Abrir un negocio sin inversiones es más interesante y seguro. Mire la creación de un centro de aprendizaje como un juego de computadora. Empiezas desde un nivel fácil, pasas a un nivel difícil, luchas contra obstáculos y dominas nuevas habilidades.

Cuando aprenda a ganar desde cero, será más fácil encontrar inversores para el proyecto en el futuro. Y dónde comenzar y qué necesita para lanzar el primer curso, lo diremos en este artículo.

Encuentra una idea

La idea del millón de dólares es un mito.

Las historias de grandes intenciones por lo general no le dicen cuánto prueba y error pasa un emprendedor en el camino hacia el éxito. Comenzar en el nicho más ocupado es más efectivo que años de desarrollar un curso único. El tema se puede cambiar sin perjuicio del proceso.

Las ideas nacen mientras haces lo que amas. Comparta habilidades profesionales, por ejemplo, su conocimiento de Photoshop será útil para los diseñadores novatos. Si pinta cuadros, comience con cursos de dibujo. Un pasatiempo puede convertirse en una plataforma de lanzamiento para una escuela en línea en un nicho donde aún no hay competidores.

Crear un retrato de la audiencia

El interés personal enciende la energía. Pero sin comprender qué impulsa a otras personas, es difícil vender un producto. Primero debe comprender: ¿es posible ganar dinero en el centro de capacitación con su idea?

Antes del lanzamiento, es importante investigar la motivación de la audiencia para formular los beneficios del curso y desarrollar programas de lecciones. Para cada tipo de cliente, haz un retrato personal. Cuanto más preciso sea, más eficaces serán los materiales publicitarios.

Si identifica correctamente los intereses de los compradores, venderá cursos incluso antes de que aparezca el plan para futuras clases.

Alexandra Khokhlova, antes de lanzar la Escuela de Observadores de Aves, decidió probar la idea y estudiar a la audiencia. Ella hizo Descripción detallada para cada tipo de cliente. Había tres grandes grupos:

• Querían convertirse en biólogos, pero la vida resultó diferente.
• Buscando un descanso inusual después del trabajo.
• Apasionada del senderismo y los viajes.

Después de estudiar los intereses de cada grupo, el asistente de Alexandra compiló una lista de comunidades VKontakte relacionadas. Se lanzó publicidad dirigida a sus participantes. La proyección correcta de la audiencia y la orientación pegadiza atrajeron al curso a 15 personas, quienes pagaron de inmediato las clases.

El curso básico de la “Escuela de Observación de Aves” está diseñado para principiantes. Aprenderán cómo atraer pájaros al parque y cómo alimentarlos. Si el formato de las clases no se ajusta, entonces se puede devolver el dinero.

Automatice el manejo de datos. Para crear rápidamente un retrato de la audiencia objetivo, use analizadores: programas para recopilar y analizar datos de redes sociales. La mayoría tienen un período de prueba, lo que te dará tiempo para evaluar las funciones y hacer tus primeros retratos gratis.

Los analizadores recopilarán la mayor parte de la información en VKontakte. Esta red social proporciona el máximo acceso a su base de datos para aplicaciones de terceros.

Funciones de analizador para análisis de audiencia

1. Busque comunidades por palabras clave y parámetros. La cantidad de filtros depende de las capacidades del analizador, por ejemplo, buscar grupos en las redes sociales por edad de los participantes, género, profesión, lugar de residencia, nivel de educación, presencia de niños.

2. Análisis de audiencia. Con esta función, podrá examinar los datos recopilados y crear un retrato general del cliente. Puedes aprender casi todo:
aficiones, preferencias musicales, número de hijos, profesión, comunidades y publicaciones favoritas, direcciones postales y teléfonos móviles. El analizador eliminará automáticamente los bots y las cuentas publicitarias de la lista.

3. Análisis del sitio web. Si hay autorización en la página de competidores a través de Vkontakte, el analizador puede recopilar información sobre la audiencia de este recurso de la red social.

Todos los programas son diferentes. Antes de comenzar, lea acerca de sus características y pruebe las versiones de prueba.

Estudia el contenido de la competencia

Antes del desarrollo plan de estudios mira los materiales que se publican en cursos similares. Piensa en lo que atrapa a la audiencia, qué preguntas hacen los usuarios cuando están más activos. Utilice esta información para redactar lecciones y escribir publicaciones.

El servicio - Popsters ayudará a estudiar el contenido en detalle. El programa filtrará de forma independiente los materiales por la cantidad de "me gusta" y reenvíos, el grado de participación, los comentarios y el tiempo de actividad del usuario.

El período de prueba incluye 10 descargas gratuitas para cada red social. Esto es suficiente para una comprensión inicial de lo que le interesa a su audiencia. El costo de la tarifa paga es de 399 rublos por mes para una red social. El programa es compatible con VKontakte, Facebook, Odnoklassniki, Coub, YouTube, Twitter.

Desarrollar una propuesta de valor

Estudie los materiales de los competidores e inmediatamente proceda a crear lecciones de prueba. Pueden hacerse gratis o venderse por una cantidad nominal. No se concentre solo en las ganancias, es más importante en esta etapa probar múltiples variaciones de una propuesta de valor fuerte.

La propuesta de valor es aquello por lo que la gente está dispuesta a pagar. ¿Qué recibirán al final de la formación?

Por lo general, al comienzo del trabajo, los empresarios forman propuestas débiles. Esto es especialmente notable en el campo de la formación psicológica y los cursos de motivación. El principal problema es que no hay un resultado medible. No está claro qué cambiará en la vida del cliente después del entrenamiento.

La mejor propuesta de valor debe ser lo más específica posible. Responde a las preguntas ¿qué obtendrás? ¿En quién te convertirás? La propuesta no se centra en el proceso, sino en el resultado.

Matemáticas para noveno grado → Cinco en un cuarto en matemáticas en 3 meses
Inglés para Profesionales → Certificado de Cambridge en Inglés
Cursos de teatro → Entrar en escena en una representación en un mes
Curso de programación → Empleo garantizado como programador con un salario de 70 mil rublos.
Armonización de las relaciones → Volvamos la pasión en las relaciones después de 5 sesiones.
Curso de Infoempresas → Cómo abrir un privado el centro educativo durante la semana

Crear múltiples propuestas de valor. Luego pregunte directamente a los clientes qué redacción les gusta más y qué resultados quieren lograr. Publique un enlace a la prueba con varias opciones en grupos temáticos. De esta forma, realizarás una encuesta de grupo focal y encontrarás a las primeras personas que quieren asistir a clases.

Al escribir una propuesta de valor, formule solo objetivos alcanzables. Si la mayoría de los participantes no recibe lo prometido, la reputación de los cursos se verá afectada. Los objetivos deben ser lo más honestos y medibles posible. Su tarea es idear métodos que ayuden a los clientes a lograrlos.

Seleccionar herramientas

Tan pronto como aparezcan los primeros compradores del curso, piense en las herramientas y el formato de enseñanza. ¿Qué se necesita para abrir un centro de formación?

Plataforma para seminarios web. Al principio, puedes arreglártelas con Skype.
Es óptimo para consultas personales y transmisiones con un número reducido de espectadores. En la versión gratuita, solo 10 personas verán el seminario web. La versión paga costará 375 rublos por mes, pero puede abrir la vista para 250 participantes.

