Föderaalne Haridusagentuur
Riiklik õppeasutus
erialane kõrgharidus
VLADIMIRI RIIKÜLIKOOL
Sotsioloogia osakond.
Sotsiaalsed konfliktid sisse kaasaegne Venemaa
Esitatud :
PMI-106 rühma õpilane
Travkova Tatjana
vastu võetud :
Štšitko Vladimir Sergejevitš
Vladimir
Sissejuhatus
1. Sotsiaalse konflikti mõiste
1.1 Konflikti etapid
1.2 Konflikti põhjused
1.3 Konflikti teravus
1.4 Konflikti kestus
1.5 Sotsiaalse konflikti tagajärjed
2. Kaasaegsed sotsiaalsed konfliktid Venemaal
2.1 Näide kaasaegsest sotsiaalsest konfliktist
Järeldus
Bibliograafia
Sissejuhatus
Iga inimene puutub oma elu jooksul korduvalt kokku erinevat laadi konfliktidega. Tahame midagi saavutada, aga eesmärki on raske saavutada. Kogeme ebaõnnestumisi ja oleme valmis süüdistama meid ümbritsevaid inimesi, et nad ei suuda soovitud eesmärki saavutada. Ja need, kes on meie ümber – olgu nad sugulased või need, kellega koos töötame, usuvad, et oleme ise oma ebaõnnestumises süüdi. Kas eesmärk oli meie poolt valesti sõnastatud või vahendid selle saavutamiseks ebaõnnestunult valitud või me ei osanud hetkeolukorda õigesti hinnata ja asjaolud takistasid meid. Tekib vastastikune arusaamatus, mis järk-järgult areneb rahulolematuseks, tekib rahulolematuse, sotsiaalpsühholoogilise pinge ja konfliktide õhkkond.
Vaatepunktide, arvamuste, seisukohtade kokkupõrge on tootmises ja tootmises väga sagedane avalikku elu. Võime öelda, et selliseid konflikte esineb kõikjal – perekonnas, tööl, koolis. Õige käitumise kujundamiseks erinevates konfliktiolukordades on väga kasulik teada, mis on konfliktid ja kuidas inimesed kokkuleppele jõuavad.
Konfliktide tundmine tõstab suhtluskultuuri ja muudab inimese elu mitte ainult rahulikumaks, vaid ka psühholoogiliselt stabiilsemaks.
Indiviididevahelised konfliktid põhinevad enamasti emotsioonidel ja isiklikul vaenul, samas kui rühmadevahelised konfliktid on tavaliselt näotud, kuigi võimalikud on ka isikliku vaenupuhangud.
Tekkivat konfliktiprotsessi on raske peatada. Seda seletatakse sellega, et konflikt on kumulatiivse iseloomuga, s.t. iga agressiivne tegevus toob kaasa vastuse või kättemaksu ja võimsama kui algne.
Konflikt teravneb ja hõlmab kõiki rohkem inimesi. Lihtne vimm võib lõpuks viia vastaste suhtes julmuseni. Julmust sotsiaalsetes konfliktides omistatakse mõnikord ekslikult sadismile ja inimeste loomulikele kalduvustele, kuid enamasti panevad selle toime tavalised inimesed, kes satuvad erakordsetesse olukordadesse. Konfliktiprotsessid võivad sundida inimesi rollidesse, milles nad peaksid olema vägivaldsed. Niisiis ei säästa sõdurid (reeglina tavalised noored) vaenlase territooriumil tsiviilelanikkonda või etnilise vaenulikkuse käigus võivad tavalised tsiviilisikud panna toime äärmiselt julmi tegusid.
Konfliktide kustutamisel ja lokaliseerimisel tekkivad raskused nõuavad kogu konflikti põhjalikku analüüsi, selle väljaselgitamist võimalikud põhjused ja tagajärjed.
1. Sotsiaalse konflikti mõiste
Konflikt on vastandlike eesmärkide, seisukohtade, vastastikuse mõju subjektide vaadete kokkupõrge. Samal ajal on konflikt inimeste suhtlemise kõige olulisem pool ühiskonnas, omamoodi ühiskonnaelu rakk. See on potentsiaalsete või tegelike sotsiaalse tegevuse subjektide vahelise suhte vorm, mille motivatsioon on tingitud vastandlikest väärtustest ja normidest, huvidest ja vajadustest.
Sotsiaalse konflikti olemuslik pool seisneb selles, et need subjektid tegutsevad mingi laiema sidesüsteemi raames, mis konflikti mõjul muudetakse (tugevdub või hävib).
Kui huvid on mitmesuunalised ja vastandlikud, siis nende vastuseisu leidub väga erinevate hinnangute massis; nad ise leiavad enda jaoks “kokkupõrkevälja”, samas kui esitatud väidete ratsionaalsusaste on väga tinglik ja piiratud. Tõenäoliselt koondub see konflikti igas arenguetapis teatud huvide ristumispunkti.
Keerulisem on olukord rahvus-etniliste konfliktidega. Endise NSV Liidu erinevates piirkondades oli neil konfliktidel erinev toimumismehhanism. Balti riikide jaoks oli eriti oluline riigi suveräänsuse probleem, Armeenia-Aserbaidžaani konflikti jaoks territoriaalse staatuse küsimus. Mägi-Karabahh, Tadžikistani jaoks - klannidevahelised suhted.
Poliitiline konflikt tähendab üleminekut kõrgemale keerukusastmele. Selle tekkimist seostatakse teadlikult sõnastatud eesmärkidega, mis on suunatud võimu ümberjagamisele. Selleks on vaja sotsiaalse või rahvuslik-etnilise kihi üldise rahulolematuse põhjal välja tuua eriline inimrühm - poliitilise eliidi uue põlvkonna esindajad. Selle kihi embrüod on moodustunud viimastel aastakümnetel tähtsusetute, kuid väga aktiivsete ja sihikindlate dissidentlike ja inimõiguslaste rühmitustena, kes astusid avalikult vastu väljakujunenud poliitilisele režiimile ning asusid eneseohverduse teele ühiskondliku ühiskonna nimel. oluline idee ja uus süsteem väärtused. Perestroika tingimustes kujunes varasemast inimõigustealasest tegevusest omamoodi poliitiline kapital, mis võimaldas kiirendada uue poliitilise eliidi kujunemise protsessi.
Vastuolud läbivad kõik ühiskonna sfäärid – majanduslikud, poliitilised, sotsiaalsed, vaimsed. Teatud vastuolude süvenemine loob "kriisitsoone". Kriis väljendub sotsiaalse pinge järsu kasvuna, mis sageli areneb konfliktiks.
Konflikt on seotud inimeste teadlikkusega oma huvide vastuoludest (kui teatud liikmete sotsiaalsed rühmad) teiste õppeainete huvidega. Süvenevad vastuolud põhjustavad avatud või suletud konflikte.
Enamik sotsiolooge usub, et konfliktideta ühiskonna eksisteerimine on võimatu, sest konflikt on inimeste olemise lahutamatu osa, ühiskonnas toimuvate muutuste allikas. Konflikt muudab sotsiaalsed suhted mobiilsemaks. Elanikkond loobub kiiresti tavapärastest käitumisnormidest ja tegevustest, mis neid varem rahuldasid. Mida tugevam on sotsiaalne konflikt, seda märgatavam on selle mõju ühiskondlike protsesside kulgemisele ja nende elluviimise tempole. Konflikt konkurentsi vormis julgustab loovust, innovatsiooni ja lõppkokkuvõttes soodustab progressiivset arengut, muutes ühiskonna vastupidavamaks, dünaamilisemaks ja progressile vastuvõtlikumaks.
Konfliktisotsioloogia lähtub sellest, et konflikt on ühiskonnaelu normaalne nähtus, konflikti kui terviku tuvastamine ja arendamine on kasulik ja vajalik asi. Ühiskond, jõustruktuurid ja üksikud kodanikud saavutavad oma tegevuses tõhusamaid tulemusi, kui nad järgivad teatud konflikti lahendamisele suunatud reegleid.
1.1 Konflikti etapid
Konfliktide analüüsi tuleks alustada elementaarselt, kõige lihtsamalt tasandilt, konfliktsete suhete päritolust. Traditsiooniliselt algab see vajaduste struktuurist, mille kogum on iga indiviidi ja sotsiaalse rühma jaoks omane. Kõik need vajadused võib jagada viieks põhitüübiks:
1. füüsilised vajadused (toit, materiaalne heaolu jne);
2. turvavajadused;
3. sotsiaalsed vajadused (suhtlemine, kontaktid, suhtlemine);
4. vajadus saavutada prestiiž, teadmised, austus, teatud pädevustase;
5. kõrgemad vajadused eneseväljenduseks, enesejaatuseks.
Kogu inimkäitumist saab lihtsustada elementaarsete tegude jadana, millest igaüks algab tasakaalutusest, mis on tingitud indiviidi jaoks olulise vajaduse ja eesmärgi ilmnemisest ning lõpeb tasakaalu taastamise ja eesmärgi saavutamisega. . Igasugust sekkumist (või asjaolu), mis tekitab takistuse, katkeb inimese juba alustatud või kavandatud tegevuses, nimetatakse blokaadiks.
Blokaadi korral on indiviid või sotsiaalne grupp kohustatud olukorra ümber hindama, otsustama ebakindluse tingimustes, seadma uued eesmärgid ja võtma vastu uue tegevusplaani.
Sellises olukorras püüab iga inimene blokaadi vältida, otsides lahendusi, uusi tõhusaid tegevusi ja ka blokaadi põhjuseid. Vajaduse rahuldamisel ületamatute raskustega kohtumine võib olla tingitud frustratsioonist, mida tavaliselt seostatakse pinge, rahulolematuse, ärrituse ja vihaga muutumisega.
Reaktsioon frustratsioonile võib areneda kahes suunas – see võib olla kas taganemine või agressioon.
Taandumine on frustratsiooni vältimine lühiajalise või pikaajalise keeldumise tõttu teatud vajaduse rahuldamisest. Retriite võib olla kahte tüüpi:
1) vaoshoitus – seisund, kus isik keeldub hirmu tõttu mistahes vajadust rahuldamast;
2) allasurumine - eesmärkide elluviimise vältimine välise sunni mõjul, kui frustratsioon on ajendatud sügavale ja võib igal hetkel välja tulla agressioonina.
Agressioon võib olla suunatud teisele inimesele või inimrühmale, kui see on frustratsiooni põhjuseks. Samal ajal on agressiivsus oma olemuselt sotsiaalne ja sellega kaasnevad viha, vaenulikkuse ja vihkamise seisundid. Agressiivsed sotsiaalsed tegevused põhjustavad agressiivse vastuse ja sellest hetkest algab sotsiaalne konflikt.
Seega on sotsiaalse konflikti tekkimiseks vajalik: esiteks, et pettumuse põhjuseks on teiste inimeste käitumine; teiseks selleks, et reageerida agressiivsele sotsiaalsele tegevusele.
Kõik konfliktid saab liigitada olenevalt lahkarvamuste valdkondadest järgmiselt.
1. Isiklik konflikt.
2. Inimestevaheline konflikt.
3. Rühmadevaheline konflikt.
4. Omandikonflikt.
5. Konflikt väliskeskkonnaga.
Igal sotsiaalsel konfliktil on keeruline sisemine struktuur:
a) Konfliktieelne olukord.
Ühtegi sotsiaalset konflikti ei teki kohe. Emotsionaalne pinge, ärritus ja viha kuhjuvad tavaliselt aja jooksul, konfliktieelne etapp venib mõnikord nii pikaks, et kokkupõrke algpõhjus ununeb.
Konfliktieelne etapp on periood, mil konflikti pooled hindavad oma ressursse, enne kui otsustavad tegutseda agressiivselt või taanduda.
Esialgu otsib kumbki konfliktne pool viise, kuidas saavutada frustratsiooni vältimise eesmärke ilma vastast mõjutamata. Seda hetke konfliktieelses etapis nimetatakse identifitseerimiseks.
Konfliktieelset etappi iseloomustab ka strateegia või isegi mitme strateegia kujundamine iga konflikti osapoole poolt.
b) Otsene konflikt.
Seda etappi iseloomustab ennekõike intsidendi esinemine, s.o. sotsiaalsed tegevused, mille eesmärk on muuta vaenlase käitumist. See on konflikti aktiivne ja aktiivne osa.
Juhtumi moodustavad tegevused võivad olla erinevad. Neid võib jagada kahte rühma, millest igaüks põhineb inimeste konkreetsel käitumisel.
Esimesse rühma kuuluvad rivaalide tegevused avatud konfliktis. (Suuline arutelu, majandussanktsioonid, füüsiline surve, poliitiline võitlus jne)
Teise rühma kuuluvad rivaalide varjatud tegevused konfliktis. Peamine tegevusviis varjatud sisekonfliktis on refleksiivne kontroll. See on juhtimisviis, kus otsuse tegemise alused antakse üle ühe poolt näitlejad teisele. Üks rivaalidest üritab teise teadvusesse edastada ja juurutada sellist informatsiooni, mis paneb selle teise tegutsema viisil, mis on kasulik selle teabe edastajale.
c) Konfliktide lahendamine.
Väline märk konflikti lahendamisest võib olla juhtumi lõpp. See on lõpetamine, mitte ajutine seiskumine. Likvideerimine, intsidendi lõpetamine on konflikti lahendamiseks vajalik, kuid mitte piisav tingimus. Sageli kogevad inimesed pärast aktiivse konfliktsituatsiooni lõpetamist jätkuvalt frustreerivat seisundit, otsivad selle põhjust. Ja siis lahvatab taas kustunud konflikt.
Sotsiaalse konflikti lahendamine on võimalik ainult muutustega konfliktne olukord. See muudatus võib esineda erineval kujul. Kuid kõige tõhusamaks muudatuseks konfliktiolukorras, mis võimaldab konflikti kustutada, peetakse konflikti põhjuste kõrvaldamist.
Ühiskondlikku konflikti on võimalik lahendada ka ühe osapoole nõuete muutmisega: vastane teeb järeleandmisi ja muudab konfliktis oma käitumise eesmärke.
Konfliktid võivad esineda mitmel erineval kujul – alates lihtsast tülist kahe inimese vahel kuni suure sõjalise või poliitilise kokkupõrkeni, mis hõlmab miljoneid inimesi. Kõigil konfliktidel on neli põhiparameetrit:
Konflikti põhjused;
konflikti tõsidus;
konflikti kestus;
Konflikti tagajärjed.
1.2 Konflikti põhjused
Konflikti põhjus on punkt, mille ümber konfliktsituatsioon areneb. Võib eristada järgmist tüüpi põhjuseid:
1. Vastupidiste orientatsioonide olemasolu. Igal indiviidil ja sotsiaalsel rühmal on teatud komplekt väärtusorientatsioonid sotsiaalse elu olulisemate aspektide kohta. Nad on kõik erinevad ja tavaliselt vastandlikud. Vajaduste rahuldamise poole püüdlemise hetkel, blokeeritud eesmärkide olemasolul, mida mitmed indiviidid või rühmad püüavad saavutada, puutuvad kokku vastandlikud väärtusorientatsioonid ja võivad tekitada konflikte.
Vastupidisest väärtusorientatsioonist tulenevad konfliktid on äärmiselt mitmekesised. Kõige teravamad konfliktid tekivad seal, kus on erinevusi kultuuris, olukorra tajumises, staatuses või prestiižis. Vastupidisest orientatsioonist tingitud konfliktid võivad tekkida majanduslike, poliitiliste, sotsiaalpsühholoogiliste ja muude väärtusorientatsioonide sfääris.
2. ideoloogilised põhjused. Ideoloogiliste erinevuste alusel tekkivad konfliktid on vastandlike orientatsioonide konflikti erijuht. nende erinevus seisneb selles, et konflikti ideoloogiline põhjus peitub erinevas suhtumises ideedesüsteemi, mis õigustavad ja legitimeerivad alluvus-, domineerimis- ja fundamentaalseid maailmavaateid erinevate ühiskonnagruppide vahel.
3. Konflikti põhjused on majandusliku ja sotsiaalse ebavõrdsuse erinevad vormid. Seda tüüpi põhjuseid seostatakse oluliste erinevustega väärtuste jaotuses üksikisikute või rühmade vahel. Ebavõrdsus väärtuste jaotuses on kõikjal, kuid konflikt tekib ainult sellise ebavõrdsuse ulatuse juures, mida peetakse väga oluliseks.
4. Konfliktide põhjused peituvad elementidevahelistes suhetes sotsiaalne struktuur. Konfliktid tekivad struktuurielementide erinevatest kohtadest ühiskonnas, organisatsioonis või korrastatud sotsiaalses rühmas. Sel põhjusel tekkinud konflikti võib seostada esiteks erinevate eesmärkidega, mida üksikud elemendid taotlevad. Teiseks on sel põhjusel tekkinud konflikt seotud ühe või teise struktuurielemendi sooviga asuda hierarhilises struktuuris kõrgemale kohale.
Ükskõik milline neist põhjustest võib olla tõukejõuks, konflikti esimene etapp ainult siis, kui esinevad teatud välised tingimused. Mis peab juhtuma, et konflikt tekiks, et vastav põhjus realiseeruks. Ilmselgelt peavad lisaks konflikti põhjuse olemasolule selle ümber kujunema teatud tingimused, mis on konflikti kasvulavaks.
1.3 Konflikti teravus
Ägedast sotsiaalsest konfliktist rääkides mõeldakse eelkõige suure sotsiaalsete kokkupõrgete intensiivsusega konflikti, mille tulemusena kulutatakse lühikese aja jooksul suur hulk psühholoogilisi ja materiaalseid ressursse. Ägedat konflikti iseloomustavad peamiselt lahtised kokkupõrked, mis toimuvad nii sageli, et sulanduvad ühtseks tervikuks.
