Conflitti sociali nella società russa moderna. Conflitti sociali nel mondo moderno Alexey Ivanikhin

Agenzia federale per l'istruzione

Istituzione scolastica statale

istruzione professionale superiore

UNIVERSITÀ STATALE DI VLADIMIR

Dipartimento di Sociologia.

Conflitti sociali in Russia moderna

Eseguita :

Studente del gruppo PMI-106

Travkova Tatiana

accettato :

Shchitko Vladimir Sergeevich

Vladimir

introduzione

1. Il concetto di conflitto sociale

1.1 Fasi del conflitto

1.2 Cause del conflitto

1.3 Acuità del conflitto

1.4 Durata del conflitto

1.5 Conseguenze del conflitto sociale

2. Conflitti sociali contemporanei in Russia

2.1 Un esempio di conflitto sociale contemporaneo

Conclusione

Bibliografia

introduzione

Ogni persona nel corso della sua vita incontra ripetutamente conflitti di vario genere. Vogliamo ottenere qualcosa, ma l'obiettivo è difficile da raggiungere. Sperimentiamo il fallimento e siamo pronti a incolpare le persone intorno a noi per non essere in grado di raggiungere l'obiettivo desiderato. E coloro che ci circondano, siano essi parenti o coloro con cui lavoriamo insieme, credono che noi stessi siamo responsabili del nostro fallimento. O l'obiettivo è stato formulato in modo errato da noi, oppure i mezzi per raggiungerlo sono stati scelti senza successo, oppure non siamo stati in grado di valutare correttamente la situazione attuale e le circostanze ce lo hanno impedito. Sorge un malinteso reciproco, che gradualmente si trasforma in malcontento, si crea un'atmosfera di insoddisfazione, tensione socio-psicologica e conflitto.

Lo scontro di punti di vista, opinioni, posizioni è un evento molto frequente nella produzione e vita pubblica. Possiamo dire che tali conflitti esistono ovunque: in famiglia, al lavoro, a scuola. Per sviluppare la giusta linea di condotta in varie situazioni di conflitto, è molto utile sapere cosa sono i conflitti e come le persone raggiungono un accordo.

La conoscenza dei conflitti accresce la cultura della comunicazione e rende la vita di una persona non solo più serena, ma anche psicologicamente più stabile.

I conflitti tra individui sono spesso basati su emozioni e animosità personale, mentre il conflitto tra i gruppi è solitamente senza volto, sebbene siano possibili anche focolai di animosità personale.

Il processo di conflitto emergente è difficile da fermare. Ciò è spiegato dal fatto che il conflitto ha natura cumulativa, cioè ogni azione aggressiva porta a una risposta oa una punizione, e più potente dell'originale.

Il conflitto si intensifica e copre tutto più persone. Un semplice rancore può alla fine portare ad atti di crudeltà verso i propri avversari. La crudeltà nel conflitto sociale è talvolta erroneamente attribuita al sadismo e alle inclinazioni naturali delle persone, ma il più delle volte è commessa da persone comuni che si trovano in situazioni straordinarie. I processi di conflitto possono costringere le persone a ruoli in cui dovrebbero essere violenti. Quindi, i soldati (di regola, i giovani comuni) sul territorio del nemico non risparmiano la popolazione civile o, nel corso dell'ostilità interetnica, i civili ordinari possono commettere atti estremamente crudeli.

Le difficoltà che sorgono nell'estinzione e nella localizzazione dei conflitti richiedono un'analisi approfondita dell'intero conflitto, per stabilirlo cause possibili e conseguenze.

1. Il concetto di conflitto sociale

Il conflitto è uno scontro di obiettivi, posizioni, punti di vista opposti dei soggetti di interazione. Allo stesso tempo, il conflitto è il lato più importante dell'interazione delle persone nella società, una sorta di cellula della vita sociale. Si tratta di una forma di relazione tra soggetti potenziali o reali dell'azione sociale, la cui motivazione è dovuta a valori e norme, interessi e bisogni opposti.

L'aspetto essenziale del conflitto sociale è che questi soggetti agiscano nell'ambito di un più ampio sistema di connessioni, che viene modificato (rafforzato o distrutto) sotto l'influenza del conflitto.

Se gli interessi sono multidirezionali e opposti, allora la loro opposizione si troverà in una massa di valutazioni molto diverse; essi stessi troveranno un “campo di collisione” per se stessi, mentre il grado di razionalità delle affermazioni avanzate sarà molto condizionato e limitato. È probabile che in ciascuna delle fasi dello sviluppo del conflitto, esso si concentri in un certo punto di intersezione degli interessi.

La situazione è più complicata con i conflitti etnici nazionali. In diverse regioni dell'ex URSS, questi conflitti avevano un diverso meccanismo di accadimento. Per gli Stati baltici il problema della sovranità statale era di particolare importanza; per il conflitto armeno-azero, la questione dello status territoriale Nagorno-Karabakh, per il Tagikistan - relazioni tra clan.

Conflitto politico significa passare a un livello di complessità superiore. La sua comparsa è associata a obiettivi formulati consapevolmente volti alla ridistribuzione del potere. Per questo, è necessario individuare, sulla base dell'insoddisfazione generale dello strato sociale o nazionale-etnico, un gruppo speciale di persone - rappresentanti della nuova generazione dell'élite politica. Gli embrioni di questo strato si sono formati negli ultimi decenni sotto forma di gruppi dissidenti e per i diritti umani insignificanti, ma molto attivi e intenzionati, che si sono apertamente opposti al regime politico stabilito e hanno intrapreso la strada del sacrificio di sé per il bene di un idea significativa e nuovo sistema i valori. Nelle condizioni della perestrojka, le passate attività per i diritti umani sono diventate una sorta di capitale politico, che ha permesso di accelerare il processo di formazione di una nuova élite politica.

Le contraddizioni permeano tutte le sfere della società: economica, politica, sociale, spirituale. L'aggravarsi di alcune contraddizioni crea "zone di crisi". La crisi si manifesta in un forte aumento della tensione sociale, che spesso si trasforma in conflitto.

Il conflitto è associato alla consapevolezza delle persone delle contraddizioni dei loro interessi (in quanto membri di certe gruppi sociali) con gli interessi di altri soggetti. Le contraddizioni aggravate danno origine a conflitti aperti o chiusi.

La maggior parte dei sociologi ritiene che l'esistenza di una società senza conflitti sia impossibile, perché il conflitto è parte integrante dell'essere delle persone, una fonte di cambiamenti in atto nella società. Il conflitto rende le relazioni sociali più mobili. La popolazione abbandona rapidamente le consuete norme di comportamento e di attività che prima le soddisfacevano. Più forte è il conflitto sociale, più evidente è la sua influenza sul corso dei processi sociali e sul ritmo della loro attuazione. Il conflitto sotto forma di competizione incoraggia la creatività, l'innovazione e, in definitiva, promuove lo sviluppo progressivo, rendendo la società più resiliente, dinamica e ricettiva al progresso.

La sociologia del conflitto procede dal fatto che il conflitto è un fenomeno normale della vita sociale, l'identificazione e lo sviluppo del conflitto nel suo insieme è una cosa utile e necessaria. La società, le strutture di potere ei singoli cittadini otterranno risultati più efficaci nelle loro azioni se seguiranno determinate regole volte a risolvere il conflitto.

1.1 Fasi del conflitto

L'analisi dei conflitti dovrebbe partire dal livello elementare, più semplice, dalle origini delle relazioni conflittuali. Tradizionalmente, inizia con una struttura di bisogni, un insieme dei quali è specifico per ogni individuo e gruppo sociale. Tutti questi bisogni possono essere suddivisi in cinque tipologie principali:

1. bisogni fisici (cibo, benessere materiale, ecc.);

2. esigenze di sicurezza;

3. bisogni sociali (comunicazione, contatti, interazione);

4. la necessità di raggiungere prestigio, conoscenza, rispetto, un certo livello di competenza;

5. bisogni superiori di autoespressione, autoaffermazione.

Ogni comportamento umano può essere semplificato come una serie di atti elementari, ognuno dei quali inizia con uno squilibrio dovuto all'emergere di un bisogno e di un obiettivo che è significativo per l'individuo, e termina con il ripristino dell'equilibrio e il raggiungimento dell'obiettivo . Qualsiasi intervento (o circostanza) che crea un ostacolo, un'interruzione nell'azione già iniziata o pianificata di una persona, è chiamato blocco.

In caso di blocco, un individuo o un gruppo sociale è tenuto a rivalutare la situazione, prendere decisioni di fronte all'incertezza, fissare nuovi obiettivi e adottare un nuovo piano d'azione.

In una situazione del genere, ogni persona cerca di evitare il blocco, cercando soluzioni alternative, nuove azioni efficaci, nonché le cause del blocco. L'incontro con una difficoltà insormontabile nel soddisfare un bisogno può essere attribuito alla frustrazione, che di solito è associata a tensione, dispiacere, che si trasforma in irritazione e rabbia.

La reazione alla frustrazione può svilupparsi in due direzioni: può essere ritirata o aggressività.

Il ritiro è l'evitare la frustrazione per il rifiuto a breve o lungo termine di soddisfare un determinato bisogno. I ritiri possono essere di due tipi:

1) moderazione - uno stato in cui un individuo si rifiuta di soddisfare qualsiasi bisogno per paura;

2) soppressione - evitare la realizzazione di obiettivi sotto l'influenza della coercizione esterna, quando la frustrazione è radicata in profondità e può in qualsiasi momento manifestarsi sotto forma di aggressività.

L'aggressività può essere diretta verso un'altra persona o gruppo di persone se sono causa di frustrazione. Allo stesso tempo, l'aggressività è di natura sociale ed è accompagnata da stati di rabbia, ostilità e odio. Le azioni sociali aggressive provocano una risposta aggressiva e da quel momento inizia il conflitto sociale.

Pertanto, per l'emergere del conflitto sociale è necessario: in primo luogo, che la causa della frustrazione sia il comportamento di altre persone; in secondo luogo, per avere una risposta all'azione sociale aggressiva.

Tutti i conflitti possono essere classificati a seconda delle aree di disaccordo come segue.

1. Conflitto personale.

2. Conflitto interpersonale.

3. Conflitto tra gruppi.

4. Conflitto di proprietà.

5. Conflitto con l'ambiente esterno.

Ogni conflitto sociale ha una struttura interna complessa:

a) Situazione pre-conflitto.

Nessun conflitto sociale sorge istantaneamente. Lo stress emotivo, l'irritazione e la rabbia di solito si accumulano nel tempo, la fase pre-conflitto a volte si trascina così tanto che la causa principale della collisione viene dimenticata.

La fase pre-conflitto è il periodo in cui le parti in conflitto valutano le proprie risorse prima di decidere di agire in modo aggressivo o ritirarsi.

Inizialmente, ciascuna delle parti in conflitto è alla ricerca di modi per raggiungere gli obiettivi di evitare la frustrazione senza influenzare l'avversario. Questo momento nella fase pre-conflitto è chiamato identificazione.