La segunda forma gratuita de realizar una clase es utilizar transmisiones en YouTube. Con esta opción, no tendrás restricciones en el número de espectadores. Después del final del seminario web, la grabación se guardará inmediatamente en su canal. Si restringe el acceso a él, en el futuro se puede vender como un material separado. La principal desventaja de YouTube es el retraso del video de 30 a 60 segundos, lo que dificulta responder rápidamente las preguntas en el chat.

Además, puede utilizar servicios de pago. Ofrecen funciones de transmisión adicionales que YouTube no tiene:

• Autowebinars (grabación de lecciones con un chat de trabajo);
• Acceso al seminario web después de ingresar la contraseña;
• distribución de invitaciones;
• función de dibujo;
• Creación de descansos:
• Colección de suscriptores de correo electrónico;
• Pago del seminario web directamente a través del servicio.

Sitio web. Su desarrollo es un proceso largo y costoso que incluye: creación de un prototipo, redacción de textos, elaboración de un diseño, programación y pruebas. En una agencia de puesta en marcha, tomarán de 50 mil rublos por dicho trabajo.

Hasta que sepa qué tan popular será su curso, esta opción no es adecuada. Es importante lanzar la página dentro de los tres días y preferiblemente de forma gratuita. Para estos fines, se utilizan creadores de sitios web que no requieren conocimientos de programación. El costo de crear dicho recurso se aproxima a cero. Solo tienes que pagar el nombre de dominio y el hosting.

Los diseñadores están bien pensados. Se integran fácilmente con sistemas de análisis, servicios de correo y formularios de pago. Aunque la mayoría de las funciones solo están disponibles en versiones pagas, no dañarán su presupuesto. Por ejemplo, la tarifa paga de Tilda costará solo 500 rublos por mes, mientras que los creadores del servicio prometen donar un nombre de dominio.

Los constructores ofrecen muchas plantillas que se pueden llenar con contenido relevante. Puede encontrar imágenes e íconos en bancos de fotografías gratuitos. Pero no olvide usar fotos reales, por ejemplo, de seminarios, al diseñar. Esta técnica aumentará la experiencia a los ojos de los visitantes del sitio.

La estructura del sitio, por regla general, se realiza de acuerdo con la fórmula de marketing tradicional de AIDA: atención, interés, deseo y acción.

Atención: planteamiento del problema y propuesta de valor.

Interés (Interés): detalles de clases, divulgación de beneficios, información sobre el autor.

Desire (Desire): evidencia social, reseñas de estudiantes, casos, fotos de discursos.

Acción (Acción): información promocional, descuento por tiempo limitado, forma de pago y suscripción.

Además, en el sitio puede iniciar un blog personal para publicar notas y videos de clases pasadas.

Servicio de correo electrónico. Al principio, lo necesitará para enviar correos electrónicos con enlaces a seminarios web pagos. A medida que crezca su base, la utilizará para atraer nuevos clientes y retenerlos. Si lo desea, puede crear un boletín temático o simplemente enviar información sobre nuevos programas y descuentos.

• Paquete de prueba. Muchos servicios ofrecen enviar una cantidad limitada de correos electrónicos por mes de forma gratuita. Esto será suficiente para los primeros contactos con los clientes.
• Constructor de letras. Para la maquetación de dichos mensajes no se requieren conocimientos de programación. Al igual que con los creadores de sitios web, lo ayudan a configurar rápidamente plantillas para enviar.
• Soporte en ruso. Entender el servicio en inglés no es difícil. Pero hay situaciones en las que se necesita con urgencia la ayuda del servicio de soporte, por ejemplo, si los mensajes no llegan a los usuarios y quedan menos de dos horas antes del seminario web.

Servicios populares de correo masivo

Nombre	Versión gratuita	ventajas	menos
Obtener una respuesta	Versión de prueba 30 días	Idioma rusoCreador de cartas y plantillasConstructor de aterrizajeSala de seminarios web	Precios altos Prueba gratuita limitada a 30 días
UniSender	100 suscriptores, hasta 1500 correos electrónicos por mes	Idioma rusoInterfaz simpleCreador de cartas y plantillas	Restricción de tema. Por ejemplo, están prohibidas las distribuciones relacionadas con ganar dinero en línea.
MailChimp	Gratis para hasta 2.000 suscriptores, hasta 12.000 correos electrónicos al mes.	Constructor de cartas y plantillas.	Idioma inglésAltos precios pagados Tarifas

Cómo abrir un centro de formación sin licencia

Durante mucho tiempo se creyó que cualquier curso podría impartirse sin licencia, si no se emite un diploma estatal. Pero últimamente, el estado se ha enfrentado a las actividades educativas, y ahora las decisiones judiciales no siempre están a favor de los empresarios. ¿Cómo no ser multado?

Cómo operar sin licencia

1. Tiene el estatus de empresario individual y es autodidacta; en este caso, no se necesita una licencia. En los materiales publicitarios, puede usar vocabulario educativo: programa, certificación final, plan de estudios, etc. Pero si contrata maestros, deberá emitir una licencia. Al mismo tiempo, trabajando sin licencia, puede contratar asistentes para escribir textos o revisar la tarea.
2. Como persona jurídica o empresario individual, tiene derecho a realizar clases magistrales únicas que son de carácter introductorio. En este caso, no puede llamar a tal actividad educativa y utilizar terminología educativa en la publicidad.

Cuando se necesita una licencia

1. Usted, como entidad legal, brinda servicios basados ​​en un programa educativo. La principal ventaja de este método es que es posible emitir diplomas de formación avanzada. Para obtener dicha licencia, es necesario alquilar una habitación, obtener una serie de certificados y aprobar el programa educativo.
2. Si opera como empresario individual, pero involucra a maestros externos, debe licenciar la actividad de la misma manera que una persona jurídica.

Debe pensar en obtener una licencia, abrir un empresario individual o LLC solo cuando pruebe la idea en clases magistrales únicas y gane el primer dinero.

en una nota

1. Comience con cualquier idea. Un pasatiempo inusual puede ser la base para un curso en un nicho gratuito.
2. Antes de abrir un centro de capacitación, cree varios retratos de la audiencia objetivo utilizando raspadores de redes sociales. De esta manera, encontrará rápidamente comunidades con clientes potenciales y creará materiales promocionales atractivos.
3. Antes de lanzar un curso, estudie las publicaciones en las redes sociales y los artículos en el sitio web de la competencia. Quizás sus materiales deberían ser reformulados y utilizados para promover sus propios cursos. Para filtrar contenido más rápido, use el servicio Popsters.
4. Considera formular tu propuesta de valor. Centrar el mensaje en el resultado, no en el proceso. Con la ayuda de las pruebas en línea, puede probar suposiciones en las redes sociales y, al mismo tiempo, encontrar allí a sus primeros clientes.
5. Para abrir cursos en línea, necesitará una plataforma de seminarios web, un sitio web y un servicio de lista de correo. Busque opciones gratuitas hasta que obtenga su primera ganancia.
6. Para abrir un centro de formación sin licencia, debe, como empresario individual, realizar cursos de forma independiente sin la participación de profesores externos.
7. Abra un empresario individual o LLC solo cuando esté convencido de la rentabilidad de su idea y realice varias clases magistrales.