Konflikti tõsidus sisse rohkem oleneb sõdivate poolte sotsiaalpsühholoogilistest iseärasustest, aga ka kohest tegutsemist nõudvast olukorrast. Neelates energiat väljastpoolt, sunnib konfliktsituatsioon osalejaid koheselt tegutsema, pannes kokkupõrkesse kogu oma energia.
1.4 Konflikti kestus
Iga inimene puutus oma elus paratamatult kokku erineva kestusega konfliktidega. See võib olla lühike, mõne minuti kestev kokkupõrge (kahe indiviidi vahel) või erinevate rühmade vastasseis, mis kestab mitu põlvkonda (religioonidevaheline konflikt).
Konfliktsituatsioonide uuringud näitavad, et pikaajalised, pikaleveninud konfliktid ei ole mingil juhul soovitavad.
1.5 Sotsiaalse konflikti tagajärjed
Sotsiaalsete konfliktide tagajärjed on väga vastuolulised. Konfliktid hävitavad ühelt poolt sotsiaalseid struktuure, toovad kaasa märkimisväärseid põhjendamatuid ressursside kulutamist, teisalt on need mehhanismid, mis aitavad kaasa paljude probleemide lahendamisele, ühendavad rühmi ja on lõppkokkuvõttes üks viise. sotsiaalse õigluse saavutamiseks. Inimeste kahepoolsus konflikti tagajärgede hindamisel on viinud selleni, et konfliktide teooriaga või, nagu öeldakse, konfliktoloogiaga seotud sotsioloogid ei ole jõudnud ühisele seisukohale, kas konfliktid on kasulikud või kahjulikud. ühiskond.
Seega arvavad paljud, et ühiskond ja selle üksikud komponendid arenevad evolutsiooniliste muutuste tulemusena ning sellest tulenevalt eeldavad nad, et sotsiaalne konflikt saab olla ainult negatiivne, hävitav.
Kuid on teadlaste rühm, mis koosneb dialektilise meetodi pooldajatest. Nad tunnistavad iga konflikti konstruktiivset ja kasulikku sisu, kuna konfliktide tulemusena ilmnevad uued kvalitatiivsed kindlused.
Oletame, et igas konfliktis on nii desintegreerivaid, destruktiivseid kui ka integreerivaid, loovaid hetki.
Konflikt võib hävitada sotsiaalsed kogukonnad. Lisaks lõhub sisemine konflikt grupi ühtsust. Konflikti positiivsetest külgedest rääkides tuleb märkida, et konflikti piiratud, privaatne tagajärg võib olla grupi interaktsiooni suurenemine. Konflikt võib olla ainus väljapääs pingelisest olukorrast.
Seega on konfliktidel kahte tüüpi tagajärgi:
1. lagunenud tagajärjed, mis suurendavad kibestumist, viivad hävinguni ja verevalamiseni, grupisisese pingeni, lõhuvad normaalseid koostöökanaleid, juhivad grupiliikmete tähelepanu pakilistelt probleemidelt kõrvale;
2. integratiivsed tagajärjed, mis määravad väljapääsu rasked olukorrad, viivad probleemide lahendamiseni, suurendavad grupi ühtekuuluvust, viivad liitude sõlmimiseni teiste rühmadega, suunavad rühma mõistma oma liikmete huve.
2. Kaasaegsed sotsiaalsed konfliktid Venemaal
Konfliktis põrkuvad otseselt kahe poole huvid: näiteks kaks ühele kohale pretendeerijat, kaks rahvuslik-etnilist kogukonda või riiki vaidlusalusel territooriumil, kaks erakonda seaduseelnõu hääletamisel jne.
Olukorda lähemalt uurides selgub aga, et seda avatud huvide kokkupõrget seostatakse enamaga keeruline süsteem suhted. Seega ei osutu ühele kohale kandideerijad lihtsalt võrdseteks isikuteks, kellel on samad õigused ja pretensioonid sellele ametikohale. Igat taotlejat toetab teatud grupp inimesi. Kui positsioon või ametikoht, millele konkurss lahvatab, on seotud võimuga, oskusega teisi inimesi käsutada, siis on see ametikoht prestiižne, avaliku arvamuse poolt kõrgelt hinnatud. Seetõttu pole välistatud, et kahe vastandliku kandidaadi lahtise kokkupõrke võib algatada kolmas isik või kolmas isik, kes jääb esialgu varju.
Poliitilise võimu probleemidest Venemaa ühiskonna konfliktides saab jälgida kolme aspekti:
1. konfliktid võimus endas, erinevate poliitiliste jõudude vastasseis võimu omamise nimel;
2. võimu roll konfliktides ühiskonna erinevates sfäärides, mis kuidagi mõjutavad võimu enda olemasolu aluseid;
3. riigivõimu roll vahendajana.
Peamised konfliktid võimusfääris tänapäeva tingimustes on järgmised:
valitsusharude (seadusandlik, täidesaatev, kohtuvõim) vahelised konfliktid;
· parlamendisisesed konfliktid (nii Riigiduuma ja Föderatsiooninõukogu vahel kui ka kõigi nende organite sees);
• erakondade ja liikumiste vahelised konfliktid;
Konfliktid haldusaparaadi lülide vahel jne.
Potentsiaalne ägeda võimuvõitluse allikas on uued ühiskonnagrupid, mis pretendeerivad poliitilises elus kõrgemale positsioonile, materiaalsete hüvede ja võimu omamisele.
Tõsised eeldused konfliktideks on sotsiaalmajanduslikud suhted keskmiste ja väikeettevõtjate vahel ning jõustruktuurid. Põhjused: korruptsioon; paljude riigiteenistujate funktsioonide ebakindlus; seaduste mitmetähenduslik tõlgendamine.
Suhete olemuse tähtsus "ettevõtjad – suurem osa elanikkonnast" eeskujul kasvab. Olukorra süvenemist soodustab mitmekordne sissetulekute erinevus rikaste ja vaeste vahel.
Rahvusvahelised ja rahvustevahelised konfliktid on Venemaa sotsiaalsetes konfliktides olulisel kohal. Need konfliktid on sotsiaalsetest konfliktidest kõige keerulisemad. Ühiskondlikele vastuoludele lisanduvad keelelised ja kultuurilised probleemid ajalooline mälu mis süvendab konflikti.
Rahvustevaheliste konfliktide eripära Venemaal tuleneb eelkõige sellest, et ärganud rahvuslikku eneseteadvust võimendavad sageli rahvustevahelised vastuolud ja destabiliseerivad riigi sotsiaalpoliitilist olukorda. Esimest korda ajaloos on vene rahva moraalne heaolu, eneseteadlikkus oluliselt kahjustatud, kui iga teine, isegi väike rahvas, saab tema ette vaenlasena astuda.
2.1 Vaatleme näidet tänapäevasest sotsiaalsest konfliktist
Ametliku ajakirjanduse teatel lisatakse Vene Föderatsiooni keskkoolide uude õppekavasse aine "Vaimne ja moraalne kultuur" (DNA). Seda ainet soovitatakse õpilase ja tema vanemate valikul õppida alternatiivselt: mis tahes "traditsioonilise" religiooni (õigeusu, islami) vaimne kultuur või mittereligioosne eetika.
Aine planeeritud maht on 2 korda nädalas 2 tundi 11 õppeaasta jooksul.
Samal ajal alates koolitused kooli jaoks pakutakse täna ainult “Õigeusu kultuuri aluseid” (OPK). Sellel koolitatakse õpetajaid ametlikult ja õpik kiidetakse heaks. ROC ütleb, et DNA on viis kohustusliku õigeusu juurutamiseks koolidesse. Nad tahavad ebaseaduslikult sundida koolilapsi vaieldamatult õigeusku õppima.
Vene õigeusu kiriku Moskva patriarhaadi seisukoht:
«Selleks on vajalik dialoog võimude ja ühiskonna vahel nõukogude aeg materialistliku maailmanägemuse monopol on vene keeles lõplikult lakanud haridussüsteem"(XI Ülemaailmse Vene Rahvanõukogu resolutsioonist).
"On aeg teadusliku maailmavaate kimäär lahti teha" (V. Chaplin, OVVTs MP RPTs).
Vene teadlaste seisukoht:
“Kõik kaasaegse maailmateaduse saavutused põhinevad materialistlikul maailmanägemisel. Kaasaegses teaduses pole lihtsalt midagi muud ... Suundudes uuenduslik areng on võimalik ainult siis, kui koolid ja ülikoolid varustavad noori omandatud teadmistega kaasaegne teadus. Sellele teadmisele pole alternatiivi." (kiri-10).
"Novaja Gazeta" (23-25.07.2007) lisas "Centaur" 10 Venemaa Teaduste Akadeemia juhtivat akadeemikut: E. Aleksandrov, Ž. Alferov, G. Abelev, L. Barkov, A. Vorobjev, V. Ginzburg, S. Inge- Vechtomov, E. Krugljakov, M. Sadovski, A. Tšerepaštšuk avaldasid kirja president V. Putinile "Vene õigeusu kiriku poliitika: riigi konsolideerumine või kokkuvarisemine?".
Kiri-10 on suunatud kiriku agressiivse poliitika ja võimude õigeusu lobitöö vastu: kiriklik obskurantism ning riigi- ja valitsusstruktuuride, armee, koolide, ülikoolide ja teadusasutuste klerikaliseerimine.
“Mis alusel võiks küsida, kas teoloogiat – religioossete dogmade kogumit – tuleks teadusharude hulka liigitada? Ükskõik milline teadusdistsipliini opereerib faktide, loogika, tõenditega, aga mitte mingil juhul usuga ... Me ei saa jääda ükskõikseks, kui püütakse seada kahtluse alla teaduslikud teadmised, välja juurida haridusest “materialistlik maailmanägemus”, asendada teaduse poolt kogutud teadmised usk. (kiri-10).
Loodusteadlaste rühma mitteametlik juht, Nobeli preemia laureaat, maailmakuulus füüsik Vitali Ginzburg märkis mitmes intervjuus selgelt i-d. Õigeusu kirik püüab saada riiklikuks ideoloogiaks ning asendada objektiivsed teaduslikud teadmised ja keskkooliharidus oma katekismustega.
"Vene õigeusu kirik püüab kogu oma jõuga religioosset usku läbi suruda reaalteaduse kahjuks," (intervjuu Ehho Moskvõga).
«Vene õigeusu kirik püüdleb igal võimalikul viisil selle poole, et Jumala seadust õpetataks kooli madalamates klassides, kuid õigeusu kultuuri põhialuste nime all. See on usk Piiblisse, aga mis on Piiblis? Piiblis on tuntud kreatsionism ehk Jumal võttis ja lõi inimese sellisena, nagu ta on. Vahepeal, nagu teadus on kindlalt kinnitanud, et inimene on pika evolutsiooni vili. (intervjuu CITY-FM-iga).
«Peterburi koolitüdruk ja tema isa kaebasid kohtusse bioloogiaõpetaja, kes õpetas evolutsiooniteooriat, kuid ei õpetanud jumaliku loomise teooriat. Ja samal ajal said nad patriarhaadi toetuse” (intervjuu portaalile “24.ua”).
"Koolides usuõpetuse õpetamisega tahavad need, pehmelt öeldes, laste hinge meelitada" (intervjuu Vesti Obrazovanie'ga)
Teadlased selgitasid presidendile rahva seas: te ei saa korraga ühiskonda kirikusse panna ja loota teaduse ja tehnika arengule. Siin on üks kahest: kas Moskva patriarhaat jääb kirikuaia sisse või Venemaa Föderatsioon prügihunnikusse. Tehke oma valik, härra Putin. Härra Putin on mõtlik ja vaikne. Ka ministrid vaikivad. Neid võib mõista: kahju on rahvusideed ära visata ja prügikasti ei taha minna. Raske valik. Aga teised rohkem kui kompenseerivad oma vaikimise.
Vitali Ginzburgi (kui teadusliku antiklerikaalse liikumise üldtunnustatud juht) esitasid poliitiliste õigeusu ideoloogide süüdistused.
Valitseva partei "Ühtne Venemaa" noorte tiib "Noor kaardivägi" andis 27. juulil 2007 aluse seaduses "(autor - Maria Sergeeva") artiklile "Füüsikud". Tsiteerin:
“Selleks, et ellu jääda ja läbi lüüa, on vaja konkurentsivõimet. Ja sellega on meil ausalt öeldes probleem. Saame kirjutada kontseptsioone ja leiutada ainulaadse, võrratu, suure eelarvega, mittetasuva ja kasutu installatsiooni, mida pole kusagil rakendada – seda saame teha. Kuid ikkagi ei saa me kohandada teadust riigi ja ettevõtluse vahetutele vajadustele, õppida mitte ainult leiutama, vaid ka oma saavutusi ellu viima ja müüma. Kuidas saavad härrased akadeemikud tõele silma vaadata ja tunnistada, et nemad ise on teaduse viletsas olukorras süüdi, mitte üldse riik või pealegi Vene õigeusu kirik. Aga ei, selle asemel, et Venemaa Teaduste Akadeemia liikmete ees seisvaid ülesandeid operatiivselt lahendada, otsustasid meie diplomeeritud obskurantistid leida mõjuvõimu koguva ROC näol "patuoina". Julgen oletada, et ainuüksi tõsiasi, et maailmas on inimesi, kes peavad end põlvnevaks jumalast, mitte ahvist, ei lase väärikatel akadeemikutel öösiti rahulikult magada. Sest vaimuliku tugeva positsiooni korral peavad teadlased (see on hirmus öelda!) tegelema teadusega, mitte räuskama universaalsetel teemadel, rääkides harjumuspäraselt teleekraanidelt õiglusest ja headusest ... Austatud härrad Ginzburg, Alferov ja teistele meeldivad! Selle asemel, et taas tegutseda humanitaarasutustena... tegelege paremini meie teaduse kahetsusväärse olukorraga. Veenduge, et teie leiutised oleksid Venemaale kasulikud.
Ja mida, muide, ütleb õigeusu kirik ise ja selle juurde kuuluvad ühiskondlikud ja poliitilised liikumised?
Esiteks kirjutavad nad Vitali Ginzburgi peale kaebuse prokuratuuri, et Nobeli preemia laureaat saaks jämedalt karistada tema aupakliku mõtteviisi eest. Venemaa, nad on kindlad. "Õigeusu riik" (põhiseaduse lugemise mõte ei tule neile inimestele pähe).
Teiseks heidavad nad Ginzburgi ette juudiks ja kulisside taga vabamüürlaste maailma liidriks, kes seab endale eesmärgiks hävitada jumalakartmatu humanismiga õigeusu Venemaa.
Sellele küsimusele on pühendatud ulatuslik artikkel “Kristlikud väärtused või Soodoma humanism?”. (Irina Medvedeva, Tatjana Šišova) portaalis Pravoslavie. RU.
Kolmandaks mobiliseerib see nö. "loominguline intelligents" (õigeusu kirjanikud, filmitegijad, moralistid jne), et võidelda jumalakartmatute Nobeli preemia laureaatide vastu.
Nii kirjutab Mosfilmi filmikontserni peadirektor, režissöör Karen Šahnazarov artiklis “Usu sümbolid” (ajakiri Itogi, 30. juuli 2007) sõna-sõnalt: “Venemaa on õigeusu riik. Kellele see ei meeldi, võib leida teise riigi."
Tegelikult selleks, et mõista, et "Õigeusu kultuuri alused" (OPK) koolis ja ROC parlamendiliikme kohalolek riigistruktuurid ebaseaduslik, pole vaja mingit religiooniteooriat. Aitab Vene Föderatsiooni põhiseadusest, kus see on mustvalgel kirjas:
Artikkel 14 "Vene Föderatsioon on ilmalik riik. Ühtegi religiooni ei saa kehtestada riigi ega kohustuslikuna. Usulised ühendused on riigist eraldatud ja seaduse ees võrdsed.
Artikkel 28 „Igaühele on tagatud südametunnistuse vabadus, usuvabadus, sealhulgas õigus tunnistada individuaalselt või koos teistega mis tahes usku või mitte tunnistada ühtki usku, vabalt valida, omada ja levitada usulisi ja muid veendumusi ning tegutseda nende kohaselt. .”
Artikkel 29 “Igaühele on tagatud mõtte- ja sõnavabadus. Propaganda või agitatsioon, mis õhutab sotsiaalset, rassilist, rahvuslikku või usulist vaenu ja vaenu, ei ole lubatud. Keelatud on sotsiaalse, rassilise, rahvusliku, usulise või keelelise üleoleku propaganda.
Samas on Aleksius II läkituses nr 5925 9. detsembrist 1999 soovitatud "kõigile piiskopkondade piiskoppidele": "Kui teil tekib õigeusu aluste õpetamisel raskusi, nimetage kursus" Õigeusu alused. Kultuur ”, ei tekita see õpetajate ja ilmalike direktorite vastuväiteid õppeasutusedüles kasvatatud ateistlikul alusel. See pole midagi muud kui üleskutse rikkuda põhiseadust.
"Tsiteeritud tekstist järeldub, et "õigeusu kultuuri aluste" sildi all püütakse meile tutvustada (ja jällegi põhiseadusest mööda minnes) "jumalaseadust" (kiri-10).
“Laialt kajastatakse kõrgete riigiametnike osavõtul religioosseid tseremooniaid jms. Kõik need on märgid riigi aktiivsest klerikaliseerumisest.