La fase pre-conflitto è caratterizzata anche dalla formazione di ciascuna delle parti in conflitto di una strategia o anche di più strategie.

b) Conflitto diretto.

Questa fase è caratterizzata, innanzitutto, dalla presenza di un incidente, ad es. azioni sociali volte a cambiare il comportamento del nemico. Questa è una parte attiva e attiva del conflitto.

Le attività che compongono un incidente possono variare. Possono essere divisi in due gruppi, ognuno dei quali si basa sul comportamento specifico delle persone.

Il primo gruppo include le azioni dei rivali in un conflitto aperto. (Dibattito verbale, sanzioni economiche, pressione fisica, lotta politica, ecc.)

Il secondo gruppo include azioni segrete di rivali nel conflitto. La principale modalità d'azione in un conflitto interno nascosto è il controllo riflessivo. Questo è un metodo di gestione, quando i motivi per prendere una decisione sono trasferiti da uno dei attori ad un altro. Uno dei rivali sta cercando di trasmettere e introdurre nella coscienza dell'altro tali informazioni che facciano agire quest'altro in un modo che sia vantaggioso per colui che ha trasmesso queste informazioni.

c) Risoluzione dei conflitti.

Un segno esterno di risoluzione dei conflitti potrebbe essere la fine dell'incidente. È un completamento, non una cessazione temporanea. L'eliminazione, la risoluzione dell'incidente è una condizione necessaria ma non sufficiente per la risoluzione del conflitto. Spesso, dopo aver interrotto l'interazione attiva del conflitto, le persone continuano a sperimentare uno stato frustrante, a cercarne la causa. E poi il conflitto che si era spento si riaccende.

La risoluzione del conflitto sociale è possibile solo con un cambiamento situazione di conflitto. Questo cambiamento può assumere varie forme. Ma il cambiamento più efficace nella situazione del conflitto, che consente di estinguere il conflitto, è considerato l'eliminazione delle cause del conflitto.

È anche possibile risolvere un conflitto sociale modificando i requisiti di una delle parti: l'avversario fa concessioni e modifica gli obiettivi del suo comportamento nel conflitto.

I conflitti possono assumere molte forme diverse: da una semplice lite tra due persone a un grande scontro militare o politico che coinvolge milioni di persone. Tutti i conflitti hanno quattro parametri di base:

Cause del conflitto;

La gravità del conflitto;

durata del conflitto;

Conseguenze del conflitto.

1.2 Cause del conflitto

La causa del conflitto è il punto attorno al quale si sviluppa la situazione del conflitto. Si possono distinguere i seguenti tipi di motivi:

1. La presenza di orientamenti opposti. Ogni individuo e gruppo sociale ha un certo insieme di orientamenti di valore sugli aspetti più significativi della vita sociale. Sono tutti diversi e generalmente opposti. Nel momento in cui si cerca di soddisfare i bisogni, in presenza di obiettivi bloccati che più individui o gruppi stanno cercando di raggiungere, entrano in contatto orientamenti valoriali opposti che possono causare conflitti.

I conflitti dovuti a orientamenti di valore opposti sono estremamente diversi. I conflitti più acuti compaiono dove ci sono differenze di cultura, percezione della situazione, status o prestigio. I conflitti causati da orientamenti opposti possono verificarsi nelle sfere degli orientamenti economici, politici, socio-psicologici e di altri valori.

2. ragioni ideologiche. I conflitti che sorgono sulla base di differenze ideologiche sono un caso speciale di conflitto di orientamenti opposti. la differenza tra loro è che la causa ideologica del conflitto risiede nei diversi atteggiamenti nei confronti del sistema di idee che giustificano e legittimano il rapporto di subordinazione, dominio e visioni fondamentali del mondo tra i diversi gruppi della società.

3. Le cause del conflitto sono varie forme di disuguaglianza economica e sociale. Questo tipo di ragione è associato a differenze significative nella distribuzione dei valori tra individui o gruppi. La disuguaglianza nella distribuzione dei valori esiste ovunque, ma il conflitto sorge solo a una tale entità di disuguaglianza, che è considerata molto significativa.

4. Cause dei conflitti che risiedono nelle relazioni tra gli elementi struttura sociale. I conflitti sorgono come risultato dei diversi posti che gli elementi strutturali occupano in una società, organizzazione o gruppo sociale ordinato. Il conflitto per questo motivo può essere associato, in primo luogo, a obiettivi diversi perseguiti dai singoli elementi. In secondo luogo, il conflitto per questo motivo è associato al desiderio dell'uno o dell'altro elemento strutturale di prendere un posto più alto nella struttura gerarchica.

Ognuna di queste ragioni può servire da slancio, la prima fase di un conflitto solo se sono presenti determinate condizioni esterne. Che cosa deve accadere perché nasca un conflitto, in modo che la causa corrispondente si realizzi. Ovviamente, oltre all'esistenza della causa del conflitto, devono svilupparsi alcune condizioni attorno ad essa, che fungono da terreno fertile per il conflitto.

1.3 Acuità del conflitto

Quando le persone parlano di un conflitto sociale acuto, intendono prima di tutto un conflitto con un'elevata intensità di scontri sociali, a seguito del quale una grande quantità di risorse psicologiche e materiali viene spesa in un breve periodo di tempo. Un conflitto acuto è caratterizzato principalmente da scontri aperti che si verificano così spesso da fondersi in un tutto unico.

La gravità del conflitto in di più dipende dalle caratteristiche socio-psicologiche delle parti in conflitto, nonché dalla situazione che richiede un'azione immediata. Assorbendo energia dall'esterno, la situazione di conflitto costringe i partecipanti ad agire immediatamente, mettendo tutta la loro energia nella collisione.

1.4 Durata del conflitto

Ogni individuo nella sua vita ha inevitabilmente incontrato conflitti di varia durata. Può essere una breve scaramuccia della durata di pochi minuti (tra due individui), oppure può essere un confronto tra diversi gruppi che dura per diverse generazioni (un conflitto tra religioni).

Gli studi sulle situazioni di conflitto mostrano che conflitti prolungati e prolungati sono indesiderabili in qualsiasi circostanza.

1.5 Conseguenze del conflitto sociale

Le conseguenze del conflitto sociale sono molto controverse. I conflitti, da un lato, distruggono le strutture sociali, portano a un notevole dispendio irragionevole di risorse e, dall'altro, sono il meccanismo che contribuisce alla soluzione di molti problemi, unisce i gruppi e, in definitiva, funge da uno dei modi per raggiungere la giustizia sociale. La dualità nella valutazione delle conseguenze del conflitto da parte delle persone ha portato al fatto che i sociologi coinvolti nella teoria dei conflitti, o, come si suol dire, nella conflittologia, non sono giunti a un punto di vista comune sul fatto che i conflitti siano benefici o dannosi per società.

Pertanto, molti credono che la società e le sue componenti individuali si sviluppino come risultato di cambiamenti evolutivi e, di conseguenza, presumono che il conflitto sociale possa essere solo negativo, distruttivo.

Ma c'è un gruppo di scienziati, composto da sostenitori del metodo dialettico. Riconoscono il contenuto costruttivo e utile di ogni conflitto, dal momento che in conseguenza dei conflitti emergono nuove certezze qualitative.

Assumiamo che in ogni conflitto ci siano momenti sia disintegrativi, distruttivi, sia integrativi, creativi.

Il conflitto può distruggere le comunità sociali. Inoltre, il conflitto interno distrugge l'unità del gruppo. Parlando degli aspetti positivi del conflitto, va notato che una conseguenza privata e limitata del conflitto può essere un aumento dell'interazione di gruppo. Il conflitto può essere l'unica via d'uscita da una situazione tesa.

Pertanto, ci sono due tipi di conseguenze dei conflitti:

1. conseguenze disintegrate che accrescono l'amarezza, portano alla distruzione e allo spargimento di sangue, alla tensione all'interno del gruppo, distruggono i normali canali di cooperazione, distolgono l'attenzione dei membri del gruppo da problemi urgenti;

2. conseguenze integrative che determinano l'uscita da situazioni difficili, portare alla risoluzione dei problemi, aumentare la coesione del gruppo, portare alla conclusione di alleanze con altri gruppi, portare il gruppo a comprendere gli interessi dei suoi membri.

2. Conflitti sociali contemporanei in Russia

Gli interessi di due parti si scontrano direttamente nel conflitto: ad esempio, due contendenti per un seggio, due comunità o stati etnici nazionali su un territorio conteso, due partiti politici quando votano su un disegno di legge, ecc.

Tuttavia, un esame più attento della situazione rivela che questo aperto scontro di interessi è associato a qualcosa di più sistema complesso relazioni. Quindi, i candidati per un posto risultano non essere solo individui uguali con gli stessi diritti e rivendicazioni per la posizione. Ciascuno dei candidati è assistito da un determinato gruppo di persone. Se la posizione o la posizione per cui divampa la competizione è legata al potere, alla capacità di disporre di altre persone, allora questa posizione è prestigiosa, molto apprezzata dall'opinione pubblica. Non è quindi escluso che uno scontro aperto di due contendenti contrapposti possa essere avviato da un terzo o da un terzo, che per il momento resta nell'ombra.

Si possono rintracciare tre aspetti dei problemi del potere politico nei conflitti della società russa:

1. conflitti nel potere stesso, confronto tra le varie forze politiche per il possesso del potere;

2. il ruolo del potere nei conflitti nelle diverse sfere della società, che in qualche modo toccano le basi dell'esistenza del potere stesso;

3. il ruolo di intermediario del potere statale.

I principali conflitti nella sfera del potere nelle condizioni moderne sono i seguenti:

conflitti tra rami di governo (legislativo, esecutivo, giudiziario);

· conflitti all'interno del parlamento (sia tra la Duma di Stato e il Consiglio della Federazione, sia all'interno di ciascuno di questi organi);

• conflitti tra partiti e movimenti politici;

Conflitti tra i collegamenti dell'apparato amministrativo, ecc.

Una potenziale fonte di una feroce lotta per il potere sono i nuovi gruppi sociali che rivendicano una posizione più alta nella vita politica, il possesso di beni materiali e il potere.

Prerequisiti seri per i conflitti contengono le relazioni socio-economiche tra imprenditori di medie e piccole dimensioni e strutture di potere. Motivi: corruzione; l'incertezza delle funzioni di molti funzionari; interpretazione ambigua delle leggi.

Cresce l'importanza della natura delle relazioni sulla falsariga di "imprenditori - il grosso della popolazione". Un fattore che contribuisce all'aggravamento della situazione è la multipla differenza di reddito tra ricchi e poveri.

I conflitti interetnici e interetnici occupano un posto importante nei conflitti sociali della Russia. Questi conflitti sono i più complessi tra i conflitti sociali. Alle contraddizioni sociali si aggiungono i problemi linguistici e culturali memoria storica che acuisce il conflitto.

