Соціальні конфлікти у сучасному російському суспільстві. Соціальні конфлікти в сучасному світі Іваніхін Олександр Олександрович

Федеральне агентство з освіти

Державний освітній заклад

вищої професійної освіти

ВОЛОДИМИРСЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

Кафедра соціології.

Соціальні конфлікти в сучасної Росії

Виконала :

Студентка гурту ПМІ-106

Травкова Тетяна

Прийняв :

Щитко Володимир Сергійович

Володимир

Вступ

1. Поняття соціального конфлікту

1.1 Етапи перебігу конфлікту

1.2 Причини конфлікту

1.3 Гострота конфлікту

1.4 Тривалість конфлікту

1.5 Наслідки соціального конфлікту

2. Сучасні соціальні конфлікти у Росії

2.1 Приклад сучасного соціального конфлікту

Висновок

Список використаної літератури

Вступ

Кожна людина протягом свого життя неодноразово стикається з різними конфліктами. Ми хочемо чогось досягти, але ціль виявляється важко досяжною. Ми переживаємо невдачу і готові звинуватити людей, що оточують нас у тому, що ми не змогли досягти бажаної мети. А оточуючі - чи то родичі, чи ті, з ким ми разом працюєте, вважають, що ми самі винні у власній невдачі. Або мета була нами неправильно сформульована, або засоби її досягнення обрані невдало, або ми не змогли чітко оцінити ситуацію, що склалася і обставини нам завадили. Виникає взаємне нерозуміння, яке поступово переростає у невдоволення, створюється обстановка незадоволеності, соціально-психологічної напруги та конфлікту.

Зіткнення точок зору, думок, позицій - дуже часте явище виробничої та суспільного життя. Можна сказати, що такі конфлікти існують усюди - в сім'ї, на роботі, у школі. Щоб виробити правильну лінію поведінки у різних конфліктних ситуаціях, дуже корисно знати, що таке конфлікти як і люди дійдуть згоди.

Знання конфліктів підвищує культуру спілкування і робить життя людини не тільки спокійнішим, а й більш стійким у психологічному відношенні.

Конфлікти між індивідами найчастіше засновані на емоціях та особистої ворожості, тоді як міжгруповий конфлікт зазвичай носить безликий характер, хоча можливі і спалахи особистої ворожості.

Конфліктний процес, що виник, важко зупинити. Це тим, конфлікт має кумулятивну природу, тобто. кожна агресивна дія призводить до дії у відповідь або відплати, причому сильнішому, ніж первісне.

Конфлікт загострюється та охоплює все більше людей. Проста образа може призвести до прояву жорстокості щодо своїх супротивників. Жорстокість у соціальному конфлікті іноді помилково приписується садизму та природним задаткам людей, проте найчастіше її здійснюють звичайні люди, які потрапили в екстраординарні ситуації. Конфліктні процеси можуть змусити людей грати ролі, у яких мають бути жорстокими. Так, солдати (як правило, звичайні молоді люди) на території противника не шкодують мирне населення, або в ході міжнаціональної ворожнечі звичайні мирні жителі можуть робити вкрай жорстокі вчинки.

Труднощі, що виникають під час гасіння та локалізації конфліктів, вимагають ретельного аналізу всього конфлікту, встановлення його можливих причинта наслідків.

1. Поняття соціального конфлікту

Конфлікт – це зіткнення протилежних цілей, позицій, поглядів суб'єктів взаємодії. Разом з цим конфлікт є найважливішою стороною взаємодії людей у ​​суспільстві, свого роду клітиною соціального буття. Це форма відносин між потенційними чи актуальними суб'єктами соціальної дії, мотивація яких зумовлена ​​протистояннями цінностями та нормами, інтересами та потребами.

Істотна сторона соціального конфлікту у тому, що це суб'єкти діють у межах деякої ширшої системи зв'язків, яка модифікується (зміцнюється чи руйнується) під впливом конфлікту.

Якщо інтереси різноспрямовані та протилежні, то їх протистояння буде виявлятися в масі різних оцінок; вони самі знайдуть собі «поле зіткнення», причому ступінь раціональності домагань, що висуваються, буде дуже умовною і обмеженою. Цілком ймовірно, що на кожному з етапів розгортання конфлікту він буде зосереджений у певній точці перетину інтересів.

Складніше ситуація з національно-етнічними конфліктами. У різних регіонах колишнього СРСР ці конфлікти мали різний механізм виникнення. Для Прибалтики особливе значення мала проблема державного суверенітету, для вірмено-азербайджанського конфлікту територіальне статусне питання Нагірного Карабаху, для Таджикистану - міжкланові відносини

Політичний конфлікт означає перехід більш високий рівень складності. Його виникнення пов'язані з свідомо формулируемыми цілями, вкладеними у перерозподіл влади. І тому необхідно виділення з урахуванням загальної незадоволеності соціального чи національно-етнічного шару особливої ​​групи людей - представників нового покоління політичної еліти. Зародки цього шару формувалися в останні десятиліття у вигляді незначних, але дуже, активних і цілеспрямованих, дисидентських і правозахисних груп, що відкрито виступали проти політичного режиму, що склався, і ставали на шлях самопожертву заради суспільно значущої ідеї та нової системицінностей. У разі перебудови минула правозахисна діяльність стала свого роду політичним капіталом, що дозволило прискорити процес формування нової політичної еліти.

Суперечності пронизують всі сфери життя суспільства - економічну, політичну, соціальну, духовну. Загострення тих чи інших протиріч створює «зони кризи». Криза проявляється у різкому посиленні соціальної напруженості, яка нерідко переростає у конфлікт.

Конфлікт пов'язані з усвідомленням людьми протиріч своїх інтересів (як членів тих чи інших соціальних груп) з інтересами інших суб'єктів. Загострені протиріччя породжують відкриті чи закриті конфлікти.

Більшість соціологів вважає, що існування суспільства без конфліктів неможливе, бо конфлікт є невід'ємною частиною буття людей, джерелом змін, що відбуваються в суспільстві. Конфлікт робить соціальні відносини мобільнішими. Населення швидше відмовляються від звичних норм поведінки та діяльності, які раніше їх цілком задовольняли. Чим сильніший соціальний конфлікт, тим помітніший його вплив на перебіг соціальних процесів та темпи їх здійснення. Конфлікт у формі конкуренції заохочує творчість, інновації та, зрештою, сприяє прогресивному розвитку, роблячи суспільство більш життєздатним, динамічним та сприйнятливим до прогресу.

Соціологія конфлікту виходить з того, що конфлікт є нормальним явищем суспільного життя, виявлення та розвиток конфлікту в цілому – корисна і потрібна справа. Суспільство, владні структури та окремі громадяни досягатимуть більш ефективних результатів у своїх діях, якщо вони дотримуватимуться певних правил, спрямованих на врегулювання конфлікту.

1.1 Етапи перебігу конфлікту

Аналіз конфліктів треба розпочинати з елементарного, найпростішого рівня, з витоків виникнення конфліктних відносин. Зазвичай він починається зі структури потреб, набір яких специфічний кожної особи і соціальної групи. Всі ці потреби можна поділити на п'ять основних типів:

1. фізичні потреби (їжа, матеріальне благополуччя тощо);

2. потреби у безпеці;

3. соціальні потреби (спілкування, контакти, взаємодія);

4. потреби у досягненні престижу, знань, поваги, певного рівня компетенції;

5. вищі потреби у самовираженні, самоствердження.

Усі поведінка людини спрощено можна як ряд елементарних актів, кожен із яких починається з порушенням рівноваги у зв'язку з появою потреби і значимої для індивіда мети, а закінчується відновленням рівноваги і досягненням мети. Будь-яке втручання (або обставина), що створює перешкоду, перерву в дії людини, що вже почалася або намічається, називається блокадою.

У разі появи блокади від індивіда або соціальної групи потрібна переоцінка ситуації, прийняття рішення в умовах невизначеності, постановка нових цілей та прийняття нового плану дій.

У такій ситуації кожна людина намагається уникнути блокади, шукає обхідних шляхів, нових ефективних дій, а також причин блокади. Зустріч з непереборною складністю у задоволенні потреби може бути віднесена до фрустрації, яка зазвичай пов'язана з напругою, невдоволенням, що переходить у роздратування та злість.

Реакція на фрустрацію може розвиватися у двох напрямах - це може бути або відступ, або агресія.

Відступ - це уникнення фрустрації шляхом короткочасного чи довгострокового відмовитися від задоволення певної потреби. Відступ може бути двох видів:

1) стримування - стан, у якому індивід цурається задоволення будь-якої потреби зі страху;

2) придушення - уникнення реалізації цілей під впливом зовнішнього примусу, коли фрустрація заганяється вглиб і може будь-якої миті вийти назовні у формі агресії.

Агресія може бути спрямована на іншу людину або групу людей, якщо вони є причиною фрустрації. Агресія у своїй носить соціальний характері і супроводжується станами гніву, ворожості, ненависті. Агресивні соціальні дії викликають агресивну реакцію у відповідь і з цього моменту починається соціальний конфлікт.

Отже, виникнення соціального конфлікту необхідно: по-перше, щоб причиною фрустрації було поведінка інших; по-друге, щоб на агресивну соціальну дію виникла реакція у відповідь.

Усі конфлікти можна класифікувати залежно від зон розбіжностей в такий спосіб.

1. Особистісний конфлікт.

2. Міжособистісний конфлікт.

3. Міжгруповий конфлікт.

4. Конфлікт власності.

5. Конфлікт із зовнішнім середовищем.

Будь-який соціальний конфлікт має складну внутрішню структуру:

а) Передконфліктна ситуація.

Жоден соціальний конфлікт не виникає миттєво. Емоційна напруга, роздратування і агресивність зазвичай накопичуються протягом деякого часу, передконфліктна стадія іноді затягується настільки, що забувається причина зіткнення.

Передконфліктна стадія - це період, коли конфліктуючі сторони оцінюють свої ресурси, як вирішитися агресивні дії чи відступати.

Спочатку кожна з конфліктуючих сторін шукає шляхи досягнення цілей уникнення фрустрації без на суперника. Цей момент у передконфліктній стадії називається ідентифікацією.

Передконфліктна стадія характерна також формуванням кожної із конфліктуючих сторін стратегії або навіть кількох стратегій.

б) Безпосередньо конфлікт.

Ця стадія характеризується, передусім, наявністю інциденту, тобто. соціальних дій, вкладених у зміну поведінки противника. Це активна, активна частина конфлікту.

Дії, що становлять інцидент, можуть бути різними. Їх можна розділити на дві групи, кожна з яких має у своїй основі специфічну поведінку людей.

До першої групи відносяться дії суперників у конфлікті, що має відкритий характер. (Словісні дебати, економічні санкції, фізичний вплив, політична боротьба тощо)

До другої групи відносяться потайні дії суперників у конфлікті. p align="justify"> Основним чином дії в прихованому внутрішньому конфлікті є рефлексивне управління. Це спосіб управління, коли підстави для ухвалення рішення передаються одним з дійових осібіншому. Один із суперників намагається передати та впровадити у свідомість іншого таку інформацію, яка змушує цього іншого діяти так, як вигідно тому, хто передав цю інформацію.

в) Вирішення конфлікту.

Зовнішньою ознакою вирішення конфлікту може бути завершення інциденту. Саме завершення, а не тимчасове припинення. Усунення, припинення інциденту – необхідна, але недостатня умова погашення конфлікту. Часто, припинивши активну конфліктну взаємодію, люди продовжують переживати стан, що фруструє, шукати його причину. І тоді конфлікт, що згаснув, спалахує знову.

Вирішення соціального конфлікту можливе лише за зміни конфліктної ситуації. Ця зміна може набувати різних форм. Але найбільш ефективною зміною конфліктної ситуації, що дозволяє погасити конфлікт, вважається усунення причин конфлікту.

Можливо також вирішення соціального конфлікту шляхом зміни вимог однієї зі сторін: суперник йде на поступки та змінює цілі своєї поведінки у конфлікті.

Конфлікти можуть набувати різної форми - від простої сварки двох людей до великого військового чи політичного зіткнення за участю мільйонів. Всім конфліктам притаманні чотири основні параметри:

причини конфлікту;

Гострота конфлікту;

Тривалість конфлікту;

Наслідки конфлікту.

1.2 Причини конфлікту

Причина конфлікту є тим пунктом, довкола якого розгортається конфліктна ситуація. Можна виділити такі типи причин:

1. Наявність протилежних орієнтацій.У кожного індивіда та соціальної групи є певний набір ціннісних орієнтаційщодо найбільш значимих сторін соціального життя. Усі вони різняться і зазвичай протилежні. У момент прагнення задоволення потреб, за наявності блокованих цілей, досягти яких намагаються кілька індивідів чи груп, протилежні ціннісні орієнтації приходять у зіткнення і можуть стати причиною виникнення конфліктів.

Конфлікти через протилежні ціннісні орієнтації вкрай різноманітні. Найбільш гострі конфлікти виникають там, де існують розбіжності у культурі, сприйнятті ситуації, статусі чи престижі. Конфлікти, причиною яких є протилежні орієнтації, можуть протікати у сферах економічних, політичних, соціально-психологічних та інших ціннісних орієнтацій.

2. Ідеологічні фактори.Конфлікти, що виникають грунті ідеологічних розбіжностей, є окремим випадком конфлікту протилежності орієнтацій. різниця між ними полягає в тому, що ідеологічна причина конфлікту полягає в різному ставленні до системи ідей, які виправдовують та узаконюють відносини субординації, домінування та основоположні світогляди у різних груп суспільства.

3. Причини конфлікту, що полягають у різних формах економічної та соціальної нерівності.Цей тип причин пов'язаний із значними відмінностями у розподілі цінностей між індивідами чи групами. Нерівність у розподілі цінностей існує повсюдно, але конфлікт виникає лише за такої величині нерівності, яка розцінюється як дуже значна.

4. Причини конфліктів, що у відносинах між елементами соціальної структури. Конфлікти виникають у результаті різного місця, яке займають структурні елементи у суспільстві, організації чи впорядкованій соціальній групі. Конфлікт із цієї причини може бути пов'язаний, по-перше, з різними цілями, що переслідуються окремими елементами. По-друге, конфлікт із цієї причини буває пов'язаний з бажанням того чи іншого структурного елемента зайняти вище місце у ієрархічній структурі.

Кожна з наведених причин може послужити поштовхом, першим щаблем конфлікту лише за наявності певних зовнішніх умов. Що ж має статися, щоб виник конфлікт, аби актуалізувалася відповідна причина. Вочевидь, крім існування причини конфлікту навколо неї мають скластися певні умови, що є живильним середовищем для конфлікту.