* Los cálculos usan datos promedio para Rusia

Inversiones iniciales:

Ingresos:

Beneficio neto:

Periodo de recuperación:

Los centros de formación son un área comercial popular, cuyo potencial solo se está revelando en Rusia y donde puede encontrar nichos gratuitos y rentables. ¿Qué necesitas para abrir un centro educativo?

Rápido desarrollo comercial en el segmento de educación y centros educativos es una tendencia mundial. El concepto de aprendizaje permanente hace que las personas utilicen los servicios de los centros de formación a lo largo de su vida, desde educación preescolar y hasta la edad de jubilación. Las plataformas educativas modernas posibilitan un umbral de entrada mínimo y brindan una buena rentabilidad para este negocio.

¿Qué es un centro de formación moderno?

Un centro de formación moderno es un negocio complejo. Consideremos las direcciones principales de su actividad.

Si hace 10-15 años el centro de formación era un centro especializado organización educativa dedicada a la formación de alumnos en alguna actividad o en varias áreas de actividad afines, entonces en la actualidad el centro de formación es, en realidad, una empresa de formación y consultoría.

El proceso de aprendizaje moderno puede ser tanto grupal como individual. El proceso de formación individual está más cerca de la prestación de servicios de consultoría, donde los expertos imparten formación de acuerdo con las tareas específicas del cliente. Además, el proceso de aprendizaje grupal se vuelve más cercano a entrenamiento individual, ya que el programa de formación cambia de forma flexible de acuerdo con los deseos y tareas de los estudiantes. Los programas de capacitación, en este caso, se dirigen a resolver ciertos problemas prácticos, hay muchos de ellos, cada uno de ellos expresa específicamente los requisitos de un grupo particular de clientes.

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Otra diferencia de un centro de formación moderno es que sus clientes no son solo estudiantes individuales, sino estructuras empresariales que quieren mejorar la formación profesional de sus empleados en cualquier dirección. Este trabajo, cuando el cliente del centro de formación es una empresa, se denomina segmento B2B (business to business) y actualmente es el principal fuerza motriz toda la industria de la educación, ya que si un estudiante individual paga por su propia educación y, en consecuencia, tiene recursos financieros limitados, entonces el negocio tiene muchas menos restricciones de este tipo.

También hay que señalar que los centros de formación ya se han convertido no solo en educación adicional, sino en un compañero constante de cualquier profesional. El rápido desarrollo del progreso científico y tecnológico y la acumulación de conocimientos en todo el mundo no permite que un profesional esté al tanto de todas las tendencias actuales. Por otro lado, el ritmo de la vida moderna no deja tiempo para desarrollo independiente, es mucho más fácil tomar cursos de capacitación de corta duración y obtener el mejor conjunto de conocimientos en la profesión que ya ha elegido profesores profesionales basado en la experiencia global y las mejores prácticas.

Otra tendencia que determina el rápido desarrollo de los centros de formación en la época moderna es el cambio constante en las profesiones y actividades más populares y relevantes. Muchas profesiones que tenían demanda hace 10 o 15 años están perdiendo su relevancia o se están complementando con funciones nuevas que antes eran inusuales.

El ejemplo más simple es la profesión contable. Anteriormente, era un especialista en contabilidad, pero ahora la profesión de contador es inseparable de la tecnología informática: este es el uso de sistemas de referencia legal, programas de contabilidad especializados, programas de informes y herramientas de intercambio de datos. El software se hace cargo y automatiza más y más funciones contables, pero obliga a los contadores a convertirse cada vez más en expertos en software. Y hay miles de profesiones de este tipo con tendencias similares. Todos estos profesionales necesitan constante Entrenamiento vocacional centros de formación basados.

Formas de organizar el trabajo del centro de formación.

En la actualidad existen dos formas principales de organización proceso educativo. Esto es aprendizaje en línea y fuera de línea. De la elección de esta forma, o más bien de qué forma prevalecerá en las actividades del centro de formación, depende en gran medida su organización y principios de funcionamiento.

El aprendizaje en línea (en inglés en línea o e-learning) es la educación a distancia cuando la capacitación se realiza a través de Internet en tiempo real utilizando programas de conferencias o el oyente está viendo un material de video ya grabado.

Ideas listas para su negocio

El aprendizaje fuera de línea es un tipo clásico de aprendizaje cuando el estudiante recibe capacitación en un salón de clases, generalmente como parte de un grupo, y el capacitador o maestro interactúa directamente con los estudiantes.

Echemos un vistazo a las ventajas de ambas formas de aprendizaje.

Beneficios del aprendizaje en línea para un centro de formación:

1. En primer lugar, está el ahorro de costes en el mantenimiento y equipamiento de las instalaciones de formación.

La segunda ventaja se deriva de la primera ventaja: los precios de la educación en línea pueden reducirse debido al ahorro de costos, es decir, todos mas gente podrá utilizar sus programas de entrenamiento.

Utilizando un modelo de aprendizaje en línea, su centro de formación puede atraer estudiantes de todo el país e incluso del mundo entero, ampliando significativamente la audiencia de estudiantes y, en consecuencia, sus flujos financieros sin un aumento significativo en los costos.

Un entorno de aprendizaje cómodo para los estudiantes que pueden estudiar en un lugar conveniente y en un momento conveniente también ayuda a aumentar la audiencia de sus cursos y aumentar sus ganancias.

Pero casi no hay beneficios para el centro de capacitación al realizar capacitación directa fuera de línea. Los costos son más altos, la audiencia que se puede atraer es menor. Pero hay una serie de matices. Es más difícil para las personas de una categoría de edad superior estudiar en línea. Esto sucede tanto por la actitud psicológica predominante hacia el aprendizaje directo, como por la falta de experiencia y conocimiento cuando se trabaja con una computadora. También se debe tener en cuenta que es difícil realizar una prueba de conocimiento intermedio en línea, especialmente las pruebas finales, cuyos resultados se emiten como un certificado de finalización del curso. Por supuesto, dicho documento se puede proporcionar a todos los que pagaron el curso, pero esto reducirá significativamente el valor de tomar sus cursos a los ojos de los estudiantes. No se debe descartar que la enseñanza directa proporciona un mejor contacto con el profesor.

Y, por último, hay que tener en cuenta que los cursos de formación permiten a los estudiantes adquirir nuevos contactos potencialmente útiles en términos comerciales, lo que supone un importante incentivo para que muchos estudiantes realicen cursos presenciales.

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Por ello, es deseable combinar las ventajas del aprendizaje online y offline, combinando estas formas de aprendizaje de forma que tu centro de formación obtenga el máximo beneficio.

Las áreas de estudio más rentables para el centro de formación

La elección de la dirección de la formación es muy importante para el éxito del centro de formación creado. Cabe señalar que puede enseñar cualquier cosa, desde técnicas de manicura hasta trabajar en el mercado de criptomonedas. Por supuesto, usted, como organizador del centro de capacitación, no necesita comprender todas las áreas por su cuenta. Su tarea principal es organizar un negocio. Encontrar los mejores entrenadores o educadores, especialmente porque puede ofrecer trabajos de medio tiempo, no de tiempo completo, no es difícil.

En cuanto a Rusia, el mercado de educación adicional se estima en más de 100 mil millones de rublos. Casi siete millones de ciudadanos de la Federación Rusa participan en cursos de educación adicionales.

Según los participantes del mercado, los cursos que duran hasta un mes son los más populares.