(kiri-10). Järjekordne põhiseaduse rikkumine, ilmselge ilma igasuguste religiooniuuringuteta.
Alternatiivina OPK või mõne muu "traditsioonilise" religiooni õppimisele Venemaal kohustusliku DNA õppeaine raames on avalikul algatusel loodud Naturalistliku eetika kursuse kavand. Projekti saab kasutada ka Ukraina koolides, kus juurutatakse ebaseaduslikult vaieldamatut "kristlikku eetikat".
Kursus lähtub teaduslikust maailmapildist ja on keskendunud praktiliselt kasulike teadmiste hankimisele. Kursus ei sisalda konkreetset suhtumist religiooni, välja arvatud religioosse fanatismi ja obskurantismi hukkamõist. See on suunatud nii nende perede koolilastele, kus järgitakse ateismi, ilmalikku (sekulaarset) humanismi, kariismi, agnostitsismi või usulist ükskõiksust, kui ka peredele, kus nad järgivad mis tahes vaba religiooni, mis ei lähe vastuollu teaduse ja terve mõistuse alustega. .
Kursuse programm koosneb 15 teemast, millest igaüks on mõeldud 4 tunni pikkuseks (2 tundi loengut, 2 tundi seminari või õppemängu). Teemasid korratakse igal aastal koos uue materjali lisamisega vastavalt õpilaste vanusele. Selles projektis teemade nimetused ja nende kokkuvõte vanematele õpilastele (14 - 17 aastased).
Detailses programmis esitatakse teemade konkreetne sisu aastate lõikes, õppemeetodid, põhiküsimused aruteluks, kodutööd jne.
Kuna Vene Föderatsiooni Teadus- ja Haridusministeerium ei koolita eetikaõpetajaid, on kursus mõeldud õpetajatele loodusteadused(füüsika, keemia, bioloogia jne) või vabatahtlikud lapsevanemad, kes on kavandatava programmi teemadega professionaalselt kursis ja on valmis seda ülesannet täitma.
Temaatiliselt on kursus üles ehitatud selliselt, et erinevate teadmiste valdkondade spetsialistid saaksid omavahel tundide teemasid jagada, ilma et see kahjustaks koolinoorte õppe kvaliteeti.
1. Mis on eetika. Elu areng ja inimese päritolu. Eetika areng.
2. teaduslik pilt maailm, teaduslik vaade inimesest ja ühiskonnast. naturalistlik eetika.
3. Eetika on inimeste jaoks, mitte inimesed eetika jaoks. Naturalistliku eetika põhireeglid.
4. Vabadus ja selle piirid. Vastastikune austus. Vastastikune abi. Leping.
5. Eraelu ja selle puutumatus. Õigus olla sina ise.
6. Avalik kord. ühiskondlik leping. distsipliin ja juhtimine.
7. Ühtsus ja individuaalsus meeskonnas. Meeskond ja publik.
8. Lähedaste inimeste ring. Sõprus. Armastus. intiimne elu.
9. Vanemad ja lapsed. Perekond. Kodune ruum.
11. Intelligentsus ja emotsioonid. Teadus ja kunst. Loovus inimese elus.
12. Infovabadus. Infotegevuse eetika.
13. Eetika ja tervis. Füüsilise ja vaimse tervise seos.
14. Eetika ja tsivilisatsioon. Vastutus maailma eest, milles me elame.
15. Tuleviku eetika. Kuidas me tahame maailma näha. Uued eetilised küsimused.
Mida iganes võib öelda, kirik on tohutu avalik organisatsioon, millel on oma doktriin, mis erineb (Venemaal, kuigi potentsiaalselt) valitseva võimu ideoloogiast. Seetõttu on kiriku ühine korraldus tänapäeval omamoodi magus vangistus. Jah, seda kurssi propageerides kinnitab hierarhia avalikult selle olulisust ja vajalikkust, jah, kaitsetööstuse arendamiseks eraldatakse tohutult raha, jah, mängud kaitsetööstusega muutuvad kohapeal tugeva sotsiaalse ja poliitilise surve hoovaks. Kuid tegelikult langeb kirik selle distsipliini juurutamisega väliste jõudude orjusesse. Lõppude lõpuks, nagu see kurss ise, rääkides riigivõimu pühadusest, tõrjub Kristuse kuju tagaplaanile, nii toimub selle tutvustamine kirikule mittekuuluvate vahenditega. Ilmalikud õpetajad lugesid seda koolides, nagu tellitud. Seetõttu on võimudel igal hetkel võimalus õigeusule vasturünnak astuda nii, et see muutub taas rahvusliku usu lisandiks. kultuuripärand. Näiteks keelata uue patriarhi valimine. Ja õpetajate armee üle riigi toetab ja põhjendab sellist otsust.
Ja tõsiasi, et tsiviilriietes tüübid on juba ammu õppinud kirikuga nii nagu tahavad, on väljaspool kahtlust: Viktor Tšerkesov näiteks vangistas 80ndatel KGB uurijana õigeusu kristlasi nende veendumuste pärast ja 2006 sai patriarhi käest Püha Martyr Tryphoni ordeni I kraadi teenete eest ühiskonna moraali ja vaimsuse kaitsmisel. Ja esimesed organiseeritud meeleavaldused kaitsetööstuse kompleksi toetuseks, imiteerides tsiviilnõusolekut, olid Kremli-meelsete "našistide" ja neile lähedaste "Georgievtsy" tegevused.
Seetõttu olgem enda suhtes tähelepanelikud ja varugem kannatlikkust. Issand, nagu teate, talus ja soovis meile sama.
Järeldus
Sügavad ja keerulised protsessid kaasaegses Venemaa ühiskonnas -
sotsiaalne kriis, sotsiaalse struktuuri muutumine, poliitilised ja vaimsed muutused, sotsiaalsed konfliktid – esinevad üleminekuühiskonnas.
Praegune Venemaa ühiskonna kriis on üks sügavamaid ja pikemaid meie ajaloos.
Konfliktid hõlmavad kõiki Venemaa ühiskonna eluvaldkondi. Kõige ohtlikumad on konfliktid poliitilises sfääris, eriti võimusfääris, sotsiaalmajanduslikes ja rahvustevahelistes suhetes.
Nende olemuse, tekkepõhjuste ja arengu mõistmine aitab välja töötada käitumisreegleid ja viise, kuidas vastastikusel kokkuleppel sõdivaid pooli lahendada.
Terviklikkus Vene riik, stabiilsus ühiskonnas on muutumas konfliktide reguleerimise viiside prioriteediks.
Bibliograafia
1. Brushlinsky A.V. Üldine psühholoogia. – M.: Valgustus, 1986.
2. Verenko I.S. Konfliktoloogia. – M.: kontsern Swiss, 1990.
3. Gottsdanker R. Põhialused psühholoogiline eksperiment. – Moskva Ülikooli kirjastus, 1982.
4. Dobrovich A.B. Suhtlemispsühholoogia koolitaja. - M .: Haridus, 1987.
5. Zdravomyslov A.G. Konfliktide sotsioloogia. - M .: AO Aspect Press, 1994.
6. Lavrinenko V.N. Sotsioloogia. - M .: Kultuur ja sport, UNITI, 1998.
7. Radugin A.A., Radugin K.A. Sotsioloogia. - M.: Keskus, 1996.
TEST
distsipliini järgi : "Süsteem valitsuse kontrolli all»
teemal : "Sotsiaalsed konfliktid ja hädaolukorrad: nende lahendamise õiguskord ja praktika".
Teostaja:
Oboymova Yu. I.
4. kursuse üliõpilane
Eriala G ja MU
Rekordiraamatu number 06mgb01692
Juhendaja:
Remezova L.S.
Voronež 2010.
Sissejuhatus…………………………………………………………………………………3
1.Sotsiaalse konflikti tunnused………………………………………………………
1.1.Sotsiaalsed konfliktid kaasaegses ühiskonnas………………….……..6
2.Sotsiaalsed hädaolukorrad: põhjused, liigid…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
2.1.Riiklike hädaolukordade juhtimine……….…8
3. Järeldus……………………………………………………………………………..11
Kirjandus…………………………………………………………………………..12
Sissejuhatus
Ühiskonna sotsiaalne heterogeensus, sissetulekutasemete, võimu, prestiiži erinevused toovad sageli kaasa konflikte. Konfliktid on ühiskonnaelu lahutamatu osa. Konfliktid sünnivad igapäevaste vaadete erinevuste, lahkarvamuste ja erinevate arvamuste, soovide, huvide, lootuste, isikuomaduste, elustiili vastandumise alusel, mis võivad areneda hädaolukordadeks. Kõik see põhjustab suurt tähelepanu konfliktide ja hädaolukordade uurimisele.
Sotsiaalsed konfliktid tänapäeva Venemaal on eriti teravad ja kasutavad sageli vägivalda. Süvendamisel põhinev kriisühiskonnas, mis toob kaasa erinevate jõudude ja kogukondade kokkupõrkeid, süvenevad sotsiaalsed vastuolud ja nende tagajärjeks on sotsiaalsed konfliktid.
Erinevates konfliktiolukordades õige käitumisviisi väljatöötamiseks peate teadma, mis on konflikt ja kuidas inimesed kokkuleppele jõuavad. Konfliktide tundmine tõstab suhtluskultuuri ja muudab inimese elu mitte ainult rahulikumaks, vaid ka psühholoogiliselt stabiilsemaks.
Sotsiaalse konflikti tunnused.
Enne valitud teema otsese käsitlemise juurde asumist anname mõiste "konflikt" definitsiooni. Konflikt on vastandlike eesmärkide, seisukohtade, arvamuste, vaadete, vastaste kui interaktsiooni subjektide kokkupõrge. Konflikt on alati seotud inimeste subjektiivse teadlikkusega oma huvide vastuolulisusest teatud sotsiaalsete rühmade liikmetena.
Konflikt on kõikjal esinev nähtus. Iga ühiskond, iga sotsiaalne rühm, sotsiaalne kogukond on ühel või teisel määral allutatud konfliktidele. Konfliktid liigitatakse nende struktuuri ja uurimisvaldkondade järgi.
Sotsiaalne konflikt on sotsiaalsete jõudude interaktsiooni eriliik, mille puhul ühe poole tegevus, seistes silmitsi teise vastuseisuga, muudab võimatuks oma eesmärkide ja huvide realiseerimise. Selle näitajad võivad olla lahendamata poliitilised probleemid, kõrge kuritegevuse tase, tarbekaupade puudus jne. Kõige levinumad on kodanike sotsiaalsete ja majanduslike õiguste rikkumisega seotud konfliktid, mille kaitse tagab riik.
Konflikti põhjused.
Konflikti põhjus on punkt, mille ümber konfliktsituatsioon areneb. Võib eristada järgmist tüüpi põhjuseid:
1. Vastandsuundade olemasolu. Igal indiviidil ja sotsiaalsel rühmal on teatud väärtusorientatsioonid sotsiaalse elu kõige olulisemate aspektide osas. Sellised konfliktid võivad tekkida majanduslike, poliitiliste, sotsiaalpsühholoogiliste ja muude väärtusorientatsioonide sfääris.
2. Ideoloogilised põhjused. Konflikti ideoloogiline põhjus peitub erinevas suhtumises ideede süsteemi,
3. Konflikti põhjused, mis seisnevad majandusliku ja sotsiaalse ebavõrdsuse erinevates vormides. Ebavõrdsus väärtuste jaotuses on kõikjal, kuid konflikt tekib ainult sellise ebavõrdsuse ulatuse juures, mida peetakse väga oluliseks.
4. Sotsiaalse diferentseerumise põhjus. Konfliktid tekivad struktuurielementide erinevatest kohtadest ühiskonnas, organisatsioonis või korrastatud sotsiaalses rühmas.
Konflikti lahendamine.
Sotsiaalse konflikti lahendamine on võimalik ainult siis, kui konfliktiolukord muutub. See muudatus võib võtta aega erinevad vormid. Kuid kõige tõhusamaks konfliktiolukorra muutuseks, mis võimaldab konflikti kustutada, peetakse konflikti põhjuse kõrvaldamist. Ratsionaalse konflikti puhul viib põhjuse kõrvaldamine vältimatult selle lahenemiseni, kuid emotsionaalse konflikti puhul tuleks konfliktsituatsiooni muutmise kõige olulisemaks hetkeks pidada rivaalide suhtumise muutumist üksteise suhtes.
Ühiskondlikku konflikti on võimalik lahendada ka ühe osapoole nõuete muutmisega: vastane teeb järeleandmisi ja muudab konfliktis oma käitumise eesmärke.
Kaasaegne konfliktoloogia on sõnastanud tingimused, mille korral on võimalik sotsiaalsete konfliktide edukas lahendamine. Üks olulisi tingimusi on selle põhjuste õigeaegne ja täpne diagnoosimine. Ja see hõlmab objektiivselt olemasolevate vastuolude, huvide, eesmärkide tuvastamist. Teine, mitte vähem oluline tingimus on vastastikune huvi ületada vastuolusid kummagi poole huvide vastastikuse tunnustamise uuendamise alusel. Selleks peavad konflikti osapooled püüdma vabaneda vaenulikkusest ja usaldamatusest üksteise suhtes. Kolmas, hädavajalik tingimus on konfliktist ülesaamise viiside ühine otsimine. Siin on võimalik kasutada tervet vahendite ja meetodite arsenali: vahetu dialoog osapoolte vahel, läbirääkimised vahendaja kaudu, läbirääkimised kolmanda osapoole osalusel jne.
Sotsiaalsed konfliktid kaasaegses ühiskonnas.
Kaasaegsetes tingimustes tekitab sisuliselt iga avaliku elu valdkond oma spetsiifilisi sotsiaalseid konflikte.
poliitiline konflikt - see on konflikt võimu jaotuse, domineerimise, mõju, autoriteedi üle. See konflikt võib olla varjatud või avatud. Selle üks eredamaid avaldumisvorme tänapäeva Venemaal on konflikt riigi täidesaatva ja seadusandliku võimu vahel, mis kestis kogu NSVLi lagunemise järgse aja.
hõivavad kaasaegses elus silmapaistva koha rahvuslik-etnilised konfliktid- konfliktid, mis põhinevad võitlusel etniliste ja rahvusrühmade õiguste ja huvide eest. Enamasti on tegemist staatuse või territoriaalsete nõuetega seotud konfliktidega. Olulist rolli mängib ka teatud rahvuskogukondade kultuurilise enesemääramise probleem.
mängivad Venemaa kaasaegses elus olulist rolli. sotsiaal-majanduslikud konfliktid, see tähendab konflikte elatusvahendite, palgataseme, professionaalse ja intellektuaalse potentsiaali kasutamise, erinevate toetuste hinnataseme, nende toetuste ja muude ressursside reaalse juurdepääsu üle.
Üks peamisi konfliktiallikaid on sotsiaalsed ja töösuhted. Kollektiivtöötüli (konflikt) on töötajate ja tööandjate vahelised lahendamata lahkarvamused töötingimuste, kollektiivlepingute täitmise, sotsiaal- ja tööalaste küsimuste osas.
Kollektiivsete töövaidluste lahendamise kord on reguleeritud erimäärusega föderaalseadus(kuupäev 23. november 1995 nr 175-FZ). See näeb ette töötajate nõuete esitamise õiguse, nende läbivaatamise, lepitusmenetluse kasutamise, vahendajate osalemise, tööarbitraaži kasutamise, kollektiivse töövaidluse lahendamise tulemustel põhineva kokkuleppe täitmise. Administratsiooni poolt rahuldamata jäetud töökollektiivi või ametiühingu nõuete läbivaatamiseks on kohtuväline menetlus kohustuslik. Ette on nähtud kollektiivse töötüli lahendamist soodustava riigiorgani osalemine. Vajadusel võib kollektiivse töövaidluse poolte kokkuleppel lepitusmenetluse läbiviimise tähtaegu pikendada.
Streiki kui kollektiivse töötüli lahendamise viisi kasutatakse juhul, kui lepitusmenetlus ei ole viinud kollektiivse töötüli lahendamiseni või tööandja hoidub lepitusmenetlusest kõrvale ega järgi saavutatud kokkulepet.
Sotsiaalsed konfliktid tänapäeva Venemaal.
Sotsiaalse konflikti avaldumisvormid võivad olla "sotsiaalne kriis" ja "sotsiaalne võitlus", mis mõjutavad organisatsiooni põhialuseid. sotsiaalne süsteem tervikuna või selle üksikute alamsüsteemidena. Sotsiaalsete kriiside ja sotsiaalse võitluse põhjused on järgmised:
Toimimis- ja paljunemisprotsessi ratsionaalse protsessi rikkumine põhitüübid sotsiaalsed sidemed ja suhted ühiskonnas;
Inimeste rahulolematus ühiskonna põhiressursside, rikkuse, võimu, prestiiži jaotusega. See arusaam seab kahtluse alla ressursside eraldamise eest vastutavate institutsioonide ja ametiasutuste legitiimsuse.
Sotsiaalse kriisi ja sotsiaalse võitlusega kaasnevad tagajärjed, mida reeglina keegi ei oota. Võitlus muudab nii vastaspooli kui olemasolevat süsteemi toimingud.
Sotsiaalne kriis erineb sotsiaalsest konfliktist:
sotsiaalsete sidemete ja suhete ulatuse järgi;
Ühiskonna sotsiaalsete pingete jõul, üksikisikute, rühmade ja kogukondade kaasamisel sellesse;
motiveerivad põhjused;
tagajärjed, milleni need võivad viia;
Lubamise meetodid.
