante cálculos de que alguien se sentirá mejor con la implementación de las propuestas).

Los objetivos del curso se compilan en función del contenido. Son necesarios para facilitar el proceso de lograr el objetivo. Es decir, elaboras un plan que seguirás durante el proceso de investigación.

Las metas y los objetivos están estrechamente relacionados. Puede haber muchas tareas, todo depende del alcance de tu investigación y de los objetivos que vayas a alcanzar. Cada tarea que te propongas debería acercarte a lograr tu objetivo.

La formulación correcta de objetivos implica describir los pasos que debes seguir antes de alcanzar tu objetivo y lograrlo.

Ejemplos de tareas de curso

Tomaremos como base los temas ya presentados, por lo tanto, los objetivos del trabajo del curso sobre el tema “Características de Internet” se pueden formular de la siguiente manera:

• Ampliar el concepto de “World Wide Web”;
• Descubra los beneficios de utilizar Internet;
• Aclarar las desventajas de Internet;
• Determinar cómo funciona Internet.

Objetivos del trabajo del curso sobre el tema “Inflación durante la inestabilidad económica”:

• Identificar las causas de la inflación;
• Esbozar las características de la inflación como proceso macroeconómico durante los períodos del siglo XX;
• Hacer un análisis de características proceso moderno inflación.

Los objetivos del trabajo del curso “Desarrollo psicológico de los niños. edad preescolar"puede ser llamado:

• Analizar condición psicológica niños en edad preescolar que viven en diferentes condiciones de vida;
• Descubra las causas de los trastornos psicológicos en los niños;
• Identificar las características del estado psicológico del niño;
• Métodos de estudio para el desarrollo de los niños en edad preescolar.

En el curso se trabaja sobre el tema “Creatividad de A.S. Pushkin" se pueden distinguir las siguientes tareas:

• Estudie las obras más famosas del autor;
• Analizar la biografía del autor;
• Estudiar las opiniones de los críticos sobre la obra del poeta.

Las tareas pueden ser muchas, todo depende de tu deseo, la cantidad de investigación y el objetivo que te propongas. Formúlelos correctamente y tendrá ante sus ojos un plan de acciones que simplificará el curso de su investigación.