Innehåll.
Introduktion. 3
Huvudsak.
Kapitel 1. Bildens väsen och betydelse.
1.1. Begreppet bild. fem
1.2. Självbild. Faktorer som påverkar
för bildbildning. 6
1.3. Komponenter i en bild.
1.3.1. Utseende. nio
1.3.2. "Kroppslig" bild. 17
1.3.3. Röst och tal. arton
kapitel 2
2.1. Psykologiska grunder.
2.1.1. Extroverta och introverta. 22
2.1.2.Temperament. 24
2.1.3. Bildande av förmågor. 29
2.1.4. Typer av tänkande. 32
2.2. Sociopsykologiska grunder. 40
Stadier av ledarbildning.
2.3. Etiska grunder.
2.3.1. Begrepp om etik och etikett. 44
2.3.2. beteendeetikett. 44
2.3.3. Taletikett. 46
Kapitel 3. Bild i ledarens praktik.
3.1. Förhandling. 51
3.2. Relation mellan ledare och underordnade.
3.2.1. Rekrytering. 53
3.2.2. Ledarskapsstilar. 56
3.2.3. Befogenhetsfördelning. 60
3.2.4. Tillämpning av bedömningsmetoder
ledarens handlingar. 62
3.2.5. Professionell utbildning
och karriärutveckling. 63
3.3. Organisation av arbetet med bildandet
ledarens bild. 68
Slutsats. 72
Litteratur. 74
Introduktion.
I senaste åren bildens betydelse för utvecklingen av världen som helhet ökar alltmer. Bildbegreppet är väldigt brett. Bilden kan förstås som bilden av ett företag, bilden av en produkt, bilden av en politiker osv. Utvecklingen av bildvetenskapen började med uppkomsten av det så kallade marknadsföringstänkandet.
Begreppet bild är nära besläktat med begreppet försäljning. Varje handling som uppstår från interaktion mellan människor, på ett eller annat sätt, är kopplad till försäljningen, direkt eller indirekt. Människor strävar efter att behaga varandra för att vara användbara för varandra i framtiden. De enda undantagen i detta fall är nära vänner och familj. Alla andra kommunicerar, ibland till och med omedvetet, för att få lite nytta för sig själva. Därför har bildbegreppet blivit utbrett i näringslivet. Bild är representationen av andra om en persons personlighet och aktiviteter. Som regel tillämpas begreppet "bild" oftast på personlighet.
Bilden uppmärksammas inom många områden av mänsklig verksamhet. Det viktigaste är bilden för politikerna. De flesta politikers identitet är dold för en bred publik, grunden för idébildningen om dem är den bild som skapas på konstgjord väg med hjälp av inhyrda specialister och media. På senare tid har bildens betydelse i näringslivet ökat. Konkurrens förstärker denna process. Bildannonsering har fått stor spridning, d.v.s. reklam som inte innehåller namnet på en viss produkt, utan syftar till att upprätthålla företagets prestige.
Chefens personlighet spelar en mycket viktig roll i verksamheten. viktig roll. Ofta är det utifrån personlighet som företaget som helhet bedöms. Därför blir problemet med bildbildning mer och mer akut för chefer.
För att korrekt bilda sin egen bild måste ledaren följa ett antal regler. Detta examensarbete ägnas åt analys av de bildbildningsmetoder som finns för närvarande.
Det första kapitlet avslöjar begreppet bild och dess betydelse i modern värld, ges huvudkomponenterna i bilden.
Det andra kapitlet ägnas åt grunderna för att forma bilden av en person i allmänhet och en ledare i synnerhet. Grunderna i bildbildning innefattar psykologiska, sociopsykologiska och etiska grunder. De påverkar både bildandet av en persons personlighet och idén om en person om sig själv och idén som andra skapar om denna person.
I det tredje kapitlet i detta examensprojekt, de situationer som uppstår i processen med yrkesverksamhet ledare, och deras relation till bilden av ledaren. Sådana situationer inkluderar förhandlingar, anställning, tillträde, att vara i en ledande position.
Att ta en befattning är ett viktigt steg i varje anställds liv, oavsett befattningen i sig. Detta skede är dock av särskild betydelse för chefer. Detta examensarbete tar upp frågor som huvudsakligen är relaterade till mellanchefer (chefer), men samma problem kan uppstå vid befordran av andra anställda.
Huvudproblemet för ledaren är problemet med att bygga relationer med teamet som är underordnat honom och med högre ledning. Dessa relationer bör byggas på ett sådant sätt att de bidrar till ett effektivt arbete för hela teamet, uppnåendet av de uppsatta målen för organisationen som helhet.
Det tredje kapitlet diskuterar typiska rekommendationer som gör att ledaren kan bygga relationer med underordnade så att bilden av ledaren drar nytta av detta.
Rekommendationer för att skapa en bild genom miljön ges också. En rätt skapad miljö hjälper till att förbättra bilden av både ledaren och företaget som helhet.
En av punkterna i det tredje kapitlet ägnas åt den faktiska organisationen av arbetet med bildbildningen och är en generalisering av den litteratur som ägnas åt denna fråga. Rationell organisation arbete bidrar till att uppnå målet med minimal ansträngning, pengar och tid.
Kapitel 1.
Kärnan och betydelsen av bilden.
1.1. Begreppet bild.

Ordet "image" kommer från det engelska begreppet "representation", "image". Bild i allmänt accepterad mening förstås som det intryck som en specifik person eller företag, organisation, gör på andra. Vanligtvis används ordet "bild" på människor.
Ursprunget till begreppet "bild" karakteriserar mycket exakt dess betydelse: en bild är inte vad en person verkligen är, inte helheten av hans personliga egenskaper, utan bilden som skapas i förhållande till denna person av människorna runt honom, eller personer som skapar intryck av det genom media. Ofta skiljer sig bilden av en person mycket från personligheten själv.
De senaste decennierna har frågan om bildbildning blivit mycket viktig. En persons inflytande på det mesta av miljön utförs exakt genom bilden, så det rätta valet av bild är nyckeln till framgången för många evenemang. Problemet med att skapa en bild är särskilt viktigt för politiker, representanter för showbusiness, människor av kreativa yrken. Men dessa människor är traditionellt engagerade i bildskapande. På senare tid har samhället insett att bildbildning är viktig även för företrädare för andra yrkesgrupper och samhällsgrupper. Betydelsen av image i näringslivet har ökat. Det finns många byråer runt om i världen som är specialiserade på att skapa en image. I Ryssland har denna verksamhet precis börjat ta form.
I politiken är bildens betydelse svår att överskatta. Till exempel i USA vann alla presidentkampanjer under detta århundrade, med undantag av en (när Jimmy Carter vann), av en högre kandidat. Och motviljan från Michael Dukakis, den demokratiske nominerade 1988, att bära falska axlar för att få sig att se större ut citerades av pressen som en av de avgörande faktorerna som avgjorde hans partis position. Politikernas fruar måste också hitta den "rätta" bilden, till exempel har Hillary Clinton förvandlats från en "mus med glasögon" till en "blond med en magnifik byst". Margaret Thatcher ändrade hår, tänder, klädstil och till och med röst.