La particolarità dei conflitti interetnici in Russia è principalmente dovuta al fatto che la risvegliata autocoscienza nazionale è spesso esacerbata da contraddizioni interetniche e destabilizza la situazione socio-politica del Paese. Per la prima volta nella storia, il benessere morale del popolo russo, la sua autocoscienza, sono significativamente compromessi quando ogni altra, anche una piccola nazione, può presentarsi davanti a lui come un nemico.

2.1 Consideriamo un esempio di conflitto sociale contemporaneo

Secondo la stampa ufficiale, la materia "Cultura spirituale e morale" (DNA) sarà inclusa nel nuovo curriculum per le scuole secondarie della Federazione Russa. Questa materia si propone di essere studiata alternativamente a scelta dello studente e dei suoi genitori: la cultura spirituale di una qualsiasi delle religioni "tradizionali" (ortodosse, islamiche), o l'etica non religiosa.

Il volume previsto del soggetto è 2 volte a settimana per 2 ore per 11 anni di studio.

Allo stesso tempo, da corsi di formazione per la scuola oggi vengono offerti solo i “Fondamenti di cultura ortodossa” (OPK). Su di esso gli insegnanti sono ufficialmente formati e il libro di testo è approvato. La Repubblica Democratica del Congo afferma che il DNA è un modo per introdurre l'ortodossia obbligatoria nelle scuole. Vogliono costringere illegalmente gli scolari allo studio incontrastato dell'Ortodossia.

La posizione del Patriarcato di Mosca della Chiesa ortodossa russa:

“Per farlo è necessario un dialogo tra le autorità e la società epoca sovietica il monopolio della visione materialistica del mondo è finalmente cessato in Russia sistema educativo"(dalla risoluzione dell'XI Consiglio mondiale del popolo russo).

"È ora di sfatare la chimera della visione scientifica del mondo" (V. Chaplin, OVVTs MP RPTs).

La posizione degli scienziati russi:

“Tutte le conquiste della scienza mondiale moderna si basano su una visione materialistica del mondo. Non c'è semplicemente nient'altro nella scienza moderna... Verso sviluppo innovativo si può realizzare solo se le scuole e le università forniscono ai giovani le conoscenze acquisite scienza moderna. Non c'è alternativa a questa conoscenza". (Lettera-10).

Nel supplemento "Centaur" a "Novaya Gazeta" (23-25.07.2007) 10 importanti accademici dell'Accademia delle scienze russa: E. Aleksandrov, Zh. Alferov, G. Abelev, L. Barkov, A. Vorobiev, V. Ginzburg, S. Inge- Vechtomov, E. Kruglyakov, M. Sadovsky, A. Cherepashchuk, hanno pubblicato una lettera al presidente V. Putin "La politica della Chiesa ortodossa russa: consolidamento o collasso del Paese?".

La lettera-10 è diretta contro la politica aggressiva della Chiesa e della lobby ortodossa nelle autorità: oscurantismo ecclesiastico e clericalizzazione delle strutture statali e governative, dell'esercito, delle scuole, delle università e delle istituzioni scientifiche.

“Su quali basi, ci si potrebbe chiedere, la teologia - la totalità dei dogmi religiosi - dovrebbe essere classificata tra le discipline scientifiche? Qualsiasi disciplina scientifica opera con i fatti, la logica, l'evidenza, ma non la fede... Non possiamo rimanere indifferenti quando si tenta di mettere in discussione la Conoscenza scientifica, di sradicare la “visione materialistica del mondo” dall'educazione, di sostituire la conoscenza accumulata dalla scienza con fede. (Lettera-10).

Il leader informale del gruppo di scienziati naturali, il premio Nobel, il fisico di fama mondiale Vitaly Ginzburg, in diverse interviste, ha chiaramente puntato la "i". La Chiesa ortodossa si sforza di diventare un'ideologia di stato e di sostituire la conoscenza scientifica oggettiva e l'istruzione secondaria con il suo catechismo.

“La Chiesa ortodossa russa sta cercando con tutte le sue forze di far passare la fede religiosa a scapito della vera scienza” (intervista a Ekho Moskvy).

“La Chiesa ortodossa russa si sta impegnando in ogni modo per far insegnare la Legge di Dio nelle classi inferiori della scuola, ma sotto il nome di Fondamenti della cultura ortodossa. Questa è fede nella Bibbia, ma cosa c'è nella Bibbia? C'è un ben noto creazionismo nella Bibbia, cioè Dio ha preso e creato una persona così com'è. Intanto, come la scienza ha fermamente stabilito che l'uomo è il frutto di una lunga evoluzione. (intervista a CITY-FM).

“Una studentessa di Pietroburgo e suo padre hanno citato in giudizio un insegnante di biologia che insegnava la teoria dell'evoluzione ma non la teoria della creazione divina. E allo stesso tempo hanno ricevuto il sostegno del patriarcato” (intervista al portale “24.ua”).

“Insegnando religione nelle scuole, questi, per usare un eufemismo, bastardi della chiesa vogliono adescare le anime dei bambini” (intervista a Vesti Obrazovanie)

Gli scienziati hanno spiegato popolarmente al presidente: non puoi contemporaneamente ecclesiale nella società e contare sul progresso scientifico e tecnologico. C'è una di queste due cose qui: o il Patriarcato di Mosca sarà all'interno del recinto della chiesa, o la Federazione Russa sarà nella spazzatura. Fai la tua scelta, signor Putin. Il signor Putin è premuroso e silenzioso. Anche i ministri tacciono. Si capiscono: è un peccato buttare via l'idea nazionale, e non si vuole andare nella spazzatura. Scelta difficile. Ma altri più che compensano il loro silenzio.

Vitaly Ginzburg (come leader generalmente riconosciuto del movimento scientifico anticlericale) è stato sottoposto a una raffica di accuse da parte di ideologi politici ortodossi.

"Young Guard", l'ala giovanile del partito al governo "Russia Unita" il 27 luglio 2007 ha dato origine all'articolo "Fisici" nella legge "(autore - Maria Sergeeva). Quoto:

“Per sopravvivere e avere successo, hai bisogno di competitività. E con questo, francamente, abbiamo un problema. Possiamo scrivere concetti e inventare un'installazione unica, senza precedenti, ad alto budget, non recuperata e inutile che non ha un posto dove essere implementata: questo è ciò che possiamo fare. Ma non possiamo ancora adattare la scienza ai bisogni immediati dello stato e delle imprese, imparare non solo a inventare, ma anche a implementare e vendere i nostri risultati. Come possono i signori accademici guardare la verità negli occhi e ammettere che sono loro stessi i responsabili della difficile situazione della scienza, e non lo stato, o, inoltre, la Chiesa ortodossa russa. Ma no, invece di risolvere prontamente i compiti che devono affrontare i membri dell'Accademia delle scienze russa, i nostri oscurantisti certificati hanno deciso di trovare un "capro espiatorio" nella forma del ROC, che sta guadagnando influenza. Oserei suggerire che il fatto stesso che ci siano persone al mondo che si considerano discendenti da Dio, e non da una scimmia, non permette a degni accademici di dormire sonni tranquilli la notte. Perché con una posizione forte del clero, gli scienziati dovranno (fa paura a dirsi!) impegnarsi nella scienza e non inveire su argomenti universali, parlando abitualmente di giustizia e bontà dagli schermi televisivi ... Cari signori Ginzburg, Alferov e altri come loro! Invece di agire ancora una volta come autorità umanitarie... è meglio affrontare lo stato deplorevole della nostra scienza. Assicurati che le tue invenzioni vadano a beneficio della Russia".

E cosa dicono, tra l'altro, la stessa Chiesa ortodossa ei movimenti sociali e politici che ne fanno parte?

In primo luogo, scrivono una denuncia contro Vitaly Ginzburg all'ufficio del pubblico ministero in modo che il premio Nobel venga duramente punito per il suo modo di pensare irriverente. Russia, ne sono sicuri. “Paese ortodosso” (l'idea di leggere la Costituzione non viene in mente a queste persone).

In secondo luogo, accusano Ginzburg di essere un ebreo e un leader del backstage massonico mondiale, che si pone l'obiettivo di distruggere la Russia ortodossa con un umanesimo empio.

Questo problema è oggetto di un ampio articolo "I valori cristiani o l'umanesimo di Sodoma?" (Irina Medvedeva, Tatyana Shishova) sul portale Pravoslavie. RU.

In terzo luogo, mobilita i cosiddetti. "intellighenzia creativa" (scrittori ortodossi, registi, moralisti, ecc.) per combattere contro gli empi premi Nobel.

Così il direttore generale della società cinematografica Mosfilm, la regista Karen Shakhnazarov, nell'articolo “Symbols of Faith” (rivista Itogi, 30 luglio 2007) scrive letteralmente “La Russia è un paese ortodosso. Chi non piace può trovare un altro Paese".

In realtà, per capire che i "Fondamenti di cultura ortodossa" (OPK) a scuola e la presenza del MP ROC in strutture statali illegale, non è necessaria alcuna teoria della religione. Basta con la Costituzione della Federazione Russa, dove è scritto in bianco e nero:

Articolo 14 “La Federazione Russa è uno Stato laico. Nessuna religione può essere istituita come statale o obbligatoria. Le associazioni religiose sono separate dallo Stato e sono uguali davanti alla legge”.

Articolo 28 “A ciascuno è garantita la libertà di coscienza, la libertà di religione, compreso il diritto di professare, individualmente o insieme ad altri, qualsiasi religione o non professarla, scegliere liberamente, avere e diffondere credenze religiose e di altro genere e agire in conformità con esse .”

Articolo 29 “A ciascuno è garantita la libertà di pensiero e di parola. Non è consentita la propaganda o l'agitazione che inciti all'odio e all'inimicizia sociale, razziale, nazionale o religiosa. È vietata la propaganda di superiorità sociale, razziale, nazionale, religiosa o linguistica”.

Allo stesso tempo, nel messaggio di Alessio II n. 5925 del 9 dicembre 1999, "a tutti i vescovi diocesani" si raccomanda: "Se incontrate difficoltà nell'insegnamento dei Fondamenti della fede ortodossa, nominate il corso" Fondamenti dell'ortodossia Cultura”, questo non susciterà obiezioni da parte di docenti e direttori di laico istituzioni educative educato su base atea. Questo non è altro che un appello a violare la Costituzione.

“Dal testo citato ne consegue che con il pretesto di “Fondamenti di cultura ortodossa” stanno cercando di presentarci (e di nuovo aggirando la Costituzione) la “Legge di Dio” (Lettera-10).

“Le cerimonie religiose con la partecipazione di alti funzionari governativi, ecc. sono ampiamente coperte. Tutti questi sono segni della clericalizzazione attiva del Paese”.

(Lettera-10). Un'altra violazione della Costituzione, evidente senza studi religiosi.

In alternativa allo studio dell'OPK o di altre religioni “tradizionali” da parte degli scolari come parte della materia obbligatoria del DNA in Russia, un'iniziativa pubblica ha creato una bozza di corso di Etica Naturalistica. Il progetto può essere utilizzato anche nelle scuole in Ucraina, dove viene introdotta illegalmente "l'etica cristiana" incontrastata.