1.3 Гострота конфлікту

Коли говорять про гострий соціальний конфлікт, то передусім мають на увазі конфлікт із високою інтенсивністю соціальних зіткнень, внаслідок яких у короткий проміжок часу витрачається велика кількість психологічних та матеріальних ресурсів. Для гострого конфлікту характерні переважно відкриті зіткнення, які відбуваються настільки часто, що зливаються в єдине ціле.

Гострота конфлікту більшою міроюзалежить від соціально-психологічних характеристик протиборчих сторін, і навіть від ситуації, потребує негайних действий. Вбираючи енергію ззовні, конфліктна ситуація змушує учасників діяти негайно, вкладаючи у зіткнення всю свою енергію.

1.4 Тривалість конфлікту

Кожен індивід у житті неминуче стикався з конфліктами різної тривалості. Це може бути коротка сутичка, що триває кілька хвилин (між двома індивідуумами), а може бути і протистояння різних груп, що триває протягом життя декількох поколінь (конфлікт між релігіями).

Дослідження конфліктних ситуацій показують, що тривалі, затяжні конфлікти небажані за будь-яких обставин.

1.5 Наслідки соціального конфлікту

Наслідки соціального конфлікту дуже суперечливі. Конфлікти, з одного боку, руйнують соціальні структури, призводять до значних необґрунтованих витрат ресурсів, а з іншого - є тим механізмом, який сприяє вирішенню багатьох проблем, згуртовує групи та зрештою служить одним із способів досягнення соціальної справедливості. Двоїстість в оцінці людьми наслідків конфлікту призвела до того, що соціологи, які займаються теорією конфліктів, або, як ще кажуть, конфліктологією, не дійшли загальної точки зору щодо того, чи корисні чи шкідливі конфлікти для суспільства.

Так, багато хто вважає, що суспільство та окремі його складові розвиваються в результаті еволюційних змін, і внаслідок цього припускають, що соціальний конфлікт може носити тільки негативний, руйнівний характер.

Але є група вчених, що складається з прибічників діалектичного методу. Вони визнають конструктивне, корисне зміст будь-якого конфлікту, позаяк у результаті конфліктів з'являються нові якісні визначеності.

Припустимо, що у кожному конфлікті існують як дезінтегративні, руйнівні, і інтегративні, творчі моменти.

Конфлікт здатний руйнувати соціальні спільності. З іншого боку, внутрішній конфлікт руйнує групове єдність. Говорячи про позитивні сторони конфлікту, слід зазначити, що обмеженим, приватним наслідком конфлікту може бути посилення групової взаємодії. Конфлікт може бути єдиним виходом із напруженої ситуації.

Таким чином, є два типи наслідків конфліктів:

1. дезінтегровані наслідки, які посилюють жорстокість, ведуть до руйнувань та кровопролиття, до внутрішньогрупової напруги, руйнують нормальні канали кооперації, відволікають увагу членів групи від нагальних проблем;

2. інтегративні наслідки, які визначають вихід із складних ситуацій, Приводять до вирішення проблем, посилюють групову згуртованість, ведуть до укладання союзів з іншими групами, призводять групу до розуміння інтересів її членів.

2. Сучасні соціальні конфлікти у Росії

Безпосередньо у конфлікті стикаються інтереси двох сторін: наприклад, двох претендентів на одне місце, двох національно-етнічних спільнот чи держав щодо спірної території, двох політичних партій під час голосування проекту закону тощо.

Однак при більш уважному вивченні ситуації з'ясовується, що це відкрите зіткнення інтересів пов'язане з більш складною системоювідносин. Так, претенденти на одне місце виявляються не просто рівновеликими особами, які мають однакові права та домагання на посаду. Кожен із претендентів підтримується певною групою людей. Якщо посада або позиція, з приводу якої розгоряється конкуренція, має відношення до влади, до можливості розпоряджатися іншими людьми, то ця позиція є престижною, оцінюваною досить високо з боку громадської думки. Тому не виключається, що відкрите зіткнення двох протиборчих претендентів може бути ініційоване третьою стороною або третім учасником, який до певного часу залишається в тіні.

Можна простежити три аспекти проблем політичної влади у конфліктах російського суспільства:

1. конфлікти у самій владі, протиборство між різними політичними силами за володіння владою;

2. роль влади у конфліктах у різних сферах життя суспільства, які впливають на основи існування самої влади;

3. роль структурі державної влади як посередника.

Основні конфлікти у сфері влади у сучасних умовах виступають як:

· Конфлікти між гілками влади (законодавчої, виконавчої, судової);

· конфлікти всередині парламенту (як між Державною Думою та Радою Федерації, так і всередині кожного з цих органів);

· Конфлікти між політичними партіями та рухами;

· Конфлікти між ланками управлінського апарату та ін.

Потенційним джерелом запеклої боротьби влади є нові соціальні групи, претендують більш високе становище у політичному житті, на володіння матеріальними благами і владою.

Серйозні передумови конфліктам містять у собі соціально-економічні відносини між середніми і дрібними підприємцями та владними структурами. Причини корупції; невизначеність функцій багатьох державних службовців; неоднозначність тлумачення законів.

Зростає значення характеру відносин по лінії "підприємці - переважна більшість населення". Чинником, що сприяє загостренню ситуації є багаторазова відмінність доходів між багатими та бідними.

У соціальних конфліктах Росії важливе місце займають міжнаціональні та міжетнічні конфлікти. Ці конфлікти є найскладнішими серед соціальних конфліктів. До соціальних протиріч, мовних та культурних проблем додається історична пам'ять, яка поглиблює конфлікт

Особливість міжетнічних конфліктів у Росії обумовлена ​​головним чином тим, що збуджена національна самосвідомість нерідко загострює міжетнічні протиріччя, дестабілізують соціально-політичну ситуацію в країні. Вперше в історії моральне самопочуття російського народу, його самосвідомість відчувають суттєву ущемленість, коли кожен інший, навіть невеликий за чисельністю народ, може постати перед ним як ворог.

2.1 Розглянемо приклад сучасного соціального конфлікту

За інформацією офіційної преси, до нової програми для середньої школи в РФ буде включено предмет «Духовно-моральна культура» (ДНК). Цей предмет пропонується вивчати альтернативно на вибір учня та його батьків: духовна культура якоїсь із «традиційних» релігій (православна, ісламська), або нерелігійна етика.

Запланований обсяг предмета – 2 рази на тиждень по 2 години на протязі 11 років навчання.

При цьому з навчальних курсівдля школи сьогодні пропонується тільки «Основи православної культури» (ОПК). По ньому офіційно підготовлені викладачі та затверджений підручник. РПЦ свідчить, що ДНК – це спосіб запровадження обов'язкового православ'я у школи. Школярів хочуть незаконно змусити до безальтернативного вивчення православ'я.

Позиція московської патріархії РПЦ:

«Необхідний діалог влади та суспільства для того, щоб сформована в радянський часмонополія матеріалістичного бачення світу нарешті припинилася у російській освітній системі»(З резолюції XI Всесвітнього російського народного собору).

«Настав час розвінчати химеру наукового світогляду» (В. Чаплін, ОВВЦ МП РПЦ).

Позиція російських учених:

«Усі досягнення сучасної світової науки базуються на матеріалістичному баченні світу. Нічого іншого в сучасній науці просто немає. інноваційний розвитокможе бути здійснено лише в тому випадку, якщо школи та вузи озброїть молодих людей знаннями, здобутими сучасною наукою. Жодної альтернативи цим знанням не існує». (Лист-10).

У додатку «Кентавр» до «Нової газети» (23-25.07.2007) 10 провідних академіків РАН: Є. Олександров, Ж. Алфьоров, Г. Абелев, Л. Барков, А. Воробйов, В. Гінзбург, С. Інге- Вечтомов, Е. Кругляков, М. Садовський, О. Черепащук, опублікували листа президенту В. Путіну «Політика РПЦ: Консолідація чи розвал країни?».

Лист-10 спрямований проти агресивної політики церкви та православного лобі в органах влади: церковного обскурантизму та клерикалізації державних та урядових структур, армії, школи, вузів та наукових установ.

«На якій підставі, питається, теологію – сукупність релігійних догм – слід зараховувати до наукових дисциплін? Будь-яка наукова дисциплінаоперує фактами, логікою, доказами, але аж ніяк не вірою... Ми не можемо залишатися байдужими, коли робляться спроби поставити під сумнів наукове Знання, витравити з освіти «матеріалістичне бачення світу», підмінити вірою знання, накопичені наукою». (Лист-10).

Неформальний лідер групи вчених-природників, нобелівський лауреат, всесвітньо відомий фізик Віталій Гінзбург у кількох інтерв'ю чітко розставив крапки над «і». Православна церква прагнути стати державною ідеологією та підмінити своїм катехизом об'єктивне наукове знання та середню шкільну освіту.

«РПЦ всіма силами намагається проштовхнути релігійну віру на шкоду справжній науці» (інтерв'ю «Эхо Москвы»).

«Російська православна церква усілякими шляхами прагне, щоб у молодших класах школи викладали Закон божий, але під назвою Основи православної культури. Це віра в Біблію, а що є в Біблії? У Біблії є відомий креаціонізм, тобто Бог взяв і створив людину такою, якою вона є. Тим часом, як наука твердо встановила, що людина є плід тривалої еволюції». (інтерв'ю "СІТІ-FM").

«Петербурзька школярка та її батько подали до суду на вчителя біології, який викладав теорію еволюції, але не викладав теорію божественного творіння. І отримали при цьому підтримку патріархії» (інтерв'ю порталу «24.ua»).

«Викладаючи релігію у школах, ці, м'яко кажучи, сволоти церковні хочуть заманити душі дітей» (інтерв'ю «Вісті освіти»)

Вчені популярно пояснили президенту: Не можна одночасно воцерковляти суспільство та розраховувати на науково-технічний прогрес. Тут одне з двох: Або Московська Патріархія буде всередині церковної огорожі, або Російська Федерація буде на смітнику. Вибирайте, містере Путін. Містер Путін замислився і мовчить. Мовчать та міністри. Їх можна зрозуміти: і національну ідею кидати шкода, і на смітник не хочеться. Складний вибір. Зате оточуючі з лишком компенсують їхнє мовчання.

На Віталія Гінзбурга (як загальновизнаного лідера наукового антиклерикального руху) обрушився шквал звинувачень із боку політ-православних ідеологів.

«Молода гвардія», молодіжне крило правлячої партії «Єдина Росія» 27 липня 2007 року породило статтю «Фізики «в законі» (автор - Марія Сергєєва). Цитую:

«Для того, щоб виживати і досягати успіху, потрібна конкурентоспроможність. А з цим у нас, чесно зізнаємось, біда. Писати концепції та винаходити унікальну, не має світових аналогів, високобюджетну, неокупну і нікому не потрібну установку, яку нікуди впровадити – це ми вміємо. А пристосувати науку під безпосередні потреби держави та бізнесу, навчитися не лише винаходити, а й запроваджувати та продавати свої досягнення ми поки що не можемо. Як не можуть панове академіки подивитися правді в очі і зізнатися, що в тяжкому становищі науки винні вони самі, а не держава або, тим більше, Російська Православна Церква. Але ні, замість того, щоб оперативно вирішувати завдання, що стоять перед членами РАН, наші дипломовані мракобіс вирішили знайти «цапа відпущення» у вигляді РПЦ, що набирає впливу. Наважусь припустити: сам факт того, що у світі існують люди, які вважають себе такими, що сталися від Бога, а не від мавпи, не дає гідним академікам спокійно спати ночами. Тому що за сильної позиції духовенства вченим доведеться (страшно сказати!) займатися наукою, а не розголошувати на загальнолюдські теми, звично віщаючи з телеекранів про справедливість і добро... Шановні панове Гінзбург, Алфьоров і що з ними! Замість того, щоб в черговий раз виступати в ролі гуманітарних авторитетів… краще займіться плачевним станом нашої науки. Зробіть так, щоб ваші винаходи приносили користь Росії».

А що, до речі, говорить сама православна церква і суспільно-політичні рухи, що належать до неї?

По-перше, вони пишуть на Віталія Гінзбурга скаргу до прокуратури, щоб нобелівського лауреата приблизно покарали за нешанобливий спосіб думки. Росія, як вони впевнені. «православна країна» (ідея прочитати Конституцію цим людям на думку не спадає).

По-друге, вони звинувачують Гінзбурга в тому, що він – єврей і діяч світової масонської закуліси, що має на меті зруйнувати Православну Русь безбожним гуманізмом.

Цьому питанню присвячена велика стаття «Християнські цінності чи гуманізм Содому?» (Ірина Медведєва, Тетяна Шишова) на порталі Православ'я. ру.

По-третє, вона мобілізує т.зв. творчу інтелігенцію (православних письменників, кіношників, моралістів тощо) на боротьбу з безбожними нобелівськими лауреатами.

Так гендиректор кіноконцерну «Мосфільм», режисер Карен Шахназаров у статті «Символи віри» (журнал «Підсумки», 30 липня 2007) пише дослівно «Росія – країна православна. Кому не подобається, той може знайти іншу країну».

Загалом для розуміння того, що «Основи православної культури» (ОПК) у школі та присутність МП РПЦ у державні структурипротизаконні, не потрібно жодної теорії релігії. Достатньо Конституції РФ, де чорним по білому написано:

Стаття 14 «Російська Федерація – світська держава. Ніяка релігія не може встановлюватися як державна або обов'язкова. Релігійні об'єднання відокремлені від держави та рівні перед законом».

Стаття 28 «Кожен гарантує свободу совісті, свободу віросповідання, включаючи право сповідувати індивідуально або спільно з іншими будь-яку релігію або не сповідувати жодної, вільно вибирати, мати і поширювати релігійні та інші переконання та діяти відповідно до них».

Стаття 29 «Кожен гарантує свободу думки і слова. Не допускаються пропаганда чи агітація, що збуджують соціальну, расову, національну чи релігійну ненависть та ворожнечу. Забороняється пропаганда соціальної, расової, національної, релігійної чи мовної переваги».

При цьому в посланні Алексія II № 5925 від 9 грудня 1999 р. «усім єпархіальним преосвященним» рекомендується: «Якщо зустрінуться труднощі з викладанням «Основ православного віровчення», назвати курс «Основи православної культури», це не викличе заперечень у педагогів та директорів світських навчальних закладів, вихованих на атеїстичній основі». Це – ні що інше, як заклик до порушення Конституції.