Todo el mercado de educación adicional en Rusia se puede dividir condicionalmente en dos grandes partes: educación adicional para niños y adolescentes y educación profesional adicional.

Con educación adicional para niños, todo es simple. Entre los centros de formación, los centros que preparan para el Examen de Estado Unificado (USE) son los de mayor demanda. Esto es comprensible, ya que sin una preparación especial para el Examen Estatal Unificado es muy difícil obtener una cantidad suficiente de puntos para ingresar a una institución de educación superior. En segundo lugar en demanda de niños y adolescentes se encuentran varios Clases de lenguaje, especialmente cursos en inglés, lo que se asocia al tradicionalmente bajo nivel de su enseñanza en una escuela secundaria ordinaria. Luego viene la educación artística y deportiva. Particularmente diversas son las direcciones de Educación artística. Es popular como cursos de dibujo clásico, así como sus direcciones modernas, por ejemplo, fotografía o actuación.

Determine una lista de los cursos más solicitados para obtener información adicional. educación vocacional mucho más difícil, su lista es demasiado extensa. La mayoría de los estudiantes de este segmento (alrededor del 44%) actualizó sus conocimientos sobre una profesión previamente obtenida en el sistema de educación superior o media. Los alumnos de estos cursos eran profesionales que trabajaban activamente en su especialidad principal, por ejemplo, contadores, auditores, abogados. Los cursos destinados a la formación y la formación complementaria de los trabajadores de la educación y la salud tienen una gran demanda.

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Teniendo en cuenta el carácter sectorial de las áreas de actividad más demandadas del centro de formación, podemos señalar que el sector minero está liderando aquí, lo que se debe, por un lado, al rápido desarrollo tecnológico de la industria, y a la disponibilidad de suficientes recursos financieros en esta industria que, según las estadísticas, permitieron involucrar a casi uno de cada tres empleados en el campo de la educación adicional.

Vale la pena prestar atención a áreas de educación adicional como marketing en Internet, diseño gráfico, logística y gestión empresarial, es decir, a aquellas áreas en las que la educación superior no sigue el ritmo de las tendencias modernas de desarrollo.

Hablando de educación vocacional adicional, no se puede dejar de mencionar el concepto de educación continua, que es muy popular en los países desarrollados. En definitiva, este concepto prevé una educación “no para toda la vida, sino a lo largo de toda la vida”. Según este indicador, Rusia está muy por detrás de los países desarrollados. En la Federación Rusa, no más del 20% de los empleados participan en el proceso de educación continua, en los países de la Unión Europea esta cifra es el doble. Por lo tanto, el potencial para el desarrollo de la educación profesional adicional es enorme, el mercado debería crecer al menos dos veces.

Por lo tanto, consideremos qué tendencias existen en el mercado de la educación profesional adicional en los países desarrollados, ya que las tendencias que existen allí pronto tendrán demanda en nuestro país, es necesario prepararse para esto para poder ocupar su nicho con anticipación.

En primer lugar, se trata de cursos relacionados con las actividades de administración y dirección de empresas. Por ejemplo, estos incluyen cursos destinados a desarrollar habilidades analíticas, herramientas para la toma de decisiones en situaciones difíciles, capacitaciones para mejorar la productividad y administrar su propio tiempo. Los centros de formación especializados en el desarrollo de habilidades de gestión y liderazgo para mujeres están creciendo muy rápidamente. En Rusia, esta dirección está poco desarrollada, la coloración de género en la educación en nuestro país, por regla general, no es bienvenida, pero es una tendencia mundial. Vale la pena echar un vistazo más de cerca a esta dirección.

Los cursos profesionales de arte culinario, desarrollo psicológico y reparación son muy populares en el extranjero.

Entonces, ¿qué dirección debería elegirse como más rentable? No hay una respuesta exacta a esta pregunta. No puede elegir la especialización de un centro de capacitación en función de las áreas que tienen más demanda ahora: cuando ingrese al mercado, tendrá que competir por clientes con centros de capacitación que ya tendrán una sólida reputación en este segmento. Elija aquellas áreas de especialización del centro de capacitación que permitan a los estudiantes volver a capacitarse y obtener una especialidad más moderna, o ganar mas dinero en tu especialidad. Bueno, y, por supuesto, para llenar tus ratos de ocio. Los cursos de cocina son especialmente populares hoy en día.

Aspectos legales de la creación de un centro de formación: licencias, certificados, permisos

Comencemos con el punto más importante: ¿necesita una licencia para el centro de capacitación? Este es un tema complejo desde el punto de vista legal. En la práctica, esta área de negocio está regulada ley Federal"Sobre la educación en la Federación Rusa" del 29 de diciembre de 2012 N 273-FZ y la ley federal "Sobre la concesión de licencias para ciertos tipos de actividades" del 4 de mayo de 2011 N 99-FZ. No mire el hecho de que las leyes fueron adoptadas hace mucho tiempo. Cada año se completan y aclaran, la práctica de su aplicación, debido a la ambigüedad de la redacción, es bastante complicada. Sin entrar en complejidades jurídicas, la respuesta a esta pregunta es sencilla.

Se requiere una licencia de centro de formación. Una excepción es el caso cuando la enseñanza es impartida personalmente por un empresario individual. No tiene derecho a contratar empleados. Por regla general, se trata de una actividad de tutoría. Pero el formato del centro de formación, del que estamos hablando en este artículo, es diferente: asumimos la creación de un centro de formación con varios profesores trabajando a tiempo completo y varios programas de formación. En este caso, se requiere una licencia.

Por supuesto, existen opciones "legítimas" para eludir esta ley. Uno de ellos es, por ejemplo, un esquema según el cual cada tutor celebra un contrato por separado con los estudiantes, y el centro de formación celebra un contrato con cada tutor o profesor para alquilar una habitación. La opción es ambigua desde el punto de vista legal. No recomendamos encarecidamente utilizar esta opción sin consultar a un abogado calificado en su área, ya que las acciones de las autoridades de control pueden ser completamente diferentes.

Por lo tanto, considere lo que se necesita para obtener una licencia para un centro de capacitación. Todo comienza con la elección de la forma organizativa del centro de formación. De acuerdo con la ley, pueden ser organizaciones educativas y organizaciones que brindan capacitación. Las organizaciones educativas son organizaciones sin ánimo de lucro(ANO, NOCHE, MILAGRO y otros). Las organizaciones que brindan capacitación son personas jurídicas o empresarios individuales, incluidos aquellos con empleados. Elegiremos la segunda opción, ya que todavía vamos a realizar actividades comerciales, y los requisitos para obtener una licencia para ellos son menores.

Obtener una licencia para una organización que brinda capacitación no es particularmente difícil. No nos detendremos en esto en detalle, en general, el esquema se ve así: obtener una opinión de Rospotrebnadzor y la licencia en sí del Departamento de Educación. Naturalmente, para obtener estos documentos, no basta con presentar una solicitud, también se les adjunta una lista bastante grande de documentos. Esta lista se puede obtener de los empleados de estos organismos. La tarifa para obtener una licencia es de 7500 rublos. Asegúrese de obtener esta lista con anticipación, ya que existen requisitos especiales para el alojamiento de diferentes tipos centros de formación. Por ejemplo, un centro de aprendizaje infantil debe tener al menos tres baños: para niños, niñas y empleados. Y esto no se puede organizar en todas las habitaciones, así que tenga cuidado.