Sotsiaalse kriisi näide on kaasaegne Venemaa ühiskond. Selle probleemi aktuaalsuse tõttu meie riigi jaoks on oluline analüüsida põhjuseid, tagajärgi ja vahendeid, mida riigi juhtkond täna ühiskonna kriisist välja toomiseks kasutab.
Teadlased tuvastasid aastal meie ühiskonna sotsiaalse kriisi fakti 1989 aastal. Avatud väljaanne aruanne "Sotsiaalne ja sotsiaalpoliitiline olukord NSVL-is: seisund ja prognoos" (1990) tõdes Nõukogude ühiskonna sügavat majanduslikku ja sotsiaalpoliitilist kriisi. IN 1990ndad aastate jooksul see kriis aina süvenes ja liikus kvalitatiivselt uude etappi. Inimeste elatustaseme süstemaatilisele langusele on lisandunud üha kiirenev inimkeskkonna hävitamise tempo, süvenev seadusetus, sügavamad ja hävitavamad nähtused.
Samal ajal hakkasid tugevnema ja pöördumatuks muutuma negatiivsed tsentrifugaalsed sotsiaalsed ja sotsiaalpoliitilised suundumused:
Venemaa ühiskonna kasvav sotsiaalne diferentseerumine ja poliitiline kihistumine;
Sotsiaalse baasi laiendamine rahulolematute kriitilise massi kujunemiseks ühiskonnas;
Massilise vaimse põnevuse kasv riigi elanikkonna hulgas;
Teadlikkus, et vajaduste rahuldamine, normaalse elutaseme ja -kvaliteedi tagamine on ohus või muutub lausa võimatuks;
Kasvav sotsiaalne pinge on ühendatud kasvava sotsiaalse lootusetuse tundega.
Mis on Venemaa ühiskonna sotsiaalse kriisi põhjused? Perestroika perioodil sotsiaal-majandusliku sfääri ebaõnnestumiste põhjuseid otsitakse sageli subjektiivsetest teguritest, näiteks "kurjuse kandjate" tuvastamisest - olgu need siis konkreetsed inimesed (Jeltsin, Gaidar, Tšernomõrdin, Tšubais) või terved inimesed. rühmad ("nomenklatuur", "agraarid", "demokraadid", "monetaristid") või välised jõud("imperialistid", "müürlased", IMF). Sellest lähtuvalt tunduvad kriisist väljapääsud üsna lihtsad - peate muutma "vale" programmi "õigeks", eemaldama võimult "kurjuse kandjad" ja "mõjuagendid", siis lahenevad kõik probleemid. . Kuid selline lähenemine jätab kõrvale midagi olulisemat – praeguse kriisi olemuse.
Ebapiisavalt on põhjendatud katse põhjendada riigi olukorra halvenemise põhjuseid riigi esimeste isikute, selle eliidi tehtud vigadega.
Õigem on käsitleda Venemaa ühiskonna sotsiaalset kriisi kui mitmetahulist ajaloolist protsessi, mille objektiivselt määrab kogu riigi arengukäik. See on ühiskonna ülemineku kriis ühest kvalitatiivsest seisundist teise. Selline kriis on süsteemne, universaalne, mõjutades kõiki avaliku elu aspekte.
Kaasaegne Venemaa kriis on arengu loomulik tulemus. Kriisiprotsesside tõsidus ja sügavus on tingitud just sellest, et erinevalt lääneriikidest oleme pikalt eemale hoidnud nende probleemide lahendamisest, millega inimkond silmitsi seisis juba 1940.–1950. aastatel.
Samas on sotsialismi moderniseerimise keerukus tingitud ühiskonna sotsiaalse struktuuri liigsest tugevusest. Võib-olla ei olnud maailmas ühiskonda, ĸᴏᴛᴏᴩᴏᴇ põhineks sellisel ulatuslikul natsionaliseerimisel, autonoomsete allsüsteemide puudumisel. Sotsialismi süsteem oli üles ehitatud kõigi ühiskonna allsüsteemide jäigale ja ühemõttelisele põimumisele. Poliitiline süsteem, parteiaparaat tungis kõikidesse ühiskonna sfääridesse ning ideoloogia ja kultuur olid riikliku diktaadi peamised juhid. Sotsialismi majandus ei suutnud elada ilma parteiriigi reguleerimiseta. Ideoloogia varises kokku ja selle taga hakkasid lagunema kõik teised ühiskonnasfäärid. Ja seetõttu reageerib iga katse mõjutada sellise süsteemi ühte osa koheselt kõigile selle teistele elementidele.
Pole juhus, et sotsialismi poliitiliste ja ideoloogiliste aluste lammutamine tõi kaasa riikluse nõrgenemise, majandussuhete ja õigusriigi hävitamise. Totalitaarse ühiskonna olemus on selline, et "ebaküpsel" etapil pole sellest "õitsvat" väljapääsu. Parteiriikliku sotsialismi säilimine tõi üha enam kaasa sotsiaalse pinge kasvu, kuid sellest üle saamist seostati ühiskonna jaoks olulise riskiga.
NSV Liidu ja sotsialistliku süsteemi kokkuvarisemine tõi kaasa rohkem negatiivseid tagajärgi kui positiivseid. Meie põhiprobleem oli see, et üleminek poliitilised reformid kommunistliku ideoloogia likvideerimine mitte ainult lõpetamata, vaid tegelikult ka alustamata sotsiaalmajanduslike ümberkorralduste tingimustes tõi kaasa riikluse, ühiskonnakorralduse põhialuste liigse nõrgenemise.
Parteiriigi aparaadi võimu ja autoriteedi hävitamine olukorras, kus majandus jääb turuväliseks ja kõik avaliku korra tagamise institutsioonid on ikkagi üles ehitatud selliselt, et suudavad tõhusalt töötada ainult ülalt-alla juhtimisel. mudel - selline hävitamine on loonud ohu elusüsteemidele sotsiaalse organismi igas esmases rakus.
Parteiriigi organite nõrgenemine ja sellele järgnev hävitamine tekitas haldusjuhtimises vaakumi, kogukonna arendamine oma tavapärases olekus rikuti seda kõigil tasanditel: riigidistsipliini järgimise aste langes järsult, kõrgemate organite otsused lakkasid ellu viimast; maksude kogumine on halvenenud; nõrgendas kodanike igapäevaelu turvalisust.
Sellest tulenevalt ei olnud 90ndate alguse Venemaa riikluskriisi peamine ilming mitte liidu kokkuvarisemine, mitte piiride ahenemine, vaid kogu avaliku korra süsteemi äärmine nõrgenemine. Sama iseloomulik on selles osas avaliku elu kriminaliseerimise kramplik kasv.
Kuritegevus on omandanud sellised vormid ja mastaabid, et on asunud riiki asendama eelkõige turusuhete kujunemise sfääris. Kuritegelikud rühmitused hakkasid ühiskonnas täitma sama rolli, mida riigiorganid ei suuda täita.
Omariikluse liigne nõrgenemine 1990. aastate alguses on Venemaa kriisi põhikomponent. Sel põhjusel jõudis ta erilisele sügavusele ja omandas laastamise tunnused. Sellistes tingimustes süvenesid järsult kõik muud üleminekuperioodi kriisi komponendid. Ja asi pole mitte niivõrd riigi juhtimises (koos kõigi oma vigade ja nõrkustega), vaid selles, et majandusreforme tuli läbi viia lagunenud seisukorraga ühiskonnas.
Kaasaegse Venemaa ühiskonna sotsioloogiliste ja poliitiliste uuringute andmed näitavad, et sotsiaalse kriisi põhjused peituvad ka:
Selgete elujuhiste kaotamisel;
Kõrgeimatesse võimuešelonidesse kuuluvate inimeste ametialane ebakompetentsus ja sotsiaalne vastutustundetus;
Aeglus, otsustamatus, viivitus sotsiaalselt oluliste otsuste tegemisel, mis võivad kui mitte ära hoida, siis vähemalt pidurdada tsentrifugaalseid kalduvusi ja veriseid konflikte;
Sotsiaal- ja humanitaarteaduste uuringute tulemuste jätkuv eiramine, tehtavate otsuste teadusliku ekspertiisi puudumisel;
Nõunike "varikontorite" olemasolu, kelle otsused sageli osutuvad ebakompetentseks ja nende praktiline elluviimine maksab riigile tohutuid materiaalseid ja moraalseid kaotusi;
Kogu riigi avaliku elu edasine bürokratiseerimine (eriti täidesaatva võimu keskmistel tasanditel).
Meie ajal võib iga ekslik otsus, ükskõik kui häid eesmärke see ka ei taotleks, kujuneda ühiskonnale sotsiaalseks katastroofiks ja selle tagajärjed on ettearvamatud.
Põhjalik uurimus maailma ajaloolisest kogemusest meie riigi praeguste probleemide lahendamisel näitab seda Sotsiaalsest kriisist väljumiseks on kõige üldisemad või üldtunnustatud, paljude riikide kogemused tõestanud:
pädev poliitiline juhtkond;
Reaalse võimu koondumine valitsuse kätte;
reformide astmeline struktureerimine (nende poliitilised, majanduslikud, ideoloogilised komponendid);
Reformide elluviimise järjepidevus ja järjepidevus;
Ajateguri õige arvestamine;
Erinevate edumeelsete ühiskondlik-poliitiliste jõudude piisavalt tugeva ja mõjuka koalitsiooni loomine;
Maailma kogemuste õige kombinatsioon selliste reformide läbiviimisel Venemaa ühiskonna arengu iseärasustega.
Sotsiaalsed konfliktid tänapäeva Venemaal. - mõiste ja liigid. Kategooria "Sotsiaalsed konfliktid tänapäeva Venemaal" klassifikatsioon ja tunnused. 2017, 2018.
Sissejuhatus 2
Sotsiaalse konflikti mõiste, klassifikatsioon ja funktsioonid 3
Sotsiaalse konflikti mehhanism 7
Sotsiaalsed konfliktid tänapäeva Venemaal 9
Järeldus 15
Kasutatud kirjanduse loetelu 16
Sissejuhatus
Konfliktide võimalus eksisteerib kõigis ühiskonna sfäärides.
Konfliktid sünnivad igapäevaste eriarvamuste, lahkarvamuste põhjal
ja erinevate arvamuste, motiivide, soovide, elustiilide, lootuste vastandumist,
huvid, isiksuseomadused. Kuulus filosoof ja sotsioloog Max Weber
oli veendunud, et sotsiaalne konflikt on kõikjal ja iga ühiskond igas
selle mõte on täis lahkarvamusi ja konflikte.
Sotsiaalsete konfliktide probleem sai sotsioloogide uurimisobjektiks alles 19
20. sajandil Esialgu konfliktsituatsioonide kirjeldus, põhjuste uurimine ja
konfliktide tagajärgedega on tegelenud ajaloolased ja filosoofid (enamasti
relvastatud kokkupõrgete näitel).
Nii arvas silmapaistev filosoof Thomas Hobbes, et "kõigi sõda kõigi vastu" -
see on ühiskonna loomulik seisund.
Sotsioloogia raames on välja kujunenud spetsiaalne teaduslik suund, mis, in
mida praegu nimetatakse "konfliktisotsioloogiaks".
Sotsiaalse konflikti mõiste, liigitus ja funktsioonid.
Mõistet "konflikt" iseloomustab erakordne sisu laius ja
kasutatakse erinevates tähendustes. Kõige üldisemalt mõistetakse konflikti kui vastuolude süvenemise äärmuslikku juhtumit. Ka sotsiaalpsühholoogid rõhutavad, et lahendamatut vastuolu seostatakse ägedate emotsionaalsete kogemustega.
Tõeline konflikt on sotsiaalpsühholoogiline protsess.
Sotsiaalpsühholoogid teevad ettepaneku määratleda konflikt kui see, mis tekib valdkonnas
vastandlikest eesmärkidest, käitumisviisidest põhjustatud suhtluskonflikt,
inimeste hoiakud nende soovi tingimustes mis tahes eesmärkide saavutamiseks
Või sarnaselt isiksuste kokkupõrge vajaduste, motiivide, eesmärkide, hoiakute, vaadete, käitumise kokkusobimatuse tõttu nende isiksuste protsessis ja suhtluse tulemusena.
Konfliktid tuleks eristada teistest vastasseisu vormidest ühiskonnas, mis
võib olla tagajärg:
1. kokkuleppe puudumine arutelus osalejate vahel;
2. huvide konfliktid,
3. kokkupõrked,
4. rivaalitsemine,
5. võistlus.
Oluline on rõhutada, et konflikt on erinevate huvide kokkupõrge
sotsiaalsed osalejad, mis toimuvad avalikult. Sageli on konfliktil poliitiline mõõde (kuna sotsiaalne konflikt mõjutab juhtimissüsteeme) – sotsiaalne konflikt on täis poliitilisi konflikte. Konfliktide kuhjumist ühiskonnas nimetatakse kriisiks. Poliitiline konflikt on seotud vastutuse ja võimu vastastikuse kõrvalekaldumisega.
Lääne sotsioloogid ja filosoofid peavad konflikte sotsiaalse arengu kõige olulisemateks teguriteks. Inglise filosoof ja sotsioloog G. Spencer uskus
konflikt "inimühiskonna ajaloos vältimatu nähtus ja stiimul
sotsiaalne areng".
Saksa filosoof ja sotsioloog G. Simmel, nimetades konflikti "vaidluseks", pidas seda.
psühholoogiliselt tingitud nähtus ja üks sotsialiseerumise vorme.
Sotsioloogia klassik R. Dahrendorf tõi oma kirjutistes välja konflikti tiheda seose kriisi ja vastuolude mõistetega. Kriis on R. Dahrendorfi sõnul patoloogiliste muutuste tagajärg elanikkonna sisus ja eluvormides, tõsistest muutustest poliitikas, majanduses ja kultuuris kontrollimehhanismis, massilise rahulolematuse plahvatuslikust elanikkonna hulgas, radikaalsest murrangust. traditsiooniliste normide ja väärtustega. R. Dahrendorfi järgi on konflikt inimeste suhtlemise kõige olulisem pool ühiskonnas; see on potentsiaalsete või tegelike sotsiaalse tegevuse subjektide vahelise suhte vorm, mille motivatsioon on tingitud vastandlikest väärtustest ja normidest, huvidest ja vajadustest. Sotsiaalse konflikti olemuslik pool seisneb selles, et need osalised tegutsevad mingi laiema sidevõrgustiku raames, mis konflikti mõjul tugevneb või hävib.
Seega, all sotsiaalne konflikt kaasaegses sotsioloogias mõistavad nad igasugust võitlust indiviidide vahel, mille eesmärk on saavutada või säilitada tootmisvahendeid, majanduslikku positsiooni, võimu või muid sotsiaalselt tunnustatud väärtusi, samuti vallutada, neutraliseerida või tegeliku või kujuteldava vaenlase kõrvaldamine.
Konflikte saab liigitada erinevatest vaatenurkadest, näiteks tekkepõhjuste, peamiste eluvormide (konfliktid töö-, religioosne, poliitiline, majanduslik eluvaldkond), osalejate rühmade, nende konfliktis osalemise määr, kestus jne.
Konflikte saab liigitada kahel viisil:
subjektide tüübid (isiklik, rühm, organisatsiooniline, rahvus nagu
konkreetne makrorühm, riik kui konkreetne institutsioon) ja
konfliktide voog süsteemi sees või väljaspool süsteemi.
Seoses teemaga eristatakse järgmist tüüpi konflikte:
üks). Intrapersonaalne konflikt, mis väljendub sisemiste vastuolude võitluses
inimene, keda saadab emotsionaalne pinge. Üks kõige enam
levinud vormid - rollikonflikt, millal ühele inimesele
Nõuded selle kohta, mis peaks olema, on vastuolulised
tema töö tulemus.
2). Inimestevaheline konflikt. Seda tüüpi konfliktid on kõige levinumad.
Konflikt isiksuste vahel tekib siis, kui erinevad koolkonnad põrkuvad,
kombeid, neid võib toita soov midagi saada, ilma toetuseta
asjakohaseid võimalusi. Inimestevahelised konfliktid võivad samuti tekkida
avaldub erinevate iseloomuomaduste, vaadetega inimeste kokkupõrkena
ja väärtused.
3). Konflikt üksikisiku ja rühma vahel võib tekkida, kui see isik
võtta grupi omast erinev seisukoht. Toimimisprotsessis
rühmad kujundavad rühmanorme, standardseid käitumisreegleid, mis
liikmed järgima. Vastuvõtmise tagab grupinormide täitmine
või indiviidi mitteaktsepteerimine grupi poolt.
4). Gruppidevahelised konfliktid tekivad sageli rühmadevahelise funktsioonide ja töögraafikute selge koordineerimise puudumise tõttu. Mitteformaalsete rühmade vahel tekivad sageli rühmadevahelised konfliktid.
Konfliktid võib jagada järgmisteks osadeks:
Täielik - avatud sotsiaalne võitlus, milles on selgelt esindatud vastaspooled, nende huvid, võitluse objekt, käitumisstrateegia ja taktika.
Mittetäielik konflikt - hõlmab väiksemat arvu osalejaid, selles on halvasti struktureeritud huvid ja osapoolte koosseis, see on vähem legaliseeritud ega erine avatud käitumise poolest (näiteks varjatud või loid huvide konflikt ettevõtte administratsiooni ja töötajate vahel, ei võta massi kuju
lööb).
Voolukonfliktid jagunevad järgmisteks osadeks:
Lühiajaline (konflikti teema ammendub kontaktsuhete protsessis);
Pikaajaline (pikenevad protsessid seoses osalejate ootustega, sageli hävitava iseloomuga).