Il corso si basa sul quadro scientifico del mondo ed è incentrato sull'acquisizione di conoscenze praticamente utili. Il corso non contiene un atteggiamento specifico nei confronti della religione, fatta eccezione per la condanna del fanatismo religioso e dell'oscurantismo. È rivolto agli scolari sia di quelle famiglie in cui aderiscono all'ateismo, all'umanesimo secolare (laico), al carianesimo, all'agnosticismo o all'indifferenza religiosa, sia di quelle famiglie in cui aderiscono a qualsiasi religione libera che non contraddica i fondamenti della scienza e del buon senso .

Il programma del corso si compone di 15 argomenti, ognuno dei quali è progettato per 4 ore (2 ore di lezione, 2 ore di seminario o di gioco educativo). Gli argomenti verranno ripetuti annualmente con l'aggiunta di nuovo materiale in base all'età degli studenti. In questo progetto, i nomi dei temi e le loro sommario per gli studenti più grandi (14 - 17 anni).

Il programma dettagliato presenterà i contenuti specifici degli argomenti per anno, i metodi di insegnamento, le principali domande di discussione, i compiti, ecc.

Poiché il Ministero della Scienza e dell'Istruzione della Federazione Russa non forma insegnanti in etica, il corso è progettato per l'insegnamento degli insegnanti Scienze naturali(fisica, chimica, biologia, ecc.) o genitori volontari che siano professionalmente informati sugli argomenti del programma proposto e siano pronti ad assumere questa funzione.

Tematicamente, il corso è strutturato in modo tale che specialisti in diversi campi del sapere possano condividere tra loro gli argomenti delle classi, senza compromettere la qualità dell'istruzione degli scolari.

1. Cos'è l'etica. L'evoluzione della vita e l'origine dell'uomo. L'evoluzione dell'etica.

2. quadro scientifico mondo, una visione scientifica dell'uomo e della società. etica naturalistica.

3. L'etica è per le persone, non le persone per l'etica. Regole di base dell'etica naturalistica.

4. La libertà ei suoi limiti. Rispetto reciproco. Assistenza reciproca. Contrarre.

5. La vita privata e la sua inviolabilità. Il diritto di essere te stesso.

6. Ordine pubblico. contratto sociale. disciplina e gestione.

7. Unità e individualità nella squadra. Squadra e folla.

8. Cerchia di persone vicine. Amicizia. Amare. vita intima.

9. Genitori e figli. Famiglia. Spazio domestico.

11. Intelligenza ed emozioni. Scienza e arte. La creatività nella vita umana.

12. Libertà di informazione. Etica dell'attività informativa.

13. Etica e salute. Rapporto tra salute fisica e mentale.

14. Etica e civiltà. Responsabilità per il mondo in cui viviamo.

15. Etica del futuro. Come vogliamo vedere il mondo. Nuove questioni etiche.

Qualunque cosa si possa dire, la chiesa è un'enorme organizzazione pubblica che ha una sua dottrina, che è diversa (in Russia, anche se potenzialmente) dall'ideologia del potere dominante. Pertanto, l'OCM per la chiesa oggi è una sorta di dolce prigionia. Sì, sostenendo questo corso, la gerarchia ne conferma pubblicamente l'importanza e la necessità, sì, vengono stanziati enormi fondi per lo sviluppo dell'industria della difesa, sì, i giochi con l'industria della difesa diventano una leva di forte pressione sociale e politica sul terreno. Ma di fatto, con l'introduzione di questa disciplina, la Chiesa cade in schiavitù di forze esterne. Del resto, come questo corso, parlando della santità del potere statale, mette in secondo piano la figura di Cristo, così la sua introduzione avviene con mezzi che non appartengono alla Chiesa. Gli insegnanti laici lo leggono nelle scuole, come ordinato per ordine. Pertanto, le autorità hanno l'opportunità in qualsiasi momento di contrattaccare l'Ortodossia in modo tale che torni a diventare un'appendice nazionale eredità culturale. Ad esempio, per vietare l'elezione di un nuovo patriarca. E l'esercito di insegnanti in tutto il paese sosterrà e giustificherà una tale decisione.

E il fatto che i ragazzi in abiti civili abbiano imparato da tempo a trattare con la chiesa a loro piacimento è fuori dubbio: Viktor Cherkesov, ad esempio, negli anni '80, come investigatore del KGB, imprigionò i cristiani ortodossi per le loro convinzioni e nel 2006 ha ricevuto dalle mani del Patriarca il grado dell'Ordine del Santo Martire Trifone I per i suoi servizi nella protezione della moralità e della spiritualità della società. E le prime manifestazioni organizzate a sostegno del complesso dell'industria della difesa, imitando il consenso civile, sono state le azioni dei "nascisti" filo-Cremlino e dei "Georgievtsy" vicini a loro.

Pertanto, stiamo attenti a noi stessi e facciamo scorta di pazienza. Il Signore, come sai, ha sopportato e ha voluto lo stesso per noi.

Conclusione

Processi profondi e complessi nella moderna società russa -

crisi sociale, trasformazione della struttura sociale, cambiamenti politici e spirituali, conflitti sociali - si verificano in una società in transizione.

L'attuale crisi della società russa è una delle più profonde e lunghe della nostra storia.

I conflitti coprono tutte le sfere della vita nella società russa. I più pericolosi sono i conflitti nella sfera politica, soprattutto nella sfera del potere, delle relazioni socio-economiche e interetniche.

Comprendere la loro natura, le cause dell'occorrenza e lo sviluppo aiuterà a sviluppare regole di condotta e modi per risolvere le parti in conflitto di comune accordo.

Integrità Stato russo, la stabilità nella società sta diventando una priorità nelle modalità di regolazione dei conflitti.

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7. Radugin AA, Radugin KA Sociologia. - M.: Centro, 1996.

TEST

per disciplina : "Sistema controllato dal governo»

sull'argomento : "Conflitti sociali ed emergenze: l'ordinamento giuridico e la prassi della loro risoluzione".

Esecutore:

Oboymova Yu. I.

Studente del 4° anno

Specialità G e MU

Registro numero 06mgb01692

Supervisore:

Remezova L.S.

Voronez 2010.

Introduzione…………………………………………………………………………………...…3

1.Caratteristiche del conflitto sociale…………………………….…………………………………………………………………………………………………………………………………………………….

1.1.I conflitti sociali nella società moderna....……………….……..6

2.Emergenza sociale: cause, tipologie………...………........7

2.1.Gestione delle emergenze pubbliche……….…8

3. Conclusione……………………………………………………………………....…..11

Letteratura…………………....……………………………........…………....….12

introduzione

L'eterogeneità sociale della società, le differenze nei livelli di reddito, potere, prestigio, spesso portano a conflitti. I conflitti sono parte integrante della vita sociale. I conflitti nascono sulla base di differenze quotidiane di vedute, disaccordi e confronto di opinioni, desideri, interessi, speranze, caratteristiche personali, stili di vita differenti, che possono sfociare in situazioni di emergenza. Tutto ciò determina una grande attenzione allo studio dei conflitti e delle emergenze.

I conflitti sociali nella Russia moderna sono particolarmente acuti e spesso usano la violenza. Approfondimento basato crisi società, portando a scontri di varie forze e comunità, le contraddizioni sociali si aggravano e i conflitti sociali ne diventano il risultato

Per sviluppare la giusta linea di condotta in varie situazioni di conflitto, è necessario sapere cos'è il conflitto e come le persone raggiungono un accordo. La conoscenza dei conflitti accresce la cultura della comunicazione e rende la vita di una persona non solo più serena, ma anche psicologicamente più stabile.

Caratteristiche del conflitto sociale.

Prima di procedere ad una considerazione diretta dell'argomento prescelto, daremo una definizione del concetto di “conflitto”. Il conflitto è uno scontro di obiettivi, posizioni, opinioni, punti di vista, avversari opposti come soggetti di interazione. Il conflitto è sempre associato alla consapevolezza soggettiva delle persone della natura contraddittoria dei loro interessi come membri di determinati gruppi sociali.

Il conflitto è un fenomeno onnipresente. Ogni società, ogni gruppo sociale, comunità sociale è soggetta a conflitti in un modo o nell'altro. I conflitti sono classificati in base alla loro struttura e alle aree di ricerca.

Il conflitto sociale è un tipo speciale di interazione delle forze sociali, in cui l'azione di una parte, di fronte all'opposizione dell'altra, rende impossibile la realizzazione dei suoi obiettivi e interessi. I suoi indicatori possono essere problemi politici irrisolti, alti tassi di criminalità, mancanza di beni di consumo e così via. I più diffusi sono i conflitti legati alla violazione dei diritti sociali ed economici dei cittadini, la cui tutela è garantita dallo Stato.

Ragioni del conflitto.

La causa del conflitto è il punto attorno al quale si sviluppa la situazione del conflitto. Si possono distinguere i seguenti tipi di motivi:
1. La presenza di orientamenti opposti. Ogni individuo e gruppo sociale ha un certo insieme di orientamenti di valore riguardanti gli aspetti più significativi della vita sociale. Tali conflitti possono verificarsi nelle sfere degli orientamenti economici, politici, socio-psicologici e di altri valori.
2. Ragioni ideologiche. La causa ideologica del conflitto risiede nel diverso atteggiamento nei confronti del sistema delle idee,

3. Cause del conflitto, consistenti in varie forme di disuguaglianza economica e sociale. La disuguaglianza nella distribuzione dei valori esiste ovunque, ma il conflitto sorge solo a una tale entità di disuguaglianza, che è considerata molto significativa.

4. La ragione della differenziazione sociale. I conflitti sorgono come risultato dei diversi posti che gli elementi strutturali occupano in una società, organizzazione o gruppo sociale ordinato.

Risoluzione del conflitto.

La risoluzione del conflitto sociale è possibile solo quando la situazione del conflitto cambia. Questa modifica potrebbe richiedere forme diverse. Ma il cambiamento più efficace nella situazione di conflitto, che consente di estinguere il conflitto, è considerato l'eliminazione della causa del conflitto. Con un conflitto razionale, l'eliminazione della causa porta inevitabilmente alla sua risoluzione, ma per un conflitto emotivo, il momento più importante per cambiare la situazione conflittuale dovrebbe essere considerato un cambiamento negli atteggiamenti dei rivali l'uno rispetto all'altro.

È anche possibile risolvere un conflitto sociale modificando i requisiti di una delle parti: l'avversario fa concessioni e modifica gli obiettivi del suo comportamento nel conflitto.