I takt med att politiker i allt högre grad vänder sig till media för att publicera sig själva istället för att turnera för direktkommunikation, kommer sättet de presenterar sin bild att bli allt viktigare. Massmedia sysslar främst med bilden, deras företrädare vet hur de ska presentera människor och händelser och hur läsare, lyssnare och tittare kommer att uppfatta dem.
Det är av denna anledning som många organisationer nu skickar sina anställda på utbildningar i hur man står framför en TV-kamera och pratar med journalister. Att lära sig kommunicera med mediarepresentanter förlorar dock all mening om talaren inte tar hänsyn till en så viktig punkt som självpresentation. En organisations eller ett företags rykte kan gå ner eller upp beroende på hur dess anställda framställer sig själva i media.
Människor, såväl som media, närmar sig bedömningen av samhället i termer av image. Med hjälp av bilden visar en person vilken plats i samhället han tilldelar sig själv. Till exempel kan en kvinnlig entreprenör i olika situationer presentera sig som feminist, som entreprenör och som arbetande mamma och använda dessa etiketter för att bättre känna vilken social cell hon befinner sig i.
Vid varje given tidpunkt har samhället ett särskilt värdesystem. Bilden som en person visar i samhället visar hur dessa värderingar är i överensstämmelse med hans övertygelser. Till exempel, på sextiotalet, valde många människor bilden av rebeller och protesterade mot femtiotalets konservatism. På åttiotalet blev bilden av en smart affärsman på modet, sedan blev det på modet att vara en informell bekännande alternativa åsikter.
1.2 Självbild. Faktorer som påverkar bildbildningen.
Den bild som en person presenterar för världen omkring honom uppfattas ofta av andra människor som en återspegling av hans självkänsla. Manifestationen av intresse för självförbättring, uttryckt i önskan att få en tydlig uppfattning om sin egen psykologi eller önskan att korrigera sin självpresentation, visar att en person har nått en viss nivå av självkänsla, har skett som person och har potential för tillväxt och förbättring.
Förmågan att presentera dig själv inkluderar förmågan att uppskatta dina positiva aspekter och förstå vad dina svagheter är. Vad en viss person kan uppfatta som en nackdel är det inte nödvändigtvis för andra. Till exempel, om två blyga personer träffas, hjälper deras blyghet dem att gilla varandra. En person kan vara överviktig och skämmas över sin storlek. Men en fyllig person som tar sina komplex för givet, är frisk och pigg, klär sig med smak och inser att han älskar att kommunicera, kan ha en helt attraktiv image.
Självbilden är föremål för alla slags influenser, och den starkaste påverkan på den kommer från föräldrar och uppväxt. Barnet formas till stor del av föräldrarna, vilket ger det en viss syn på sig själv. Om en person inte uppmuntrades tillräckligt i barndomen av föräldrar och vårdgivare, kan han utveckla en tendens till överdriven självkritik. En sådan person kommer att etablera för sig själv och för andra också hög standard beteende och bli upprörd på grund av omöjligheten att uppnå dem.
En annan faktor som påverkar bildandet av en persons uppfattning om sig själv är livserfarenhet. Många människor, som bara en gång har upplevt den obehagliga upplevelsen av att tala inför publik, anser sig vara helt olämpliga för att tala inför publik. Andras ogillande kommentarer bara stärker dem i denna åsikt. Om en person dag för dag lär sig av sin egen erfarenhet och från andras reaktion att han inte uppskattas, kan självkänslan vara för svår för honom. Den enda motvikten till detta kan vara ett tillräckligt utbud av självrespekt och medvetenhet om ens prestationer.
Om självkänslan är för låg kommer en förbättring av den "externa" bilden bara att ha en begränsad effekt. I det här fallet bör problemet lösas med hjälp av en professionell konsult, psykoterapeut eller psykoanalytiker.
Nivån på självkänslan kan höjas genom att arbeta med presentationen av bilden som helhet. Till exempel, om en person har lärt sig att övervinna nervositet medan han talar offentligt, kommer andra att märka hans självförtroende och börja reagera därefter. Publiken kommer att se fram emot vad han har att säga härnäst. Om en person bryr sig om sitt utseende drar andra slutsatsen att han respekterar och uppskattar sig själv som individ och därför kan uppskatta andra.
I hjärtat av människors bedömning av andra människors utseende, uttalanden och beteende är två grundläggande behov - Identifiering och uttryck individualitet . Människor behöver tillhörighet och identifikation med sin egen sort, och samtidigt känner de ett behov av att hävda sin individualitet. Alla människor har båda dessa behov. De har ett avgörande inflytande på en persons önskan att presentera sig själv och sin interaktion med andra.
Medverkan Och identifiering med andra människor en person kan uttrycka sig på följande sätt:
Utseende. Kläder kan signalera att en person försöker slå sig samman med en viss grupp människor, att han är medlem i en klan.
Hållning och kroppsspråk. Representanter för samma sociala grupp har liknande sätt.
Sättet att tala. Det är den mänskliga naturen att i detta efterlikna representanter för sociala grupper som är attraktiva för honom.
språk. Många sociala grupper har sin egen slang, obegriplig för företrädare för andra grupper.
Tillbehör. En mobiltelefon, en slips av en viss stil, en klocka etc. kan indikera tillhörighet till en viss social grupp.
Av din omgivning. Den senaste inredningen för ett hem eller kontor kan tyda på att dess ägare anser sig vara bland en utvald grupp av modeledare.
Individualitet kan uttryckas med samma medel, men med dem på ett lite annorlunda sätt:
Utseende. Provocerande kläder och en ovanlig frisyr skiljer en person från andra, särskilt om han är engagerad i någon traditionell verksamhet på jobbet.
Hållning och kroppsspråk. I en situation där en person står i strid med andra, kroppsspråk (ansiktsuttryck, gester, hållning), kan han visa att han tänker annorlunda än resten av gruppen.
Röst och tal. För att försvara din individualitet i vilken grupp som helst kan du avsiktligt lyfta fram din accent. En person kan dra uppmärksamhet till sig själv Offentlig plats pratar högre än de runt omkring dig.
språk. För att etablera överlägsenhet över andra, introducerar vissa komplexa språkkonstruktioner i tal.
Tillbehör. Diamanthängen, handmålade halsdukar, antika fickur och andra prydnadssaker speglar framgång och visar nivån på social och ekonomisk status.
Av din omgivning. Personlighet uttrycks ibland genom intressanta konstverk, ovanliga möbler och så vidare.