«З процитованого тексту випливає, що під виглядом «Основ православної культури» нам намагаються запровадити (і знову в обхід Конституції) «Закон Божий» (Лист-10).

«Широко висвітлюються релігійні церемонії за участю високопоставлених представників влади тощо. Все це прикмети активної клерикалізації країни.

(Лист-10). Ще одне порушення Конституції, очевидне без жодного релігієзнавства.

Як альтернатива вивченню школярами ОПК чи іншої «традиційної» релігії у межах обов'язкового предмета ДНК у Росії громадською ініціативою створено проект курсу «Натуралістична етика». Проект може бути також використаний у школах України, де протизаконно запроваджується безальтернативна «Християнська етика».

Курс заснований на науковій картині світу та орієнтований на отримання практично корисних знань. Курс не містить певного ставлення до релігії, за винятком засудження релігійного фанатизму та обскурантизму. Він адресований школярам як із тих сімей, де дотримуються атеїзму, секулярного (світського) гуманізму, каріанства, агностицизму чи релігійної байдужості, так і з тих сімей, де дотримуються будь-якої вільної релігії, що не суперечить основам науки та здоровому глузду.

Програма курсу складається з 15 тем, кожна з яких розрахована на 4 години (2 години лекції, 2 години семінару або навчальної гри). Теми повторюватимуться щорічно з додаванням нового матеріалу відповідно до віку школярів. У даному проекті дані назви тем та їх короткий викладдля старших школярів (14 – 17 років).

У деталізованій програмі буде представлено конкретний зміст тем за роками, методика викладання, основні питання для обговорення, домашні завдання тощо.

Оскільки Міністерство науки і освіти РФ не готує викладачів з етики, курс розрахований на викладання вчителями природничим наукам(фізика, хімія, біологія та ін.) або волонтерами з числа батьків, які професійно володіють знаннями з тем запропонованої програми та готові взяти на себе цю функцію.

Тематично курс побудований так, щоб фахівці з різних галузей знань могли розділити теми занять між собою, без шкоди якості навчання школярів.

1. Що таке етика? Еволюція життя та походження людини. Еволюція етики.

2. Наукова картинасвіту, науковий погляд на людину та суспільство. Натуралістична етика.

3. Етика для людей, а чи не люди для етики. Основні правила натуралістичної етики.

4. Свобода та її межі. Взаємна повага. Взаємодопомога. договір.

5. Приватне життя та його недоторканність. Право бути собою.

6. Суспільний порядок. Суспільний договір. Дисципліна та управління.

7. Єдність та індивідуальність у колективі. Команда та натовп.

8. Коло близьких людей. Дружби. Любов. Інтимне життя.

9. Батьки та діти. Сім'я. Побутовий простір.

11. Інтелект та емоції. Наука та мистецтво. Творчість у житті.

12. Свобода інформації. Етика інформаційної діяльності.

13. Етика та здоров'я. Зв'язок фізичного та психічного здоров'я.

14. Етика та цивілізація. Відповідальність за мир, у якому ми живемо.

15. Етика майбутнього. Яким хочемо бачити світ. Нові етичні проблеми.

Хоч як крути, а церква - це величезна громадська організація, що володіє своєю доктриною, відмінною (у Росії нехай і потенційно) від ідеології правлячої влади. Тому ОПК для церкви сьогодні – це різновид солодкого полону. Так, ратуючи за цей курс, ієрархія публічно підтверджує свою важливість і потребу, так, на розвиток ОПК відпускаються величезні кошти, так, ігри з ОПК стають на місцях важелем найсильнішого соціального та політичного тиску. Але по суті із запровадженням цієї дисципліни церква потрапляє в кабальну залежність від зовнішніх сил. Адже як сам цей курс, розповідаючи про святість державної влади, відсуває на задній план постать Христа, так і його запровадження здійснюється засобами, які не належать церкві. Читають його у школах світські вчителі, як накажуть по рознарядці. Тому при владі з'являється можливість у будь-який момент уконтрапупити православ'я так, що воно знову стане придатком до національного. культурної спадщини. Наприклад, заборонити вибори нового патріарха. І армія освітян по всій країні підтримає та обґрунтує таке рішення.

А те, що хлопці в цивільному давно навчилися обходитися з wерковью, як їм заманеться, не викликає сумнівів: ось Віктор Черкесов, наприклад, ще у 80-ті роки, будучи слідчим КДБ, садив православних християн за їх переконання, а 2006-го отримав із рук патріарха орден Святого Мученика Трифона I ступеня за заслуги у захисті моралі та духовності суспільства. І першими організованими виступами на підтримку ОПК, що імітують громадянську згоду, стали акції прокремлівських "нашистів" та близьких їм "Георгіївців".

А тому будемо уважними до себе і запасемося терпінням. Господь, як відомо, терпів і нам хотів того ж.

Висновок

Глибокі та складні процеси в сучасному російському суспільстві

соціальна криза, трансформація соціальної структури, політичні та духовні зміни, соціальні конфлікти - відбуваються у суспільстві перехідного стану.

Сучасна криза російського суспільства одна із найглибших і тривалих у нашій історії.

Конфліктами охоплено всі сфери життя російського суспільства. Найбільш небезпечними є конфлікти у політичній сфері, особливо у сфері влади, соціально-економічних та міжнаціональних відносин.

Розуміння їхньої природи, причин виникнення та розвитку допоможе виробити правила поведінки та шляхи врегулювання до обопільної згоди протиборчих сторін.

Цілісність Російської держави, стабільність у суспільстві набувають пріоритетного значення у способах регулювання конфліктів.

Список використаної літератури

1. Брушлінський А.В. Загальна психологія. - М.: Просвітництво, 1986.

2. Веренко І.С. Конфліктологія. - М.: концерн Swiss, 1990.

3. Готтсданкер Р. Основи психологічного експерименту. - Видавництво Московського Університету, 1982.

4. Добрович А.Б. Вихователю про психологію спілкування. - М.: Просвітництво, 1987.

5. Здравомислов А.Г. Соціологія конфлікту. - М.: АТ Аспект прес, 1994.

6. Лавріненко В.М. соціологія. - М: Культура і спорт, ЮНИТИ, 1998.

7. Радугін А.А., Радугін К.А. соціологія. - М.: Центр, 1996.

КОНТРОЛЬНА РОБОТА

за дисципліною : «Система державного управління»

на тему : «Соціальні конфлікти та надзвичайні ситуації: правовий порядок та практика їх врегулювання»

Виконавець:

Обоймова Ю. І.

Студентка 4 курсу

Спеціальність Г та МУ

№ залікової книжки 06мгб01692

Керівник:

Ремезова Л.С.

Воронеж 2010

Вступ………………………………………………………………………...…3

1.Характеристика соціального конфлікту…………………………….…..........4

1.1.Соціальні конфлікти у суспільстві....……………….……..6

2.Соціальні надзвичайні ситуації: причини, види………………….........7

2.1.Врегулювання суспільними надзвичайними ситуаціями ……….…8

3.Висновок………………………………………………………………....…..11

Література…………………....……………………………........…………....….12

Вступ

Соціальна неоднорідність суспільства, відмінності рівнів доходу, влади, престижу, часто призводять до конфліктів. Конфлікти є невід'ємною частиною життя. Народжуються конфлікти на ґрунті щоденних розбіжностей у поглядах, розбіжностях та протиборстві різних думок, бажань, інтересів, надій, особистісних особливостей, стилів життя, які можуть перерости у надзвичайні ситуації. Усе це зумовлює пильну увагу до вивчення конфліктів та надзвичайних ситуацій.

Соціальні конфлікти у Росії відрізняються особливої ​​гостротою і частим застосуванням насильства. На основі поглиблення кризового станусуспільства, що призводить до зіткнень різних сил та спільностей, загострюються соціальні протиріччя та їх результатом стають соціальні конфлікти

Щоб виробити правильну лінію поведінки у різних конфліктних ситуаціях, треба зазначити, що таке конфлікт як і люди діходять згоди. Знання конфліктів підвищує культуру спілкування і робить життя людини не тільки спокійнішим, а й більш стійким у психологічному відношенні.

Характеристика соціального конфлікту

Перш ніж перейти до безпосереднього розгляду обраної теми, дамо визначення поняття «конфлікт». Конфлікт-це зіткнення протилежних цілей, позицій, думок, поглядів, опонентів як суб'єктів взаємодії. Конфлікт завжди пов'язаний із суб'єктивним усвідомленням людьми суперечливості своїх інтересів як членів тих чи інших соціальних груп.

Конфлікт – це повсюдне явище. Кожне суспільство, кожна соціальна група, соціальна спільність тією чи іншою мірою схильні до конфліктів. Конфлікти класифікуються за своєю структурою та за напрямами досліджень.

Соціальний конфлікт - це особливий вид взаємодії соціальних сил, при якому дія однієї сторони, зіткнувшись із протидією іншої унеможливлює реалізацію її цілей та інтересів. Індикаторами її може бути невирішеність політичних проблем, високий рівень злочинності, незабезпеченість предметами споживання тощо. Найбільшого поширення набувають конфлікти, пов'язані з порушенням соціальних та економічних прав громадян, захист яких гарантується державою.

Причини конфлікту.

Причина конфлікту є тим пунктом, довкола якого розгортається конфліктна ситуація. Можна виділити такі типи причин:
1.Наявність протилежних орієнтацій. У кожного індивіда та соціальної групи є певний набір ціннісних орієнтацій щодо найзначніших сторін соціального життя. Такі конфлікти можуть відбуватися у сферах економічних, політичних, соціально-психологічних та інших ціннісних орієнтацій.
2. Ідеологічні чинники. Ідеологічна причина конфлікту полягає у різному ставленні до системи ідей,

3. Причини конфлікту, що полягають у різних формах економічної та соціальної нерівності. Нерівність у розподілі цінностей існує повсюдно, але конфлікт виникає лише за такої величині нерівності, яка розцінюється як дуже значна.

4. Причина соціальної диференціації. Конфлікти виникають у результаті різного місця, яке займають структурні елементи у суспільстві, організації чи впорядкованій соціальній групі.

Вирішення конфлікту.

Вирішення соціального конфлікту можливе лише за зміни конфліктної ситуації. Ця зміна може приймати різні форми. Але найбільш ефективною зміною конфліктної ситуації, що дозволяє погасити конфлікт, вважається усунення причин конфлікту. При раціональному конфлікті усунення причини з неминучістю призводить до його вирішення, але для емоційного конфлікту найважливішим моментом зміни конфліктної ситуації слід вважати зміну установок суперників щодо один одного.

Можливо також вирішення соціального конфлікту шляхом зміни вимог однієї зі сторін: суперник йде на поступки та змінює цілі своєї поведінки у конфлікті.

Сучасна конфліктологія сформулювала умови, за яких можливе успішне вирішення соціальних конфліктів. Однією з важливих умов є своєчасний та точний діагноз його причин. І це передбачає виявлення об'єктивно існуючих протиріч, інтересів, цілей. Іншою, не менш важливою умовою є взаємна зацікавленість у подоланні протиріч на обнові взаємного визнання інтересів кожної із сторін. Для цього сторонам конфлікту треба прагнути звільнитися від ворожості та недовіри одна до одної. Третьою, неодмінною, умовою є спільний пошук шляхів подолання конфлікту. Тут можливе використання цілого арсеналу засобів та методів: прямий діалог сторін, переговори через посередника, переговори за участю третьої сторони тощо.

Соціальні конфлікти у суспільстві.

У сучасних умовах, по суті, кожна сфера життя народжує свої специфічні види соціальних конфліктів.

Політичний конфлікт - це конфлікт щодо розподілу влади, домінування, впливу, авторитету. Цей конфлікт може мати прихований чи відкритий характер. Однією з яскравих форм його прояви в сучасній Росії є конфлікт між виконавчою і законодавчою владою в країні, що триває протягом усього часу після розпаду СРСР.

Помітне місце у сучасному житті займають національно-етнічні конфлікти- конфлікти на основі боротьби за права та інтереси етнічних та національних груп. Найчастіше це конфлікти, пов'язані зі статусними чи територіальними претензіями. Також значної ролі грає проблема культурного самовизначення тих чи інших національних спільностей.

Велику роль сучасному житті Росії грають соціально-економічні конфлікти,тобто конфлікти щодо засобів життєзабезпечення, рівня заробітної плати, використання професійного та інтелектуального потенціалу, рівня цін на різні блага, щодо реального доступу до цих благ та інших ресурсів.

Однією з основних джерел конфліктності є соціально-трудові відносини. Колективною трудовою суперечкою (конфліктом) є неврегульовані розбіжності між працівниками та роботодавцями щодо умов праці, виконання колективних договорів, угод із соціально-трудових питань.

Порядок вирішення колективних трудових спорів регулюється спеціальним Федеральним законом(Від 23 листопада 1995 р. № 175-ФЗ). Він передбачає право висування вимог працівників, їх розгляд, застосування примирливих процедур, участь посередників, використання трудового арбітражу, оформлення угоди за наслідками вирішення колективного трудового спору. Обов'язковим є несудовий порядок розгляду вимог трудового колективу чи профспілки, відхилених адміністрацією. Передбачається участь державного органу, що сприяє вирішенню колективного трудового спору. У разі потреби терміни, передбачені щодо примирливих процедур, може бути продовжено за погодженням сторін колективного трудового спору.

Страйк як засіб вирішення колективного трудового спору застосовується, якщо примирні процедури призвели до вирішення колективного трудового спору чи роботодавець ухиляється від примирних процедур, не виконує досягнутого угоди.

Соціальні конфлікти у Росії.

Формами прояву соціального конфлікту можуть виступати "соціальна криза" та "соціальна боротьба", що торкаються фундаментальних основ організації соціальної системизагалом чи окремі її підсистеми. Причинами виникнення соціальних криз та соціальної боротьби виступають:

Порушення раціонального процесу функціонування та відтворення базових видівсоціальних зв'язків та відносин у суспільстві;

Невдоволення людей розподілом базових для суспільства ресурсів, багатства, влади, престижу. Усвідомлення цього ставить під питання законність інститутів і влади, відповідальних за розподіл ресурсів.

Соціальна криза та соціальна боротьба супроводжуються наслідками, яких, як правило, ніхто не очікує. Боротьба змінює як протиборчі сторони, так і існуючу системудії.

Соціальна криза відрізняється від соціального конфлікту:

За рівнем охоплення соціальних зв'язків та відносин;

За силою соціальної напруги у суспільстві, залученості до нього індивідів, груп та спільностей;

Сприятливими причинами;

Наслідками, яких вони можуть призвести;

Способами дозволу.