La moderna conflittologia ha formulato le condizioni in cui è possibile una risoluzione di successo dei conflitti sociali. Una delle condizioni importanti è la diagnosi tempestiva e accurata delle sue cause. E questo implica l'identificazione di contraddizioni, interessi, obiettivi oggettivamente esistenti. Un'altra condizione, non meno importante, è il reciproco interesse a superare le contraddizioni sulla base del rinnovamento del riconoscimento reciproco degli interessi di ciascuna delle parti. Per fare ciò, le parti in conflitto devono sforzarsi di liberarsi dall'ostilità e dalla sfiducia reciproca. La terza, indispensabile, condizione è una ricerca congiunta di modi per superare il conflitto. Qui è possibile utilizzare un intero arsenale di mezzi e metodi: dialogo diretto tra le parti, trattative tramite un intermediario, trattative con la partecipazione di terzi, ecc.

Conflitti sociali nella società moderna.

Nelle condizioni moderne, in sostanza, ogni sfera della vita pubblica dà origine a propri tipi specifici di conflitti sociali.

conflitto politico - è un conflitto sulla distribuzione del potere, del dominio, dell'influenza, dell'autorità. Questo conflitto può essere nascosto o aperto. Una delle forme più brillanti della sua manifestazione nella Russia moderna è il conflitto tra le autorità esecutive e legislative del paese, che è durato per tutto il tempo dopo il crollo dell'URSS.

occupano un posto di rilievo nella vita moderna conflitti etnici nazionali- conflitti basati sulla lotta per i diritti e gli interessi di gruppi etnici e nazionali. Molto spesso si tratta di conflitti legati allo status o alle rivendicazioni territoriali. Anche il problema dell'autodeterminazione culturale di alcune comunità nazionali gioca un ruolo significativo.

svolgono un ruolo importante nella vita moderna in Russia. conflitti socio-economici, cioè conflitti sui mezzi di sussistenza, sul livello dei salari, sull'uso del potenziale professionale e intellettuale, sul livello dei prezzi per vari benefici, sull'accesso reale a questi benefici e ad altre risorse.

Una delle principali fonti di conflitto sono le relazioni sociali e di lavoro. Una controversia collettiva di lavoro (conflitto) è costituita da disaccordi irrisolti tra dipendenti e datori di lavoro in merito alle condizioni di lavoro, all'esecuzione di contratti collettivi, agli accordi su questioni sociali e di lavoro.

La procedura per la risoluzione delle controversie collettive di lavoro è regolata da apposito legge federale(datato 23 novembre 1995 n. 175-FZ). Prevede il diritto di avanzare le pretese dei dipendenti, la loro considerazione, l'uso di procedure di conciliazione, la partecipazione di intermediari, il ricorso all'arbitrato del lavoro, l'esecuzione di un accordo basato sui risultati della risoluzione di una controversia collettiva di lavoro. E' obbligatoria una procedura stragiudiziale per valutare le pretese del collettivo di lavoro o del sindacato respinte dall'amministrazione. È prevista la partecipazione di un organismo statale che faciliti la risoluzione di una controversia collettiva di lavoro. Se necessario, i termini previsti per lo svolgimento delle procedure di conciliazione possono essere prorogati di comune accordo tra le parti del contenzioso collettivo di lavoro.

Lo sciopero come mezzo per risolvere una controversia collettiva di lavoro viene utilizzato se le procedure di conciliazione non hanno portato alla risoluzione di una controversia collettiva di lavoro o se il datore di lavoro elude le procedure di conciliazione e non rispetta l'accordo raggiunto.

Conflitti sociali nella Russia moderna.

Le forme di manifestazione del conflitto sociale possono essere la "crisi sociale" e la "lotta sociale", che interessano i fondamenti fondamentali dell'organizzazione sistema sociale nel suo insieme o dei suoi singoli sottosistemi. Le cause delle crisi sociali e della lotta sociale sono:

Violazioni del processo razionale di funzionamento e riproduzione tipi di base connessioni e relazioni sociali nella società;

L'insoddisfazione delle persone per la distribuzione delle risorse di base per la società, ricchezza, potere, prestigio. Questa presa di coscienza mette in discussione la legittimità delle istituzioni e delle autorità responsabili dell'allocazione delle risorse.

La crisi sociale e la lotta sociale sono accompagnate da conseguenze che, di regola, nessuno si aspetta. Lotta cambia entrambe le parti opposte e sistema esistente Azioni.

La crisi sociale è diversa dal conflitto sociale:

Dal grado di copertura dei legami e delle relazioni sociali;

Per la forza della tensione sociale nella società, il coinvolgimento di individui, gruppi e comunità in essa;

ragioni motivanti;

Le conseguenze a cui possono portare;

Metodi di autorizzazione.

Un esempio di crisi sociale è la moderna società russa. Data la rilevanza di questo problema per il nostro Paese, è importante analizzare le cause, le conseguenze ei mezzi che oggi vengono utilizzati dalla leadership del Paese per far uscire la società dalla crisi.

Il fatto della crisi sociale della nostra società, gli scienziati hanno identificato in 1989 anno. Pubblicazione aperta rapporto "Situazione sociale e socio-politica nell'URSS: stato e previsioni" (1990) ha affermato la profonda crisi economica e socio-politica della società sovietica. IN anni '90 nel corso degli anni, questa crisi ha continuato ad intensificarsi ed è passata a una fase qualitativamente nuova. Al sistematico declino del tenore di vita delle persone, si sono aggiunti il ​​ritmo accelerato di distruzione dell'ambiente umano, la crescente illegalità, fenomeni più profondi e distruttivi.

Allo stesso tempo, le tendenze negative centrifughe sociali e socio-politiche iniziarono a rafforzarsi e a diventare irreversibili:

Crescente differenziazione sociale e stratificazione politica della società russa;

Ampliamento della base sociale per la formazione di una massa critica di persone insoddisfatte nella società;

La crescita dell'eccitazione mentale di massa tra la popolazione generale del paese;

Consapevolezza che la soddisfazione dei bisogni, il mantenimento di un livello normale e della qualità della vita sono minacciati o addirittura impossibili;

La crescente tensione sociale è combinata con un crescente senso di disperazione sociale.

Quali sono le cause della crisi sociale nella società russa? Le ragioni dei fallimenti nella sfera socioeconomica durante il periodo della perestrojka sono spesso ricercate in fattori soggettivi, ad esempio identificando i "portatori del male" - siano essi persone specifiche (Eltsin, Gaidar, Chernomyrdin, Chubais) o intere gruppi ("nomenklatura", "agrari", "democratici", "monetaristi") o forze esterne("imperialisti", "massoni", FMI). Di conseguenza, le vie d'uscita dalla crisi sembrano abbastanza semplici: è necessario cambiare il programma "sbagliato" in quello "corretto", rimuovere i "portatori del male" e gli "agenti di influenza" dal potere, quindi tutti i problemi saranno risolti . Ma questo approccio lascia da parte qualcosa di più essenziale: la natura della crisi che stiamo vivendo.

Il tentativo di suffragare le ragioni del deterioramento della situazione nel Paese con gli errori commessi dalle prime persone dello Stato, la sua élite, non è sufficientemente motivato.

È più corretto considerare la crisi sociale della società russa come un multiforme processo storico, oggettivamente determinato dall'intero corso dello sviluppo del Paese. Questa è una crisi del passaggio della società da uno stato qualitativo all'altro. Una tale crisi è sistemica, universale e tocca tutti gli aspetti della vita pubblica.

La crisi della Russia moderna è un risultato naturale dello sviluppo. La gravità e la profondità dei processi di crisi sono dovute proprio al fatto che, a differenza dei paesi occidentali, abbiamo evitato da tempo di risolvere i problemi che l'umanità doveva affrontare già negli anni Quaranta e Cinquanta.

Allo stesso tempo, la complessità della modernizzazione del socialismo è dovuta all'eccessiva forza della struttura sociale della società. Forse non esisteva una società al mondo, ĸᴏᴛᴏᴩᴏᴇ sarebbe basato su una nazionalizzazione così completa, sull'assenza di sottosistemi autonomi. Il sistema del socialismo è stato costruito su un intreccio rigido e inequivocabile di tutti i sottosistemi della società. Il sistema politico, l'apparato del partito penetravano in tutte le sfere della società, e l'ideologia e la cultura erano i principali conduttori del dettato statale. L'economia del socialismo si dimostrò incapace di vivere senza una regolamentazione dello stato-partito. L'ideologia è crollata e dietro di essa tutte le altre sfere della società hanno cominciato a disgregarsi. E quindi, qualsiasi tentativo di influenzare una parte di un tale sistema risponde immediatamente a tutti gli altri suoi elementi.

Non è un caso che la demolizione delle basi politiche e ideologiche del socialismo abbia portato all'indebolimento della statualità, alla distruzione delle relazioni economiche e dello Stato di diritto. La natura di una società totalitaria è tale che allo stadio "immaturo" non c'è via d'uscita "prospera". Il mantenimento del socialismo partito-stato ha portato sempre più a un aumento della tensione sociale, ma il suo superamento è stato anche associato a un rischio significativo per la società.

Il crollo dell'URSS e del sistema socialista ha dato luogo a conseguenze più negative che positive. Il nostro problema principale era che il passaggio a riforme politiche, l'eliminazione dell'ideologia comunista nelle condizioni di trasformazioni socio-economiche non solo incomplete, ma, di fatto, non avviate, ha comportato un eccessivo indebolimento della statualità, fondamento fondamentale dell'ordine sociale.

La distruzione del potere e dell'autorità dell'apparato partito-stato in una situazione in cui l'economia rimane non di mercato e tutte le istituzioni per il mantenimento dell'ordine pubblico sono ancora costruite in modo tale da poter funzionare efficacemente solo secondo la gestione dall'alto verso il basso modello - tale distruzione ha creato una minaccia per i sistemi vitali in ogni cellula primaria dell'organismo sociale.

L'indebolimento e la successiva distruzione degli organi di partito-stato ha creato un vuoto di gestione amministrativa, sviluppo della comunità nel suo stato abituale, è stato violato a tutti i livelli: il grado di osservanza della disciplina statale è diminuito drasticamente, le decisioni degli organi superiori hanno cessato di essere attuate; la riscossione delle tasse si è deteriorata; indebolito la sicurezza della vita quotidiana dei cittadini.

Di conseguenza, la principale manifestazione della crisi della statualità in Russia all'inizio degli anni '90 non è stata il crollo dell'Unione, non il restringimento dei confini, ma l'estremo indebolimento dell'intero sistema di ordine pubblico. Ugualmente caratteristica in questo senso è la crescita spasmodica della criminalizzazione della vita pubblica.

La criminalità ha acquisito forme e dimensioni tali da aver cominciato a sostituirsi allo Stato, principalmente nell'ambito della formazione dei rapporti di mercato. I gruppi criminali hanno iniziato a svolgere nella società lo stesso ruolo che gli organi statali non sono in grado di svolgere.

L'eccessivo indebolimento della statualità all'inizio degli anni '90 è la componente principale della crisi russa. Per questo raggiunse una profondità speciale e acquisì i tratti della devastazione. In tali condizioni, tutte le altre componenti della crisi del periodo di transizione si sono fortemente aggravate. E il punto non è ancora tanto nella leadership del Paese (con tutti i suoi errori e debolezze), quanto nel fatto che le riforme economiche dovevano essere attuate in una società con uno stato fatiscente.