De två grundläggande behoven förenas av andra grundläggande behov. Styrkan i önskan att vinna godkännande och erkännande från andra människor, viljan att anpassa sig till deras behov är förknippad med behovet av tillhörighet och identifikation. Önskan att betona individualitet är förknippad med sådana uppgifter som att lyfta fram sig själv, betona sina framgångar och visa närvaron av sin egen motiverade åsikt.
Alla handlingar och handlingar av en person, inklusive de som utförs under presentationen av bilden, bestäms genom att balansera två grundläggande behov.
1.3 Komponenter i bilden.
Ofta förstås en bild uteslutande som dess yttre sida - sättet att klä sig, frisyr, etc. Trots att utseendet verkligen bestämmer bilden av en person är bildbegreppet mycket bredare. Nedan är huvudkomponenterna i bilden.
1.3.1 Utseende.
Kläder och frisyr spelar en mycket viktig roll för att skapa bilden. Varje person, som om han skulle bli som tillverkarna av varor, försöker "presentera" sig själv i en viss "förpackning" för att uppmärksamma sig själv, sin inre värld och förmågor. Det är känt att utseendet medvetet ges mer uppmärksamhet än andra komponenter i bilden. Mode-, kosmetika- och hälsoindustrin tillhandahåller mycket information och erbjuder ett stort utbud av produkter och tjänster som hjälper till att förbättras utseende. Tidskrifter och tidningar är fulla av råd om kläder och hår, kosmetika och så vidare.
En observant person kan dra en slutsats om den interna bilden, om personliga värderingar och till och med om undermedvetna beslut av kläder och frisyr.
Nuförtiden förstår de flesta hur viktigt utseende är. Tvärtemot den uppfattning som fanns tidigare är intelligens, förmåga och gott utseende förenliga med varandra. Vissa människor tenderar att tänka "jag är för upptagen för att vara uppmärksam på mitt utseende" eller "Att bry mig om utseendet hotar min manlighet." Men en kritisk observatör är mer benägen att tänka på dem "Han ser slarvig ut" eller till och med "Han respekterar inte sig själv", "Denna person förolämpar de närvarandes känslor med olämpliga kläder."
Många människor är så upptagna med familj och arbete att de inte har tid att ta hand om sitt utseende. De uppmuntras att ta ett utilitaristiskt förhållningssätt, vilket är att utvärdera utseendets värde i termer av betydelse i en viss situation. Genom att formulera de grundläggande principerna och utveckla vissa vanor blir det möjligt för dessa personer att uppmärksamma andra saker. Om du tar dig lite tid att fundera över vad som passar dig bäst behöver du inte lägga mycket tid på att uppnå önskat resultat. Du bör betrakta utseende som en nödvändig mekanism för att uppnå dina mål.
Om en person har ett välvårdat utseende, det vill säga han är rent tvättad, hans hår är snyggt klippt, hans hud är ren och hans händer och tänder ser attraktiva ut, så verkar han utstråla positiv självkänsla.
Egenvård är en vana, och för att vanan ska få fäste måste lämpliga åtgärder upprepas många gånger. Därför bör du planera åtgärder relaterade till vården av utseende och upprätthållande av hälsan (besök hos frisören, till tandläkaren, besök på gymmet, etc.). Besöket kan ombokas i förväg till en annan tid på grund av plötsliga omständigheter, så ordern kommer inte att brytas. Alla nya åtaganden (kost, träning etc.) bör genomföras så snart som möjligt efter att beslutet har fattats.
Det är nödvändigt att dyka upp på jobbet varje dag välklädd och kammad och följa sekvensen i detta. Så här skriver Philippa Davis om detta i sin bok "Skapa din bild": "Du ser till exempel bra ut tre eller fyra dagar i rad och kommer sedan till jobbet i en ostädad look. Det står kollegor fritt att dra slutsatsen att du kan göra detsamma på andra sätt; kanske kommer de att betrakta dig som en opålitlig person. Det händer ofta att på samma dag när du inte putsade dina skor eller sköt upp besöket till frisören dagen innan, kommer chefen att kalla dig till sin plats "för en konversation" eller så måste du äta middag med en viktig kund . Kom ihåg att våra egenvårdsvanor är i full sikt hela tiden. Vi lägger ofta mycket tid på att köpa en outfit som vi kommer att ha på oss en gång i veckan och glömmer att vi behöver kamma håret varje dag.”
Nedan följer några specifika rekommendationer angående skötsel av utseendet.
Hår.
Håret måste klippas var sjätte eller sjunde vecka. Det rekommenderas att hitta en personlig frisör som kommer att kunna rekommendera en specifik frisyr som passar din ansiktsform och hårtyp. Detta bör ta hänsyn till livsstil och tillgången på tid för hårvård mellan besöken hos frisören.
Frisyr är en mycket viktig del av bilden. Gammaldags frisyrer, särskilt de där håret faller lågt och drar betraktarens öga med sig, åldras kraftigt. En modernare stil, där håret svepas upp och bakåt, lyfter ansiktsdragen. Med åldern försvagas ansiktsmusklerna, ansiktet "flyter" under påverkan av gravitationen, så uppkammat hår hjälper till att se yngre ut. Korta smällar som drar upp betraktarens öga har samma effekt.
En frisyr kan göra en bild både tuffare och mjukare. Överflödet av lockar och vågor betonar rundheten i ansiktsdragen och mjukheten hos linjer i kläder. En skarp geometrisk frisyr betonar hackade ansiktsdrag och veck i kläder. Hår som hänger i långa hårstrån i ansiktet bidrar till att skapa en osäker look. "Skinheads" ser aggressiva ut eftersom deras hår är kort, deras frisyrer är geometriska och hela ansiktet syns. Med kort hår ägnar folk mer uppmärksamhet åt ansiktet, till kosmetika. Stora ansiktsdrag kan döljas av mycket hår.
Hår färgas av både kvinnor och män (i Ryssland är det senare inte särskilt vanligt). De bästa frisörerna använder mycket subtila tekniker för detta. En radikal förändring i hårfärg kräver mycket mer uppmärksamhet för att ta hand om dem, till klädstilen och för kvinnor - till kosmetika. Färgning av ögonbryn och ögonfransar kan användas av båda könen och kan göras hemma med viss omsorg. Det uppmärksammar ögonen och framhäver ansiktsdragen hos dem med blek hud.
Många imagekonsulter anser att män i ledande positioner ser bäst ut när de är renrakade. Mustaschen och skägget skymmer mycket av ansiktet och gör det svårt att läsa. En mustasch är oftast i linje med den militära stilen, ett skägg uppfattas som ett tecken på robust maskulinitet eller en önskan att sticka ut. För att ditt skägg och mustasch ska se bra ut måste de kammas och trimmas regelbundet.
Läder.