Приклад соціальної кризи є сучасне російське суспільство.З огляду на актуальність цієї проблеми для нашої країни, важливо проаналізувати причини, наслідки та засоби, які використовуються сьогодні керівництвом країни для виходу суспільства з кризового стану.

Факт соціальної кризи нашого суспільства вчені визначили ще в 1989 року. Відкрита публікаціядоповіді "Соціальна та соціально-політична ситуація в СРСР: стан та прогноз" (1990) констатувала глибоку економічну та соціально-політичну кризу радянського суспільства. В 1990-тіроки ця криза продовжувала посилюватися і перейшла в якісно нову стадію. До систематичного зниження життєвого рівня народу, що прискорюються темпами руйнування довкілля людини, зростаючому беззаконню додалися більш глибинні та руйнівні явища.

Разом з тим, стали набирати сили та набувати незворотного характеру негативних відцентрових соціальних та соціально-політичних тенденцій:

Посилюється соціальна диференціація та політичне розшарування російського суспільства;

Розширення соціальної бази на формування критичної маси незадоволених у суспільстві;

Наростання масового психічного збудження серед широких верств населення країни;

Усвідомлення того, що задоволення потреб, забезпечення нормального рівня та якості життя опиняються під загрозою або навіть стають неможливими;

Наростання соціальної напруженості поєднується зі зростанням почуття соціальної безвиході.

У чому причини соціальної кризи українського суспільства? Причини провалів у соціально-економічній сфері за період перебудови нерідко шукають у суб'єктивних факторах, наприклад, виявляючи "носієм зла" - чи то конкретні люди (Єльцин, Гайдар, Черномирдін, Чубайс), чи цілі групи ("номенклатура", " аграрії", "демократи", "монетаристи") або зовнішні сили("Імперіалісти", "Масон", МВФ). Відповідно до цього і шляхи виходу з кризи видаються досить простими - потрібно змінити "неправильну" програму на "правильну", усунути від влади "носіїв зла" та "агентів впливу", тоді всі проблеми вирішаться. Але подібний підхід залишає осторонь щось більш суттєве - природу кризи, яку ми переживаємо.

Недостатньо аргументованою є спроба обґрунтувати причини ситуації, що погіршується в країні, помилками, допущеними першими особами держави, її елітою.

Більш вірним є розгляд соціальної кризи російського суспільства як багатогранний історичний процес, об'єктивно обумовлений усім ходом розвитку країни. Це криза переходу суспільства з одного якісного стану до іншого. Така криза є системною, загальним, що зачіпає всі сторони суспільного життя.

Сучасна російська криза є закономірним результатом розвитку.Гострота та глибина кризових процесів обумовлені саме тим, що, на відміну від країн Заходу, ми довго ухилялися від вирішення проблем, що постали перед людством вже у 40-50-ті роки минулого століття.

Водночас складність модернізації соціалізму обумовлена ​​надмірною міцністю соціальної конструкції суспільства. Мабуть, у світі не було суспільства, що базувалося б на такому всеосяжному одержавленні, відсутності автономних підсистем. Система соціалізму була побудована на жорсткому і однозначному переплетенні всіх підсистем суспільства. Політична система, партійний апарат проникли у всі сфери суспільства, а ідеологія та культура виступали головними провідниками державного диктату. Економіка соціалізму виявилася неспроможна жити без партійно-державної регламентації. Впала ідеологія, а за нею стали розвалюватися всі інші сфери суспільства. І тому будь-яка спроба торкнутися однієї частини подібної системи негайно відгукується на всіх інших її елементах.

Не випадково злам політичних та ідеологічних засад соціалізму призвів до ослаблення державності, руйнування економічних відносин та правопорядку. Природа тоталітарного суспільства така, що у " незрілої " стадії з нього немає " благополучного " виходу. Збереження партійно-державного соціалізму все більше вело до наростання соціальної напруги, але його подолання було пов'язане зі значним ризиком для суспільства.

Розпад СРСР та соціалістичної системи породили більше негативних наслідків, ніж позитивних.Головна наша біда полягала в тому, що перехід до політичним реформам, усунення комуністичної ідеології в умовах не тільки не завершених, але, по суті, і не розпочатих соціально-економічних перетворень, мав своїм результатом надмірне ослаблення державності, базових засад громадського порядку.

Знищення влади та авторитету партійно-державного апарату в ситуації, коли економіка залишається неринковою і всі інститути підтримки громадського порядку, як і раніше, побудовані так, що здатні ефективно працювати лише за моделлю управління "зверху - вниз", - таке знищення створило загрозу системам життєдіяльності у кожній первинній клітині громадського організму.

Ослаблення та подальше руйнування партійно-державних органів породило вакуум адміністративного управління, суспільний розвитоку його нормальному стані порушилося на всіх рівнях: різко знизився ступінь дотримання державної дисципліни, перестали виконуватись рішення вищих органів; погіршився збір податків; послабила безпеку повсякденного життя громадян.

Відповідно, головним проявом кризи державності у Росії початку 90-х став не розпад Союзу, не звуження кордонів, але крайнє послаблення всієї системи громадського порядку. Так само характерний у цьому відношенні стрибкоподібне зростання криміналізації життя.

Злочинність набула таких форм і масштабів, що стала підміняти держава, насамперед у сфері становлення ринкових відносин. Злочинні групи почали виконувати у суспільстві ту ж роль, яку не в змозі виконати державні органи.

Надмірне ослаблення державності на початку 90-х років – головна складова російської кризи. З цієї причини він досяг особливої ​​глибини і набув рис розрухи. У умовах різко загострилися й інші складові кризи перехідного періоду. І справа все-таки не так у керівництві країни (при всіх їх помилках і слабкостях), як у тому, що економічні реформи довелося проводити в суспільстві з напівзруйнованою державою.

Дані соціологічних та політологічних досліджень сучасного російського суспільства показують, що причини соціальної кризи криються також:

у втраті чітких життєвих орієнтирів;

Професійної некомпетентності та соціальної безвідповідальності людей, включених у вищі ешелони влади;

повільності, нерішучості, запізнюванні у прийнятті соціально значущих рішень, здатних якщо не запобігти, то хоча б пригальмувати відцентрові тенденції та кровопролитні конфлікти;

Ігнорування результатів досліджень соціальних і гуманітарних наук, що триває, у відсутності наукової експертизи прийнятих рішень;

Наявності "тіньових кабінетів" радників, рішення яких часто виявляються некомпетентними, та їх практична реалізація обходиться державі величезними матеріальними та моральними втратами;

Подальшої бюрократизації (особливо на середніх рівнях виконавчої) всього суспільного життя країни.

У наш час будь-яке помилкове рішення, хоч би які благі цілі воно переслідувало, може обернутися для суспільства соціальною катастрофою, а його наслідки виявляться непередбачуваними.

Всебічне вивчення світового історичного досвіду у вирішенні завдань, аналогічних тим, які стоять перед нашою країною нині, показують, що є найбільш загальні чи загальновизнані, перевірені досвідом багатьох держав, шляхи виходу із соціальної кризи:

Компетентне політичне керівництво;

Концентрація реальної влади у руках уряду;

поетапна структуризація реформ (їхньої політичної, економічної, ідеологічної складових);

Послідовність та поступальність у проведенні реформ;

Правильний облік тимчасового фактора;

Створення досить міцної та впливової коаліції різних прогресивних соціально-політичних сил;

Правильне поєднання світового досвіду проведення подібних реформ з особливостями розвитку українського суспільства.

Соціальні конфлікти у Росії. - Поняття та види. Класифікація та особливості категорії "Соціальні конфлікти у сучасній Росії." 2017, 2018.

Вступ 2

Поняття соціального конфлікту, його класифікація та функції 3

Механізм соціального конфлікту 7

Соціальні конфлікти у сучасній Росії 9

Висновок 15

Список використаної літератури 16

Вступ

Можливість виникнення конфлікту існує у всіх сферах життя суспільства.

Конфлікти народжуються на ґрунті щоденних розбіжностей у поглядах, розбіжностях

і протиборства різних думок, спонукань, бажань, стилів життя, надій,

інтересів, особистісних особливостей Відомий філософ та соціолог Макс Вебер

був переконаний, що соціальний конфлікт – всюдисущий, і кожне суспільство у кожній

своїй точці пронизане неузгодженістю та конфліктом.

Проблема соціальних конфліктів стала предметом вивчення соціологів лише у 19-

20 ст. Спочатку описом конфліктних ситуацій, вивченням причин та

наслідків конфліктів займалися історики та філософи (у більшості випадків

на прикладі збройних зіткнень).

Так, видатний філософ Томас Гоббс вважав, що "війна всіх проти всіх" -

це природне становище суспільства.

У рамках соціології склався спеціальний науковий напрям, який у

Нині позначається як «соціологія конфлікту».

Поняття соціального конфлікту, його класифікація та функції.

Поняття «конфлікт» характеризується винятковою широтою змісту та

Використовується у різноманітних значеннях. Найзагальнішим чином конфлікт сприймається як граничний випадок загострення протиріч. Соціальні психологи також підкреслюють, що важко розв'язання протиріччя пов'язані з гострими емоційними переживаннями.

Реальний конфлікт є соціально-психологічний процес.

Соціальні психологи пропонують визначати конфлікт як у сфері

спілкування зіткнення, викликане суперечливими цілями, способами поведінки,

установками людей, за умов їхнього прагнення, до досягнення будь-яких цілей

Або ж, аналогічно, зіткнення особистостей через несумісність потреб, мотивів, цілей, установок, поглядів, поведінки у процесі й у результаті спілкування цих особистостей.

Конфлікти слід відрізняти від інших форм конфронтації у суспільстві, які

можуть бути наслідком:

1. відсутність згоди між учасниками дискусії,

2. протиріччя інтересів,

3. колізії,

4. суперництва,

5. змагання.

Важливо підкреслити, що конфлікт - це зіткнення різних інтересів

соціальних суб'єктів, що відбувається публічно. Часто конфлікт має політичний вимір (оскільки соціальний конфлікт зачіпає управлінські системи) - соціальний конфлікт чреватий політичним конфліктом. Нагромадження конфліктів у суспільстві називається кризою. Політичний конфлікт пов'язаний із взаємовідхиленням відповідальності та влади.

Західними соціологами та філософами конфлікти визнаються найважливішими чинниками соціального розвитку. Англійський філософ та соціолог Г. Спенсер вважав

конфлікт "неминучим явищем в історії людського суспільства та стимулом

соціального розвитку”.

Німецький філософ і соціолог Г. Зіммель, називаючи конфлікт "спором", вважав його

психологічно зумовленим явищем та однією з форм соціалізації.

Класик соціології Р. Дарендорф вказував у своїх працях на тісний зв'язок конфлікту з поняттями кризи та протиріч. Криза, за Р. Дарендорфом, - це результат патологічних змін у змісті та формах життя населення, серйозних змін механізму контролю у політиці, економіці та культурі, вибуху масового невдоволення громадян, радикального розриву з традиційними нормами та цінностями. На думку Р.Дарендорфа, конфлікт - це найважливіша сторона взаємодії людей суспільстві; це форма відносин між потенційними чи актуальними суб'єктами соціальної дії, мотивація яких обумовлена ​​протистояннями цінностями та нормами, інтересами та потребами. Істотна сторона соціального конфлікту у тому, що це суб'єкти діють у межах деякої ширшої системи зв'язків, яка зміцнюється чи руйнується під впливом конфлікту.

Таким чином, під соціальним конфліктомв сучасній соціології розуміють будь-які види боротьби між індивідами, мета яких - досягнення або збереження засобів виробництва, економічної позиції, влади або інших цінностей, що користуються суспільним визнанням, а також завоювання, нейтралізація чи усунення дійсного чи уявного супротивника.

Класифікувати конфлікти можна з різних точок зору, наприклад, з позиції причин виникнення, основних форм життєдіяльності (конфлікти в трудовій, релігійній, політичній, економічній сферах життя), за групами учасників, за рівнем їхньої залучення до конфлікту, за тривалістю тощо. .

Класифікацію конфліктів можна провести за двома параметрами: за

типу суб'єктів (особистісний, груповий, організаційний, нація як

специфічна макрогрупа, держава як специфічний інститут)

перебігу конфлікту всередині системи або поза системою.

По відношенню до суб'єкта виділяються такі типи конфліктів:

1). Внутрішньоособистісний конфлікт, який виражається боротьбою протиріч усередині

людини, що супроводжується емоційною напругою. Одна з самих

поширених форм - рольовий конфлікт, коли до однієї людини

пред'являються суперечливі вимоги щодо того, яким має бути

результат його роботи.

2). Міжособистісний конфлікт. Цей тип конфлікту найпоширеніший.

Конфлікт між особами виникає там, де стикаються різні школи,

манери поведінки, їх може живити та бажання отримати щось, непідкріплене

відповідними можливостями. Міжособистісний конфлікт може також

виявлятися як зіткнення людей з різними рисами характеру, поглядами

та цінностями.

3). Конфлікт між особистістю та групою може виникнути, якщо ця особа

займе позицію, яка відрізняється від позиції групи. У процесі функціонування

групи виробляються групові норми, стандартні правила поведінки, яких

дотримуються її учасники. Дотримання групових норм забезпечує прийняття

або прийняття індивіда групою.

4). Міжгрупові конфлікти часто виникають через відсутність чіткого узгодження функцій та графіків роботи між групами. Міжгрупові конфлікти часто й між неформальними групами.

За формами конфлікти можна поділити на:

Повномасштабний - відкрита соціальна боротьба, у якій чітко представлені протиборчі сторони, їх інтереси, об'єкт боротьби, стратегія та тактика поведінки.

Неповний конфлікт - залучає меншу кількість учасників, у нього слабко структуровані інтереси та склад сторін, він меншою мірою легалізований і не відрізняється відкритою поведінкою (наприклад, прихований або млявий конфлікт інтересів адміністрації підприємства та робітників, що не набуває форми масової

страйки).

Конфлікти по перебігу поділяються на:

Короткочасні (предмет конфлікту вичерпується у процесі контактних взаємин);

Тривалі (затяжні процеси щодо очікувань учасників, часто мають деструктивний характер).

За природою виникнення виділяють конфлікти:

Ділові - мають виробничу основу і виникають у зв'язку з пошуком шляхів вирішення складних проблем, із ставленням до наявних недоліків, вибору стилю керівника тощо. Вони неминучі.

Емоційні – мають суто особистісну природу. Джерело цих конфліктів криється або в особистісних якостях опонентів, або їх психологічної несумісності;

Предметна сторона конфлікту залежить від інтересів, актуальної мотивації. Так,

трудові конфлікти пов'язані з задоволенням потреб конкретних цілей у

процесі трудової діяльності, політичні – з владними відносинами,

екологічні - породжені глобальними проблемами сучасної поведінки

учасників.