Si no desea realizar todo este procedimiento usted mismo, las organizaciones especializadas lo ayudarán. El plazo para obtener dicha licencia dura unos tres meses, el costo del servicio es de 30 mil rublos.

Hay algunas dificultades para elegir el código OKVED. El código principal será OKVED sección P "Educación". Pero con la elección de la subsección puede ser difícil. Todo depende de muchos factores: la duración de los cursos, la forma de organización, el tipo de servicios prestados. Le recomendamos encarecidamente que utilice el asesoramiento de Rosstat o Rosstandart en su región en este asunto, o que se ponga en contacto con el bufete de abogados correspondiente para obtener asesoramiento. Varias autoridades reguladoras pueden tener reclamos sobre este tema, por lo que es mejor aclarar todos los matices de antemano.

Inversiones, beneficios y rendimiento financiero del centro de formación

Determinemos de inmediato que el tema de la inversión y la rentabilidad del centro de formación depende de muchos factores. Si estás planeando empezar con cursos online y llevarlos a cabo de forma independiente, la inversión ascenderá a 50 mil rublos. Será suficiente que compre una computadora con acceso a Internet, registre a un empresario individual y gaste una cierta cantidad en publicidad. En este caso, la publicidad en redes sociales funcionará mejor. Preferiblemente en Facebook. Pero todo depende de la dirección de tus cursos. Por ejemplo, Instagram funcionará mejor para las clases de cocina.

Si su actividad estará relacionada con el aprendizaje fuera de línea, primero que nada, necesita una sala que cumpla con ciertos requisitos para las instituciones educativas. El costo de alquilar una habitación de este tipo puede no ser muy grande, ya que en términos de área puede ser de 25 a 30 metros cuadrados. Es posible que necesite reparar, pero esto es todo individualmente.

Otro rubro de gasto importante puede ser la compra de equipo de oficina y de cómputo, un proyector y otros equipos necesarios para el proceso educativo. Si sus cursos están conectados con computadoras y necesita equipar cada lugar de estudio con ellos, entonces el costo de esto puede ser de 300 mil rublos para diez lugares de estudio. Aproximadamente, si alquilamos una habitación, no requiere reparaciones significativas y equipamos cada lugar de estudio con una computadora, entonces el costo de organizar dicho centro, incluido el mobiliario, ascenderá a 600 mil rublos. También debe tener varios meses de margen operativo para el alquiler y los salarios hasta que alcance el reembolso operativo. El costo total de abrir un centro de capacitación fuera de línea será de 1 millón de rublos.

En cuanto a los costes, la parte principal serán los salarios de los profesores o expertos que impartirán la formación. La ganancia dependerá directamente de la cantidad de estudiantes en sus cursos y la cantidad de profesores. Tomemos un ejemplo. Supongamos que ha organizado un centro de formación fuera de línea con tres profesores, es decir, para tres programas. El término de estudio es de un mes para todos los programas. El promedio de alumnos por programa es de 10 personas. El costo del curso es de 8 mil rublos. Por lo tanto, sus ingresos serán de unos 240 mil rublos. Los gastos, teniendo en cuenta el alquiler, los salarios, los impuestos y la publicidad, ascenderán a unos 180 mil rublos. En total, sus ingresos serán de unos 60 mil rublos al mes.

En cuanto a los cursos en línea, con una inversión mínima y cursos bajo demanda de alta calidad, podemos obtener más de 50 personas en el curso. El beneficio del curso puede ser de más de cien mil rublos.

El período de amortización del centro de formación es, en promedio, de un año.

Hay formas menos obvias de monetizar los centros de aprendizaje en línea. Por ejemplo, puede ganar y proporcionar capacitaciones completamente gratuitas. El modelo se ve así. Los socios rusos de Coursera brindan sus capacitaciones de forma gratuita, pero cobran una tarifa por la certificación y la obtención de un certificado. Habiendo preparado una pequeña cantidad de cursos en ruso y gastando alrededor de $2 millones en su preparación, la división rusa de Coursera recibió alrededor de $3 millones en ingresos anuales. Es decir, devolvió sus costos en menos de un año. Pero estos cursos pueden generar ganancias durante años.

Marketing y promoción del centro de formación

Aquí hay algunas reglas básicas que debe seguir al promocionar un centro educativo o de formación.

Esfuércese por vender sus productos a la audiencia más amplia posible: empresas, niños, sus padres, estudiantes. Por ejemplo, si estamos hablando de un centro infantil, entonces si no presenta su curso a los padres de manera favorable, entonces no adquirirá un cliente, y si no cautiva al niño en la primera lección, entonces él ya no vendrá.

El principal canal de promoción del centro de formación es la viralidad, es decir, un método de publicidad cuando la información es transmitida por los propios usuarios, es decir, "boca a boca".

Realiza ventas adicionales. Supongamos que a los que han realizado el curso inicial se les ofrece un curso avanzado más caro, y luego uno de expertos.

Usa las redes sociales para promocionarte. Facilitan a los usuarios compartir la información que les gusta. Publique en las páginas de su centro de capacitación no noticias e información publicitaria, sino casos específicos y opciones para resolverlos, deje que los lectores en las redes sociales vean el potencial de sus cursos.

Obtenga retroalimentación constante de sus oyentes. Esto no solo le permitirá hacer que los cursos sean cada vez más útiles y efectivos, sino que también aumentará la lealtad de los clientes. Asegúrese de pedirles a los participantes que escriban reseñas de los cursos completados en su sitio web o página de redes sociales.

Franquicias y plataformas online para el centro de formación

Incluso si planea abrir un centro de capacitación fuera de línea, debe agregar un componente en línea a su programa para expandir la audiencia y atraer nuevos clientes. Las plataformas especiales modernas le permiten hacer esto fácilmente y casi sin inversión.

Por una pequeña tarifa, no solo obtendrá todas las herramientas que necesita para realizar la capacitación en línea, sino también la capacidad de recibir pagos y realizar ventas adicionales. Muchos sitios tienen un período gratuito para la realización de varios seminarios en línea.Usted puede evaluar fácilmente y sin inversión la eficacia de esta forma de formación.

Además, para que sea más fácil iniciar un negocio, especialmente si no ha trabajado antes en este negocio, comprar una franquicia de centro de capacitación puede ayudarlo. A menudo, las empresas que ofrecen franquicias brindan no solo cursos ya desarrollados, sino también clientes, que brindan de forma independiente actividades promocionales para su centro de capacitación y también brindan apoyo legal y contable.

En resumen, concluimos que la creación de un centro de capacitación es un negocio prometedor, cuyo potencial solo se está revelando en el mercado ruso. Métodos efectivos aprender en línea puede minimizar las inversiones, y la audiencia atraída proporcionará una buena rentabilidad.

7510 personas están estudiando este negocio hoy.

Durante 30 días este negocio se interesó 426024 veces.

Calculadora de rentabilidad para este negocio

No hace mucho, en tiempo soviético, el nivel educativo de una persona no jugó un papel global en su destino. No había una competencia tan feroz en el mercado laboral como ahora, e incluso sin habilidades, todos tenían la oportunidad de conseguir un trabajo y recibir un salario estable. Además, podrían aprender muchas profesiones en el mismo lugar de su empleo. ¡Hasta lo pagaron!