Vanligtvis är kvinnors hud mjukare och tunnare än mäns, så den kräver mer näring och skydd. Både män och kvinnor behöver rengöra och återfukta huden regelbundet, särskilt efter exponering för sol eller vatten. Ledande kosmetikaföretag erbjuder nu ett komplett utbud av hudvårdsprodukter för män. Medan många människor gillar att ha solbränd hud, har det på sistone en växande acceptans för att solexponering får dig att se äldre ut. Vissa solskyddsprodukter, speciellt för ansiktet, kan användas dagligen, även under makeup. Solbrända människor ser friskare ut. Men detta kan också uppnås genom att använda speciella krämer, med vilka du snabbt kan förbättra hyn och ge den en vacker bronsfärg. När du filmar på tv och fotograferar kan hudens glans förhindras genom att använda en speciell kräm.
Naglar.
Händer bör ges lika mycket uppmärksamhet som ansiktet. Naglar måste vara rena och snyggt klippta. Om du har problem med naglar bör du kontakta en speciell nagelsalong. Det är acceptabelt att använda lösnaglar som ser helt naturliga ut och skyddar dina egna naglar under tillväxtperioden.
Tänder.
Ett vackert leende är en av de viktiga komponenterna i bilden. Dåliga tänder kan få dig att känna dig obekväm när du ler eller bara pratar. Vissa människor talar medvetet utan att öppna munnen helt så att samtalspartnern inte kan se tänderna. Vid behov bör du lägga pengar på att sätta ordning på dina tänder. Detta kan vara ganska mycket pengar, men effekten av vackra och friska tänder kommer att bli ännu större. Att välja rätt tandläkare är mycket viktigt. Det rekommenderas att ha en permanent tandläkare som kan hantera inte bara behandling, utan också med förebyggande av tandsjukdomar. Dessutom har regelbunden tandrengöring och blekning blivit utbredd över hela världen. I Ryssland har denna praxis bara börjat. De flesta av befolkningen har dessutom inte råd med dessa förfaranden på grund av de ganska höga priserna. En chef är dock per definition en person som inte är fattig och måste lägga en del av sin inkomst på tandvård. Dåliga tänder anses vara ett av de tecken på vilka ryssar erkänns utomlands. Ledare bör sträva efter att förändra denna situation.
Deodoranter och aftershave lotioner.
Du ska inte ge intryck av en person som har problem med personlig hygien. Lukten av en otvättad kropp är inte ett tecken på maskulinitet. Det finns många effektiva och säkra deodoranter på marknaden idag.
Överdriven användning av deodoranter och rakvatten kan ge bakslag. Människors luktsinne är som svagast på morgonen, så det är inte känt hur lukten kommer att påverka omgivningen under dagen. För arbetet, använd deodoranter och lotioner med en lätt doft, och lämna starkare för kvällen.
Trasa.
Eftersom människor väljer kläder medvetet kan det användas för att dra en viss slutsats om ägarens personlighet. Dorothy Rowe skriver i sin studie The Successful Ego att extroverta tenderar att aktivt påverka andra, medan introverta tenderar att undvika att påverka andra. Hon skriver:
"Villan att öka eller minska påverkan på människor avgör hur en person klär sig. Extroverta föredrar ovanliga outfits, medan introverta föredrar sofistikerade. De förra föredrar ljusa färger, medan de senare föredrar kalla. Extroverta älskar många smycken, halsdukar och krusiduller, medan introverta stil är enkel och blygsam. Även för dem som ägnar lite uppmärksamhet åt kläder är den sista distinktionen viktig.
Vissa människor klär sig medvetet på ett sådant sätt att de chockerar allmänheten och provocerar fram ett svar. Andra smälter in i mängden i en sådan utsträckning att deras utseende är svårt att komma ihåg. Tre huvudelement hjälper till att förverkliga möjligheten att uttrycka sig i kläder: skärning, material och färg.
Skära.
Klädsnittet bestäms av mode, och ju mer extravagant det är, desto snabbare går det ur modet. Klädsnittet avgör hur mycket tyg och tråd som används, hur många delar och detaljer en sak består av.
För jobb som ofta innebär möten och sammankomster är formella kostymer bäst lämpade. På fritiden är sportkläder och tröjor acceptabla.
Snittet på kläderna avgör hur kroppens form kommer att se ut. Även en mycket smal person kommer att verka fylligare om de bär en kavaj med fyrkantiga axlar och vida byxor. Rätt val av klädeskärning kan ofta dölja figurbrister.
Människor reagerar olika på olika geometriska former och ger dem vissa egenskaper. Rundade kragar, fickor och slag har ett mjukare utseende än bitar som har en strikt geometrisk form och ett stort antal skarpa hörn. Människors reaktioner på olika geometriska former kan användas för att göra rätt val av kläder. En enkel ylletröja med rund hals ger en lugn och lättillgänglig look, medan en kostym med skarpa geometriska former ger imperiality och strikthet.
En affärsperson bör undvika kläder med många detaljer - fickor, lås, komplexa kragar, glänsande knappar. Sådana kläder distraherar uppmärksamheten från personen själv, från vad han säger.
Material.
Materialet avgör mycket: om det som sys av det kommer att vara varmt, hur snabbt det kommer att skrynklas och kräva kemtvätt, hur bekväma kläderna är, om de "andas" eller inte, om de känns mjuka eller hårda.
Naturmaterial som ull, bomull, linne är de bekvämaste att bära, även om de är dyrare än många konstgjorda material. Saker gjorda av kombinerade material är obekväma att bära och skrynklas lätt. Kostymer gjorda av "kall ull" (sval ull) kan bäras nästan när som helst, förutom i mycket kallt eller mycket varmt väder.
Klädmaterialet väcker också associationer hos betraktaren, om än undermedvetna. Till exempel, vid åsynen av en person klädd i tweedkostym, kan associationer med en konservativ godsägande adelsman uppstå. Siden antyder sensualitet, rikedom och exotism. Sådana övertygelser påverkar valet av kläder och reaktionen på andras kläder. Tweed kan vara ett lämpligt material om du vill ge intrycket av en pålitlig person med traditionella smaker. Silke, tvärtom, kan hjälpa till att skapa bilden av en rik, sofistikerad person.
Släta och glänsande material som satin, läder och hajskinn ger intrycket av att röra sig mot betraktaren. Eftersom de reflekterar ljus ser de ljusare ut. Matta material - mocka, linne - "retreat back" eftersom de absorberar mer ljus.
Olika typer av tygmönster skapar också vissa associationer. För vardagsbruk är ritningar som består av raka linjer, samt rutor och ränder, mest lämpliga.
Färger.
Färg skapar också känslomässiga associationer. Varma, ljusa, ljusa färger, som rött och gult, bidrar till bilden av en trevlig och vänlig person. kall, dyster, mörka färger, till exempel, svart, mörkblå, grå, "retreat", skapa ett avstånd, bidra till skapandet av en bild av en imperious och ogenomtränglig person.