I dati degli studi sociologici e politici della moderna società russa mostrano che le cause della crisi sociale risiedono anche in:

Nella perdita di chiare linee guida sulla vita;

Incompetenza professionale e irresponsabilità sociale delle persone inserite nelle più alte sfere del potere;

Lentezza, indecisione, ritardo nel prendere decisioni socialmente significative che possono, se non prevenire, almeno rallentare tendenze centrifughe e conflitti sanguinosi;

Il continuo disprezzo per i risultati della ricerca nelle scienze sociali e umane, in assenza di competenza scientifica delle decisioni prese;

La presenza di "uffici ombra" di consiglieri, le cui decisioni spesso si rivelano incompetenti, e la loro attuazione pratica costa allo Stato enormi perdite materiali e morali;

Ulteriore burocratizzazione (soprattutto ai livelli medi del potere esecutivo) dell'intera vita pubblica del Paese.

Nel nostro tempo, qualsiasi decisione errata, non importa quanto siano buoni gli obiettivi che persegue, può trasformarsi in una catastrofe sociale per la società e le sue conseguenze saranno imprevedibili.

Uno studio completo dell'esperienza storica mondiale nella risoluzione di problemi simili a quelli che il nostro paese deve affrontare in questo momento lo dimostra Esistono le vie più generali o universalmente riconosciute, comprovate dall'esperienza di molti Stati, per uscire dalla crisi sociale:

Leadership politica competente;

La concentrazione del potere reale nelle mani del governo;

strutturazione graduale delle riforme (le loro componenti politiche, economiche, ideologiche);

Coerenza e coerenza nell'attuazione delle riforme;

Corretta considerazione del fattore tempo;

Creazione di una coalizione sufficientemente forte e influente di varie forze socio-politiche progressiste;

La corretta combinazione dell'esperienza mondiale nell'attuazione di tali riforme con le peculiarità dello sviluppo della società russa.

Conflitti sociali nella Russia moderna. - concetto e tipi. Classificazione e caratteristiche della categoria "Conflitti sociali nella Russia moderna". 2017, 2018.

Introduzione 2

Il concetto di conflitto sociale, sua classificazione e funzioni 3

Meccanismo di conflitto sociale 7

Conflitti sociali nella Russia moderna 9

Conclusione 15

Elenco della letteratura utilizzata 16

introduzione

La possibilità di conflitto esiste in tutte le sfere della società.

I conflitti nascono sulla base di divergenze quotidiane di opinioni, disaccordi

e confronto di opinioni, motivazioni, desideri, stili di vita, speranze,

interessi, tratti della personalità. Il famoso filosofo e sociologo Max Weber

era convinto che il conflitto sociale è onnipresente, e ogni società in ogni

il suo punto è crivellato di discordia e conflitto.

Il problema dei conflitti sociali divenne oggetto di studio dei sociologi solo nel 19

20 ° secolo Inizialmente, una descrizione delle situazioni di conflitto, lo studio delle cause e

le conseguenze dei conflitti sono state affrontate da storici e filosofi (nella maggior parte dei casi

sull'esempio degli scontri armati).

Quindi, l'eccezionale filosofo Thomas Hobbes credeva che "la guerra di tutti contro tutti" -

è lo stato naturale della società.

Nell'ambito della sociologia si è sviluppata una speciale direzione scientifica che, in

attualmente denominata "la sociologia del conflitto".

Il concetto di conflitto sociale, la sua classificazione e le sue funzioni.

Il concetto di "conflitto" è caratterizzato da un'eccezionale ampiezza di contenuti e

usato in vari significati. Nella maniera più generale, il conflitto è inteso come un caso estremo di esacerbazione delle contraddizioni. Gli psicologi sociali sottolineano anche che la contraddizione intrattabile è associata a esperienze emotive acute.

Il vero conflitto è un processo socio-psicologico.

Gli psicologi sociali propongono di definire il conflitto come insorto nella sfera di

conflitto di comunicazione causato da obiettivi contrastanti, modi di comportamento,

atteggiamenti delle persone, nelle condizioni del loro desiderio, di raggiungere qualsiasi obiettivo

O, allo stesso modo, uno scontro di personalità dovuto all'incompatibilità di bisogni, motivazioni, obiettivi, atteggiamenti, punti di vista, comportamenti nel processo e come risultato della comunicazione di queste personalità.

I conflitti dovrebbero essere distinti dalle altre forme di confronto nella società, che

può essere una conseguenza di:

1. mancanza di accordo tra i partecipanti alla discussione,

2. conflitti di interesse,

3. collisioni,

4. rivalità,

5. concorrenza.

È importante sottolineare che il conflitto è uno scontro di interessi di diversi

attori sociali, che si svolgono pubblicamente. Spesso il conflitto ha una dimensione politica (poiché il conflitto sociale colpisce i sistemi di gestione) - il conflitto sociale è irto di conflitti politici. L'accumulo di conflitti nella società è chiamato crisi. Il conflitto politico è associato alla deviazione reciproca di responsabilità e potere.

I sociologi e i filosofi occidentali riconoscono i conflitti come i fattori più importanti nello sviluppo sociale. Credeva il filosofo e sociologo inglese G. Spencer

conflitto "un fenomeno inevitabile nella storia della società umana e un incentivo

sviluppo sociale".

Il filosofo e sociologo tedesco G. Simmel, definendo il conflitto una "disputa", lo considerò

fenomeno psicologicamente condizionato e una delle forme di socializzazione.

Il classico della sociologia, R. Dahrendorf, ha evidenziato nei suoi scritti lo stretto legame tra conflitto e concetti di crisi e contraddizioni. La crisi, secondo R. Dahrendorf, è il risultato di cambiamenti patologici nei contenuti e nelle forme di vita della popolazione, gravi cambiamenti nei meccanismi di controllo in politica, economia e cultura, un'esplosione di malcontento di massa tra i cittadini, una rottura radicale con norme e valori tradizionali. Secondo R. Dahrendorf, il conflitto è l'aspetto più importante dell'interazione delle persone nella società; è una forma di relazione tra soggetti potenziali o reali dell'azione sociale, la cui motivazione è dovuta a valori e norme, interessi e bisogni opposti. Il lato essenziale del conflitto sociale è che questi attori operano all'interno di una rete più ampia di connessioni, che viene rafforzata o distrutta sotto l'influenza del conflitto.

Quindi, sotto conflitto sociale nella sociologia moderna intendono qualsiasi tipo di lotta tra individui, il cui scopo è raggiungere o mantenere i mezzi di produzione, la posizione economica, il potere o altri valori che godono del riconoscimento sociale, nonché la conquista, la neutralizzazione o eliminazione di un nemico reale o immaginario.

I conflitti possono essere classificati sotto vari punti di vista, ad esempio dal punto di vista delle cause di accadimento, delle principali forme di vita (conflitti nella sfera della vita lavorativa, religiosa, politica, economica), per gruppi di partecipanti, per grado del loro coinvolgimento nel conflitto, per durata, ecc.

I conflitti possono essere classificati in due modi:

tipi di soggetti (personali, di gruppo, organizzativi, nazionali come

specifico macrogruppo, lo Stato come istituzione specifica) e

il flusso del conflitto all'interno del sistema o al di fuori del sistema.

In relazione al soggetto si distinguono le seguenti tipologie di conflitto:

uno). Conflitto intrapersonale, che si esprime nella lotta delle contraddizioni interiori

persona accompagnata da tensione emotiva. Uno dei più

forme comuni - conflitto di ruolo, quando a una persona

Ci sono richieste contrastanti su cosa dovrebbe essere

il risultato del suo lavoro.

2). Conflitto interpersonale. Questo tipo di conflitto è il più comune.

Il conflitto tra personalità nasce quando diverse scuole si scontrano,

buone maniere, possono essere alimentati dal desiderio di ottenere qualcosa, non supportati

opportunità rilevanti. Anche il conflitto interpersonale può

si manifesta come uno scontro di persone con tratti caratteriali, punti di vista diversi

e valori.

3). Se questo individuo può sorgere un conflitto tra un individuo e un gruppo

assumere una posizione diversa da quella del gruppo. In fase di funzionamento

i gruppi sviluppano norme di gruppo, regole di comportamento standard, che

aderire dai suoi membri. Il rispetto delle norme di gruppo garantisce l'accettazione

o mancata accettazione dell'individuo da parte del gruppo.

4). I conflitti tra i gruppi sorgono spesso a causa della mancanza di un chiaro coordinamento delle funzioni e degli orari di lavoro tra i gruppi. I conflitti tra i gruppi sorgono spesso tra gruppi informali.

I conflitti possono essere suddivisi in:

Full-scale - una lotta sociale aperta in cui sono chiaramente rappresentati gli opposti, i loro interessi, l'oggetto della lotta, la strategia e le tattiche di comportamento.

Conflitto incompleto - coinvolge un numero inferiore di partecipanti, ha interessi e composizione delle parti poco strutturati, è meno legalizzato e non differisce in comportamenti aperti (ad esempio, un conflitto di interessi nascosto o lento tra l'amministrazione aziendale e i lavoratori che non assume la forma di massa

scioperi).

I conflitti di flusso si dividono in:

A breve termine (l'oggetto del conflitto si esaurisce nel processo di relazioni di contatto);

Lungo termine (processi prolungati rispetto alle aspettative dei partecipanti, spesso di natura distruttiva).

Per la natura dell'occorrenza, i conflitti si distinguono:

Affari: hanno una base di produzione e sorgono in connessione con la ricerca di modi per risolvere problemi complessi, con un atteggiamento verso le carenze esistenti, la scelta dello stile di un manager, ecc. Sono inevitabili.

Emotivo: ha una natura puramente personale. La fonte di questi conflitti risiede o nelle qualità personali degli oppositori, o nella loro incompatibilità psicologica;

Il lato soggetto del conflitto dipende dagli interessi, dalla motivazione effettiva. Così,

i conflitti di lavoro sono associati al soddisfacimento delle esigenze di obiettivi specifici

il processo dell'attività lavorativa, politica - con rapporti di potere,

ambientale - generato dai problemi globali del comportamento moderno

partecipanti.

La maggior parte delle persone vede il conflitto come una cosa spiacevole, parte della maledizione della famiglia.

umano. Ma puoi trattare i conflitti in modo diverso - vedere in essi

potenziale progresso. Cioè, i conflitti come parte integrante della vita sociale possono svolgere due funzioni: positiva (costruttiva) e negativa (distruttiva). Pertanto, come credono molti ricercatori, il compito non è eliminare o prevenire il conflitto, ma trovare un modo per renderlo produttivo.

Le conseguenze positive del conflitto per l'individuo possono consistere anche nel fatto che attraverso di esso verranno eliminate le tensioni interne. La funzione positiva dei conflitti è che spesso servono per esprimere insoddisfazione o protesta, per informare le parti in conflitto sui loro

interessi e bisogni.