Esinemise olemuse järgi eristatakse konflikte:
Ettevõtlus - omama tootmispõhimõtteid ja tekkima seoses keerukate probleemide lahendamise viiside otsimisega, suhtumisega olemasolevatesse puudustesse, juhi stiili valikusse jne. Need on vältimatud.
Emotsionaalne – on puhtalt isikliku iseloomuga. Nende konfliktide allikas peitub kas vastaste isiklikes omadustes või nende psühholoogilises kokkusobimatuses;
Konflikti teemapool sõltub huvidest, tegelikust motivatsioonist. Niisiis,
töökonfliktid on seotud konkreetsete eesmärkide vajaduste rahuldamisega aastal
tööalase tegevuse protsess, poliitiline - koos võimusuhetega,
keskkond – on tekkinud kaasaegse käitumise globaalprobleemide tõttu
osalejad.
Enamik inimesi näeb konfliktis ebameeldivat asja, osa perekonna needusest.
inimene. Aga konflikte saab käsitleda erinevalt – nendes näha
potentsiaalset edu. See tähendab, et konfliktid kui ühiskonnaelu lahutamatu osa võivad täita kahte funktsiooni: positiivset (konstruktiivset) ja negatiivset (destruktiivset). Seetõttu, nagu paljud teadlased usuvad, ei ole ülesanne konflikti kõrvaldada või ära hoida, vaid leida viis selle produktiivseks muutmiseks.
Konflikti positiivsed tagajärjed indiviidi jaoks võivad seisneda ka selles, et selle kaudu kaob sisemine pinge. Konfliktide positiivne funktsioon seisneb selles, et need on sageli mõeldud rahulolematuse või protesti väljendamiseks, konflikti osapoolte teavitamiseks.
huvid ja vajadused.
Teatud olukordades, kus inimestevahelised negatiivsed suhted
kontrollitud ja vähemalt, üks osapooltest kaitseb mitte ainult isiklikke, vaid ka organisatsioonilisi huve üldiselt, konfliktid aitavad ühendada teisi, mobiliseerida tahet, mõistust lahendada põhimõtteliselt olulisi küsimusi, parandada psühholoogilist kliimat meeskonnas.
Sotsiaalse konflikti mehhanism
Vastuolu konfliktiks kujunemise teel kujuneb välja omapärane seisund, mida võib nimetada konfliktieelseks olukorraks. Viimane eelneb vahetult konfliktile, areneb sellesse. Konfliktieelne seisund on väga ebastabiilne: ebaoluline, isegi juhuslik sündmus võib põhjustada pöördumatuid protsesse, mis viivad otse avatud konfliktini. Selles etapis on erinevate asjaolude kombinatsioon, mis eelnevad konfliktidele ja põhjustavad sageli kokkusobimatuid nõudmisi. Samas takistab ühe poole huvide rahuldamine teise poole huvide rahuldamist.
Oluline moment konflikti tekkes on eseme olemasolu, mille omamist seostatakse konflikti kaasatud poolte vajaduste rahuldamisega. Seega võib sellest saada konflikti põhjus. Tavaliselt tunnevad konflikti osapooled seda olukorda.
Konfliktieelses etapis hindavad subjektid enne avatud tegevuste otsustamist oma võimekust (materiaalsed väärtused, võim, informatsioon, side jne), astuvad samme sõdivate poolte jõudude koondamiseks, toetajate otsimiseks. Lisaks on konfliktieelne etapp oma tegevusstrateegia mõlema poole kujunemise periood.
Oma arenemisprotsessis alanud konflikt läbib teatud muutusi. Põhjuseks on asjaolu, et konflikti alguses ja lõpus kujunevad suhted erinevad oluliselt: subjektide aktiivsus avaldub erineval määral, võib juhtuda ootamatuid sündmuste pöördeid jne. Tekib täiendavaid põhjuseid, miks konflikti alguses ja lõpus tekivad suhted. konflikti süvenemine ja laienemine.
Kasvava konflikti protsess jätkub seni, kuni ilmnevad vastasseisu esimesed käegakatsutavad tulemused. Neid tulemusi mõistavad ja analüüsivad konflikti subjektid.
Konfliktis endas võivad tegevused olla avatud, otsesed või varjatud, vahendatud. Need võivad olla füüsilised, psühholoogilised, ideoloogilised jne. Need näitavad inimeste spetsiifilist käitumist. Need tegevused võivad olla etteaimatavad või ettearvamatud, kuid tavaliselt avardavad need konflikti ulatust.
Seega on konflikti olemasoluks vaja kolme tingimust: objektiivselt arenev konfliktsituatsioon, konflikti subjektid (konfliktiolukorra olemasolust üksi ei piisa, kui pooled on rahumeelsed) ja konflikti põhjuse olemasolu. st omamoodi “päästikuks”, mis aitab kaasa sündmuste arengule.
Konflikti lahendamine on võimalik ainult siis, kui konflikti olukord muutub, täpsemalt siis, kui konflikti algpõhjus on kõrvaldatud, kui muutub rivaalide suhtumine teineteisesse ja nad lakkavad nägemast üksteist vastasena, kui konflikti nõuded on täidetud. pooled vahetuvad ja rivaal teeb järeleandmisi (aga samas on võimalik ka vastastikused mööndused).
Konfliktide lahendamine võib olla täielik või osaline. Täielik lahendamine tähendab konflikti lõppu, kogu konfliktiolukorra kuvandi radikaalset ümberstruktureerimist. Samal ajal muundub "vaenlase kuvand" "partneri kuvandiks", võitlusele keskendumine asendub koostööle orienteeritusega.
Konflikti osalise lahendamise korral muutub sageli vaid selle väline vorm, kuid sisemised stiimulid vastasseisu jätkamiseks säilivad.
Edukas konflikti lahendamine on seotud teatud tingimustega, nimelt:
selle põhjuste õigeaegne ja täpne diagnoosimine. Selle käigus ilmnevad objektiivselt eksisteerivad vastuolud, huvid, eesmärgid.
Konfliktijuhtimise ülesanne on ennetada selle kasvu ja vähendada negatiivseid tagajärgi.
Sotsiaalsed konfliktid tänapäeva Venemaal
Konfliktis põrkuvad otseselt kahe poole huvid:
näiteks kaks taotlejat ühele kohale, kaks rahvus-etnilist
vaidlusalusel territooriumil asuvad kogukonnad või riigid, kaks poliitilist
Olukorda lähemalt uurides selgub aga, et see
avatud huvide kokkupõrge on seotud keerukama süsteemiga
suhted. Seega ei ole ühe koha kandidaadid lihtsalt
võrdse suurusega isikud, kellel on samad õigused ja nõuded
positsiooni. Igat taotlejat toetab kindel rühm
inimestest. Kui asend või asend, mille ümber see süttib
konkurents, on seotud võimuga, võimega teisi käsutada
inimesi, siis on see ametikoht prestiižne, piisavalt hinnatud
kõrgel avalikul arvamusel. Seetõttu pole välistatud, et
võib olla avatud vastasseis kahe vastandliku kandidaadi vahel
algatatud kolmanda isiku või kolmanda isiku poolt, mis esialgu
aeg jääb varju.
Poliitilise võimu probleemidest konfliktides saab jälgida kolme aspekti
Vene ühiskond:
Konfliktid võimus endas, vastasseis erinevate vahel
poliitilised jõud võimu omamiseks;
Võimu roll konfliktides ühiskonna erinevates sfäärides,
mis kuidagi mõjutavad võimu enda olemasolu aluseid;
Valitsuse roll vahendajana.
Peamised konfliktid võimusfääris tänapäeva tingimustes on järgmised:
Konfliktid valitsusharude vahel (seadusandlikud,
täidesaatev, kohtulik);
Konfliktid parlamendis (nagu riigiduuma vahel
ja föderatsiooninõukogus, samuti kõigis nendes organites);
Konfliktid erakondade ja liikumiste vahel;
Konfliktid haldusaparaadi lülide vahel jne.
Ägedate võimuvõitluste potentsiaalne allikas on uus
sotsiaalsed grupid, kes pretendeerivad kõrgemale positsioonile poliitikas
elu, materiaalsete hüvede ja võimu omamine.
Täitevvõim ajab üha enam poliitikat
lähtudes olukorrast arusaamises ja enesesäilitamise huvides.
Arvamusküsitlused näitavad, et usaldamatus praeguste võimude vastu
piisavalt kõrge.
Kui enamikus tööstusriikides sotsiaalsetes konfliktides
siis on hoolekandesüsteemi ja tööjõusüsteemi vahel vastuolu
Venemaal toimub võitluse jagunemine mitte ainult ja mitte niivõrd "tööliste"
ettevõtjad," kui palju mööda rida "töökollektiivid – valitsus."
Koos kõrgemate palkade, kõrgema elatustaseme, likvideerimise nõudmistega
võlad, sellega seotud kollektiivide nõudmised
kaitsta oma õigust ettevõtete omandile. Kuna peamine
vara ümberjagamise subjektiks on riigiorganid
ametiasutused, siis sotsiaalmajanduslikud tegevused on suunatud nende servaga
valitsuse poliitika vastu nii keskuses kui ka üksikutes piirkondades.
Tõsised eeldused konfliktideks sisaldavad sotsiaalseid ja
majandussuhted keskmiste ja väikeettevõtete vahel ning
jõustruktuurid. Põhjused: korruptsioon; paljude funktsioonide ebakindlus
riigiteenistujad; seaduste mitmetähenduslik tõlgendamine.
Venemaa sotsiaalsetes konfliktides on olulisel kohal rahvustevahelised ja
rahvustevahelised konfliktid. Need konfliktid on kõige keerulisemad
sotsiaalsed konfliktid. Sotsiaalsetele, keelelistele ja kultuurilistele vastuoludele
probleemidele lisandub ajalooline mälu, mis süvendab konflikti.
Venemaa on rahvusvaheline riik, kus elab üle 120 inimese. sisse
paljud vabariigid Vene Föderatsioonis põlisrahvad
moodustab vähemuse. Vaid 5 vabariigis ületab selle arv
50% (Tšuvašia, Tyva, Komi, Tšetšeenia, Põhja-Osseetia).
Rahvustevaheliste konfliktide eripära Venemaal on tingitud peamisest
moodi sellega, et ärganud rahvuslik eneseteadvus sageli süveneb
rahvustevahelised konfliktid destabiliseerivad sotsiaalpoliitilist olukorda
riigis. Esimest korda ajaloos vene rahva moraalne heaolu, nende
eneseteadvus on oluliselt häiritud, kui üksteist,
isegi mitte suur hulk inimesi, ei saa ilmuda tema ette kui
Konflikti arengus, selle üleminekul äärmise süvenemise staadiumisse
palju sõltub sellest, kuidas täpselt kõige esialgne, esialgne
konflikti arenemiseni viivad sündmused, millist tähtsust sellele omistatakse
konflikt massiteadvuses ja vastavate juhtide mõtetes
avalikud rühmitused. Et mõista konflikti olemust ja selle olemust
arengut, on erilise tähtsusega “Thomase teoreem”, mis ütleb: “Kui inimesed
tajuda mõnda olukorda reaalsena, siis on see reaalne
ja selle tagajärgede järgi. Konflikti puhul tähendab see, et kui
inimeste või rühmade huvid ei sobi, kuid see mittevastavus
ei tajuta, ei tunneta ega tunneta, siis selline ebakõla
huvid ei lähe vastuollu. Ja vastupidi, kui inimeste vahel on
ühised huvid, kuid osalejad ise tunnevad üksteise vastu vaenulikkust, siis
nendevahelised suhted arenevad tingimata vastavalt konflikti mustrile ja mitte
koostöö.
Kavatsuste vaenulikkuse tunne, reaktsioon väljamõeldud või tegelikule
Oht, rõhumine põhjustab ennetavaid või kaitsemeetmeid
pool, kes tunneb puudust ja seostab seda tegudega
mõned teised rühmad või inimesed. Nii saab kujutlusvõime
päris.
Konkreetse konflikti põhjuste kaalumisel peab see olema
arvestades asjaolu, et iga konflikt on kuidagi personifitseeritud. Igaüks neist
konflikti osapooltel on oma juhid, juhid, juhid, ideoloogid,
kes väljendavad ja edastavad oma rühma ideid, sõnastavad
"oma" seisukohti ja esindama neid kui oma rühma huve. Kell
sageli on raske aru saada, kas selle või teise juhi nimetab
praegune konfliktsituatsioon või ta ise loob selle olukorra, sest
ta - tänu teatud tüüpi käitumisele võtab juhi, juhi positsiooni,
rahva, etnilise rühma, klassi, ühiskonna "pressiesindaja".
kiht, erakond jne. Igatahes igas konfliktis
Erakordset rolli mängivad juhtide isikuomadused. Igas
konkreetses olukorras võivad nad konflikti süvendamiseks algatada kohtuasja või
leida vahendeid selle lahendamiseks.
Reeglina pole juht üksi. Seda toetab teatud grupp, kuid
selle toetuse suhtes kehtivad peaaegu alati teatud tingimused.
Teatud "tugirühma" liikmed on samal ajal suhtes
rivaalitsemine või konkurents juhtpositsioonide pärast. Järelikult
aga ka sellega, kuidas ta hakkab oma keskkonnas tajuma, kuidas
tema toetus on tugev tema enda toetajate seas ja
mõttekaaslasi.
Maailmakogemus võimaldab meil esile tuua mõned kõige iseloomulikumad
allikad, mille põhjal kujunevad konfliktide põhjused: rikkus,
võim, prestiiž ja väärikus, st need väärtused ja huvid, millel on
tähendust mis tahes ühiskonnas ja anda tähendus konkreetsete isikute tegevusele,
kaasatud konfliktidesse. Erinevates ajaloolistes kontekstides prioriteet
vastavaid väärtusi saab muuta, kuid sisupoolt
asjad sellest väga oluliselt ei muutu. See kehtib täielikult
Esiteks võimaldab sotsiaalse diferentseerumise idee igal venelasel
püüdma avalikult mitte ainult vaesusest vabaneda, vaid ka
rikkaks saama. Massiteadvuses ja praktilistes elusuhetes
rikkus ei ole ainult teatud summa raha või vara, vaid
võimalus laiendada oma tegevuse ja mõju piire.
Teine, mitte vähem oluline konfliktiallikas on võitlus selle nimel
võimsus. See pole vähem atraktiivne kui rikkus kui selline
sest damasti teras ja kuld vaidlevad pidevalt omavahel. empiiriline
võimupositsioone väljendavad riik ja mitteriiklik
positsioonid ja ametikohad, mis võimaldavad teil kontrollida ressursside jaotamist
käsutusõiguse alusel, määrata juurdepääs sisulisele teabevoogudele,
otsuste tegemisel osaleda. Jõuväli loob spetsiifilise keskkonna
kommunikatsioon, millesse sisenemine on poliitika üks olulisemaid motiive
tegevused.
Eelkõige süvenevad need tunded olukordades, kus inimene
saab võimaluse käsutada vägivallavahendeid: anda
arreteerimiskäsud, määrata sõjaväeliste formatsioonide liikumist, anda
käsk kasutada relvi. Konfliktid poliitilises ruumis on
niisama kaasahaarav jõud kui konfliktid rikkuse pärast,
kuid need kipuvad olema seotud suuresõnalisema fraseoloogiaga
deklaratsioonidega üldise - rahvusliku, riigi -
huvid ja edusammud üldiselt.
Kolmandaks on konfliktiallikate hulgas soov saavutada
prestiiži erinevad vormid. Prestiiži tõeline kehastus on kuulsus
otsuseid, näidates üles austust inimese ja tema potentsiaali vastu.
Prestiiži saab väga harvadel juhtudel võita ilma võimu ja
rikkus on seetõttu teatud määral teisene allikas
konflikt. Aga. fakt on see, et nii rikkus kui ka võim näivad kogunevat
avaliku arvamuse toetus. Võitlus võimu ja rikkuse pärast
võib alata konfliktidest prestiiži pärast – mainekujundus või
vastupidi, diskrediteerides seda või teist isikut või inimrühma silmis
avalik arvamus. Siit tekkiski idee nn
neljas võim, mis on koondunud meediasse.
Lõpetuseks, neljandaks, on oluline välja tuua soov säilitada
inimväärikus. Need on väärtused nagu austus ja
eneseaustus, kompetentsus, professionaalsus, esinduslikkus,
tunnustus, indiviidi moraalsed omadused. Kui kõik on taandatud
kolm eelmist konfliktiallikat, osutub see üsna süngeks
pilt peaaegu hädavajalikust jaatusest kurjuse ja pahe, hävingu kohta
moraal ühiskonnas.
Võitluses rikkuse, võimu ja hiilguse pärast ei tohiks inimene seda unustada
oma valiku piirid, eraldades humaanse, humaanse, kultuurilise alge
ebainimlikest ja ebamoraalsetest. Ja need piirid jooksevad igaühe sees
konkreetne isik. Kes need piirid ületab, kaotab ennekõike
õigust enesest lugupidamisele ja samal ajal õõnestab inimese isiklikku
väärikust, nende kodaniku- ja ametialast au.
Üks suurte inimrühmade vaheliste konfliktide süvenemise põhjuseid
Venemaa on kuhjunud rahulolematust olemasoleva asjade seisuga,
nõuete kasv, radikaalne muutus eneseteadvuses ja sotsiaalses
heaolu. Reeglina on alguses rahulolematuse kuhjumise protsess
kulgeb aeglaselt ja peenelt, kuni toimub mingi sündmus, mis
mängib omamoodi päästiku rolli, mis selle tunde esile toob
rahulolematust.