I tätorter bär folk vanligtvis färgerna som omger dem - grått, marinblått, svart och beige, medan de traditionella färgerna för landsbygden är gröna och bruna. I varma länder bleknar ljusa färger i solen, så lysande nyanser är mer populära där än i nordliga länder.
De mest mångsidiga kläderna är neutrala toner. Att bära ljusa färger kan överväldiga en person, särskilt om de har blek hud. Dessutom distraherar ljusa kläder uppmärksamheten från personen själv, vilket är oacceptabelt för en ledare. Mörka neutrala färger får en person att framstå som mer betydelsefull, medan varma neutrala färger som beige och ljusbrun ger intrycket av att vara mer lättillgänglig.
Den viktigaste färgen är den närmast ansiktet. Skjortor, blusar, slipsar bör vara av sådana nyanser som passar huden och dekorerar den. Korrekt användning av färg i kläder får en person att se dynamisk och självsäker ut.
Relevans.
Valet av kläder beror på livsstil och arbetsplats. I vissa branscher, såsom finans, juridik, redovisning, är det obligatoriskt att bära formella kläder. I andra, som media och reklam, är mycket mer frihet acceptabelt.
I situationer där kläder är av särskild vikt - vid intervjuer, presentationer och möten med nya kunder - bör "som vi"-faktorn beaktas. Till exempel, under en intervju, vars resultat kommer att fatta ett beslut om att arbeta i ett företag, bör utseendet tala om möjligheten att enkelt gå med i företagets team. När man tillhandahåller någon tjänst för företaget bör man motsvara bilden av företaget som helhet. När man arbetar i ett team är det nödvändigt att utseendet inte skiljer sig från utseendet hos andra medlemmar i gruppen.
Den överlägsna eller "kraftfulla" klädstilen är nu mycket populär och kopieras flitigt. Mycket fler frågor uppstår med den så kallade "tillgängliga" stilen. En strikt marin kostym av en företagsdirektör kommer att se bra ut på ett styrelsemöte, men kan skapa distans i förhandlingar med fackliga ledare. För en sådan situation är en mindre formell grå kostym eller till och med bara byxor och en sportjacka mer lämplig: dessa kläder hjälper till att skapa en avslappnad atmosfär. Om en kvinnlig chef måste tillrättavisa underordnade som arbetar i en mycket stressad situation, är det bättre för henne att bära en blå eller grön stickad kostym istället för en strikt svart kostym - detta kommer att ge henne en mer förstående look.
I ett försök att få en befordran bör chefen klä sig som han skulle klä sig för att utföra arbete i en högre position. Samtidigt har högre myndigheter fler chanser att presentera denna ledare i denna position.
När man pratar tittar folk vanligtvis på samtalspartnerns ansikte och axlar. Därför kan kvinnor uttrycka sin individualitet med smycken och halsdukar, medan män måste vara mycket noggranna med att välja kragar, skjortor och slipsar.
Många manliga chefer klär sig i "flygplats"-stil - de köper slipsar, skjortor och jackor på flygplatsen i väntan på flyget. Istället rekommenderas det att köpa kläder i en bra butik. Kläderna som köps där ger utseendet en stor individualitet.
Associationer orsakade av klippning, material och färg på kläder bär vissa värden. Valet av stil kan indikera en "lantlig" mentalitet eller, omvänt, en "urban" orientering.
Japanska och europeiska designers har skapat en modern klädstil. Den kromade resväskan, linnekostymen, den djärvare användningen av färger och former och de italienska skorna är bevis på en förtrogenhet med modern design och mode. Dyra klockor, kläder med namnen på modedesigners, mycket guld och en solbränna indikerar ekonomisk framgång (denna stil är mycket populär i Florida). Men rikedom kan uttryckas mer blygsamt - iklädd kashmirtröjor, sidenblusar eller skjortor i lugnande färger, riktiga Rollex-klockor.
Tillbehör: uppmärksamhet på detaljer.
Om en person visar höga krav och uppmärksamhet på detaljer i sina kläder, kan det antas att han uppvisar samma egenskaper i sitt arbete.
På jobbet har tillbehör ofta en funktionell betydelse: anställda bär resultatet av sitt arbete i en portfölj, klockor hjälper till att hantera tiden på rätt sätt, etc. Människor uppmärksammar dessa tillbehör eftersom de används konstant. Därför bör deras val behandlas med stor försiktighet. För många tillbehör får en person att se kinkig ut och kan vara distraherande. En person som bär på en mobiltelefon, en portfölj och en arrangör ger ibland intrycket av ett "pyntfreak". Intrycket ska göras av resultatet av arbetet, och inte av vad som finns i händerna. För många detaljer, som smycken, kan vara distraherande.
Accessoarer, skor och handväskor i ljusa eller ljusa färger är mer dekorativa än funktionella. De är mer lämpliga i en icke-arbetsmiljö.
Försiktighet bör iakttas vid val av glasögon. Glasögon är ett element av utseende som alltid finns kvar i sikte. Ramen ska passa ansiktet. Runda glasögon kommer att framhäva ansiktets rundhet ännu mer. Därför, med ett runt ansikte, rekommenderas det att välja rektangulära glasögon. Ramar som drar till sig för mycket uppmärksamhet bör undvikas. I det här fallet är det mer sannolikt att människor kommer ihåg glasögonen än ansiktet.
1.3.2 "Kroppslig" bild.
Det finns en nära relation och ömsesidigt beroende mellan sinne och kropp. En viktig faktor som avsevärt påverkar självkänslan är innehavet av en god kroppsuppfattning. En bra kroppsuppfattning innebär inte nödvändigtvis en utvecklad, "bra" kropp. Det betyder att det finns en balans mellan sinne och kropp. Den kroppsliga bilden kan vara oansenlig även med idealiska kroppsformer ur synvinkel av modekrav. Även idrottare och dansare kan ha problem med kroppsuppfattningen. När kroppen blir ett sätt att försörja sig, ett sätt att hävda överlägsenhet över andra människor, som kräver sträng kontroll, kan balansen mellan kropp och hjärna rubbas. Hjärnan kan bli besatt av att försöka pressa kroppen till gränsen för dess fysiska kapacitet, för att ge den idealiska proportioner, för vilka den ständigt utmattar den med en strikt diet och träning. För vissa leder "osenigheten" mellan kroppen och hjärnan till att hjärnan vägrar känslor och deras uttryck genom kroppen. fysiska färdigheter kan vara yttre manifestation interna inkonsekvenser.
Samhället tvingar en person att anpassa sin kroppsbild till vissa standarder. Media uppmärksammar kroppen mycket. En persons grundläggande behov - önskan om identifikation med gruppen och önskan om individualitet - ligger också bakom bildandet av en kroppsbild. De flesta människor vill anpassa sig till ett fysiskt ideal eller få sina kroppar beundrade. De människor vars figurer inte uppfyller moderna krav på höjd eller harmoni undersöks ganska ceremoniellt på gatorna.