Більшість людей бачать у конфліктах річ неприємну, частина прокляття роду

людського. Але можна поставитися до конфліктів по-іншому - побачити в них

потенційний прогрес. Тобто конфлікти як невід'ємний момент соціального буття можуть виконувати дві функції: позитивну (конструктивну) та негативну (деструктивну). Тому, як багато дослідників, завдання у тому, щоб усунути чи запобігти конфлікт, а тому, щоб знайти спосіб зробити його продуктивним.

Позитивні наслідки конфлікту для окремої людини можуть також полягати і в тому, що через нього буде зжито внутрішню напруженість. Позитивна функція конфліктів у тому, що часто служать висловлюванню незадоволеності чи протесту, інформування конфліктуючих сторін про їх

інтересах та потребах.

У певних ситуаціях, коли негативні взаємини між людьми

контрольовані, та, по Крайній мірі, одна зі сторін відстоює як особисті, а й організаційні інтереси загалом, конфлікти допомагають згуртуватися оточуючим, мобілізувати волю, розум вирішення принципово важливих питань, поліпшити психологічний клімат у колективі.

Механізм соціального конфлікту

На шляху переростання протиріччя конфлікт складається своєрідне стан, що можна назвати передконфліктною ситуацією. Остання безпосередньо передує конфлікту, розвивається у нього. Передконфліктний стан вельми нестійкий: незначна, навіть випадкова подія може викликати незворотні процеси, які ведуть прямо до відкритого конфлікту. На цій стадії складається поєднання різних обставин, що передують конфліктам та часто породжують несумісні вимоги. У цьому задоволення інтересів однієї сторони перешкоджає задоволенню інтересів інший.
Важливим моментом зародження конфлікту є наявність об'єкта, володіння яким пов'язані з задоволенням потреб сторін, втягуваних у конфлікт. Тим самим він може спричинити конфлікт. Ця ситуація, зазвичай, усвідомлюється конфліктуючими сторонами.
У передконфліктній стадії суб'єкти, перш ніж зважитися на відкриті дії, оцінюють свої можливості (матеріальні цінності, владу, інформацію, зв'язки тощо), роблять кроки для консолідації сил протиборчих сторін, пошуку прихильників. Крім того, передконфліктна стадія є періодом формування кожною стороною своєї стратегії дії.
Конфлікт, що почався, у процесі свого розвитку зазнає певних змін. Це пов'язано з тим, що відносини, що складаються на початку та в кінці конфлікту, суттєво різняться: з різним ступенем проявляється активність суб'єктів, можуть виникати несподівані повороти подій тощо. буд. Створюються додаткові причини для поглиблення та розростання конфлікту.
Процес розростання конфлікту триває до того часу, доки з'являться перші відчутні результати протиборства. Ці результати осмислюються, аналізуються суб'єктами конфлікту.
У самому конфлікті дії можуть бути відкритими, безпосередніми або прихованими, опосередкованими. Вони можуть бути фізичними, психологічними, ідеологічними і т. д. Вони проявляється специфічне поведінка людей. Ці дії можуть бути передбачуваними і непередбачуваними, але зазвичай вони розширюють сферу конфлікту.
Отже, для наявності конфлікту потрібні три умови: об'єктивно складається конфліктна ситуація, суб'єкти конфліктів (наявність однієї конфліктної ситуації ще недостатньо, якщо сторони миролюбні) і наявність приводу для конфлікту, тобто своєрідного «спускового механізму», що сприяє розвитку подій.
Вирішення ж конфлікту можливе лише при зміні конфліктної ситуації, точніше, якщо буде зжито корінна причина конфлікту, коли зміниться установка суперників щодо один одного і вони перестануть бачити один в одному супротивників, коли зміняться вимоги сторін і суперник йде на поступки (але можливі й одночасно взаємні поступки).
Вирішення конфлікту може бути повним або частковим. Повне вирішення означає припинення конфлікту, кардинальну розбудову образу конфліктної ситуації. При цьому "образ ворога" трансформується в "образ партнера", встановлення на боротьбу змінюється орієнтацією на співпрацю.
При частковому вирішенні конфлікту частіше змінюється лише зовнішня його форма, але зберігаються внутрішні спонукальні установки до продовження протиборства.
Успішне вирішення конфлікту пов'язане з певними умовами, а саме:
своєчасною та точною діагностикою його причин. У результаті виявляються об'єктивно існуючі протиріччя, інтереси, мети.

Завдання управління конфліктом у тому, щоб не допустити його розростання і знизити негативні наслідки.

Соціальні конфлікти у сучасній Росії

Безпосередньо у конфлікті зіштовхуються інтереси двох сторін:

наприклад, двох претендентів на одне місце, двох національно-етнічних

спільнот або держав з приводу спірної території, двох політичних

Однак за більш уважного вивчення ситуації з'ясовується, що це

відкрите зіткнення інтересів пов'язане з складнішою системою

відносин. Так, претенденти на одне місце виявляються не просто

рівновеликими особами, які мають однакові права і претензії на

посаду. Кожен із претендентів підтримується певною групою

людей. Якщо посада чи позиція, щодо якої розгорається

конкуренція, має відношення до влади, можливості розпоряджатися іншими

людьми, то ця позиція є престижною, оцінюваної достатньо

високо з боку громадської думки. Тому не виключається, що

відкрите зіткнення двох протиборчих претендентів може бути

ініційовано третьою стороною або третім учасником, який до певного часу до

часу залишається у тіні.

Можна простежити три аспекти проблем політичної влади у конфліктах

російського суспільства:

Конфлікти у самій владі, протиборство між різними

політичними силами за володіння владою;

Роль влади у конфліктах у різних сферах життя суспільства,

які якось впливають на основи існування самої влади;

Роль структурі державної влади як посередника.

Основні конфлікти у сфері влади у сучасних умовах виступають як:

Конфлікти між гілками влади (законодавчою,

виконавчої, судової);

Конфлікти всередині парламенту (як між Державною Думою

і Радою Федерації, і всередині кожного з цих органів);

Конфлікти між політичними партіями та рухами;

Конфлікти між ланками управлінського апарату та ін.

Потенційним джерелом запеклої боротьби за владу є нові

соціальні групи, що претендують на більш високе становище у політичній

життя, на володіння матеріальними благами та владою.

Виконавча влада все більшою мірою здійснює політику,

що базується на своєму розумінні ситуації та в інтересах самозбереження.

Соціологічні опитування показують, що ступінь недовіри до нинішньої влади

досить висока.

Якщо у більшості промислово розвинених країн у соціальних конфліктах

фігурує суперечність між системою добробуту та системою праці, то

в Росії розділ боротьби йде не тільки і не стільки по лінії "працівники-

підприємці", скільки по лінії "трудові колективи - уряд".

Поряд із вимогами щодо підвищення зарплати, рівня життя, ліквідації

заборгованостей, що неухильно зростають вимоги колективів, пов'язані з

відстоюванням свого права на майно підприємств. Оскільки основним

суб'єктом перерозподілу власності є органи державної

влади, то соціально-економічні виступи своїм вістрям спрямовані

проти політики уряду як у центрі, і у окремих регіонах.

Серйозні передумови конфліктам містять у собі соціально-

економічні відносини між середніми та дрібними підприємцями та

владними структурами. Причини корупції; невизначеність функцій багатьох

державних службовців; неоднозначність тлумачення законів.

У соціальних конфліктах Росії важливе місце займають міжнаціональні та

міжетнічні конфлікти Ці конфлікти є найскладнішими серед

соціальних конфліктів До соціальних протиріч, мовних та культурних

проблемам додається історична пам'ять, яка поглиблює конфлікт.

Росія – багатонаціональна країна, де проживає понад 120 народів. Во

багатьох республіках у складі Російської Федерації корінне населення

становить меншість. Лише у 5 республіках його чисельність перевищує

50% (Чувашія, Тива, Комі, Чечня, Північна Осетія).

Особливість міжетнічних конфліктів у Росії обумовлена ​​головним

тим, що збуджена національна самосвідомість нерідко загострюють

міжетнічні протиріччя дестабілізують соціально-політичну ситуацію

в країні. Вперше у історії моральне самопочуття російського народу, його

самосвідомість відчувають суттєву ущемленість, коли кожен інший,

навіть не великий за чисельністю народ, може постати перед ним як

У розвитку конфлікту, у переході їх у стадію крайнього загострення

багато залежить від того, як саме сприймаються вихідні, початкові

події, що призводять до розвитку конфлікту, яке значення надається

конфлікту в масовій свідомості та у свідомості лідерів відповідних

громадських угруповань. Для розуміння природи конфлікту та характеру його

розвитку особливе значення має «теорема Томаса», яка свідчить: «Якщо люди

сприймають деяку ситуацію як реальну, то вона буде реальною

і за своїми наслідками». Щодо конфлікту це означає, що якщо

є розбіжність інтересів між людьми чи групами, але це розбіжність

не сприймається, не відчувається і не відчувається ними, така розбіжність

інтересів не призводить до конфлікту І навпаки, якщо між людьми є

спільність інтересів, але самі учасники відчувають один одного ворожість, то

відносини між ними обов'язково розвиватимуться за схемою конфлікту, а не

співробітництва.

Відчуття ворожості намірів, реакція на уявну чи реальну

загрозу, стан гноблення породжують превентивні чи захисні дії

того боку, який відчуває ущемленість і пов'язує її з діями

деяких інших груп чи людей. Так уявне перетворюється на

дійсне.

При розгляді причин того чи іншого конфлікту необхідно мати

через всякий конфлікт так чи інакше персоніфікований. У кожної з

сторін конфлікту є свої лідери, вожді, керівники, ідеологи,

які озвучують та транслюють уявлення своєї групи, формулюють

«свої» позиції і представляють їх як інтереси своєї групи. При

цьому часто буває важко розібратися, чи висуває того чи іншого лідера

конфліктна ситуація, що склалася, або він сам створить цю ситуацію, оскільки

він - завдяки певному типу поведінки займає позицію лідера, вождя,

«виразника інтересів» народу, етнічної групи, класу, соціальної

прошарку, політичної партії тощо. Принаймні у будь-якому конфлікті

особистісні особливості лідерів грають виняткову роль. В кожній

конкретної ситуації вони можуть вести справу на загострення конфлікту або

знаходити кошти на його врегулювання.

Як правило, лідер не самотній. Його підтримує певна група, але

ця підтримка майже завжди здійснюється на певних умовах.

Певні члени «групи підтримки» перебувають одночасно у відносинах

суперництва чи конкуренції за позиції в лідируванні. Отже,

але і з тим, як він сприйме у своєму власному середовищі, наскільки

міцна його підтримка серед його власних прихильників та

однодумців.

Світовий досвід дозволяє виділити деякі найбільш характерні

джерела, з урахуванням яких формуються чинники конфліктів: багатство,

влада, престиж та гідність, тобто ті цінності та інтереси, які мають

значення у всякому суспільстві і надають сенс діям конкретних осіб,

що у конфліктах. У різних історичних контекстах пріоритетність

відповідних цінностей може модифікуватися, але змістовна сторона

Відносини від цього змінюється не дуже значно. Це повною мірою стосується і

По-перше, ідея соціальної диференціації дозволяє кожному росіянину

відкрито прагнути того, щоб не лише позбутися бідності, а й

стати багатим. У масовій свідомості та у практичних життєвих відносинах

багатство – це не просто деяка сума грошових коштів чи майна, а

можливість розширення меж своєї діяльності та впливу.

Другим не менш важливим джерелом конфліктів є боротьба за

влада. Вона не менш приваблива, ніж багатство як таке, хоча б

тому що булат і золото постійно ведуть між собою суперечку. Емпіричним

вираженням владних позицій є державні та недержавні

посади та позиції, що дозволяють контролювати розподіл ресурсів на

на основі права розпорядження, визначати доступ до потоків значущої інформації,

брати участь у прийнятті рішень. Поле влади створить специфічне середовище

спілкування, входження в яке один із найважливіших мотивів політичної

діяльності.

Особливо ці почуття загострюються у тих ситуаціях, коли людина

отримує можливість розпоряджатися засобами насильства: віддавати

розпорядження про арешт, визначати рух військових з'єднань, давати

накази щодо застосування зброї. Конфлікти в політичному просторі мають

так само великою силою залучення, як і конфлікти, пов'язані з багатством,

але вони, як правило, обрамляються пишномовнішою фразеологією, пов'язаною

із деклараціями щодо спільних - національних, державних -

інтересів та інтересів прогресу в цілому.

По-третє, до джерел конфліктів належить прагнення досягненню

різних форм престижу. Реальним втіленням престижу є популярність

рішень, що демонструється повага до даної людини та її потенціал.

Престиж у дуже поодиноких випадках може бути завойований без підтримки влади та

багатства, тому є певною мірою вторинним джерелом

конфлікту. Але. Справа в тому, що і багатство, і влада як би акумулюються

підтримки з боку громадської думки. Боротьба за владу та багатство

може починатися з конфліктів щодо престижу - створення репутації, або

навпаки, дискредитації тієї чи іншої персони чи групи людей в очах

громадської думки. Звідси і виникає уявлення про так звану

четвертої влади, яка зосереджена у засобах масової інформації.

Нарешті, по-четверте, важливо вказати на прагнення до збереження

людської гідності. Йдеться про такі цінності, як повага та

самоповагу, компетентність, професіоналізм, представницькість,

визнання, моральні якості особистості. Якщо все звести тільки до

попереднім трьом джерелам конфліктів, то виходить досить безрадісна

картина майже неодмінного утвердження зла та пороку, руйнування

морального початку суспільстві.

У боротьбі за багатство, владу та славу людина не повинна забувати про

межах свого вибору, що відокремлюють людяний, гуманний, культурний початок

від нелюдського та аморального. І ці межі проходять усередині кожного

конкретного індивіда. Той, хто переходить ці межі, втрачає насамперед

право на самоповагу, а водночас підриває особистісне

гідність, свою громадянську та професійну честь.

Однією з причин загострення конфліктів між великими групами людей

Росії є накопичення незадоволеності існуючим станом справ,

зростанням домагань, радикальна зміна самосвідомості та соціального

самопочуття. Як правило, спочатку процес накопичення незадоволеності

йде повільно і приховано, поки не відбувається певна подія, яка

грає роль свого роду спускового механізму, що виводить назовні це почуття

невдоволення.

Подібна незадоволеність, що набуває відкритої форми, стимулює

виникнення соціального руху, під час якого висуваються лідери,

відпрацьовуються програми та гасла, формується ідеологія захисту інтересів.