En ese momento, la mayoría ni siquiera podía pensar que llegaría un momento en que sería necesario tener no una especialidad, sino incluso dos o tres, y que en las condiciones de una transformación gradual de la economía, algunos profesionales simplemente estar fuera del trabajo. Anteriormente, nadie se preguntaba cómo abrir un centro de capacitación y no adivinaba que se podía construir un negocio muy rentable a partir de la capacitación.

En los tiempos modernos, todo ha cambiado drásticamente. Ahora, el empleador prefiere incorporar a su plantilla personal preparado y, más aún, rara vez alguien acepta pagar la capacitación. Entendiendo la situación, hoy en día la gente está dispuesta a invertir un buen dinero en conocimientos, y no necesariamente en la educación de los hijos, muchos quieren mejorar su nivel o adquirirlo en poco tiempo nueva profesión. No todos tienen la oportunidad de gastar largos años en educación costosa en las universidades, por lo que un negocio construido sobre la formación a corto plazo ahora se considera altamente rentable y relevante (si hay un plan de negocios bien elaborado), que este momento es de interés para muchos inversores y empresarios.

Es importante tener en cuenta que si una persona tiene un plan para abrir cualquier institución educativa(NOE), debe tener en cuenta que dicha empresa está sujeta a una licencia obligatoria en las autoridades de supervisión en el campo de la educación a nivel del sujeto de la Federación Rusa.

La concesión de licencias debe incluirse en el plan de negocios, ya que sin este procedimiento, tales actividades se considerarán ilegales y el empresario enfrentará inevitablemente grandes sanciones.

Este proceso incluye la presentación de los documentos necesarios a la autoridad de licencias. Su consideración se lleva a cabo, por regla general, dentro de un mes, y si el solicitante cumple con ciertos requisitos, se toma la decisión de emitir una licencia. Es beneficioso tributar en este caso según un sistema simplificado.

Lista de documentos requeridos para el organismo autorizado

• Una solicitud en la que será necesario indicar qué programas educativos se impartirán en el centro de formación.
• Toda la información relativa al profesorado, que deberá corresponder a su categoría y contar con los documentos acreditativos. La dotación de personal debe corresponder al número declarado de futuros estudiantes.
• Documentos que confirmen la disponibilidad de una sala de formación adecuada y su plan.
• Información de que se dispone del equipamiento técnico necesario de las instalaciones y de la bibliografía educativa y metodológica pertinente para cada programa de formación declarado.
• Información sobre el registro del centro de formación como institución educativa no estatal con una lista de todo el personal fundador.

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Qué capital inicial se necesita y de qué dependerá la rentabilidad

Como se puede ver en lo anterior, el centro de capacitación debe estar equipado con equipos especiales y, por lo tanto, el empresario, después de seleccionar una habitación adecuada (debe tener al menos 200 m2), el plan debe incluir los costos de adquisición el mobiliario, equipo necesario, etc. Por ejemplo, si tiene la intención de abrir cursos de computación, entonces para ello será necesario comprar artículos como computadoras modernas, mesas y sillas para ellas, fotocopiadoras, faxes, etc.

Si hay un plan basado en la formación de futuros peluqueros, en el centro deben estar presentes atributos completamente diferentes: espejos, sillas especiales, secadores de pelo profesionales, etc. En este caso, será necesario comprar consumibles (champús, barnices, peines, tijeras), que serán necesarios para entrenar la profesión de peluquero.

En otras palabras, ¿cuánto capital inicial se necesitará, en más depende de la dirección del centro de formación y su volumen. Un plan de negocios antes de iniciar su actividad es elaborado estrictamente de forma individual por cada empresario o inversor, y es imposible dar cifras exactas del capital inicial requerido.

Puede asumir un negocio de este tipo, teniendo a mano una cantidad de alrededor de 300 mil rublos. El actual centro de formación será como en grandes ciudades, y en los pueblos, donde ahora hay una escasez catastrófica de personal docente. El plan de negocios se calcula en función del hecho de que alquilar una habitación adecuada costará un promedio de 1-2 mil rublos por 1 metro cuadrado. metro.

NOU se puede abrir en varias áreas de estudio. Por ejemplo, puede incluir cursos de contabilidad, computación e idiomas. Hoy en día, áreas como la enseñanza del programa 1C, el diseño y la distribución de sitios, el estudio del feng shui y muchas otras son populares. De hecho, la elección de cursos en esta área es ilimitada, y los servicios adicionales para capacitación individual pueden agregarse al plan de negocios incluso durante la operación del centro. Tales adiciones también pueden cambiar de las tendencias de la moda.

Si la moda de lo hecho a mano se ha ido, puede abrir, por ejemplo, cursos sobre cómo hacer muñecas. Es imperativo monitorear la saturación del mercado laboral con diversas profesiones. En caso de sobreabundancia de alguna especialidad en la misma, será necesario abandonar la formación de la misma en su centro y ofrecer a la población una opción más popular.

Debe tenerse en cuenta que cuanto más servicios brinde la institución educativa, más significativa será la ganancia y, en consecuencia, más rápido se amortizará. Según la inversión, el costo del alquiler de las instalaciones, el tipo de plan de mercadeo implementado y otros factores, dicho negocio se amortizará aproximadamente en uno o dos años. Su rentabilidad, por regla general, es de aproximadamente el 30% de los fondos invertidos.

Muchas personas en el transcurso de su vida se vuelven a capacitar para otras especialidades, ya que tienen la oportunidad de ganar dinero en alguna área. Antes de abrir tu centro de formación, deberás decidir las especialidades y cursos que impartirás.

Para las personas que no pueden encontrar un trabajo en su especialidad, así como para aquellos que quieren adquirir nuevos conocimientos, los pequeños centros de formación son una buena forma de salir de una situación en la que se necesita un trabajo con urgencia, y los años de formación se pierden o se atrasan. los medios de uno. Los cursos de corta duración permiten a estas personas adquirir los conocimientos básicos del tema o dominar una especialidad adyacente a la principal. Estas circunstancias hacen que los servicios de estos pequeños centros educativos tengan una gran demanda y, en consecuencia, las actividades de estas instituciones educativas pueden generar ingresos bastante tangibles para sus propietarios.

Para un uso óptimo del espacio del centro de formación y el retorno de la inversión más rápido, es mejor combinar varias áreas de actividad. En cualquier caso, no debe esperar ingresos rápidos y grandes de las actividades de la empresa. Tal negocio podrá generar ganancias después de un tiempo, que será necesario para su formación. Pero, con la correcta organización de los negocios y la dedicación a su ocupación, el centro de formación puede convertirse en una fuente de beneficios para su propietario, aportando nuevos, eventos interesantes en la vida y ayudará a hacer contactos útiles.

La lista de documentos para autorizar el negocio del centro de capacitación incluye:

Aplicación que indica programas educativos;
- información sobre la dotación de personal y la suficiencia del personal docente para formar el número declarado de alumnos;
- información sobre la disponibilidad de locales adecuados para la realización de actividades educativas;
- información sobre la provisión de la institución con literatura educativa y metodológica para cada uno de los programas y equipos materiales y técnicos declarados;
- información sobre el personal docente que supervisará los programas educativos pertinentes;
- información sobre los fundadores y registro del centro de formación como institución educativa no estatal.

La autoridad que otorga la licencia examina los documentos presentados en el plazo de un mes, después de lo cual se toma la decisión de conceder o denegar la expedición de una licencia.