Kroppsuppfattning är också förknippat med sexualitet. En person kan uppleva sexuella svårigheter om han tycker att hans kropp är ful, äcklig eller ynklig. Om han behandlar sin kropp som en mekanism kommer han att se på sex som en icke-mekanisk process där känslor inte har någon plats. Överdriven oro för det fysiska idealet kan innebära att för höga förväntningar är förknippade med sex.
Alla människor uttrycker sexualitet i självpresentation. Vissa betonar medvetet sexualitet i sitt utseende, till exempel med hjälp av förföriska kläder, gång, utseende. Andra försöker tvärtom dölja sin sexualitet, ibland till och med omedvetet, till exempel genom att gå upp i övervikt.
Kroppsuppfattning kan spegla uppfattningen om ens egen betydelse och position i förhållande till andra människor. Människor närmar sig bedömningen av kroppen med stereotypa standarder, till exempel är det en allmän uppfattning att stora människor är kraftfulla, betydelsefulla, kan ta ett stort ansvar. Människor med kort växt kan kompensera för bristen på en figur på grund av stark inbilskhet ("Napoleons syndrom") eller, tvärtom, använda sin "småhet" för att undvika ansvar och överlåta rollen som beskyddare till större människor. Tillväxt har att göra med begrepp som kontroll och makt. Bantning ger människor som inte har makten förmågan att kontrollera åtminstone något, till exempel storleken på sin kropp, medan orolig ätande kan vara ett nöje för dem som är alltför upptagna av ledningsproblem på andra områden i livet.
För kritisk inställning till den egna kroppen kan påverka bilden som helhet. Tvärtom kan en positiv kroppsuppfattning, att acceptera sin kropp som den är, spela en positiv roll för att forma bilden som helhet. Bilden kan förbättras genom att:
Hållning och kroppsspråk. Hållning och kroppsspråk kan få dig att verka större eller mindre, eller till och med dölja problematiska delar av din kropp (som att sitta med armarna i kors över magen).
Utseende. Med en balanserad uppfattning om kroppsuppfattning kan en person klä sig på ett sätt som framhäver de vinnande sidorna och skymmer de svaga.
1.3.3. Röst och tal.
Rösten kallas ibland för "andra person". Ibland kan en röst berätta lika mycket om en person som ett ansikte. Vid mötet bestäms det första intrycket av utseendet, men sedan, när samtalet börjar, blir rösten viktigare. Men i processen att skapa en bild glöms rösten ofta bort.
Rösten kan berätta om känslor, om hälsa, om hur avslappnad en person känner sig, var han kommer ifrån, vilken typ av utbildning han fått, hur lätt han påverkas av människorna omkring honom. En person, tillsammans med andra aspekter av bilden, använder rösten för att vara mer som andra, eller tvärtom, för att deklarera sin individualitet. Kvinnor som till övervägande del arbetar med män börjar tala med lägre röst, och ofta sker detta omedvetet. Å andra sidan behåller många människor som kommer från provinserna till huvudstäderna ofta envist ett uttal som tyder på regionala skillnader.
Rösten är helt unik, precis som fingeravtryck. Den har mer kraft än ett musikinstrument. Om en person inte har en väldigt hög uppfattning om sig själv kommer det att märkas i hans röst. Röst kan hjälpa inte bara att uttrycka känslor, utan också att visa sig väl i en intervju, för att ingå ett lönsamt kontrakt.
En person hör sin röst som andra hör den, eftersom ljudet av rösten i detta fall kommer som inifrån. Däremot kan du lära dig att höra din röst utifrån och förstå hur den påverkar andra.
Rösten är en integrerad del av bilden. Ofta finns det personer vars utseende och röst är oförenliga, till exempel en stor kvinna med en barnslig hjälplös röst eller en kort man med en hög bas. Vid det första mötet drar människor vissa slutsatser baserat på en persons utseende och vill undermedvetet få bekräftelse på sina intryck i ljuden av hans röst. Röstens ljud antingen förstärker eller minskar effekten av utseendet.
Nuförtiden är förmågan att prata i telefon av särskild vikt. Det är per telefon som första kontakter upprättas. Hur fler människor använder telefonen, desto viktigare är det för honom att kontrollera sin röst. Det första intrycket bildas av ljudet av rösten, och vid tidpunkten för ett personligt möte bildar samtalspartnern redan en viss åsikt. En trevlig röst gör en person mer attraktiv och kan kompensera för medelmåttigheten i utseendet. Många stjärnor inom showbusiness och politik var tvungna att arbeta med sitt utseende för att föra det närmare en naturligt vacker röst, eller tvärtom, tvingades träna sin röst och tal för att få dem i linje med bra extern data. Vissa kändisar lyckades dra nytta av även en inte särskilt trevlig röst, som dock hade en egenskap. Många av dem har varumärkesskyddat sina röster. Ljudet av deras röst, även om det inte nödvändigtvis är behagligt, är en integrerad del av bilden.
Om människor gillar ljudet av sin röst, kommer de att vara mindre benägna att avbryta bäraren i möten eller i telefon. I det här fallet kan vi dra slutsatsen att han har en "talarbild", från vilken det är värt att få ut det mesta av det.
I motsats till en stabil opinion kan rösten förändras. Du kan avsevärt ändra klangfärgen på din röst genom att studera tekniken för att extrahera den och behärska speciella övningar för att förbättra den. Många skådespelare använder speciella träningsövningar för att hålla sina röster starka, hanterbara och hanterbara. De flesta människor kan lyckas med röstträning.
När rösten är mottaglig är den under kontroll och uttrycker talarens känslor. Men ibland är rösten "blockerad", då misslyckas den med att uttrycka det nödvändiga utbudet av känslor. En sådan röst kan låta upprörd, eller passionerad, eller artificiellt glad.
Även om rösten bestäms av personlighetsdrag (till exempel en blyg person talar med låg röst för att dra mindre uppmärksamhet till sin person), är det möjligt att utöka dess räckvidd med fysiska medel. Detta kan inte bara ändra andras åsikt om denna person, utan även personens världsbild kommer att bli annorlunda. Du kan bli av med blyghet i beteende inte bara med hjälp av en psykolog, utan också genom fysiska övningar som utvecklar röstapparaten. Många människor måste prata ofta och under långa perioder vid olika möten och presentationer, eller i telefon. För sådana situationer kan du träna din röst så att den inte låter trött, och blir en av huvudfaktorerna för att skapa den önskade bilden.
Taltakten och pauser.
Taltakten beror på arrangemanget av pauser. Ett snabbt tal är bra, förutsatt att alla ord uttalas tydligt, att pauserna är tillräckligt långa för att lyssnaren ska kunna tänka på vad som har sagts. Att lyssna på en person som talar långsamt men inte pausar är väldigt tråkigt. En paus behövs för att andas in luften, för att "ladda om" innan talet fortsätter, för att ge hjärnan möjlighet att förbereda vad som ska sägas och lyssnaren att förstå vad som sades. Pauser ger vila till både hjärnan och kroppen.