In determinate situazioni in cui i rapporti negativi tra le persone

controllato, e almeno, una delle parti difende non solo gli interessi personali, ma anche quelli organizzativi in ​​generale, i conflitti aiutano a unire gli altri, a mobilitare la volontà, la mente per risolvere questioni di fondamentale importanza, a migliorare il clima psicologico nella squadra.

Meccanismo di conflitto sociale

Sulla via dello sviluppo di una contraddizione in un conflitto, si sviluppa uno stato peculiare, che può essere definito una situazione pre-conflitto. Quest'ultimo precede direttamente il conflitto, si sviluppa in esso. Lo stato pre-conflitto è molto instabile: un evento insignificante, anche casuale, può causare processi irreversibili che portano direttamente a un conflitto aperto. In questa fase, c'è una combinazione di diverse circostanze che precedono i conflitti e spesso danno origine a richieste incompatibili. Allo stesso tempo, la soddisfazione degli interessi di una parte impedisce la soddisfazione degli interessi dell'altra.
Un momento importante nell'origine del conflitto è la presenza di un oggetto, il cui possesso è associato alla soddisfazione dei bisogni delle parti coinvolte nel conflitto. Pertanto, può diventare motivo di conflitto. Questa situazione è generalmente riconosciuta dalle parti in conflitto.
Nella fase pre-conflitto, i soggetti, prima di decidere su azioni aperte, ne valutano le capacità (valori materiali, potere, informazione, comunicazione, ecc.), adottano misure per consolidare le forze delle parti belligeranti, cercano sostenitori. Inoltre, la fase pre-conflitto è il periodo di formazione di ciascuna parte della sua strategia d'azione.
Il conflitto che è iniziato nel processo del suo sviluppo subisce alcuni cambiamenti. Ciò è dovuto al fatto che le relazioni che si sviluppano all'inizio e alla fine del conflitto differiscono in modo significativo: l'attività dei soggetti si manifesta in varia misura, possono verificarsi svolte impreviste degli eventi, ecc. approfondimento ed espansione del conflitto.
Il processo di crescente conflitto continua fino a quando non compaiono i primi risultati tangibili del confronto. Questi risultati vengono compresi, analizzati dai soggetti del conflitto.
Nel conflitto stesso, le azioni possono essere aperte, dirette o nascoste, mediate. Possono essere fisici, psicologici, ideologici, ecc. Manifestano il comportamento specifico delle persone. Queste azioni possono essere prevedibili o imprevedibili, ma di solito ampliano la portata del conflitto.
Quindi, per l'esistenza di un conflitto, sono richieste tre condizioni: una situazione di conflitto oggettivamente in sviluppo, i soggetti dei conflitti (la sola presenza di una situazione di conflitto non è sufficiente se le parti sono pacifiche) e la presenza di una ragione del conflitto , cioè una sorta di “trigger” che contribuisce allo sviluppo degli eventi.
La risoluzione del conflitto è possibile solo quando la situazione conflittuale cambia, più precisamente, se viene eliminata la causa principale del conflitto, quando cambia l'atteggiamento dei rivali nei confronti dell'altro e smettono di vedersi come oppositori, quando i requisiti di le parti cambiano e il rivale fa concessioni (ma è possibile allo stesso tempo concessioni reciproche).
La risoluzione dei conflitti può essere completa o parziale. Una risoluzione completa significa la fine del conflitto, una ristrutturazione radicale dell'intera immagine della situazione conflittuale. Allo stesso tempo, l'"immagine del nemico" si trasforma nell'"immagine di un partner", l'attenzione alla lotta è sostituita da un orientamento alla cooperazione.
Con una risoluzione parziale del conflitto, cambia spesso solo la sua forma esterna, ma permangono gli incentivi interni a continuare il confronto.
La riuscita risoluzione dei conflitti è associata a determinate condizioni, vale a dire:
diagnosi tempestiva e accurata delle sue cause. Nel corso di ciò, si rivelano contraddizioni, interessi, obiettivi oggettivamente esistenti.

Il compito della gestione del conflitto è impedirne la crescita e ridurre le conseguenze negative.

Conflitti sociali nella Russia moderna

Gli interessi delle due parti si scontrano direttamente nel conflitto:

ad esempio, due candidati per un posto, due nazionali-etnici

comunità o stati su un territorio conteso, due politici

Tuttavia, un esame più attento della situazione rivela che questo

lo scontro aperto di interessi è associato a un sistema più complesso

relazioni. Quindi, i contendenti per un posto non sono solo

individui di pari taglia, aventi gli stessi diritti e pretese

posizione. Ciascuno dei candidati è supportato da un gruppo specifico

delle persone. Se la posizione o la posizione su cui divampa

concorrenza, è legato al potere, alla capacità di disporre degli altri

gente, allora questa posizione è prestigiosa, abbastanza apprezzata

alto nell'opinione pubblica. Pertanto, non è escluso che

può essere uno scontro aperto tra due contendenti opposti

avviato da un terzo o da un terzo, che per il momento

il tempo resta nell'ombra.

Si possono rintracciare tre aspetti dei problemi del potere politico nei conflitti

Società russa:

Conflitti nel potere stesso, confronto tra i diversi

forze politiche per il possesso del potere;

Il ruolo del potere nei conflitti nelle diverse sfere della società,

che in qualche modo influenzano i fondamenti dell'esistenza del potere stesso;

Il ruolo del governo come intermediario.

I principali conflitti nella sfera del potere nelle condizioni moderne sono i seguenti:

Conflitti tra i rami del governo (legislativo,

esecutivo, giudiziario);

Conflitti all'interno del parlamento (come tra la Duma di Stato

e il Consiglio della Federazione, nonché all'interno di ciascuno di tali organi);

Conflitti tra partiti e movimenti politici;

Conflitti tra i collegamenti dell'apparato amministrativo, ecc.

Una potenziale fonte di feroci lotte di potere sono nuove

gruppi sociali che rivendicano una posizione più alta nella politica

la vita, il possesso dei beni materiali e del potere.

Il ramo esecutivo sta perseguendo sempre più politiche

sulla base della loro comprensione della situazione e nell'interesse dell'autoconservazione.

I sondaggi d'opinione mostrano che il grado di sfiducia nelle attuali autorità

abbastanza alto.

Se nella maggior parte dei paesi industrializzati in conflitti sociali

c'è una contraddizione tra il sistema del welfare e il sistema del lavoro, quindi

in Russia, la divisione della lotta non va solo e non tanto sulla falsariga di "operai-

imprenditori", quanto lungo la linea "collettive di lavoro - il governo".

Insieme a richieste di salari più alti, standard di vita più elevati, liquidazione

debiti, le richieste dei collettivi collegati

difendere il loro diritto alla proprietà delle imprese. Dal momento che il principale

oggetto della ridistribuzione della proprietà sono gli organi dello Stato

autorità, quindi le azioni socio-economiche sono dirette con il loro vantaggio

contro la politica di governo sia al centro che nelle singole regioni.

Prerequisiti seri per i conflitti contengono sociale e

rapporti economici tra medie e piccole imprese e

strutture di potere. Motivi: corruzione; incertezza delle funzioni di molti

i dipendenti pubblici; interpretazione ambigua delle leggi.

Nei conflitti sociali della Russia, un posto importante è occupato da interetnico e

conflitti interetnici. Questi conflitti sono i più complessi

conflitti sociali. Alle contraddizioni sociali, linguistiche e culturali

ai problemi si aggiunge la memoria storica, che acuisce il conflitto.

La Russia è un paese multinazionale con più di 120 persone. Nel

molte repubbliche all'interno della Federazione Russa popolazioni indigene

costituisce una minoranza. Solo in 5 repubbliche il suo numero supera

50% (Chuvashia, Tyva, Komi, Cecenia, Ossezia del Nord).

La particolarità dei conflitti interetnici in Russia è dovuta al principale

per il fatto che l'autocoscienza nazionale risvegliata è spesso esacerbata

i conflitti interetnici destabilizzano la situazione socio-politica

nel paese. Per la prima volta nella storia, il benessere morale del popolo russo, il loro

l'autocoscienza è significativamente ridotta quando l'altro,

nemmeno un gran numero di persone, può presentarsi davanti a lui come

Nello sviluppo del conflitto, nel suo passaggio allo stadio di estremo aggravamento

molto dipende da come esattamente il più iniziale, iniziale

eventi che portano allo sviluppo del conflitto, quale importanza viene attribuita

conflitto nella coscienza di massa e nelle menti dei leader dei rispettivi

raggruppamenti pubblici. Comprendere la natura del conflitto e la sua natura

sviluppo, di particolare importanza è il “teorema di Tommaso”, che afferma: “Se le persone

percepisci una situazione come reale, allora sarà reale

e dalle sue conseguenze. Per conflitto, questo significa che se

c'è una discrepanza di interessi tra persone o gruppi, ma questa discrepanza

non è percepito, non sentito e non sentito da loro, quindi una tale discrepanza

gli interessi non sono in conflitto. Viceversa, se tra le persone c'è

interessi comuni, ma i partecipanti stessi provano ostilità l'uno verso l'altro, quindi

le relazioni tra di loro si svilupperanno necessariamente secondo lo schema del conflitto, e non

cooperazione.

Sensazione di ostilità delle intenzioni, reazione all'immaginario o al reale

minaccia, uno stato di oppressione danno luogo ad azioni preventive o protettive

la parte che sente lo svantaggio e lo associa alle azioni

alcuni altri gruppi o persone. Così diventa l'immaginario

vero.

Quando si considerano le cause di un particolare conflitto, è necessario averlo

in considerazione del fatto che ogni conflitto è in qualche modo personificato. Ciascuna di

le parti in conflitto hanno i loro leader, leader, leader, ideologi,

che esprimono e trasmettono le idee del loro gruppo, formulano

le “loro” posizioni e rappresentarle come gli interessi del proprio gruppo. In

spesso è difficile capire se questo o quel leader è nominato da

l'attuale situazione di conflitto o lui stesso creerà questa situazione, perché

lui - grazie a un certo tipo di comportamento assume la posizione di leader, leader,

"portavoce" del popolo, etnia, classe sociale

strato, partito politico, ecc. Comunque, in ogni conflitto

Le caratteristiche personali dei leader giocano un ruolo eccezionale. In ciascuna

situazione specifica, possono perseguire un caso per aggravare il conflitto o

trovare i mezzi per risolverlo.

Di norma, il leader non è solo. È supportato da un certo gruppo, ma

questo supporto è quasi sempre soggetto ad alcune condizioni.

Alcuni membri di un "gruppo di supporto" hanno una relazione allo stesso tempo

rivalità o competizione per posizioni in testa. Di conseguenza,

ma anche con come percepirà nel proprio ambiente, come

il suo sostegno è forte tra i suoi stessi sostenitori e

gente simile mentalmente.