На цьому етапі конфлікт стає відкритим та необоротним. Він чи

перетворюється на самостійний та постійний компонент суспільного життя,

або завершується перемогою сторони, що ініціює, або вирішується на основі

взаємних поступок сторін.

Звичайний розвиток конфлікту передбачає, що кожна зі сторін здатна

враховувати інтереси протилежної сторони. Такий підхід створює можливість

порівняно мирного розгортання конфлікту за допомогою переговорного

процесу та внесення коректив до попередньої системи відносин у

напрямі та масштабах, прийнятних для кожної із сторін.

Водночас у нашій країні частіше буває так, що сторона, яка ініціює

конфлікт, виходить з негативної оцінки попереднього стану справ та

декларує лише свої власні інтереси, не беручи до уваги

інтереси протилежного боку. Протилежна сторона змушена у цьому

у разі вживати особливих заходів для захисту своїх інтересів. В результаті

обидві сторони можуть зазнати певної шкоди, яка відноситься на рахунок

протилежної сторони у конфлікті.

Висновок

Підсумовуючи дослідження соціальних конфліктів, можна стверджувати, що існування суспільства без конфліктів неможливе. Не можна категорично назвати конфлікт проявом дисфункції організацій, що відхиляється поведінкою індивідів і груп, феноменом життя, найімовірніше конфлікт - необхідна форма соціальної взаємодіїміж людьми.

Отже, можна дійти невтішного висновку, що оскільки конфлікти у житті неминучі, потрібно навчитися управляти ними, грунтуючись на досвіді, накопиченому в дуже багатої і різноманітної літературі з цієї проблематики, засвоєнні теоретичних і практичних знань, отриманих у межах цього напрями соціологічної думки, прагнути до тому, щоб вони призводили до найменших витрат для суспільства і особистостей, що беруть у них участь.

Список використаної літератури:

"Соціологія". С.С.Фролов "Логос"., М., 1996 р.

"Соціологія" А.А. Радугін., К.А. Радугін "Центр"., М., 1997 р.

"Соціологія" Навчальний посібник. "Знання"., М., 1995 р.

"Соціологія конфлікту" А.Г. Здравомислов АТ «Аспект прес»., М., 1994 р.

Тверська державна сільськогосподарська академія

Заочне відділення економічного факультету

Термін навчання3 роки

Напрямоксоціальні конфліктив сучасною Росіїнадають протиріччя міжнаціональних і міжетнічних...

Соціальніцінності в сучасною Росії

Реферат >> Соціологія

На психіку дитини подружніх конфліктів. Сім'я може жити, ... час воєн, міжнаціональних та релігійних конфліктів– найвульгарніша, найбанальніша... їх форматну проекцію на соціальнуреальність сучасною Росії. Визначено поняття...

Соціальнаполітика в сучасною Росії (2)

Курсова робота >> Економіка

Здібних удосконалювати велику соціальнуполітику. Розділ 2. Особливості соціальноїполітики у сучасною Росії§1. Політика держави... до зростання диференціації доходів, соціальноїнапруженості, загострення соціальних конфліктіві в результаті до падіння...

Конфліктив сучасномусуспільстві

Реферат >> Соціологія

І поняття соціального конфлікту; - Виявити причини виникнення соціальних конфліктівв Росії; - Вивчити соціальні конфліктив сучасною Росії. Об'єкт дослідження - соціальний конфліктПредмет дослідження - соціальні конфліктиу пострадянському...

Надіслати свою гарну роботу до бази знань просто. Використовуйте форму, розташовану нижче

Студенти, аспіранти, молоді вчені, які використовують базу знань у своєму навчанні та роботі, будуть вам дуже вдячні.

Розміщено на http://www.allbest.ru/

МІНОБРНАУКИ РФ

Федеральна державна бюджетна освітня установа

вищої професійної освіти

"Тверський державний технічний університет"

(ФДБОУ ВПО "ТвДТУ")

РЕФЕРАТ

по темі:" Соціальні конфлікти у сучасній Росії"

Виконав: студент 3 курсу

групи ІДПО ПІЕ 38-10

Цвєтков Олексій Сергійович

Мамедова Ельміра Мамедівна

Вступ

Поняття соціального конфлікту

Причини виникнення соціальних конфліктів у Росії

Особливості та форми розвитку конфліктних ситуацій у Російської Федерації

Висновок

Список використаної літератури

Вступ

Соціальні конфлікти грають у житті людей, народів та країн велику роль. Ця проблема стала предметом аналізу ще давніх істориків та мислителів. Кожен великий конфлікт не залишався безслідним. Багато істориків виділяли як причини військових зіткнень розбіжність інтересів ворогуючих сторін, прагнення одних захопити територію і підкорити населення та прагнення інших захиститися, відстояти своє право на життя та незалежність.

Причини конфліктів привертали увагу як істориків. У ХIХ та ХХ ст. ця проблема стала предметом вивчення соціологів. По суті в рамках соціології склалося спеціальне напрям, яке нині зветься «соціологія конфлікту».

Хоча конфліктні процеси мало хто схвалює, але більша частинанаселення мимоволі чи мимоволі у них бере участь. Якщо в конкурентних процесах суперники просто намагаються випередити один одного, то при конфлікті робляться спроби нав'язати противнику свою волю, змінити його поведінку або взагалі усунути його. Різні кримінальні дії, загрози, звернення до закону для на противника, об'єднання зусиль у боротьбі - це лише деякі прояви соціальних конфліктів.

У конфліктах із менш насильницькою формою основна мета ворогуючих сторін полягає у усуненні противників від ефективної конкуренції шляхом обмеження їх ресурсів, свободи маневру, зниження їх статусу чи престижу. Наприклад, конфлікт керівника з виконавцями, у разі перемоги останніх, може призвести до зниження керівника на посаді, обмеження його прав стосовно підлеглих, падіння престижу і, нарешті, його звільнення з колективу.

Конфліктний процес, що виник, важко зупинити. Це тим, конфлікт має кумулятивну природу, тобто. кожна агресивна дія призводить до дії у відповідь або відплати, причому, як правило, сильнішому, ніж початкове. Конфлікт загострюється та розширюється. Конфліктні процеси можуть змусити людей грати ролі, у яких мають бути жорстокими. Так, солдати (як правило, звичайні молоді люди) на території противника не шкодують мирне населення, або в ході міжнаціональної ворожнечі звичайні мирні жителі можуть робити вкрай жорстокі вчинки.

Таким чином, труднощі, що виникають під час гасіння та локалізації конфліктів, вимагають ретельного аналізу всього конфлікту, встановлення його можливих причин та наслідків.

Соціальні конфлікти в сучасному російському суспільстві органічно пов'язані з його перехідним станом та протиріччями, що лежать в основі конфліктів. Коріння деяких з них лежать у минулому, але своє основне загострення вони отримують у процесі переходу до ринкових відносин.

Виникнення нових соціальних груп підприємців та власників, зростаюча нерівність, стають основою виникнення нових конфліктів. Формується соціальна суперечність у суспільстві між елітою, що представляє різні групи нових власників, та величезною масою народу, якого усунули від власності та від влади.

Соціальні конфлікти у Росії відрізняються особливої ​​гостротою і частим застосуванням насильства. На основі поглиблення кризового стану суспільства, що призводить до зіткнень різних сил та спільностей, загострюються соціальні протиріччя та їх результатом стають соціальні конфлікти.

Поняття соціального конфлікту

Перш ніж перейти до безпосереднього розгляду обраної теми, дамо визначення поняття «конфлікт». Конфлікт – це зіткнення протилежних цілей, позицій, поглядів суб'єктів взаємодії. Разом з цим конфлікт є найважливішою стороною взаємодії людей у ​​суспільстві, свого роду клітиною соціального буття. Це форма відносин між потенційними чи актуальними суб'єктами соціальної дії, мотивація яких зумовлена ​​протистояннями цінностями та нормами, інтересами та потребами.

Істотна сторона соціального конфлікту у тому, що це суб'єкти діють у межах деякої ширшої системи зв'язків, яка модифікується (зміцнюється чи руйнується) під впливом конфлікту.

Якщо інтереси різноспрямовані та протилежні, то їх протистояння буде виявлятися в масі різних оцінок; вони самі знайдуть собі «поле зіткнення», причому ступінь раціональності домагань, що висуваються, буде дуже умовною і обмеженою. Цілком ймовірно, що на кожному з етапів розгортання конфлікту він буде зосереджений у певній точці перетину інтересів.

Складніше ситуація з національно-етнічними конфліктами. У різних регіонах колишнього СРСР ці конфлікти мали різний механізм виникнення. Для Прибалтики особливе значення мала проблема державного суверенітету, для вірмено-азербайджанського конфлікту територіальне статусне питання Нагірного Карабаху, для Таджикистану – міжкланові відносини.

Політичний конфлікт означає перехід більш високий рівень складності. Його виникнення пов'язані з свідомо формулируемыми цілями, вкладеними у перерозподіл влади. І тому необхідно виділення з урахуванням загальної незадоволеності соціального чи національно-етнічного шару особливої ​​групи людей - представників нового покоління політичної еліти. Зародки цього шару формувалися в останні десятиліття у вигляді незначних, але дуже, активних і цілеспрямованих, дисидентських і правозахисних груп, що відкрито виступали проти політичного режиму, що склався, і ставали на шлях самопожертви заради суспільно значущої ідеї та нової системи цінностей. У разі перебудови минула правозахисна діяльність стала свого роду політичним капіталом, що дозволило прискорити процес формування нової політичної еліти.

Суперечності пронизують всі сфери життя суспільства - економічну, політичну, соціальну, духовну. Загострення тих чи інших протиріч створює «зони кризи». Криза проявляється у різкому посиленні соціальної напруженості, яка нерідко переростає у конфлікт.

Конфлікт пов'язані з усвідомленням людьми протиріч своїх інтересів (як членів тих чи інших соціальних груп) з інтересами інших суб'єктів. Загострені протиріччя породжують відкриті чи закриті конфлікти.

Більшість соціологів вважає, що існування суспільства без конфліктів неможливе, бо конфлікт є невід'ємною частиною буття людей, джерелом змін, що відбуваються в суспільстві. Конфлікт робить соціальні відносини мобільнішими. Населення швидше відмовляються від звичних норм щодо ведення та діяльності, які раніше їх цілком задовольняли. Чим сильніший соціальний конфлікт, тим помітніший його вплив на перебіг соціальних процесів та темпи їх здійснення. Конфлікт у формі конкуренції заохочує творчість, інновації та, зрештою, сприяє прогресивному розвитку, роблячи суспільство більш життєздатним, динамічним та сприйнятливим до прогресу.

Соціологія конфлікту виходить з того, що конфлікт є нормальним явищем суспільного життя, виявлення та розвиток конфлікту в цілому - корисна і потрібна справа. Суспільство, владні структури та окремі громадяни досягатимуть більш ефективних результатів у своїх діях, якщо вони дотримуватимуться певних правил, спрямованих на врегулювання конфлікту.

Причини виникнення соціальних конфліктів у Росії

Безпосередньо у конфлікті стикаються інтереси двох сторін: наприклад, двох претендентів на одне місце, двох національно-етнічних спільнот чи держав щодо спірної території, двох політичних партій під час голосування проекту закону тощо.

Проте за більш уважному вивченні ситуації з'ясовується, що це відкрите зіткнення інтересів пов'язане з складнішою системою відносин. Так, претенденти на одне місце виявляються не просто рівновеликими особами, які мають однакові права та домагання на посаду. Кожен із претендентів підтримується певною групою людей. Якщо посада чи позиція, з приводу якої розгоряється конкуренція, має відношення до влади, можливості розпоряджатися іншими людьми, то ця позиція є престижною, оцінюваної досить високо з боку громадської думки. Тому не виключається, що відкрите зіткнення двох протиборчих претендентів може бути ініційоване третьою стороною або третім учасником, який до певного часу залишається в тіні.

Можна простежити три аспекти проблем політичної влади у конфліктах російського суспільства:

Конфлікти у самій владі, протиборство між різними політичними силами за володіння владою;

Роль влади у конфліктах у різних сферах життя суспільства, які якось впливають на основи існування самої влади;

Роль структурі державної влади як посередника.

Основні конфлікти у сфері влади у сучасних умовах виступають як:

Конфлікти між гілками влади (законодавчою, виконавчою, судовою);

Конфлікти всередині парламенту (як між Державною Думою та Радою Федерації, так і всередині кожного з цих органів);

Конфлікти між політичними партіями та рухами;

Конфлікти між ланками управлінського апарату та ін.

Потенційним джерелом запеклої боротьби влади є нові соціальні групи, претендують більш високе становище у політичному житті, на володіння матеріальними благами і владою.

Починаючи з 1993 року в нашій країні лідируючі позиції зайняла виконавча влада, в руках якої зараз зосереджено всю повноту реальної влади. Склалася ситуація, коли для проведення реформ потрібна достатня свобода для виконавчої влади, але з іншого боку – неконтрольована виконавча влада може обрати неправильний курс, який неможливо буде виправити.

Виконавча влада все більшою мірою здійснює політику, що базується на своєму розумінні ситуації та на користь самозбереження. Соціологічні опитування показують, що рівень недовіри до нинішньої влади досить високий.

Якщо в більшості промислово розвинених країн у соціальних конфліктах фігурує суперечність між системою добробуту та системою праці, то в Росії розділ боротьби йде не тільки і не так по лінії "працівники-підприємці", як по лінії "трудові колективи - уряд". Поряд із вимогами щодо підвищення зарплати, рівня життя, ліквідації заборгованостей, неухильно зростають вимоги колективів, пов'язані з відстоюванням свого права на майно підприємств. Оскільки основним суб'єктом перерозподілу власності є органи державної влади, то соціально-економічні виступи своїм вістрям спрямовані проти політики уряду як у центрі, так і в окремих регіонах.

Серйозні передумови конфліктам містять у собі соціально-економічні відносини між середніми і дрібними підприємцями та владними структурами. Причини корупції; невизначеність функцій багатьох державних службовців; неоднозначність тлумачення законів.

Зростає значення характеру відносин по лінії "підприємці - переважна більшість населення". Чинником, що сприяє загостренню ситуації є багаторазова відмінність доходів між багатими та бідними.

У соціальних конфліктах Росії важливе місце займають міжнаціональні та міжетнічні конфлікти. Ці конфлікти є найскладнішими серед соціальних конфліктів. До соціальних протиріч, мовних та культурних проблем додається історична пам'ять, яка поглиблює конфлікт.