Att pausa i talet anses vara ett tecken på gott uppförande. De ger intryck av att samtalspartnern ges möjlighet att lägga in en anmärkning om han så önskar. Dessutom gör pauser det möjligt att övervaka samtalspartnerns reaktion på det som sagts.
Genom att lära dig använda pauser i tal kan du förbättra din bild avsevärt. Om människor kan se att talaren känner sig bekväm, kommer de också att känna sig bekväma med att prata med honom. Förmågan att hålla en paus utan att fylla den med något är ett tecken på stort självförtroende, motsvarande förmågan att bara sitta och vara tyst. När människor ser talaren pausa för att tänka, ger det dem extra auktoritet. För långa pauser påverkar förstås bilden negativt. Förmågan att upprätthålla den optimala längden på pausen är mycket viktig.
Tydlighet i talet.
Om en person talar otydligt uppfattas detta av andra som ett tecken på sekretess och misstro.
"Talarens bild" kan förbättras avsevärt genom att öka klarheten och klarheten i talet. Konsonanter uttrycker logik och strukturerat tänkande i tal. När en person blir full blir logiken i hans tänkande suddig, samma intryck görs av en person som uttalar ljud otydligt. Slarvigt tal kan tyda på bristande intresse och energi, och ibland arrogans. Slarvigt, sluddrigt tal kan förbättras med speciella övningar, såsom tungvridare. Om en person är för spänd kan det ge intryck av överdriven återhållsamhet och tvivel på sig själv. Det bästa alternativet är ett där ansiktsmusklerna är avslappnade, men inte tröga och kraftlösa, utan flexibla och smidiga.
Uttal.
Uttalet har en betydande inverkan på hela bilden. Många människor har fördomar mot särskilda uttal av politiska skäl, ljudkvalitet, snobberi eller "omvänt snobberi" (outback-folk kan ha fördomar mot överklassspråk). Få inser förekomsten av sådana fördomar, eftersom deras irrationalitet är ganska uppenbar. Sådana fördomar finns dock. Alla människor har starka associationer mellan vissa typer av uttal och personliga egenskaper. Till exempel används ofta olika typer av accent i reklam.
Förekomsten av sådana fördomar tvingar människor att anpassa sitt uttal till förändrade förhållanden. Detta görs antingen för att ge en bättre förståelse eller för att vara mindre olik andra. Uttal kan störa en adekvat överföring av information.
Om en person har talat med accent i många år har hans talorgan hunnit vänja sig vid det. Att bli av med en accent kräver mycket ansträngning och motivation. Genomförbarheten av sådana ansträngningar bör analyseras. Ibland ger en accent en person en extra charm och har därmed en positiv effekt på bilden som helhet.
kapitel 2
2.1 Psykologiska grunder för bildbildning.
2.1.1 Extroverta och introverta.
Bilden påverkas av förhållandet mellan extraversion och introversion hos en person. Det finns inga "rena" extroverta eller introverta. Personligheten hos de flesta människor är en blandning av dessa tendenser med dominansen av en av dem.
Extroverta vänder sig till den yttre verkligheten. De gillar att vara i företaget, kommunicerar mycket med andra, de föredrar handling framför kontemplation, de strävar efter att tillfredsställa andra och anpassa sig till dem. En extroverts självbild innebär ofta en hög uppskattning av hans "kunskap om människor".
Introverta har en stark inre verklighet. De tycker om att tillbringa tid ensamma, hänge sig åt reflektion, under vilken de bildar åsikter och ställer upp vissa uppgifter för sig själva. En introverts självbild innebär att andra känner igen hans "oberoende idéer".
Extroverta personer har alltså i allmänhet ett starkare behov av tillhörighet och identifikation med andra, medan introverta tenderar att hävda självständighet mer. Extroverta klarar sig ofta utan introspektion lätt och känner sig obekväma om de måste tillbringa större delen av sin tid ensamma. Introverta undviker situationer som offentligt uppträdande och känner sig obekväma om de måste kommunicera mycket med andra människor. Den olika motivationen hos extroverta och introverta när de interagerar med andra är orsaken till skillnaden i de metoder som används av dem i interaktionsprocessen.
En extrovert, i sin önskan att stimulera andra för att få deras reaktion och uppnå större engagemang, tillgriper ofta följande tekniker:
använder uttrycksfullt, expansivt kroppsspråk;
bär kläder i ljusa färger, vilket orsakar en reaktion från andra;
tar en vänlig atmosfär för att tillfredsställa andra;
pratar mycket, försöker locka andra människors uppmärksamhet, eller tvärtom, är rädd för att säga ifrån av rädsla för att ådra sig deras ogillande;
pratar mycket och upphetsat för att ständigt stimulera andra, uppmärksammar dem mycket, använder ansiktsuttryck intensivt, ställer många frågor till andra för att väcka en känsla av tillhörighet hos dem;
talar om händelser, dramatiserar deras beskrivning;
fyller sin omgivning med en mängd stimulerande prydnadssaker och artefakter, ger miljön ett "vänligt" utseende genom att dekorera den med växter och blommor och hängande porträtt av familjemedlemmar och vänner.
Den introverta undviker helst stimulans genom att tänka på sina egna idéer. Han visar sin önskan om individualitet på följande sätt:
använder ett återhållsamt kroppsspråk, söker inte stimulans från andra människor, tar inte till dramatisering av berättelsen med hjälp av kroppsspråk;
bär kläder som inte orsakar en aktiv reaktion från andra, lugna färger och enkel skärning. Hans utseende kan uttrycka likgiltighet för andras åsikter eller betona exklusivitet och därigenom återspegla önskan att uppnå beundran hos ett fåtal utvalda;
ser inte något särskilt behov av samtal, eftersom behovet av samhörighet med andra inte ingår i prioriteringskretsen; om han pratar mycket, är det bara för att uttrycka sina idéer;
talar lugnt, ger sig tid att tänka, väljer noggrant ord;
uttrycker noggrant övervägda åsikter och åsikter, försöker inte framkalla en reaktion från andra;
intresserad mer av idéer än av känslor;
likgiltig för miljön, inte generad av arbetsmiljöns oordning, eller väljer en minimalistisk miljö, fri från överdriven stimulans utifrån.
Varje person skapar sin egen version av verkligheten. För att lyckas interagera med andra människor (vilket i själva verket varje ledare borde sträva efter) måste man ta hänsyn till att andras verklighet kan vara väldigt annorlunda än deras egen. Om chefen är en extrovert kan han försöka fördjupa innebörden av sin "inre verklighet" genom att ta sig tid för tysta, eftertänksamma aktiviteter i ensamhet. En introvert, å andra sidan, kan vara upptagen med att förbättra färdigheter i att känna människor - fokusera på världen utanför och bli engagerad i andra människor.