Selline rahulolematus, mis võtab avatud vormi, ergutab
sotsiaalse liikumise tekkimine, kus juhid esitatakse,
töötatakse välja programme ja loosungeid, kujuneb huvide kaitsmise ideoloogia.
Selles etapis muutub konflikt lahtiseks ja pöördumatuks. Tema ka
muutub avaliku elu iseseisvaks ja püsivaks komponendiks,
kas lõppeb algatava poole võiduga või otsustatakse selle põhjal
poolte vastastikused järeleandmised.
Konflikti tavaline areng eeldab, et kumbki pool on selleks võimeline
arvestama vastaspoole huve. Selline lähenemine loob võimaluse
konflikti suhteliselt rahumeelne rakendamine läbirääkimiste teel
protsessi ja muudatuste tegemist eelmises suhetesüsteemis
suund ja ulatus on mõlemale poolele vastuvõetavad.
Samas juhtub meie riigis sageli, et erakond algatab
konflikt, tuleneb asjade eelneva seisu negatiivsest hinnangust ja
deklareerib ainult enda huve, mitte ei arvesta
vastaspoole huvid. Vastane pool on sellesse sunnitud
võtta oma huvide kaitseks erimeetmeid. Tulemusena
mõlemad pooled võivad saada teatud kahju, mis on omistatav
konflikti vastaspool.
Järeldus
Sotsiaalsete konfliktide uurimist kokku võttes võib väita, et konfliktideta ühiskonna olemasolu on võimatu. Konflikti ei saa kategooriliselt nimetada organisatsioonide talitlushäirete, üksikisikute ja rühmade hälbiva käitumise ilminguks, avaliku elu nähtuseks, tõenäoliselt on konflikt vajalik vorm. sotsiaalne suhtlus inimeste vahel.
Seega võime järeldada, et kuna konfliktid on meie elus vältimatud, peame õppima neid juhtima, tuginedes selleteemalises väga rikkalikus ja mitmekesises kirjanduses omandatud kogemustele, raamistikus omandatud teoreetiliste ja praktiliste teadmiste assimileerimisele. Selle sotsioloogilise mõtte valdkonna jaoks püüdlema selle poole, et need tooksid ühiskonnale ja asjaomastele üksikisikutele võimalikult vähe kulusid.
Bibliograafia:
"Sotsioloogia". S.S. Frolov "Logos", M., 1996
"Sotsioloogia" A.A. Radugin., K.A. Radugin "Keskus", M., 1997
"Sotsioloogia" õpik. "Teadmised", M., 1995
"Konfliktisotsioloogia" A.G. Zdravomyslov JSC "Aspect Press", M., 1994
Tveri Riiklik Põllumajandusakadeemia
Majandusteaduskonna kirjavahetusosakond
Koolitusperiood3 aastat
Suund sotsiaalne konfliktid sisse kaasaegne Venemaa tekitavad rahvustevahelisi ja rahvustevahelisi vastuolusid ...
Sotsiaalne väärtused sisse kaasaegne Venemaa
Abstraktne >> SotsioloogiaAbielulapse psüühikast konfliktid. Perekond võib elada, ... sõdade, rahvustevahelise ja religioosse aja konfliktid- kõige vulgaarsem, kõige banaalsem ... nende formaadi projektsioon sotsiaalne tegelikkus kaasaegne Venemaa. Olemuse mõiste on määratletud...
Sotsiaalne poliitika sisse kaasaegne Venemaa (2)
Kursusetööd >> MajandusParanemisvõimeline sotsiaalne poliitika. 2. peatükk Omadused sotsiaalne poliitikad sisse kaasaegne Venemaa§üks. Riiklik poliitika ... suurendada sissetulekute diferentseerumist, sotsiaalne pinge, ägenemine sotsiaalne konfliktid ja lõpuks kukub...
Konfliktid sisse kaasaegneühiskond
Abstraktne >> SotsioloogiaJa kontseptsioon sotsiaalne konflikt; - tuvastada põhjused sotsiaalne konfliktid sisse Venemaa; - uurima sotsiaalne konfliktid sisse kaasaegne Venemaa. Õppeobjekt - sotsiaalne konfliktÕppeaine - sotsiaalne konfliktid postsovetlikus...
Saada oma head tööd teadmistebaasi on lihtne. Kasutage allolevat vormi
Üliõpilased, magistrandid, noored teadlased, kes kasutavad teadmistebaasi oma õpingutes ja töös, on teile väga tänulikud.
Majutatud aadressil http://www.allbest.ru/
VENEMAA FÖDERATSIOONI HARIDUS- JA TEADUSMINISTEERIUM
Föderaalne riigieelarveline õppeasutus
erialane kõrgharidus
"Tveri Riiklik Tehnikaülikool"
(FGBOU VPO "TVGTU")
ESSEE
sellel teemal:" Sotsiaalsed konfliktid tänapäeva Venemaal"
Lõpetanud: 3. kursuse üliõpilane
rühmad IDPO PIE 38-10
Tsvetkov Aleksei Sergejevitš
Mamedova Elmira Mamedovna
Sissejuhatus
Sotsiaalse konflikti mõiste
Sotsiaalsete konfliktide põhjused Venemaal
Konfliktsituatsioonide kujunemise tunnused ja vormid Venemaa Föderatsioon
Järeldus
Kasutatud kirjanduse loetelu
Sissejuhatus
Sotsiaalsed konfliktid mängivad inimeste, rahvaste ja riikide elus olulist rolli. See probleem on muutunud antiikajaloolaste ja -mõtlejate analüüsiobjektiks. Iga suurem konflikt pole jäänud märkamata. Paljud ajaloolased tõid sõjaliste kokkupõrgete põhjustena välja sõdivate poolte huvide konflikti, ühtede soovi territooriumi haarata ja elanikkonda alistada ning teiste soovi end kaitsta, kaitsta oma õigust elule ja iseseisvusele.
Konfliktide põhjused äratasid mitte ainult ajaloolaste tähelepanu. Üheksateistkümnendal ja kahekümnendal sajandil. See probleem on muutunud sotsioloogide uurimisobjektiks. Tegelikult on sotsioloogia raames välja kujunenud spetsiaalne suund, mida nüüd nimetatakse "konfliktisotsioloogiaks".
Kuigi vähesed inimesed kiidavad konfliktiprotsesse heaks, kuid enamik elanikkond osaleb neis vabatahtlikult või tahtmatult. Kui võistlusprotsessides püüavad rivaalid üksteisest lihtsalt ette jõuda, siis konfliktis üritatakse vastasele oma tahet peale suruda, tema käitumist muuta või hoopiski elimineerida. Erinevad kuriteod, ähvardused, vaenlase mõjutamiseks seaduste poole pöördumine, jõudude ühendamine võitluses – need on vaid mõned sotsiaalsete konfliktide ilmingud.
Vähem vägivaldse vormiga konfliktides on sõdivate osapoolte peamine eesmärk eemaldada vastased tõhusast konkurentsist, piirates nende ressursse, manööverdamisvabadust ning vähendades nende staatust või prestiiži. Näiteks võib juhi ja juhtide vaheline konflikt viimaste võidu korral kaasa tuua juhi alandamise, tema õiguste piiramise alluvate suhtes, prestiiži languse ja lõpuks tema lahkumise. meeskond.
Tekkivat konfliktiprotsessi on raske peatada. Seda seletatakse sellega, et konflikt on kumulatiivse iseloomuga, s.t. iga agressiivne tegevus viib vastuse või kättemaksuni ja reeglina võimsam kui esialgne. Konflikt süveneb ja laieneb. Konfliktiprotsessid võivad sundida inimesi rollidesse, milles nad peaksid olema vägivaldsed. Niisiis ei säästa sõdurid (reeglina tavalised noored) vaenlase territooriumil tsiviilelanikkonda või etnilise vaenulikkuse käigus võivad tavalised tsiviilisikud panna toime äärmiselt julmi tegusid.
Seega nõuavad konfliktide kustutamisel ja lokaliseerimisel tekkivad raskused kogu konflikti põhjalikku analüüsi, selle võimalike põhjuste ja tagajärgede väljaselgitamist.
Kaasaegse Venemaa ühiskonna sotsiaalsed konfliktid on orgaaniliselt seotud selle üleminekuseisundi ja konfliktide aluseks olevate vastuoludega. Mõnede juured peituvad minevikus, kuid peamise süvenemise saavad nad turusuhetele ülemineku protsessis.
Uute ettevõtjate ja omanike sotsiaalsete rühmade teke, kasvav ebavõrdsus on aluseks uute konfliktide tekkele. Ühiskonnas on kujunemas sotsiaalne vastuolu erinevate uute omanike gruppe esindava eliidi ja tohutu hulga omandist ja võimult eemaldatud inimeste vahel.
Sotsiaalsed konfliktid tänapäeva Venemaal on eriti teravad ja kasutavad sageli vägivalda. Tulenevalt ühiskonna kriisiseisundi süvenemisest, mis toob kaasa erinevate jõudude ja kogukondade kokkupõrkeid, süvenevad sotsiaalsed vastuolud ja nende tagajärjeks on sotsiaalsed konfliktid.
Sotsiaalse konflikti mõiste
Enne valitud teema otsese käsitlemise juurde asumist anname mõiste "konflikt" definitsiooni. Konflikt on vastandlike eesmärkide, seisukohtade, vastastikuse mõju subjektide vaadete kokkupõrge. Samal ajal on konflikt inimeste suhtlemise kõige olulisem pool ühiskonnas, omamoodi ühiskonnaelu rakk. See on potentsiaalsete või tegelike sotsiaalse tegevuse subjektide vahelise suhte vorm, mille motivatsioon on tingitud vastandlikest väärtustest ja normidest, huvidest ja vajadustest.
Sotsiaalse konflikti olemuslik pool seisneb selles, et need subjektid tegutsevad mingi laiema sidesüsteemi raames, mis konflikti mõjul muudetakse (tugevdub või hävib).
Kui huvid on mitmesuunalised ja vastandlikud, siis nende vastuseisu leidub väga erinevate hinnangute massis; nad ise leiavad enda jaoks “kokkupõrkevälja”, samas kui esitatud väidete ratsionaalsusaste on väga tinglik ja piiratud. Tõenäoliselt koondub see konflikti igas arenguetapis teatud huvide ristumispunkti.
Keerulisem on olukord rahvus-etniliste konfliktidega. Endise NSV Liidu erinevates piirkondades oli neil konfliktidel erinev toimumismehhanism. Baltikumi jaoks oli eriti oluline riigi suveräänsuse probleem, Armeenia-Aserbaidžaani konflikti jaoks Mägi-Karabahhi territoriaalse staatuse küsimus, Tadžikistani jaoks - klannidevahelised suhted.
Poliitiline konflikt tähendab üleminekut kõrgemale keerukusastmele. Selle tekkimist seostatakse teadlikult sõnastatud eesmärkidega, mis on suunatud võimu ümberjagamisele. Selleks on vaja sotsiaalse või rahvuslik-etnilise kihi üldise rahulolematuse põhjal välja tuua eriline inimrühm - poliitilise eliidi uue põlvkonna esindajad. Selle kihi embrüod on moodustunud viimastel aastakümnetel tähtsusetute, kuid väga aktiivsete ja sihikindlate dissidentlike ja inimõiguslaste rühmitustena, kes astusid avalikult vastu väljakujunenud poliitilisele režiimile ning asusid eneseohverduse teele ühiskondliku ühiskonna nimel. oluline idee ja uus väärtuste süsteem. Perestroika tingimustes kujunes varasemast inimõigustealasest tegevusest omamoodi poliitiline kapital, mis võimaldas kiirendada uue poliitilise eliidi kujunemise protsessi.
Vastuolud läbivad kõik ühiskonna sfäärid – majanduslikud, poliitilised, sotsiaalsed, vaimsed. Teatud vastuolude süvenemine loob "kriisitsoone". Kriis väljendub sotsiaalse pinge järsu kasvuna, mis sageli areneb konfliktiks.
Konflikt on seotud inimeste teadlikkusega oma huvide (teatud sotsiaalsete rühmade liikmetena) vastuoludest teiste subjektide huvidega. Süvenevad vastuolud põhjustavad avatud või suletud konflikte.
Enamik sotsiolooge usub, et konfliktideta ühiskonna eksisteerimine on võimatu, sest konflikt on inimeste olemise lahutamatu osa, ühiskonnas toimuvate muutuste allikas. Konflikt muudab sotsiaalsed suhted mobiilsemaks. Elanikkond loobub kiiresti tavapärastest käitumisnormidest ja tegevustest, mis neid varem täielikult rahuldasid. Mida tugevam on sotsiaalne konflikt, seda märgatavam on selle mõju ühiskondlike protsesside kulgemisele ja nende elluviimise tempole. Konflikt konkurentsi vormis julgustab loovust, innovatsiooni ja lõppkokkuvõttes soodustab progressiivset arengut, muutes ühiskonna vastupidavamaks, dünaamilisemaks ja progressile vastuvõtlikumaks.
Konfliktisotsioloogia lähtub sellest, et konflikt on ühiskonnaelu normaalne nähtus, konflikti kui terviku tuvastamine ja arendamine on kasulik ja vajalik asi. Ühiskond, jõustruktuurid ja üksikud kodanikud saavutavad oma tegevuses tõhusamaid tulemusi, kui nad järgivad teatud konflikti lahendamisele suunatud reegleid.
Sotsiaalsete konfliktide põhjused Venemaal
Konfliktis põrkuvad otseselt kahe poole huvid: näiteks kaks ühele kohale pretendeerijat, kaks rahvuslik-etnilist kogukonda või riiki vaidlusalusel territooriumil, kaks erakonda seaduseelnõu hääletamisel jne.
Olukorda lähemalt uurides selgub aga, et see avatud huvide kokkupõrge on seotud keerukama suhete süsteemiga. Seega ei osutu ühele kohale kandideerijad lihtsalt võrdseteks isikuteks, kellel on samad õigused ja pretensioonid sellele ametikohale. Igat taotlejat toetab teatud grupp inimesi. Kui positsioon või ametikoht, millele konkurss lahvatab, on seotud võimuga, oskusega teisi inimesi käsutada, siis on see ametikoht prestiižne, avaliku arvamuse poolt kõrgelt hinnatud. Seetõttu pole välistatud, et kahe vastandliku kandidaadi lahtise kokkupõrke võib algatada kolmas isik või kolmas isik, kes jääb esialgu varju.
Poliitilise võimu probleemidest Venemaa ühiskonna konfliktides saab jälgida kolme aspekti:
Konfliktid võimus endas, erinevate poliitiliste jõudude vastasseis võimu omamise nimel;
Võimu roll konfliktides ühiskonna erinevates sfäärides, mis kuidagi mõjutavad võimu enda olemasolu aluseid;
Valitsuse roll vahendajana.
Peamised konfliktid võimusfääris tänapäeva tingimustes on järgmised:
Konfliktid valitsusharude (seadusandlik, täidesaatev, kohtuvõim) vahel;
Konfliktid parlamendis (nii Riigiduuma ja Föderatsiooninõukogu vahel kui ka kõigis neis organites);
Konfliktid erakondade ja liikumiste vahel;
Konfliktid haldusaparaadi lülide vahel jne.
Potentsiaalne ägeda võimuvõitluse allikas on uued ühiskonnagrupid, mis pretendeerivad poliitilises elus kõrgemale positsioonile, materiaalsete hüvede ja võimu omamisele.
Alates 1993. aastast on meie riigis liidripositsiooni võtnud täitevvõim, kelle kätte on nüüd koondunud kogu tegeliku võimu täius. Tekib olukord, kus reformide elluviimine nõuab täidesaatvalt võimult piisavat vabadust, kuid teisalt võib kontrollimatu täitevvõim valida vale kursi, mida pole võimalik parandada.
Täidesaatev võim viib järjest enam ellu olukorra mõistmisel ja enesesäilitamise huvides põhinevat poliitikat. Sotsioloogilised uuringud näitavad, et usaldamatuse määr praeguste võimude vastu on üsna kõrge.
Kui enamikus tööstusriikides kaasnevad sotsiaalsete konfliktidega vastuolu hoolekandesüsteemi ja tööjõusüsteemi vahel, siis Venemaal toimub võitluse jagunemine mitte ainult ja mitte niivõrd "tööliste-ettevõtjate", vaid "tööjõu" liinil. kollektiivid – valitsus". Koos kõrgemate palkade, elatustaseme, võlgade likvideerimise nõuetega kasvavad pidevalt kollektiivide nõudmised, mis on seotud oma õiguse kaitsmisega ettevõtete omandile. Kuna vara ümberjagamise põhiobjektiks on riigivõimud, on sotsiaalmajanduslik tegevus suunatud valitsuse poliitika vastu nii keskuses kui ka üksikutes piirkondades.
Tõsised eeldused konfliktideks on sotsiaalmajanduslikud suhted keskmiste ja väikeettevõtjate vahel ning jõustruktuurid. Põhjused: korruptsioon; paljude riigiteenistujate funktsioonide ebakindlus; seaduste mitmetähenduslik tõlgendamine.
Suhete olemuse tähtsus "ettevõtjad – suurem osa elanikkonnast" eeskujul kasvab. Olukorra süvenemist soodustab mitmekordne sissetulekute erinevus rikaste ja vaeste vahel.
Rahvusvahelised ja rahvustevahelised konfliktid on Venemaa sotsiaalsetes konfliktides olulisel kohal. Need konfliktid on sotsiaalsetest konfliktidest kõige keerulisemad. Ühiskondlikele vastuoludele, keelelistele ja kultuurilistele probleemidele lisandub ajalooline mälu, mis süvendab konflikti.