Після розпаду Радянського Союзупротиріччя між націями не тільки не зменшилися, але ще й зросли. Основною причиною цього можна вважати той факт, що нові держави виникли в результаті келейного, верхівкового вирішення групи політичних лідерів, міжетнічні протиріччя посилилися, конфлікти спалахнули з новою силою (Карабах, Осетія, Абхазія, Придністров'я, Чечня).

Росія – багатонаціональна країна, де проживає понад 120 народів. У багатьох республіках у складі Російської Федерації докорінне населення становить меншість. Лише у 5 республіках його чисельність перевищує 50% (Чувашія, Тива, Комі, Чечня, Північна Осетія).

Особливість міжетнічних конфліктів у Росії обумовлена ​​головним чином тим, що збуджена національна самосвідомість нерідко загострює міжетнічні протиріччя, дестабілізують соціально-політичну ситуацію в країні. Вперше в історії моральне самопочуття російського народу, його самосвідомість відчувають суттєву ущемленість, коли кожен інший, навіть невеликий за чисельністю народ, може постати перед ним як ворог.

Цілком ймовірно, що найближчими роками може статися посилення агресивно-наступального настрою в російській національній свідомості. Його живитимуть біженці-російські з колишніх республік Союзу РСР.

Федеративна організація держави Росії є ґрунтом усіляких конфліктів. Кожен конкретний конфлікт на міжнаціональній основі має свої особливості, причини. Конфлікт із Татарстаном вдалося врегулювати конституційним шляхом. З Чечнею цього не вийшло, і політичний конфлікт вилився у військовий із серйозними соціальними наслідками.

У розвитку конфлікту, у переході його в стадію крайнього загострення багато залежить від того, як саме сприймаються самі вихідні, початкові події, що призводять до розвитку конфлікту, яке значення надається конфлікту в масовій свідомості та у свідомості лідерів відповідних суспільних угруповань. Для розуміння природи конфлікту та характеру його розвитку особливе значення має «теорема Томаса», яка говорить: «Якщо люди сприймають деяку ситуацію як реальну, то вона буде реальною і за своїми наслідками». Щодо конфлікту це означає, що якщо є розбіжність інтересів між людьми або групами, але це розбіжність не сприймається, не відчувається і не відчувається ними, то така розбіжність інтересів не призводить до конфлікту. І навпаки, якщо між людьми є спільність інтересів, але самі учасники відчувають один до одного ворожість, то відносини між ними обов'язково будуть розвиватися за схемою конфлікту, а не співпраці.

Відчуття ворожості намірів, реакція на уявну чи реальну загрозу, стан гноблення породжують превентивні чи захисні дії тієї сторони, яка відчуває ущемленість і пов'язує її з діями деяких інших груп чи людей. Так уявне перетворюється на дійсне.

Конфлікт може бути викликаний істотними причинами, що зачіпають самі основи існування відповідних конфліктуючих груп, але він може бути і ілюзорним, уявним конфліктом, коли люди вважають, що їхні інтереси несумісні та взаємовиключають одне одного, а «насправді» можна не загострювати конфлікт, жити у мирі та злагоді.

При розгляді причин того чи іншого конфлікту необхідно мати на увазі, що всякий конфлікт так чи інакше персоніфікований. Кожна зі сторін конфлікту має своїх лідерів, вождів, керівників, ідеологів, які озвучують і транслюють уявлення своєї групи, формулюють «свої» позиції і представляють їх як інтереси своєї групи. При цьому часто буває важко розібратися, чи висуває того чи іншого лідера конфліктна ситуація, що склалася, або він сам створить цю ситуацію, оскільки він - завдяки певному типу поведінки займає позицію лідера, вождя, «виразника інтересів» народу, етнічної групи, класу, соціального прошарку, політичну партію тощо. Принаймні у будь-якому конфлікті особистісні особливостілідерів відіграють виняткову роль. У кожній конкретній ситуації вони можуть вести справу на загострення конфлікту або шукати кошти на його врегулювання.

Як правило, лідер не самотній. Його підтримує певна група, але ця підтримка майже завжди здійснюється на певних умовах. Певні члени «групи підтримки» перебувають одночасно у відносинах суперництва чи конкуренції за позиції лідирування. Отже, лідер змушений зважати не лише на протилежну сторону в конфлікті, але й на те, як він сприйме у своєму власному середовищі, наскільки міцна його підтримка серед його власних прихильників та однодумців.

Світовий досвід дозволяє виділити деякі найбільш характерні джерела, на основі яких формуються причини конфліктів: багатство, влада, престиж і гідність, тобто ті цінності та інтереси, які мають значення у будь-якому суспільстві та надають сенсу діям конкретних осіб, що беруть участь у конфліктах. У різних історичних контекстах пріоритетність відповідних цінностей може модифікуватися, але змістовна сторона від цього змінюється дуже істотно. Це повною мірою стосується й Росії.

По-перше, ідея соціальної диференціації дозволяє кожному росіянину відкрито прагнути того, щоб не тільки позбутися бідності, а й стати багатим. У масовій свідомості та в практичних життєвих відносинах багатство - це не просто деяка сума коштів або майна, а можливість розширення меж своєї діяльності та впливу.

Другим не менш важливим джерелом конфліктів є боротьба за владу. Вона не менш приваблива, ніж багатство як таке, хоча б тому, що булат і золото постійно ведуть між собою суперечку. Емпіричним виразом владних позицій є державні та недержавні посади та позиції, що дозволяють контролювати розподіл ресурсів на основі права розпорядження, визначати доступ до потоків значущої інформації, брати участь у прийнятті рішень. Поле влади створить специфічне середовище спілкування, входження до якого один із найважливіших мотивів політичної діяльності.

Особливо ці почуття загострюються у тих ситуаціях, коли людина отримує можливість розпоряджатися засобами насильства: віддавати розпорядження про арешт, визначати рух військових з'єднань, давати накази застосування зброї. Конфлікти в політичному просторі мають таку ж велику силу залучення, як і конфлікти, пов'язані з багатством, але вони, як правило, обрамляються пишномовнішою фразеологією, пов'язаною з деклараціями щодо спільних - національних, державних - інтересів та інтересів прогресу в цілому.

По-третє, до джерел конфліктів належить прагнення досягнення різних форм престижу. Реальним втіленням престижу є популярність та популярність особистості, її репутація та авторитет, сила впливу на прийняття рішень, демонстрована повага до цій людиніта його потенціал. Престиж у дуже рідкісних випадках може бути завойований без підтримки влади та багатства, тому є певною мірою вторинним джерелом конфлікту. Але. Справа в тому, що і багатство, і влада як би акумулюються у престижі. Ні те, ні інше не може зберегти свій вплив, не отримуючи підтримки з боку громадської думки. Боротьба за владу та багатство може починатися з конфліктів щодо престижу - створення репутації, або навпаки, дискредитації тієї чи іншої персони чи групи людей в очах громадської думки. Звідси і виникає уявлення про так звану четверту владу, яка зосереджена в засобах масової інформації.

Нарешті, по-четверте, важливо вказати на прагнення збереження людської гідності. Йдеться таких цінностях, як повагу і самоповагу, компетентність, професіоналізм, представницькість, визнання, моральні якості особистості. Якщо все звести тільки до попередніх трьох джерел конфліктів, то виходить досить безрадісна картина майже неодмінного утвердження зла та пороку, руйнування морального початку у суспільстві.

У боротьбі за багатство, владу і славу людина не повинна забувати про межі свого вибору, що відокремлюють людяний, гуманний, культурний початок від нелюдського і аморального. І ці межі проходять усередині кожного конкретного індивіда. Той, хто переходить ці межі, втрачає насамперед право на самоповагу, а водночас підриває свою особистісну гідність, свою громадянську та професійну честь.

У цьому боротьбі влади і багатство, за соціальний престиж особливе місце займає стратегія чи піднесення особистості, чи приниження людської гідності. За допомогою стратегії другого типу створюється кримінальне середовище, формуються угруповання покидьків, що діють в ім'я інтересів господаря. Зазвичай, мобілізаційні механізми створення такого середовища пов'язані з формулами «гроші не пахнуть», або «політика – брудна справа». Проте моральний конфлікт, пов'язані з визначенням кінцевих цінностей чи сенсу існування, пронизує інші конфлікти.

Проблема морального конфлікту зазвичай пов'язана з вибором засобів досягнення своїх цілей у тому чи іншому конкретному конфлікті.

Однією з причин загострення конфліктів між великими групами людей Росії є накопичення незадоволеності існуючим станом справ, зростанням домагань, радикальна зміна самосвідомості та соціального самопочуття. Як правило, спочатку процес накопичення незадоволеності йде повільно і приховано, поки не відбувається деяка подія, яка грає роль свого роду спускового механізму, що виводить назовні це почуття незадоволеності.

Подібна незадоволеність, що набуває відкритої форми, стимулює виникнення соціального руху, під час якого висуваються лідери, відпрацьовуються програми та гасла, формується ідеологія захисту інтересів. На цьому етапі конфлікт стає відкритим та необоротним. Він або перетворюється на самостійний і постійний компонент суспільного життя, або завершується перемогою сторони, що ініціює, або вирішується на основі взаємних поступок сторін.

Як причини дозрівання конфлікту можуть виступати історичні, соціально-економічні та культурні фактори, що завершуються у діях політичних структур та інститутів. Кожен із них має свої особливості.

Соціально-економічний конфлікт виникає на основі незадоволеності насамперед економічним становищем, яке розглядається або як погіршення у порівнянні зі звичним рівнем споживання та рівнем життя (реальний конфлікт потреб), або як найгірше становище у порівнянні з іншими соціальними групами (конфлікт інтересів). У другому випадку конфлікт може виникнути навіть за умови деякого покращення умов життя, якщо воно сприймається як недостатнє чи неадекватне.

У розвитку політичного конфлікту на макрорівні особливе значення мало переплетення джерел цих конфліктів, встановлення зв'язків між рухами різного роду. Так, найважливішим елементом поразки горбачовського курсу стало висування страйкуючими шахтарями та їх керівниками вимоги про відставку Президента СРСР, яка і буде представлятися конфліктуючими сторонами головним предметом зіткнення.

Кожна із сторін сприймає конфліктну ситуацію у вигляді деякої проблеми, у вирішенні якої переважне значення мають три головні моменти:

по-перше, ступінь значущості ширшої системи зв'язків, переваги та втрати, що випливають із попереднього стану та його дестабілізації, - все це може бути позначено як оцінка доконфліктної ситуації;

по-друге, ступінь усвідомлення власних інтересів та готовність піти на ризик задля їх здійснення;

по-третє, сприйняття протистояннями один одного, здатність враховувати інтереси опонента.

Звичайне розвиток конфлікту передбачає, кожна сторона здатна враховувати інтереси протилежної сторони. Такий підхід створює можливість порівняно мирного розгортання конфлікту за допомогою переговорного процесу та внесення коректив у попередню систему відносин у напрямку та масштабах, прийнятних для кожної із сторін.

Разом з тим, у нашій країні найчастіше буває так, що сторона, яка ініціює конфлікт, виходить з негативної оцінки попереднього стану справ і декларує лише свої власні інтереси, не беручи до уваги інтереси протилежної сторони. Сторона, що протистоїть, змушена в цьому випадку вживати особливих заходів для захисту своїх інтересів. В результаті обидві сторони можуть зазнати певних збитків, які відносяться на рахунок протилежної сторони в конфлікті.

Подібна ситуація може призвести до застосування насильства: вже на початковій стадії конфлікту кожна зі сторін починає демонструвати силу або загрозу її застосування. І тут конфлікт поглиблюється, оскільки силовий вплив обов'язково зустрічає протидія, що з мобілізацією ресурсів опору силі.

У цьому, що більше прагнення застосування сили спостерігається у конфлікті, тим складніше його вирішення, тобто. вихід нові параметри соціальних відносин. Насильство створює вторинні та третинні фактори поглиблення конфліктної ситуації, які часом витісняють зі свідомості сторін вихідну причину конфлікту.

Кожна із сторін виробляє у цій фазі свою інтерпретацію конфлікту, неодмінними елементами якої є уявлення про правомірності та обгрунтованості власних інтересів і вжитих у захист дій і звинувачення протилежної боку, тобто. створення образу ворога. Отже, на цьому етапі створюється ідеологічне оформлення конфлікту, яке для кожного з учасників виступає у вигляді певної суми критеріїв. Весь соціальний світяк би поділяється на своїх та чужих. Сили нейтральні, налаштовані примиренно, сприймаються у своїй як союзники протилежної чи ворожої боку.

В результаті виникає нова фаза конфлікту – тупикова ситуація. Практично це призводить до паралічу дій, неефективності прийнятих рішень, оскільки кожна зі сторін сприймає пропозиції та дії, спрямовані на вихід із кризи, як односторонній виграш протилежної сторони.

Виникаюча ситуація має тенденції до саморуйнування. Вихід із неї може бути знайдений тільки на шляхах радикального перегляду становища, що склалося. Як правило, такий перегляд пов'язаний зі зміною лідерів спочатку однієї, а потім іншої сторони, що конфліктує. Відкриваються нові можливості для переговорного процесу, які мають спиратися на нове усвідомлення власних інтересів, що ґрунтується на досвіді розгортання конфліктної ситуації та осмисленні загальних втрат, понесених сторонами на стадії загострення конфлікту, його ідеологізації та безвиході.

На етнічну напруженість і конфліктність в Росії впливають два важливі фактори. Насамперед те, що в нас у суспільстві не завершено соціальне структурування: практично немає чіткого усвідомлення групових інтересів. Водночас у нашій країні спостерігається невідповідність ліберально-демократичних ідеологій та реальних економічних та соціально-політичних відносин. У цій ситуації створюється ніби вакуум у пізнанні визначеності інтересів. Цей вакуум може заповнитись шляхом вирішення двох ідеологічних проблем.

Одна з них – державність. Наразі надію на неї покладає переважна більшість росіян. А друга – етнічна. Її беруть на озброєння політичні партії та об'єднання, які не надають значення слабо вираженому насправді структуруванню соціальних інтересів. Коли головний векторпосттоталітарного соціально-економічного розвитку проходить за двома детермінантами: державність та етнічність, можна прогнозувати поглиблення всіх видів конфліктів.

Особливості та форми розвитку конфліктних ситуацій у Російській Федерації

Конфліктами охоплені всі сфери життя російського суспільства - соціально-економічна, політична, сфера міжнаціональних відносин тощо. буд. Вони породжені реальними протиріччями під час поглиблення кризового становища суспільства. Нерідко відбуваються зіткнення, що штучно створюються і навмисне провокуються, особливо характерні для міжнаціональних і міжрегіональних відносин. Результатом їх є кровопролиття і навіть війни, в які мимоволі виявляються втягнутими цілі народи.