En el presupuesto de apertura y funcionamiento del centro de formación estarán presentes las siguientes partidas de gasto:

Creación y apertura del centro de formación.
- Licencia.
- Elaboración de programas de formación, publicación de manuales de formación, manuales, presentaciones, etc.
- Creación de un sitio de entrenamiento.
- Creación de base material y técnica.
- Apoyo y desarrollo del centro de formación.
- Renta.
- Pago de maestros y personal.
- Promoción del centro de formación.
- Adición de nuevas profesiones a la licencia.
- Mejorar la base material y técnica.
- Soporte para el sitio de entrenamiento.
- Creación y ajuste de nuevos programas de formación.

El equipo mínimo para el centro de formación incluye:

Proyector - $1 mil

10 computadoras: alrededor de $ 3-3.5 mil.

30 mesas - $1 mil

20 sillas - $500

Guardarropa - $100

Fax - $100

Fotocopiadora - $200

literatura educativa - $500

Total: alrededor de $ 6,5 mil.

Las inversiones en la apertura de un centro de capacitación con un área de 200 m2, diseñado para capacitar de 100 a 150 personas por mes, ascienden a alrededor de $ 13 a 15 mil, el período de recuperación es de 6 a 10 meses. El retorno medio de la inversión es del 30%.

Los ingresos dependerán directamente del volumen de clases, del coste de la formación y del coste de mantenimiento del centro.

La parte de gastos consta de las siguientes partidas:

Renta o valor único de redención del local y el costo de su mantenimiento;
- pago de servicios públicos y canales de telecomunicaciones;
- el costo de los muebles, equipos y aparatos necesarios;
- salarios de los empleados y del personal docente;
- los gastos de publicidad.

Plan de negocio del centro de formación..

Centro de formación propio: una opción moderna para el desarrollo empresarial. Esta es una solución simple que requerirá alquilar una habitación adecuada para estudiar, así como organizar el proceso de trabajo en sí. Pero antes de comenzar, es importante monitorear el mercado.

Para empezar, es necesario tener en cuenta qué direcciones son las más populares, cuáles no son suficientes en el mercado y decidir la dirección. Entonces, ahora hay una tendencia a desarrollar cursos de idiomas y varios programas. Y estas son las áreas que merecen ser perseguidas.

Es importante agregar que los padres suelen invertir más en los niños. Por lo tanto, al organizar cursos, es necesario elegir una dirección que sea útil para las generaciones más jóvenes. Pero, de nuevo, es importante calcular la plenitud de la industria.

Elección de profesores.

Elegir buenos profesores será una decisión clave en la organización de una empresa. Por lo tanto, es deseable tomar las lecciones usted mismo. Y también para seleccionar un equipo de especialistas. Pueden ser difíciles de encontrar, porque no todas las direcciones están 100% desarrolladas. Especialmente cuando se trata de cursos de informática. Vale la pena cuidar que el personal sea relativamente joven, adecuado edad promedio. También tenía suficiente experiencia tanto en habilidades teóricas como prácticas.

Puedes encontrar buenos profesores a través de Internet o intentar recoger profesores de otro centro entre profesores ya establecidos. A veces, las personas altamente calificadas en una industria en particular intentan diversificar su línea de trabajo elegida o alcanzar la cima de su carrera. Y deciden compartir sus conocimientos. Estas categorías son las mejores para la enseñanza. Y eso es exactamente lo que necesitas encontrar. En total, para comenzar es mejor recoger a 2-3 personas del personal docente. La mayoría de las veces se les paga por hora.

Vale la pena preparar al menos $ 5,000 por mes para pagos de salarios.

Habitación.

Para el trabajo y la organización del proceso educativo, es necesario alquilar varias habitaciones. Pueden ser oficinas en un centro de negocios. Para esto, se toman varias habitaciones en el 1er piso. Uno de ellos se convertirá en necesidades administrativas y otros, en un lugar de enseñanza. Las habitaciones en sí deben tener una renovación fresca, muebles modernos y cómodos. Vale la pena crear el ambiente más laboral. Para ello, pinta las paredes en tonos marrones, amarillos o verdes. También vale la pena prestar una atención mínima a los accesorios y artículos de decoración. Después de todo, nada en la habitación debería distraer la atención del ambiente de trabajo. Los locales deben cumplir con las normas de seguridad, saneamiento y contar con instalaciones de seguridad contra incendios.

Requisitos para las instalaciones del centro de formación.

El volumen de negocios mensual del centro de formación está en el nivel de $ 10-15 mil.

El principal canal de captación de nuevos estudiantes es la publicidad en medios impresos. Los costos de publicidad son aproximadamente el 10% de la facturación, es decir. alrededor de $ 1,000 por mes.

El centro de formación en sí debe estar ubicado en una parte concurrida de la ciudad. Es importante que sea cómodo llegar tanto en coche como en los medios de transporte existentes. Es deseable hacer que la oficina sea notable desde el costado de la carretera.

Dependiendo del área arrendada, y debe haber por lo menos 30 metros cuadrados, el costo del alquiler será de alrededor de $1,200.

Equipamiento y equipamiento del centro de formación.

Como equipo, debe comprar los siguientes dispositivos:

1. Computadoras (preferiblemente estacionarias con alta potencia): desde $ 600;
2. Impresora - desde $400;
3. Xerox - desde $350;
4. Laminadora - desde $200;
5. Teléfonos - desde $300.

Las computadoras deberán comprarse en cantidades de al menos 12 unidades, especialmente si la capacitación se realizará de acuerdo con los programas. Es por eso que las inversiones en negocios pueden llamarse bastante altas. Al elegir todos los dispositivos modernos y potentes, debe invertir al menos $ 6,000.

Del equipamiento, es importante preparar mesas y sillas, así como una pizarra y un proyector para la docencia. En las propias instalaciones administrativas, vale la pena cuidar otros muebles de oficina. Como armarios, estantes y más.

En promedio, es necesario invertir unos $10.000 para organizar el trabajo de un centro de formación.

Es importante crear una buena publicidad en Internet, porque ahí es donde los clientes potenciales buscan pollos para sí mismos. Y la primera impresión se forma con un sitio web bien diseñado. Es importante tratar regularmente el recurso y crear todas las condiciones para su promoción rentable. También vale la pena preparar materiales impresos. Estos pueden ser folletos, catálogos, tarjetas de presentación y otra información diseñada que pueda ser de interés tanto para clientes potenciales como para los ya establecidos. La oficina en sí debe estar decorada desde la calle con tarjetas de presentación y letreros. Vale la pena alquilar un banner para promocionar sus servicios, puede organizar la distribución de folletos directamente en la calle, hacer una promoción temporal para la primera entrega a nuevos clientes y también elegir condiciones favorables para ampliar los cursos.

Costos básicos.

Los costos básicos incluirán lo siguiente:

1. Salario de los maestros: $ 5,000;
2. Alquilar una habitación - desde $ 1,2 mil;
3. Equipos y equipos: desde $ 10,000;
4. Publicidad - desde 1 mil $.

Para crear su propio centro de capacitación, debe recaudar un capital inicial de $ 20,000.

Beneficio y período de recuperación.