Pärast kokkuvarisemist Nõukogude Liit rahvustevahelised vastuolud mitte ainult ei ole vähenenud, vaid on veelgi suurenenud. Selle peamiseks põhjuseks võib pidada tõsiasja, et poliitiliste liidrite rühma salajase tippotsuse tulemusena tekkisid uued riigid, süvenesid rahvustevahelised vastuolud, puhkesid uue hooga konfliktid (Karabahh, Osseetia, Abhaasia, Transnistria). , Tšetšeenia).
Venemaa on rahvusvaheline riik, kus elab üle 120 inimese. Paljudes Venemaa Föderatsiooni vabariikides on põliselanikkond vähemus. Ainult 5 vabariigis ületab selle arv 50% (Tšuvašia, Tõva, Komi, Tšetšeenia, Põhja-Osseetia).
Rahvustevaheliste konfliktide eripära Venemaal tuleneb eelkõige sellest, et ärganud rahvuslikku eneseteadvust võimendavad sageli rahvustevahelised vastuolud ja destabiliseerivad riigi sotsiaalpoliitilist olukorda. Esimest korda ajaloos on vene rahva moraalne heaolu, eneseteadlikkus oluliselt kahjustatud, kui iga teine, isegi väike rahvas, saab tema ette vaenlasena astuda.
Tõenäoliselt võib lähiaastatel esineda agressiiv-ründemeeleolu tõusu vene rahvusteadvuses. Seda hakkavad toitlustama endistest NSV Liidu vabariikidest pärit vene põgenikud.
Venemaa riigi föderaalne organisatsioon on igasuguste konfliktide kasvulava. Igal konkreetsel rahvustevahelisel konfliktil on oma eripärad, oma põhjused. Konflikt Tatarstaniga lahendati põhiseaduslike vahenditega. Tšetšeeniaga see ei õnnestunud ja poliitiline konflikt muutus sõjaliseks konfliktiks, millel olid tõsised sotsiaalsed tagajärjed.
Konflikti arengus, üleminekul äärmise süvenemise staadiumisse, sõltub palju sellest, kuidas täpselt tajutakse konflikti kujunemiseni viinud esmaseid, esialgseid sündmusi, millist tähtsust omistatakse konfliktile massiteadvuses ja vastavate ühiskonnagruppide juhtide teadvuses. Konflikti olemuse ja selle arengu olemuse mõistmiseks on eriti oluline "Thomase teoreem", mis ütleb: "Kui inimesed tajuvad teatud olukorda reaalsena, siis on see oma tagajärgedes reaalne." Seoses konfliktiga tähendab see seda, et kui inimeste või rühmade vahel on huvide mittevastavus, kuid nad seda ei taju, ei tunne ega tunne, siis selline huvide mittevastavus konflikti ei too. Ja vastupidi, kui inimeste vahel on huvide kogukond, kuid osalejad ise tunnevad üksteise vastu vaenulikkust, siis nendevahelised suhted arenevad tingimata konflikti, mitte koostöö mustri järgi.
Kavatsuste vaenulikkuse tunne, reaktsioon kujuteldavale või reaalsele ohule, rõhumise seisund põhjustab selle poole ennetavaid või kaitsvaid tegevusi, kes tunnevad end riivatuna ja seostavad selle mõne teise rühma või inimese tegevusega. Nii muutub kujutlus reaalsuseks.
Konflikti põhjuseks võivad olla olulised põhjused, mis mõjutavad vastavate konfliktsete gruppide eksistentsi aluseid, kuid see võib olla ka illusoorne, väljamõeldud konflikt, mil inimesed usuvad, et nende huvid on kokkusobimatud ja üksteist välistavad ning "tegelikult" te ei saa konflikti süvendada, elada rahus ja harmoonias.
Konkreetse konflikti põhjuste kaalumisel tuleb meeles pidada, et iga konflikt on kuidagi personifitseeritud. Igal konflikti osapoolel on oma liidrid, liidrid, liidrid, ideoloogid, kes väljendavad ja edastavad oma grupi ideid, sõnastavad “oma” seisukohad ja esitavad need oma rühma huvidena. Samal ajal on sageli raske aru saada, kas selle või teise juhi esitab praegune konfliktiolukord või loob ta selle olukorra ise, kuna tänu teatud tüüpi käitumisele võtab ta juhi positsiooni, liider, rahva, rahvusrühma, klassi, ühiskonnakihi, erakonna jne “huvide eestkõneleja”. Igatahes igas konfliktis isikuomadused juhid mängivad erakordset rolli. Igas konkreetses olukorras võivad nad juhtumit viia konflikti süvendamiseks või leida vahendeid selle lahendamiseks.
Reeglina pole juht üksi. Seda toetab teatud grupp, kuid sellel toetusel on peaaegu alati teatud tingimused. Teatud "toetusrühma" liikmed on samaaegselt rivaalitsemise või konkurentsis juhtpositsioonide pärast. Järelikult on juht sunnitud arvestama mitte ainult konflikti vastaspoolega, vaid ka sellega, kuidas ta enda keskkonnas tajub, kui tugev on tema toetus enda toetajate ja mõttekaaslaste seas.
Maailmakogemus võimaldab tuvastada mõned iseloomulikumad allikad, mille alusel konfliktide põhjused kujunevad: rikkus, võim, prestiiž ja väärikus ehk need väärtused ja huvid, mis on olulised igas ühiskonnas ja annavad tegevusele tähenduse. konkreetsete konfliktides osalevate isikute kohta. Erinevates ajaloolistes kontekstides võib vastavate väärtuste prioriteetsust muuta, kuid asja sisuline pool sellest väga oluliselt ei muutu. See kehtib täielikult ka Venemaa kohta.
Esiteks võimaldab sotsiaalse eristamise idee igal venelasel avalikult püüda mitte ainult vaesusest vabaneda, vaid ka rikkaks saada. Massiteadvuses ja praktilistes elusuhetes ei ole rikkus pelgalt teatud summa raha või vara, vaid võime avardada oma tegevuse ja mõju piire.
Teine, mitte vähem oluline konfliktiallikas on võitlus võimu pärast. See pole vähem atraktiivne kui rikkus kui selline, kasvõi juba sellepärast, et damastiteras ja kuld vaidlevad pidevalt omavahel. Võimupositsioonide empiiriliseks väljenduseks on valitsus- ja valitsusvälised ametikohad ning ametikohad, mis võimaldavad teil käsutusõiguse alusel kontrollida ressursside jaotust, määrata juurdepääsu olulistele infovoogudele ja osaleda otsuste tegemisel. Võimuväli loob spetsiifilise suhtluskeskkonna, millesse sisenemine on poliitilise tegevuse üks olulisemaid motiive.
Eelkõige süvenevad need tunded olukordades, kus inimesel avaneb võimalus vägivallavahendeid käsutada: anda korraldusi arreteerimiseks, määrata sõjaväeliste formatsioonide liikumist, anda korraldusi relvade kasutamiseks. Konfliktidel poliitilises ruumis on sama palju kaasamisjõudu kui rikkusega seotud konfliktidel, kuid need kipuvad olema raamitud kõrgelennulisemasse fraseoloogiasse, mis on seotud ühiste - rahvuslike, riiklike - huvide deklaratsiooniga ja edusammude huvidega üldiselt.
Kolmandaks on konfliktiallikate hulgas soov saavutada erinevaid prestiiživorme. Prestiiži tõeline kehastus on indiviidi kuulsus ja populaarsus, tema maine ja autoriteet, mõjuvõim otsuste tegemisel, üles näidatud austus see inimene ja selle potentsiaali. Prestiiži saab väga harvadel juhtudel võita ilma võimu ja rikkuse toetuseta, seetõttu on see teatud määral sekundaarne konfliktiallikas. Aga. fakt on see, et nii rikkus kui võim näivad kogunevat prestiiži. Kumbki ei suuda oma mõju säilitada ilma avaliku arvamuse poolehoidu saavutamata. Võitlus võimu ja rikkuse pärast võib alata konfliktidest prestiiži pärast – maine loomisest või vastupidi, konkreetse isiku või inimrühma diskrediteerimisest avaliku arvamuse silmis. Siit tekibki idee nn neljandast valdusest, mis on koondunud meediasse.
Lõpuks, neljandaks, on oluline välja tuua soov säilitada inimväärikus. Räägime sellistest väärtustest nagu austus ja eneseaustus, kompetentsus, professionaalsus, esinduslikkus, tunnustus, indiviidi moraalsed omadused. Kui kõik taandada vaid kolmele eelnevale konfliktiallikale, siis saame üsna nukra pildi kurjuse ja pahede peaaegu hädavajalikust kehtestamisest, moraaliprintsiibi hävitamisest ühiskonnas.
Võitluses rikkuse, võimu ja au pärast ei tohiks inimene unustada oma valiku piire, eraldades humaanse, humaanse, kultuurilise printsiibi ebainimlikust ja ebamoraalsest. Ja need piirid lähevad üle iga konkreetse inimese seest. Igaüks, kes neid piire ületab, kaotab ennekõike õiguse enesest lugupidamisele ning õõnestab samal ajal oma isiklikku väärikust, kodaniku- ja ametiauu.
Võitluses võimu ja rikkuse ning ühiskondliku prestiiži pärast on selles osas eriline koht strateegial, mille eesmärk on kas üksikisiku ülendamine või inimväärikuse alandamine. Teist tüüpi strateegia abil luuakse kuritegelik keskkond, tekivad omaniku huvide nimel tegutsevad saastkogukonnad. Tavaliselt seostatakse mobilisatsioonimehhanisme sellise keskkonna loomiseks valemitega “raha ei haise” või “poliitika on räpane äri”. Lõplike väärtuste või inimeksistentsi tähendusega seotud moraalne konflikt läbib aga kõiki teisi konflikte.
Moraalse konflikti probleem on tavaliselt seotud vahendite valikuga oma eesmärkide saavutamiseks konkreetses konfliktis.
Venemaa suurte inimrühmade vaheliste konfliktide süvenemise üheks põhjuseks on rahulolematuse kuhjumine olemasoleva asjade seisuga, nõuete kasv, eneseteadvuse ja sotsiaalse heaolu radikaalne muutus. Reeglina kulgeb rahulolematuse kuhjumise protsess algul aeglaselt ja latentselt, kuni toimub mingi sündmus, mis mängib omamoodi vallandaja rolli, mis selle rahulolematuse tunde esile toob.
Selline avatud vormi omandav rahulolematus ergutab ühiskondliku liikumise teket, mille käigus nimetatakse liidreid, töötatakse välja programme ja loosungeid ning kujundatakse huvide kaitsmise ideoloogiat. Selles etapis muutub konflikt lahtiseks ja pöördumatuks. See muutub kas iseseisvaks ja püsivaks avaliku elu komponendiks või lõppeb algataja võiduga või lahendatakse poolte vastastikuste järeleandmiste alusel.
Konflikti küpsemise põhjused võivad olla ajaloolised, sotsiaalmajanduslikud ja kultuurilised tegurid, mis tipnevad poliitiliste struktuuride ja institutsioonide tegevusega. Igal neist on oma omadused.
Sotsiaalmajanduslik konflikt tekib rahulolematuse tõttu eelkõige majandusliku olukorraga, mida nähakse kas halvenemisena võrreldes tavapärase tarbimistaseme ja elatustasemega (reaalne vajaduste konflikt) või halvemini võrreldes muud sotsiaalsed rühmad (huvide konflikt). Teisel juhul võib konflikt tekkida isegi elutingimuste mõningase paranemise korral, kui seda peetakse ebapiisavaks või ebapiisavaks.
Poliitilise konflikti kujunemisel makrotasandil oli eriti oluline nende kolme konflikti allikate põimumine, sidemete loomine eri liiki liikumiste vahel. Seega oli Gorbatšovi kursi lüüasaamisel kõige olulisem element streikivate kaevurite ja nende juhtide poolt NSV Liidu presidendi tagasiastumise nõude esitamine, mida konflikti osapooled esitavad konflikti peamise teemana. .
Kumbki osapool tajub konfliktiolukorda teatud probleemina, mille lahendamisel on ülekaalus kolm põhipunkti:
esiteks laiema suhetesüsteemi olulisuse aste, eelmisest seisundist ja selle destabiliseerimisest tulenevad eelised ja kaotused – seda kõike võib nimetada hinnanguks konfliktieelsele olukorrale;
teiseks oma huvide teadvustamise määr ja valmisolek nende elluviimise nimel riske võtta;
kolmandaks vastaspoolte tajumine üksteisest, oskus arvestada vastase huvidega.
Konflikti tavapärane areng eeldab, et kumbki pool suudab arvestada vastaspoole huvidega. Selline lähenemine loob võimaluse konflikti suhteliselt rahumeelseks arendamiseks läbirääkimisprotsessis ja varasemas suhetesüsteemis mõlemale poolele vastuvõetavas suunas ja ulatuses kohandusi tehes.
Samas juhtub meil sageli, et konflikti algataja lähtub asjade varasemale seisule negatiivsest hinnangust ja deklareerib vaid oma huve, arvestamata vastaspoole huve. Vastane pool on sel juhul sunnitud oma huvide kaitseks rakendama erimeetmeid. Selle tulemusena võivad mõlemad pooled saada teatud kahju, mis omistatakse konflikti vastaspoolele.
Selline olukord on täis vägivalla kasutamist: juba konflikti algfaasis hakkab kumbki osapool demonstreerima jõudu või selle kasutamise ohtu. Sel juhul konflikt süveneb, kuna jõu mõju kohtab tingimata vastuseisu, mis on seotud ressursside mobiliseerimisega jõule vastupanu osutamiseks.
Samas, mida suurem on soov konfliktis jõudu kasutada, seda raskem on selle lahendamine, s.t. juurdepääs sotsiaalsete suhete uutele parameetritele. Vägivald loob konfliktsituatsiooni süvendavaid sekundaarseid ja tertsiaarseid tegureid, mis mõnikord tõrjuvad osapoolte meelest välja konflikti algpõhjuse.
Igal poolel kujuneb selles faasis välja oma konflikti tõlgendus, mille asendamatud elemendid on ettekujutus oma huvide õiguspärasusest ja kehtivusest ning nende kaitseks võetud toimingud ja vastaspoole süüdistamine, s.t. vaenlase kuvandi loomine. Sellest tulenevalt luuakse selles etapis konflikti ideoloogiline kujundus, mis iga selle osaleja jaoks toimib teatud kriteeriumina. Terve sotsiaalne maailm justkui jagatud omadeks ja teisteks. Jõud, mis on neutraalsed, leplikud, tajutakse sel juhul vastas- või vaenuliku poole liitlastena.
Selle tulemusena tekib konflikti uus faas – tupik. Praktikas toob see kaasa tegevuste halvatuse, tehtud otsuste ebaefektiivsuse, kuna kumbki osapool tajub kriisist ülesaamisele suunatud ettepanekuid ja tegevusi kui vastaspoole ühepoolset kasu.
Tekkiv olukord kipub ennast hävitama. Väljapääsu sellest saab leida ainult olemasoleva olukorra radikaalse revideerimisega. Reeglina on selline revisjon seotud juhtide vahetumisega, esmalt ühe ja seejärel teise konfliktse poole vahel. Avanevad uued võimalused läbirääkimisprotsessiks, mis peaks põhinema uuel oma huvide teadvustamisel, konfliktiolukorra kasutuselevõtu kogemusel ja konflikti süvenemise staadiumis poolte ühiste kaotuste mõistmisel, selle ideologiseerimine ja ummikseisu.
Etnilisi pingeid ja konflikte Venemaal mõjutavad kaks fundamentaalset tegurit. Esiteks pole meie ühiskonnas lõppenud sotsiaalne struktureerimine: grupihuvidest puudub praktiliselt selge arusaam. Samal ajal valitseb meie riigis lahknevus liberaalsete demokraatlike ideoloogiate ning reaalsete majanduslike ja sotsiaalpoliitiliste suhete vahel. Selles olukorras tekib omamoodi vaakum huvide kindluse teadmises. Seda vaakumit saab täita kahe ideoloogilise probleemi lahendamisega.
Üks neist on riiklus. Nüüd paneb valdav enamus venelasi sellele oma lootused. Ja teine on etniline. Selle võtavad omaks erakonnad ja ühendused, kes ei pea tähtsust tegelikkuses nõrgalt väljenduvat ühiskondlike huvide struktureerimist. Millal põhivektor posttotalitaarne sotsiaalmajanduslik areng kulgeb kahel determinandil: riiklus ja etnilisus, on võimalik ennustada igat tüüpi konfliktide süvenemist.
Konfliktiolukordade kujunemise tunnused ja vormid Vene Föderatsioonis
Konfliktid hõlmavad Venemaa ühiskonna kõiki eluvaldkondi – sotsiaalmajanduslikku, poliitilist, rahvustevaheliste suhete sfääri jne. Neid tekitavad reaalsed vastuolud ühiskonna kriisiseisundi süvenemise käigus. Sageli on kunstlikult loodud ja tahtlikult esile kutsutud kokkupõrkeid, mis on eriti iseloomulikud rahvuste ja piirkondadevahelistele suhetele. Nende tagajärjeks on verevalamine ja isegi sõjad, millesse nende tahte vastaselt tõmmatakse terved rahvad.
Sotsiaalsed konfliktid saavad kaasaegses Venemaa tegelikkuses omapärase ilmingu. Venemaal on käimas süsteemne kriis, mille põhjused on mitmekesised ja raskesti üheselt hinnatavad. Ühiskondlike suhete muutustega kaasneb konfliktide avaldumissfääri enneolematu laienemine. Need ei hõlma mitte ainult suuri sotsiaalseid rühmi, vaid ka terveid territooriume, nii riiklikult homogeenseid kui ka erinevate etniliste kogukondadega asustatud.