Соціальні конфлікти набувають своєрідне прояв у сучасній російської дійсності. Росія переживає системну кризу, причини якої різноманітні та однозначно оцінити їх важко. Зміни у суспільних відносинах супроводжуються небаченим розширенням сфери прояву конфліктів. Вони залучаються як великі соціальні групи, а й цілі території, як однорідні у національному відношенні, і населені різними етнічними спільнотами.

Конфлікти на основі протиріч, що об'єктивно виникають, якщо вони вирішуються, сприяють суспільному прогресу. У цьому соціальні протиріччя, що є джерелом конфліктних колізій, можна розділити на два основних виду. З одного боку, це протиріччя, що породжуються соціально-економічним становищем членів нашого суспільства. У результаті поглиблення цих протиріч відбувається зіткнення різних соціальних груп, націй, інших етносів. Дані протиріччя виявляються, насамперед у непомірних контрастах багатства та бідності, процвітання небагатьох та зубожіння більшості. З іншого боку, це політичні протиріччя, зумовлені насамперед неприйняттям політики влади. Сьогодні це знаходить свій відбиток у протидії багатьох громадських сил курсу уряду, орієнтованому зміну суспільно-політичного ладу.

Найбільш значними конфліктами, що розгортаються у просторі Росії та СНД, є три: політичний, соціальний та національно-етнічний. Відокремлений розгляд цих трьох форм конфлікту дозволяє констатувати, що вони розгортаються щодо цінностей, що мають різну природу.

Політичний конфлікт - конфлікт із приводу влади, домінування, впливу, авторитету. Соціальний конфлікт - у вузькому значенніслова - конфлікт щодо засобів життєзабезпечення: рівню зарплати, використання професійного та інтелектуального потенціалу, рівня цін на різні блага, щодо реального доступу до цих благ та інших ресурсів.

Предметом зіткнень та конфліктів у третій області є права та інтереси етнічних та національних груп. Часто ці конфлікти пов'язані зі статусними та територіальними домаганнями. Суверенітет народу чи етнічної групи виявляється у разі домінуючої ідеєю у конфлікті.

Усі названі вище форми є взаємопроникними конфліктами, кожен із них становить живильне середовище для іншого. Наприклад, згадані раніше шахтарські страйки показують, як саме соціальний конфлікт перетворився на політичний. Спостерігачі та дослідники шахтарських страйків зазначають, що у багатьох випадках ситуація штучно загострювалася у зв'язку із політичними інтересами.

Ще більшою мірою переплелися соціально-політичні проблеми у національно-етнічних конфліктах. Безсумнівно, що динаміка етноконфліктів багато в чому зумовлювалася тим, наскільки сильними є претензії на владу нових еліт, що виросли в рамках старих структур і відкинуті як від участі у владі, так і від культурного самовизначення відповідних національних спільнот. Місцева етнократія, підтримувана центром, не підпускала до процесу прийняття рішень представників нової еліти, завдяки чому вони змушені були наділяти свої претензії на владу у форму національно-етнічних чи націоналістичних інтересів.

Розробка проблематики конфлікту на рівні спеціальних соціологічних теорій дозволяє дійти висновку щодо домінування політичного конфлікту в усіх конфліктних ситуаціях, що нині розгортаються. Практичне слідство, що звідси, полягає у необхідності раціоналізації політики, підвищення політичної культури нової політичної еліти.

Можна погодитися з думкою у тому, що у Росії конфлікт став повсякденної реальністю. Країна стала полем дії соціальних конфліктів.

Трудові конфлікти часто є реакцією на перекоси в економічній та соціальній політиці уряду, на його невміння усвідомити наслідки прийнятих рішень. Основний зміст конфліктів у соціально-економічній сфері пов'язані з перерозподілом власності та становленням ринкових відносин, які неминуче призводять до поляризації соціальних груп.

Велика кількість конфліктів в економічній сфері пов'язана ще й з тим, що в країні досі немає чіткої законодавчої бази вирішення трудових спорів. Були зроблено спроби ухвалити закон про вирішення трудових конфліктів, визначити механізм цього вирішення. В основу його покладено принцип примирних процедур через відповідні комісії та трудові арбітражі. Передбачався термін розгляду спорів, обов'язковість виконання прийнятих рішень. Але цей закон так і не було прийнято. Примирливі комісії, їх арбітражі не виконують своїх функцій, а адміністративні органи часом не виконують досягнуті угоди. Не сприяє вирішенню трудових конфліктів і ставить завдання створити більш продуману законодавчу систему їхнього врегулювання.

Конфлікти у соціально-політичній сфері – це конфлікти щодо перерозподілу влади, домінування, впливу, авторитету. Вони можуть мати як прихований, і відкритий характер. Основними конфліктами у сфері влади можна назвати такі.

Конфлікти між основними гілками влади (законодавчою, виконавчою та судовою) у країні та в окремих республіках та областях. На вищому рівніцей конфлікт спочатку проходив по лінії протистояння, з одного боку, президента та уряду, а з іншого боку, Верховної Ради та рад народних депутатів усіх рівнів. Цей конфлікт вилився, як відомо, у події жовтня 1993 р. Формою часткового його вирішення з'явилися вибори Федеральних Зборів і референдум з прийняття першої Конституції Росії.

Внутрішньопарламентські конфлікти між Державною Думою та Радою Федерації і всередині них.

Конфлікти між політичними партіями з різною ідеологічною та політичною орієнтацією.

Конфлікти між різними ланками управлінського апарату.

Політичні конфлікти - цілком нормальне явище у житті будь-якого суспільства. Існуючі в суспільстві партії, рухи, їхні лідери мають свої уявлення про вихід із кризи та оновлення суспільства. Це знаходить свій відбиток у їхніх програмах. Але вони не можуть їх реалізувати доти, доки перебувають поза сферою влади. Потреби, інтереси, цілі, претензії великих групта рухів можуть бути реалізовані насамперед через використання важелів влади. Тому влада, політичні інститути Росії стали ареною гострої політичної боротьби.

Суперечності між законодавчою та виконавчою владою переходять у конфлікт лише за певного збігу об'єктивних та суб'єктивних факторів. У цьому боротьба носить нерідко " верхівковий " , елітарний характер. Конфлікти у верхніх ешелонах виконавчої та законодавчої влади вирішуються силовими прийомами, тиском, тиском, погрозами, звинуваченнями. Поки що соціально-економічна та політична обстановка в Росії сприяє конфліктному сценарію розвитку подій. Важливо розуміти обставини, що склалися, і прагнути пом'якшення умов протікання конфліктів, не допускати, щоб вони переростали в насильницькі дії тієї чи іншої сторони.

Помітний вплив на соціальні конфлікти в сучасній Росії надають суперечності у міжнаціональних та міжетнічних відносинах . В їх основі лежить боротьба за права та інтереси етнічних та національних груп. Аналіз міжнаціональних конфліктів у межах Російської Федерації дозволяє згрупувати їх у три основні типи:

По-перше, це конституційні конфлікти. Три республіки прийняли конституції, що суперечать минулій і теперішній конституціям Російської Федерації: Саха (Якутія), Тива, Татарстан. А Башкортистан провів референдум і, судячи з конституції, що готується, тут теж будуть протиріччя. Перше протиріччя у тому, що у конституціях йдеться про верховенстві законів республіки над федеральними, друге пов'язані з контролю над використанням природних ресурсів, третє – з безпосереднім виходом на міжнародну арену.

Низка республік проводить політику, яка близька до економічного націоналізму. Вони не хочуть вийти з Росії, але хочуть мати право виходу на міжнародну арену. Ще одна обставина пов'язана з тим, що Федеральний договір, як відомо, повністю до конституції не увійшов. Але він написаний федеральною владою та суб'єктами Федерації. Боротьба розгортатиметься навколо конкретних пунктів договору, не включених до Конституції.

У деяких суб'єктах Росії ставиться питання про вихід із Росії та повну державну самостійність. Тут найяскравішим прикладом є чеченська криза. Подібні тенденції мали місце і в Татарстані до укладення договору про розмежування повноважень між федеральною та республіканською владою, незважаючи на відсутність у Татарстану будь-яких зовнішніх кордонів.

Аж до прийняття у 1993 р. нової Конституції Російської Федерації майже всі регіони виборювали підвищення статусу: автономні області прагнули перетворитися на республіки, республіки декларували свій суверенітет і незалежність.

Домагання підвищення статусу стає політичною реальністю. Конфлікт цього може бути прямо пов'язані з національними інтересами будь-яких етнічних утворень. Національний аспект такого роду конфліктів розкривається лише щодо проблеми цілісності Росії та визнання чи невизнання авторитету Російської держави. Прикладом подібних конфліктів може бути проголошення Уральської республіки, визнане неправомірним Указом Президента, який пішов за цією акцією.

По-друге, – територіальні конфлікти. Спірних зон зараз у Росії 180. Навколо деяких уже йдуть локальні воєнні дії. Цілком можливий їхній вихід на міждержавний рівень. Домінуючу роль тут грають територіальні претензії. Вони стосуються сусідніх народів і етнічних груп і можуть набувати дуже гострого характеру. Прикладом конфлікту цього може бути осетино-інгушський і дагестано-чеченський конфлікти.

По-третє, – міжгрупові конфлікти. Соціальна нестабільність, політичні протиріччя всередині республік та між республіками та Центром стимулюють такі конфлікти. Напруга існує і у відносинах чеченців та козаків, інгушів та осетин, кабардинців та балкарців, у молодіжних групах у Якутії, Тиві.

Цілком можливі два стратегічні підходи до вирішення як етнічних та національних проблем, так і пов'язаних із ними соціальних конфліктів. Один підхід продемонстрований президентською командою у формі територіального поділу Росії на сім округів. Суть цього підходу полягає в тому, щоб зблизити республіки з областями Росії та якось погасити націоналізм. Розраховувати на спокійне вирішення питання при такому підході все ж таки не можна.

Разом про те, російське право погано пристосовано до їх вирішення через нерозвиненості процедур вирішення юридичних суперечок і взагалі процесуальних і інститутів.

Формування загальної процесуальної галузі "колізійне право" з ширшим обсягом та змістом дозволить охопити принципи та норми відновлення порушених зв'язків усередині правової системи. І тут доречно звернути увагу на необхідність інтенсивного розвитку та використання погоджувальних процедур. Це може бути як стабільні, визнані Конституцією і законом процедури (наприклад, передбачені статтями 78, 85, 105 Конституції РФ), і процедури, створювані для конкретної конфліктної ситуації Паритетне представництво і узгодження рішень робить їх дієвим способом вирішення юридичних конфліктів.

соціальний конфлікт міжнаціональні протиріччя

Висновок

Соціальні конфлікти дедалі більше стають нормою соціальних відносин. У Росії її йде процес формування якогось проміжного виду економіки, де буржуазний тип відносин, заснованих на приватної власності, поєднується з відносинами державної власності та державною монополією на певні засоби виробництва. Створюється суспільство з новим співвідношенням класів і соціальних груп, де зростатимуть відмінності в доходах, статусі, культурі і т. д. Тому конфлікти в нашому житті неминучі. Потрібно навчитися управляти ними, прагнути до того, щоб дозволяти їх із найменшими витратами суспільству.

Список використаної літератури

1. Соціологія. С.С. Фролов "Логос"., М., 1996 р.

2. Соціологія. А.А. Радугін., К.А. Радугін "Центр"., М., 1997 р.

3. Соціологія: навчальний посібник. "Знання"., М., 1995 р.

4. Соціологія конфлікту. А.Г. Здравомислов АТ «Аспект прес»., М., 1994 р.

5. Конфліктологія І.С. Веренко., М., 1990

Розміщено на Allbest.ru

...

Подібні документи

Концепція соціального конфлікту. Соціальні конфлікти у Росії відрізняються особливої ​​гостротою і частим застосуванням насильства. Причини їх виникнення, особливості та форми розвитку. Особливості національно-етнічних та політичних конфліктів.

курсова робота , доданий 13.01.2011


Поняття соціального конфлікту, його рівні розвитку та місце у соціальній взаємодії. Причини виникнення сучасних соціальних конфліктів у Росії. Технологія та практика управління це сферою. Роль політичної влади у вирішенні конфліктів.

контрольна робота , доданий 08.04.2016


Поняття, етапи перебігу, причини та гострота соціального конфлікту. Класифікація конфліктів, залежно від зон розбіжностей. Характеристика дезінтегрованих та інтегративних наслідків. Проблеми політичної влади у конфліктах російського суспільства.

реферат, доданий 26.04.2009


Основні аспекти соціальних конфліктів. Класифікація конфліктів. Характеристика конфліктів. Причини конфліктів. Наслідки соціального конфлікту. Вирішення конфлікту. Соціальні конфлікти у суспільстві.

реферат, доданий 30.09.2006


Природа соціального конфлікту Взаємодія та інтереси як ключові поняття. Класифікація конфліктів. Специфіка політичного конфлікту, шляхи та методи врегулювання політичних конфліктів. Соціально-політичні конфлікти біля Росії.

контрольна робота , доданий 09.01.2009


Конфлікти, пов'язані із загостренням міжнаціональних взаємин. Сепаратизм – найвища стадія прояву дезінтеграційних процесів, його види. Чинники розвитку міжнаціональних конфліктів. Шляхи та засоби виходу з міжнаціональних конфліктних ситуацій.

презентація , доданий 25.09.2013


Думка про неминучість конфліктів, можливість їх запобігання та усунення насамперед переговорами. Соціальні конфлікти у Росії XVI – XVII ст. Історично система знань про соціальні конфлікти. Складність та багатогранність феномену конфлікту.

реферат, доданий 15.08.2007


Сутність та причини виникнення основних форм соціальної взаємодії для людей: кооперації, конкуренції, конфлікту. Поняття та структура соціального обміну, його принципи за Дж. Хомансом. Аналіз залежності між винагородою та витратами.

презентація, додано 07.05.2013


Основні положення та зміст соціологічної теоріїМ. Вебера. Поняття соціального типу особистості та варіанти типології, поширені на сучасному етапі. Причини та суть соціальних конфліктів у сучасній Росії, їх аналіз та оцінка актуальності.

контрольна робота , доданий 02.12.2011


Призир у Росії як соціальне явище. Специфіка праці. Стан соціального піклування у Росії. Соціальні відхилення. Етапи розвитку, становлення соціального піклування у Росії. Діяльність установ соціального піклування.