Los ingresos mensuales del centro de formación dependen del número de grupos y de la duración de los cursos. Por ejemplo, si reúne 2 grupos para las clases de la mañana y la tarde. Su duración será de aproximadamente 1,5 horas académicas. El costo del curso será de alrededor de $ 100 y estudiarán durante 2 meses. Luego, si el grupo está completo: 8-10 personas, el ingreso mensual será de $ 4 mil. De estos, la mitad irá inmediatamente a los maestros. Y sólo quedarán $800 en la participación de la empresa. Esta opción extenderá el período de recuperación de 1 a 2 años. Pero, si ofrece varias opciones de cursos de inmediato y recluta al menos 6 grupos por mes, el período de recuperación pasará en 5-6 meses.

Clientes y opciones de desarrollo.

Dependiendo de la dirección elegida, los clientes se volverán como adultos que quieren impulsarse en la dirección elegida. Así como adolescentes o los propios niños de diferentes edades. Vale agregar que para el desarrollo es importante ofrecer diferentes cursos y programas. Y también para realizar un seguimiento periódico del mercado, que le permitirá seleccionar opciones para nuevas propuestas. Además, no se olvide de las ideas de socios extranjeros en esta área.

Antes de abrir una escuela de arte, debe decidir qué áreas enseñará. El problema es también la búsqueda de profesores verdaderamente competentes.

Se ha vuelto rentable abrir nuevos centros de formación debido a la creciente necesidad de la población de obtener certificados adicionales para cursos educativos de corta duración.

Inversión de capital en el centro de formación, cuya superficie será de hasta 200 metros cuadrados, y que está diseñado para 100 a 150 alumnos, será de 13.000 a 15.000 unidades convencionales. El centro de formación dará sus frutos en un plazo de 6 a 10 meses. El nivel de rentabilidad es de alrededor del 30%.

La facturación mensual es de 10.000 a 15.000 unidades convencionales.

Se han abierto unos 200 centros de formación en San Petersburgo. Estos centros de formación ofrecen servicios de cursos cortos. Los principales competidores del centro de formación son:

• Institución de educación superior (IES);
• Institución educativa secundaria especializada (escuela técnica);
• Universidad;

Además, a menudo todas las instituciones educativas crean disciplinas académicas auxiliares sobre su base.

El alto nivel de exigencia en últimos años Se utilizan asignaturas optativas, cuya duración es de 20-60 lecciones. Un curso de 40 horas se estima entre 3.000 y 4.000 rublos.

Se puede atraer estudiantes abriendo e introduciendo cursos y programas originales adicionales. Ejemplos serían cursos exclusivos de publicidad, para marketing. Los cursos son desarrollados por profesores. Sobre los más populares y nuevos. cursos de formación, los centros de formación reciben información de los empresarios.

El criterio principal para un negocio exitoso es un personal competente y calificado (maestros).

Es posible organizar complejo educativo sobre la base de alguna empresa, como una división adicional. Además, habiendo abierto una institución educativa, existe una buena oportunidad para ahorrar dinero al celebrar un contrato de arrendamiento de locales por un tiempo, y no por completo durante todo el día.

Por lo tanto, al abrir un nuevo centro de capacitación existe la oportunidad de evitar los costos principales de alquiler y equipo para las instalaciones. Las inversiones de capital en el negocio serán a partir de 2.000 unidades convencionales.

Etapa 1. Concepto y registro

De la idea y la idea dependerá la formación y rentabilidad de la empresa. En primer lugar, es necesario que estas ideas difieran de otros centros de formación.

Existen las siguientes ideas y conceptos de centros de formación:

• Centros de formación con cursos estándar: contabilidad, impuestos y tributación, cursos de diseño, cursos de informática personal y otros;
• Centros de formación automatizados (aplicaciones ofimáticas; 1C: Configurador, Contabilidad, Empresa);
• Centro de Capacitación de Capacitación;
• Centro de formación con docencia de dirección individual y específica (mujer guardia de seguridad y otros cursos originales);

El registro de una persona jurídica se lleva a cabo como registro de una institución educativa no estatal. Al registrarse, debe especificar la actividad principal. De acuerdo con el Código Civil de la Federación Rusa, la actividad principal de una institución educativa no estatal no puede ser la recepción de ingresos netos, la ganancia recibida debe destinarse a la mejora y el crecimiento del centro educativo.

La asistencia de un asesor legal y un abogado le costará al centro de formación 200 unidades convencionales.

A la hora de prestar servicios, lo mejor es optar por un sistema fiscal simplificado. En este caso, los pagos serán del 6 por ciento de la ganancia.

La rentabilidad del centro de formación depende del concepto.

Etapa 2. Personal y salarios

personal para institución educativa y sus salarios

El personal se compone de 7 a 11 personas.

Etapa 3. Locales

Para organizar un centro de formación para la formación de 100 a 150 estudiantes durante todo el día (4 turnos; turno de la mañana, 2 turnos de la tarde y un turno de la noche), debe seleccionar una sala de 200 metros cuadrados:

• Clases de formación (2 uds.) de 50 metros cuadrados cada una (en una sala de 50 metros cuadrados, se permite la formación para grupos de hasta 10 alumnos);
• Sala educativa equipada con tecnología informática (60 metros cuadrados). También se pueden formar hasta 10 alumnos;
• Los 40 metros cuadrados restantes están reservados para la recepción y la oficina del gerente;

En pocas palabras: el alquiler de 200 metros cuadrados, teniendo en cuenta el costo de un metro cuadrado de 30 unidades convencionales, es de 6.000 unidades convencionales por mes. Sin embargo, en la práctica, las instituciones educativas tienen la oportunidad de alquilar locales del comité de gestión de la propiedad estatal. En este caso, el centro de capacitación tiene la oportunidad de alquilar locales a un precio más bajo, desde 15 unidades convencionales por 1 metro cuadrado.

Para organizar un centro de formación se requiere una sala de unos 200 metros cuadrados. El alquiler será de 6.000 unidades convencionales al mes.

Etapa 4. Equipos y equipos

Equipamiento para el centro de formación y su coste.

El resultado - de 6.500 unidades convencionales.

Para la compra de un equipo completo y el equipamiento necesario para el centro de formación se necesitarán unas 6.500 unidades convencionales.

Etapa 5. Licencias

Para obtener una licencia para realizar actividades educativas, debe proporcionar el siguiente conjunto de documentos:

• Una aplicación que indique los programas educativos desarrollados en los que se capacitarán los clientes;
• Información sobre el personal, el número de empleados y las calificaciones de los empleados, así como información sobre la asistencia esperada de la institución;
• Información sobre audiencias, clases y alojamiento;
• Información sobre la oferta de cursos con la base material y técnica necesaria y la bibliografía necesaria (se proporcionan extractos de balances, así como una lista de referencias para cada plan de estudios y disciplina);
• Información sobre profesores (se proporciona información sobre cada disciplina con un profesor);
• Información adicional (información y datos del fundador, certificado de registro, etc.);

La decisión de otorgar una licencia y la consideración de toda la documentación dura aproximadamente 4 semanas.

Para obtener una licencia, debe enviar un paquete de documentos a la autoridad correspondiente y esperar una decisión dentro de 1 mes.

Etapa 6. Estudiantes

Una clase rentable debe constar de unos 10 estudiantes.

Cada mes, el centro de formación debe contratar a 10 clases diferentes en diversas áreas.

La principal forma de atraer estudiantes es a través de la publicidad.