Objektiivselt tekkivatel vastuoludel põhinevad konfliktid, kui need lahenevad, aitavad kaasa sotsiaalsele progressile. Samal ajal võib konfliktide kokkupõrgete allikaks olevad sotsiaalsed vastuolud jagada kahte põhitüüpi. Ühest küljest on need vastuolud meie ühiskonnaliikmete sotsiaal-majanduslikust olukorrast. Nende vastuolude süvenemise käigus toimub erinevate sotsiaalsete rühmade, rahvuste ja teiste etniliste rühmade kokkupõrge. Need vastuolud väljenduvad eeskätt jõukuse ja vaesuse, väheste jõukuse ja enamuse vaesumises ülisuurtes kontrastides. Teisest küljest on need poliitilised vastuolud, mis on põhjustatud ennekõike võimude poliitika tagasilükkamisest. Tänapäeval väljendub see paljude ühiskondlike jõudude vastuseis valitsuse ühiskonna-poliitilise süsteemi muutmisele suunatud kursile.
Kõige olulisemad konfliktid Venemaa ja SRÜ ruumis on kolm: poliitiline, sotsiaalne ja rahvuslik-etniline. Nende kolme konfliktivormi eraldi käsitlemine võimaldab meil väita, et need avalduvad erineva iseloomuga väärtustel.
Poliitiline konflikt on konflikt võimu, domineerimise, mõjuvõimu, autoriteedi üle. Sotsiaalne konflikt – sisse kitsas mõttes sõnad – konflikt elatusvahendite üle: palgataseme, ametialase ja intellektuaalse potentsiaali kasutamise, erinevate toetuste hinnataseme, nende toetuste ja muude ressursside reaalse ligipääsu üle.
Kolmanda valdkonna kokkupõrgete ja konfliktide teemaks on etniliste ja rahvusrühmade õigused ja huvid. Sageli on need konfliktid seotud staatuse ja territoriaalsete nõuetega. Inimeste või etnilise rühma suveräänsus on sel juhul konfliktis domineeriv idee.
Kõik ülaltoodud vormid on läbivad konfliktid, igaüks neist on teise kasvulava. Näiteks varem mainitud kaevandusstreigid näitavad täpselt, kuidas sotsiaalne konflikt muutus poliitiliseks. Kaevurite streikide vaatlejad ja uurijad märgivad, et paljudel juhtudel süvendati olukorda kunstlikult poliitiliste huvide tõttu.
Veelgi suuremal määral põimusid sotsiaalpoliitilised probleemid rahvuslik-etnilisteks konfliktideks. Kahtlemata määras rahvuskonfliktide dünaamika suuresti see, kui tugevad olid vanade struktuuride raamides üles kasvanud uue eliidi võimunõuded, mis olid ära lõigatud nii võimul osalemisest kui ka kultuurilisest enesemääramisest. vastavad rahvuskogukonnad. Keskuse toetatud kohalik etnokraatia ei lubanud uue eliidi esindajatel otsustusprotsessis osaleda, mistõttu nad olid sunnitud riietama oma võimunõudeid rahvuslik-etniliste või rahvuslike huvide vormi.
Konfliktiprobleemide areng erisotsioloogiliste teooriate tasandil võimaldab jõuda järeldusele poliitilise konflikti domineerimise kohta kõigis praegu arenevates konfliktiolukordades. Sellest tulenev praktiline tagajärg on poliitika ratsionaliseerimise vajadus, uue poliitilise eliidi poliitilise kultuuri suurendamine.
Võib nõustuda arvamusega, et konflikt on tänapäeva Venemaal muutunud igapäevaseks reaalsuseks. Riik on muutunud sotsiaalsete konfliktide väljaks.
Töökonfliktid on sageli reaktsioon valitsuse majandus- ja sotsiaalpoliitika moonutustele, suutmatusele mõista tehtud otsuste tagajärgi. Konfliktide põhisisu sotsiaal-majanduslikus sfääris on seotud omandi ümberjagamise ja turusuhete kujunemisega, mis paratamatult toovad kaasa sotsiaalsete rühmade polariseerumise.
Suur hulk konflikte majandussfääris on tingitud ka sellest, et riigis puudub endiselt selge seadusandlik raamistik töövaidluste lahendamiseks. Püüti vastu võtta töökonfliktide lahendamise seadust, määrata selle lahendamise mehhanism. See põhineb lepitusmenetluse põhimõttel asjaomaste komisjonide ja tööarbitraažide kaudu. Oli vaidluste läbivaatamise periood, täitmise kohustus tehtud otsused. Kuid seda seadust ei võetud kunagi vastu. Lepituskomisjonid ja nende vahekohtud ei täida oma ülesandeid ning haldusorganid ei täida paljudel juhtudel saavutatud kokkuleppeid. See ei aita kaasa töökonfliktide lahendamisele ja seab ülesandeks luua nende lahendamiseks läbimõeldum seadusandlik süsteem.
Konfliktid sotsiaalpoliitilises sfääris on konfliktid võimu, domineerimise, mõjuvõimu ja autoriteedi ümberjaotamise üle. Need võivad olla nii peidetud kui ka avatud. Peamisi konflikte võimusfääris võib nimetada järgmisteks.
Konfliktid peamiste valitsusharude (seadusandlik, täidesaatev ja kohtuvõim) vahel riigis ning üksikutes vabariikides ja piirkondades. peal kõrgeim tase see konflikt toimus alguses vastasseisu joonel ühelt poolt presidendi ja valitsuse ning teiselt poolt Ülemnõukogu ja kõikide tasandite rahvasaadikute nõukogude vahel. Selle konflikti tagajärjeks olid teatavasti 1993. aasta oktoobri sündmused. Föderaalassamblee valimised ja rahvahääletus Venemaa esimese põhiseaduse vastuvõtmise üle olid selle osalise lahenduse vormiks.
Parlamendisisesed konfliktid Riigiduuma ja Föderatsiooninõukogu vahel ja sees.
Konfliktid erineva ideoloogilise ja poliitilise orientatsiooniga erakondade vahel.
Konfliktid haldusaparaadi erinevate osade vahel.
Poliitilised konfliktid - täiesti normaalne nähtus iga ühiskonna elus. Ühiskonnas eksisteerivatel parteidel, liikumistel ja nende juhtidel on omad ideed, kuidas kriisist üle saada ja ühiskonda uuendada. See kajastub nende programmides. Kuid nad ei saa neid realiseerida seni, kuni nad on väljaspool võimusfääri. Vajadused, huvid, eesmärgid, nõuded suured rühmad ja liigutusi saab teostada eelkõige jõuhoobade kasutamise kaudu. Seetõttu on Venemaa võimudest ja poliitilistest institutsioonidest saanud terava poliitilise võitluse areen.
Seadusandliku ja täidesaatva võimu vahelised vastuolud muutuvad konfliktiks ainult objektiivsete ja subjektiivsete tegurite teatud koosmõjul. Samas on võitlus sageli "tipilise", elitaarse iseloomuga. Konfliktid täidesaatva ja seadusandliku võimu kõrgemates astmetes lahendatakse jõu, surve, surve, ähvarduste ja süüdistuste abil. Seni soosib Venemaa sotsiaal-majanduslik ja poliitiline olukord konfliktistsenaariumit. Oluline on mõista hetkeolukordi ja püüda leevendada konfliktide kulgemise tingimusi, vältida nende eskaleerumist ühe või teise poole vägivaldseks tegevuseks.
Vastuolud rahvuste ja rahvustevahelistes suhetes avaldavad märgatavat mõju tänapäeva Venemaa sotsiaalsetele konfliktidele. . Need põhinevad võitlusel etniliste ja rahvusrühmade õiguste ja huvide eest. Vene Föderatsiooni rahvustevaheliste konfliktide analüüs võimaldab meil rühmitada need kolme põhitüüpi:
Esiteks on need põhiseaduslikud konfliktid. Kolm vabariiki võtsid vastu põhiseadused, mis on vastuolus Vene Föderatsiooni mineviku ja praeguse põhiseadusega: Sahha (Jakuutia), Tyva, Tatarstan. Aga Baškortostanis toimus rahvahääletus ja tulevase põhiseaduse järgi otsustades tuleb ka siin vasturääkivusi. Esimene vastuolu seisneb selles, et põhiseadused räägivad vabariigi seaduste ülimuslikkusest föderaalseaduste ees, teine aga on seotud kontrolliga seaduse kasutamise üle. loodusvarad, kolmas - otsese juurdepääsuga rahvusvahelisele areenile.
Mitmed vabariigid ajavad poliitikat, mis on lähedane majanduslikule natsionalismile. Nad ei taha Vene Föderatsioonist lahkuda, kuid tahavad saada õigust siseneda rahvusvahelisele areenile. Teine asjaolu on seotud asjaoluga, et föderaalleping, nagu teada, ei sisaldunud täielikult põhiseaduses. Kuid selle kirjutasid föderaalvalitsus ja föderatsiooni subjektid. Võitlus areneb lepingu konkreetsete punktide ümber, mida põhiseadus ei sisalda.
Mõnes Venemaa subjektis tõstatatakse Venemaast eraldumise ja täieliku riikliku iseseisvuse küsimus. Siin on kõige ilmekam näide Tšetšeenia kriis. Sarnased suundumused leidsid Tatarstanis aset enne föderaal- ja vabariiklike võimude vahelise volituste piiritlemise lepingu sõlmimist, hoolimata sellest, et Tatarstanil puudusid välispiirid.
Kuni Vene Föderatsiooni uue põhiseaduse vastuvõtmiseni 1993. aastal nägid peaaegu kõik piirkonnad vaeva oma staatuse parandamise nimel: autonoomsed piirkonnad püüdsid muutuda vabariikideks, vabariigid kuulutasid välja oma suveräänsuse ja iseseisvuse.
Nõudlus kõrgemale staatusele muutub poliitiliseks reaalsuseks. Seda tüüpi konflikt ei pruugi olla otseselt seotud ühegi etnilise üksuse rahvuslike huvidega. Selliste konfliktide rahvuslik aspekt ilmneb ainult seoses Venemaa terviklikkuse ja Vene riigi autoriteedi tunnustamise või mittetunnustamise probleemiga. Selliste konfliktide näide on Uurali vabariigi väljakuulutamine, mis tunnistati sellele tegevusele järgnenud presidendi dekreediga ebakompetentseks.
Teiseks on territoriaalsed konfliktid. Praegu on Venemaal vaidlusaluseid tsoone 180. Mõne ümber on juba käimas kohalikud sõjalised operatsioonid. On täiesti võimalik, et nad jõuavad riikidevahelisele tasemele. Territoriaalsed nõuded mängivad siin domineerivat rolli. Need puudutavad naaberrahvaid ja etnilisi rühmi ning võivad muutuda väga teravaks. Seda tüüpi konfliktide näide on Osseetia-Inguši ja Dagestani-Tšetšeenia konflikt.
Kolmandaks rühmadevahelised konfliktid. Sotsiaalne ebastabiilsus, poliitilised vastuolud vabariikide sees ning vabariikide ja keskuse vahel soodustavad selliseid konflikte. Pinged on ka suhetes tšetšeenide ja kasakate, inguššide ja osseedide, kabardlaste ja balkaaride vahel ning noortegruppides Jakuutias ja Tuvas.
Kaks strateegilist lähenemist nii etniliste kui rahvuslike probleemide ja nendega seotud sotsiaalsete konfliktide lahendamiseks on täiesti võimalikud. Üht lähenemist demonstreerib presidendimeeskond Venemaa territoriaalse jaotuse näol seitsmeks ringkonnaks. Selle lähenemise olemus seisneb vabariikide lähendamises Venemaa piirkondadele ja natsionalismi kuidagi kustutamisele. Sellegipoolest ei saa sellise lähenemisega loota küsimuse rahulikule lahendusele.
Samal ajal on Venemaa õigus nende lahendamiseks halvasti kohandatud, kuna õigusvaidluste lahendamise kord ja üldiselt menetlusnormid ja institutsioonid on vähearenenud.
Laiema ulatuse ja sisuga "konfliktiõiguse" üldise menetlusharu moodustamine hõlmab õigussüsteemi katkenud seoste taastamise põhimõtteid ja norme. Ja siinkohal on paslik tähelepanu pöörata lepitusprotseduuride intensiivse arendamise ja kasutamise vajadusele. Need võivad olla nii põhiseaduse ja seadusega tunnustatud stabiilsed protseduurid (näiteks Vene Föderatsiooni põhiseaduse artiklites 78, 85, 105 sätestatud) kui ka konkreetse konfliktiolukorra jaoks loodud protseduurid Pariteedi esindamine ja otsuste kooskõlastamine muudab need tõhusaks viisiks õiguslike konfliktide lahendamiseks.
sotsiaalsed konfliktid rahvustevahelised vastuolud
Järeldus
Sotsiaalsed konfliktid muutuvad üha enam sotsiaalsete suhete normiks. Venemaal toimub mingi vahepealse majandustüübi kujunemise protsess, kus kodanlikku tüüpi eraomandil põhinevad suhted kombineeritakse riigi omandisuhete ja riikliku monopoliga teatud tootmisvahenditele. Tekib uus klasside ja sotsiaalsete rühmade korrelatsiooniga ühiskond, kus suurenevad erinevused sissetulekutes, staatuses, kultuuris jne. Seetõttu on konfliktid meie elus vältimatud. Peame õppima, kuidas neid hallata, püüdma neid lahendada ühiskonnale kõige madalama hinnaga.
Bibliograafia
1. Sotsioloogia. S.S. Frolov "Logod", M., 1996
2. Sotsioloogia. A.A. Radugin., K.A. Radugin "Keskus", M., 1997
3. Sotsioloogia: õpik. "Teadmised", M., 1995
4.Konfliktisotsioloogia. A.G. Zdravomyslov JSC "Aspect Press", M., 1994
5. Konfliktoloogia I.S. Verenko, M., 1990
Majutatud saidil Allbest.ru
...Sarnased dokumendid
Sotsiaalse konflikti mõiste. Sotsiaalsed konfliktid tänapäeva Venemaal on eriti teravad ja kasutavad sageli vägivalda. Nende esinemise põhjused, tunnused ja arenguvormid. Rahvuslik-etniliste ja poliitiliste konfliktide tunnused.
kursusetöö, lisatud 13.01.2011
Sotsiaalse konflikti mõiste, selle arengutasemed ja koht sotsiaalses suhtluses. Kaasaegsete sotsiaalsete konfliktide põhjused Venemaal. Tehnoloogia ja juhtimispraktika on sfäär. Poliitilise võimu roll konfliktide lahendamisel.
test, lisatud 08.04.2016
Sotsiaalse konflikti mõiste, voo etapid, põhjused ja tõsidus. Konfliktide klassifikatsioon olenevalt lahkarvamuste valdkondadest. Lagunenud ja integreerivate tagajärgede iseloomustus. Poliitilise võimu probleemid Venemaa ühiskonna konfliktides.
abstraktne, lisatud 26.04.2009
Sotsiaalsete konfliktide põhiaspektid. Konfliktide klassifikatsioon. Konfliktide tunnused. Konfliktide põhjused. Sotsiaalse konflikti tagajärjed. Konflikti lahendamine. Sotsiaalsed konfliktid kaasaegses ühiskonnas.
abstraktne, lisatud 30.09.2006
Sotsiaalse konflikti olemus. Interaktsioon ja huvid kui võtmemõisted. Konfliktide klassifikatsioon. Poliitilise konflikti eripära, poliitiliste konfliktide lahendamise viisid ja meetodid. Sotsiaalpoliitilised konfliktid Venemaa territooriumil.
kontrolltöö, lisatud 01.09.2009
Konfliktid, mis on seotud rahvustevaheliste suhete süvenemisega. Separatism on lagunemisprotsesside, selle tüüpide avaldumise kõrgeim etapp. Rahvustevaheliste konfliktide arengu tegurid. Teed ja väljapääsud rahvustevahelistest konfliktsituatsioonidest.
esitlus, lisatud 25.09.2013
Konfliktide vältimatuse idee, nende ennetamise ja kõrvaldamise võimalus ennekõike läbirääkimiste teel. Sotsiaalsed konfliktid Venemaal 16. – 17. sajandil. Ajalooliselt teadmiste süsteem sotsiaalsete konfliktide kohta. Konflikti fenomeni keerukus ja mitmekülgsus.
abstraktne, lisatud 15.08.2007
Inimestevahelise sotsiaalse suhtluse peamiste vormide olemus ja põhjused: koostöö, konkurents, konflikt. Sotsiaalse vahetuse mõiste ja struktuur, selle põhimõtted J. Homansi järgi. Töötasu ja kulude seose analüüs.
esitlus, lisatud 05.07.2013
Põhisätted ja sisu sotsioloogiline teooria M. Weber. Isiksuse sotsiaalse tüübi kontseptsioon ja praeguses etapis levinud tüpoloogia võimalused. Sotsiaalsete konfliktide põhjused ja olemus tänapäeva Venemaal, nende analüüs ja asjakohasuse hindamine.
test, lisatud 12.02.2011
Heategevus Venemaal kui sotsiaalne nähtus. Tööabi spetsiifika. Sotsiaalhoolekande olukord tänapäeva Venemaal. Sotsiaalsed kõrvalekalded. Arengu etapid, sotsiaalse heategevuse kujunemine Venemaal. Heategevusasutuste tegevus.
- Kokkupuutel 0
- Google+ 0
- Okei 0
- Facebook 0