2.1.2. Temperament.
En av teorierna om temperament förbinder dess typer med aktiviteten i det centrala nervsystemet. Lärorna hos I.P. Pavlova om det centrala nervsystemets inflytande på beteendets dynamiska egenskaper identifierar tre huvudegenskaper hos nervsystemet - styrka, balans, rörlighet för excitatoriska och hämmande processer och fyra huvudsakliga typiska kombinationer av dem i form av fyra typer av högre nervösa aktivitet stark, balanserad, mobil;
stark, balanserad, inert;
stark, obalanserad;
svag.
Den första typen motsvarar det sangvinska temperamentet, den andra - flegmatisk, den tredje - kolerisk, den fjärde - melankolisk.
Nedan följer en beskrivning av olika temperament, både med vardagligt och rent vetenskapliga poänger syn.
Varje huvudtyp av temperament har en individuell och personlig inriktning. Det grundläggande temperamentet hos en person förblir oförändrat under hela livet, men omständigheterna kan påverka dess bildning. Diagrammen visar de viktigaste möjliga sätten för temperamentsbildning. Psykologer har bevisat att för varje temperament kan två huvudunderarter bildas, som i sin tur kan flytta från en till en annan under en persons liv.
sangvinisk - en person som är aktiv, glad, anpassar sig till en omedelbart föränderlig miljö. De säger ibland om sådana människor: "Han kommer till och med att krypa genom ett nålsöga." Den glada personen är full av initiativ, ständigt effektiv, energisk, men gillar inte monotont arbete. Det rekommenderas inte att anförtro rutinarbete till en sansad person. Han lär sig snabbt nya krav och kommer snabbt i kontakt med främlingar. Således bemästras det i vilket temporärt lag som helst. Skaffar och byter lätt erfarenhet. Nackdelen med en sansad person kan anses vara en viss inkonsekvens i aktiviteter. Humör, intressen och ambitioner är föränderliga.
Schema 1. Sanguine temperament.
Kolerisk - en person med oförutsägbara känslomässiga manifestationer, hamnar lätt i konflikt. Choleric kan inte utföra arbete som kräver uthållighet. Han kännetecknas inte av djupgående överväganden av beslutet och en noggrann inställning till ärendet. Den koleriska är snabbare än andra i en föränderlig miljö, påhittig i dispyter och diskussioner. Anpassar sig snabbt till nya förhållanden. Kolerikerns monotona arbete är irriterande. Det lämpligaste verksamhetsområdet för en kolerisk person är marknadsföring. Fysiskt och psykiskt blir den koleriska personen snabbt trött, gillar inte att kontrollera sitt arbete.
Schema 2. Koleriskt temperament.
melankolisk mycket känslig, blyg och blyg, kan bli förolämpad "över bagateller" (ur representanter för andra temperament). Med förbehåll för frekventa humörsvängningar. Undviker kontakt med andra, stängd, tystlåten. Effektiviteten är föremål för fluktuationer beroende på humör. Den melankoliska är mest användbar när man gör rutinmässigt, regelbundet arbete. För honom är arbetets individuella karaktär att föredra.
Flegmatisk person - en seriös person, alltid jämnt och lugnt sinnad. I en stabil miljö är han mycket produktiv och känns nyttig för samhället. Det går långsamt att vänja sig vid den föränderliga miljön och nya människor. Ständigt, oavsett omständigheterna, förblir han lugn, exceptionellt ihärdig. Phlegmatic lämpar sig mest för arbete som kräver långvarig stress. "Nödarbete" passar inte den flegmatiker, och han försöker undvika dem. Den flegmatiska är tålmodig och härdig (kan utstå besväret med affärsresor och bemästrade arbetsområden). Hans rörelser och tal är långsamma, han är inte alltför påhittig, men mycket verkställande. Uppmärksamheten koncentreras och växlar långsamt. Det är svårt för en flegmatisk person att ändra gamla färdigheter och vanor, det är svårt för honom att komma i kontakt med nya människor, och reaktionen på nya intryck är långsammare än representanter för andra temperament. I det normala tillståndet gillar han inte att visa känslor, men om den flegmatiska är obalanserad kan han agera assertivt och aggressivt.
Schema 3. Melankoliskt temperament.
Schema 4. Flegmatisk temperament.
Temperament är sällsynta i sin rena form, de är ofta blandade, men de visar en viss tendens.
Temperament spelar en betydande roll i processen att forma bilden av en person i allmänhet och en ledare i synnerhet. En person kan bli en ledare, oavsett naturligt temperament, om han lär sig att vara medveten om styrkorna och svagheterna som bestäms av temperamentet och korrekt använda deras fördelar och nackdelar.
För att skapa bilden av en ledare måste representanter för olika temperament göra olika ansträngningar. Det melankoliska temperamentet borde kanske anstränga sig mest. Men det är just sådana människor som sällan strävar efter att bli ledare. Den mest gynnsamma grunden för bildandet av bilden av en ledare är ett sangviniskt temperament. Men dess ägare måste också göra ytterligare ansträngningar för att skapa en bild.
Temperament kan inte ändras, men det är möjligt att dölja svagheterna och betona personlighetens styrkor. I olika aktiviteter kan samma aspekter av personligheten fungera både som styrkor och som svagheter. Det är viktigt att välja rätt yrke, verksamhetsområde. De flesta människor gör rätt val intuitivt, styrda av naturliga böjelser. Om dessa böjelser inte är tillräckligt uttalade och en person har svårt att välja ett verksamhetsområde, är det tillrådligt för honom att använda hjälp av en psykolog. Ägaren till vart och ett av temperamenten kan vara användbar på sin arbetsplats om han, när han valde honom, tog hänsyn till sina egna fördelar och nackdelar. Även om en chef alltid måste förbli en ledare kan de områden där ledarskapet utövas skilja sig väsentligt från varandra. Till exempel kan en kolerisk person framgångsrikt hantera marknadsavdelningen om han korrekt bildar ett team som inkluderar en kompetent analytiker, genom temperament, till exempel en flegmatisk person. En sådan analytiker kommer att kunna kontrollera en kolerisk ledares arbete och därigenom hjälpa honom att undvika misstag som uppstår på grund av hans överdrivna impulsivitet. Den flegmatiska ledaren kan framgångsrikt hantera den vetenskapliga avdelningen, där han kommer att vara på sin plats. Han kan anförtro det omedelbara antagandet av operativa beslut i alla frågor till en mer lämplig anställd när det gäller temperament.
2.1.3. Utveckling av förmågor.
Förmåga i psykologi förstås som psykologiska egenskaper individuellt, vilket ger möjlighet till framgångsrikt genomförande av en viss produktiv aktivitet.
Bord 1.
Utveckling av karaktärsdrag.