L'esperienza mondiale ci permette di evidenziare alcuni dei più caratteristici

fonti in base alle quali si formano le cause dei conflitti: ricchezza,

potere, prestigio e dignità, cioè quei valori e interessi che hanno

significato in ogni società e dare significato alle azioni di individui specifici,

coinvolti in conflitti. In diversi contesti storici, priorità

i valori corrispondenti possono essere modificati, ma il lato contenuto

le cose da questo non cambiano in modo molto significativo. Questo vale pienamente per

Innanzitutto, l'idea di differenziazione sociale consente a ogni russo

sforzarsi apertamente non solo di sbarazzarsi della povertà, ma anche

diventare ricco. Nella coscienza di massa e nelle relazioni pratiche della vita

la ricchezza non è solo una certa quantità di denaro o proprietà, ma

la possibilità di ampliare i limiti delle proprie attività e influenza.

La seconda, non meno importante fonte di conflitto è la lotta per

energia. Non è meno attraente della ricchezza in quanto tale, almeno

perché l'acciaio damascato e l'oro litigano continuamente tra loro. empirico

le posizioni di potere sono espresse da stato e non statale

posizioni e posizioni che consentono di controllare l'allocazione delle risorse a

la base del diritto di disposizione, per determinare l'accesso ai flussi di informazioni significative,

partecipare al processo decisionale. Il campo di potere creerà un ambiente specifico

comunicazione, il cui ingresso è uno dei motivi più importanti della politica

attività.

In particolare, questi sentimenti sono aggravati in situazioni in cui una persona

ottiene l'opportunità di disporre dei mezzi della violenza: dare

ordini di arresto, determinare il movimento delle formazioni militari, dare

l'ordine di usare le armi. I conflitti nello spazio politico hanno

tanto di una forza coinvolgente quanto i conflitti sulla ricchezza,

ma tendono ad essere inquadrati in una fraseologia più magniloquente associata

con dichiarazioni generali - nazionali, statali -

interessi e interessi del progresso in generale.

In terzo luogo, le fonti del conflitto includono il desiderio di realizzare

varie forme di prestigio. La vera incarnazione del prestigio è la fama

decisioni, dimostrando rispetto per la persona e le sue potenzialità.

Il prestigio in casi molto rari può essere conquistato senza il supporto del potere e

la ricchezza, quindi, è, in una certa misura, una fonte secondaria

conflitto. Ma. il fatto è che sia la ricchezza che il potere sembrano accumularsi

sostegno dell'opinione pubblica. Lotta per il potere e la ricchezza

può iniziare con conflitti sul prestigio - costruzione della reputazione, o

al contrario, screditare questa o quella persona o gruppo di persone agli occhi di

opinione pubblica. È qui che nasce l'idea del cosiddetto

il quarto potere, che è concentrato nei media.

Infine, in quarto luogo, è importante sottolineare la volontà di preservare

dignità umana. Questi sono valori come il rispetto e

rispetto di sé, competenza, professionalità, rappresentatività,

riconoscimento, qualità morali dell'individuo. Se tutto è ridotto a

le precedenti tre fonti di conflitto, risulta essere piuttosto desolante

un'immagine di un'affermazione quasi indispensabile del male e del vizio, la distruzione

moralità nella società.

Nella lotta per la ricchezza, il potere e la gloria, una persona non dovrebbe dimenticare

i confini della loro scelta, separando l'inizio umano, umano, culturale

dall'inumano e dall'immorale. E questi confini corrono dentro ognuno

individuo specifico. Chi oltrepassa questi confini perde prima di tutto

il diritto al rispetto di sé e, allo stesso tempo, lede la propria persona

dignità, il loro onore civile e professionale.

Uno dei motivi dell'aggravarsi dei conflitti tra grandi gruppi di persone in

La Russia è l'accumulo di insoddisfazione per lo stato di cose esistente,

un aumento delle pretese, un cambiamento radicale dell'autocoscienza e del sociale

benessere. Di norma, all'inizio il processo di accumulo di insoddisfazione

va lentamente e in modo sottile fino a quando non si verifica un evento che

svolge il ruolo di una sorta di innesco che fa emergere questa sensazione

insoddisfazione.

Tale insoddisfazione, che assume una forma aperta, stimola

l'emergere di un movimento sociale in cui vengono presentati i leader,

si stanno elaborando programmi e slogan, si sta formando un'ideologia di tutela degli interessi.

In questa fase, il conflitto diventa aperto e irreversibile. Anche lui

diventa una componente autonoma e permanente della vita pubblica,

o termina con la vittoria della parte iniziatrice, o è deciso sulla base di

reciproche concessioni delle parti.

Il consueto sviluppo del conflitto presuppone che ciascuna delle parti ne sia capace

tener conto degli interessi della controparte. Questo approccio crea la possibilità

dispiegamento relativamente pacifico del conflitto attraverso la negoziazione

processo e apportare modifiche al precedente sistema di relazioni in

direzione e scala accettabili per ciascuna delle parti.

Allo stesso tempo, nel nostro Paese capita spesso che il partito si avvii

conflitto, deriva da una valutazione negativa dello stato di cose precedente e

dichiara solo i propri interessi, senza tenerne conto

interessi della parte opposta. La parte avversaria è costretta a farlo

adottare misure speciali per tutelare i propri interessi. Di conseguenza

entrambe le parti potrebbero subire dei danni, imputabili a

schieramento opposto nel conflitto.

Conclusione

Riassumendo lo studio dei conflitti sociali, si può sostenere che l'esistenza di una società senza conflitti è impossibile. Non si può categoricamente chiamare conflitto una manifestazione della disfunzione delle organizzazioni, comportamento deviante di individui e gruppi, un fenomeno della vita pubblica, molto probabilmente il conflitto è una forma necessaria l'interazione sociale tra le persone.

Quindi, possiamo concludere che poiché i conflitti sono inevitabili nelle nostre vite, dobbiamo imparare a gestirli, sulla base dell'esperienza maturata in una letteratura molto ricca e diversificata su questo tema, l'assimilazione delle conoscenze teoriche e pratiche ottenute nell'ambito di quest'area del pensiero sociologico, adoperarsi affinché si traducano nel minor costo possibile per la società e le persone coinvolte.

Bibliografia:

"Sociologia". SS Frolov "Logos"., M., 1996

"Sociologia" A.A. Radugin., K.A. Radugin "Centro"., M., 1997

Manuale di "Sociologia". "Conoscenza"., M., 1995

"Sociologia del conflitto" A.G. Zdravomyslov JSC "Aspect press"., M., 1994

Accademia Agraria Statale di Tver

Dipartimento per corrispondenza della Facoltà di Economia

Periodo di addestramento3 anni

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MINISTERO DELL'ISTRUZIONE E DELLE SCIENZE DELLA FEDERAZIONE RUSSA

Istituzione educativa di bilancio dello Stato federale

istruzione professionale superiore

"Università tecnica statale di Tver"

(FGBOU VPO "TVGTU")

SAGGIO

su questo argomento:" Conflitti sociali nella Russia moderna"

Completato da: studente del 3° anno

gruppi IDPO PIE 38-10

Tsvetkov Aleksej Sergeevich

Mamedova Elmira Mamedovna

introduzione

Il concetto di conflitto sociale

Cause dei conflitti sociali in Russia

Caratteristiche e forme di sviluppo delle situazioni conflittuali in Federazione Russa

Conclusione

Elenco della letteratura usata

introduzione

I conflitti sociali svolgono un ruolo importante nella vita delle persone, dei popoli e dei paesi. Questo problema è diventato oggetto di analisi da parte di storici e pensatori antichi. Ogni grande conflitto non è passato inosservato. Molti storici hanno individuato come ragioni degli scontri militari il conflitto di interessi delle parti in guerra, il desiderio di alcuni di impadronirsi del territorio e sottomettere la popolazione, e il desiderio di altri di difendersi, difendere il proprio diritto alla vita e all'indipendenza.

Le cause dei conflitti hanno attirato l'attenzione non solo degli storici. Nel XIX e XX secolo. Questo problema è diventato oggetto di studio dei sociologi. Infatti, nell'ambito della sociologia, si è sviluppato un orientamento speciale, che oggi viene chiamato “sociologia del conflitto”.

Anche se poche persone approvano i processi di conflitto, ma la maggior parte la popolazione vi partecipa volontariamente o involontariamente. Se nei processi competitivi i rivali cercano semplicemente di superarsi, in un conflitto si tenta di imporre la propria volontà all'avversario, di cambiarne il comportamento o addirittura di eliminarlo del tutto. Vari atti criminali, minacce, ricorso alla legge per influenzare il nemico, unire le forze nella lotta: queste sono solo alcune delle manifestazioni dei conflitti sociali.

Nei conflitti con una forma meno violenta, l'obiettivo principale delle parti in guerra è quello di allontanare gli avversari da una concorrenza effettiva limitando le loro risorse, la libertà di manovra e riducendo il loro status o prestigio. Ad esempio, un conflitto tra leader e dirigenti, in caso di vittoria di questi ultimi, può portare alla retrocessione del leader, alla limitazione dei suoi diritti nei confronti dei subordinati, alla diminuzione del prestigio e, infine, al suo allontanamento dalla Il gruppo.

Il processo di conflitto emergente è difficile da fermare. Ciò è spiegato dal fatto che il conflitto ha natura cumulativa, cioè ogni azione aggressiva porta a una risposta oa una punizione, e, di regola, più potente di quella iniziale. Il conflitto si sta intensificando e si sta espandendo. I processi di conflitto possono costringere le persone a ruoli in cui dovrebbero essere violenti. Quindi, i soldati (di regola, i giovani comuni) sul territorio del nemico non risparmiano la popolazione civile o, nel corso dell'ostilità interetnica, i civili ordinari possono commettere atti estremamente crudeli.

Pertanto, le difficoltà che sorgono nell'estinzione e nella localizzazione dei conflitti richiedono un'analisi approfondita dell'intero conflitto, stabilendone le possibili cause e conseguenze.

I conflitti sociali nella società russa moderna sono organicamente legati al suo stato di transizione e alle contraddizioni che stanno alla base dei conflitti. Le radici di alcuni di loro affondano nel passato, ma ottengono il loro principale aggravamento nel processo di transizione verso le relazioni di mercato.

L'emergere di nuovi gruppi sociali di imprenditori e proprietari, la crescente disuguaglianza, diventano la base per l'emergere di nuovi conflitti. Nella società si sta formando una contraddizione sociale tra l'élite, che rappresenta vari gruppi di nuovi proprietari, e un'enorme massa di persone che sono state sottratte alla proprietà e al potere.

I conflitti sociali nella Russia moderna sono particolarmente acuti e spesso usano la violenza. Sulla base dell'approfondimento dello stato di crisi della società, che porta allo scontro di varie forze e comunità, le contraddizioni sociali si aggravano e i conflitti sociali ne diventano il risultato.

Il concetto di conflitto sociale

Prima di procedere ad una considerazione diretta dell'argomento prescelto, daremo una definizione del concetto di “conflitto”. Il conflitto è uno scontro di obiettivi, posizioni, punti di vista opposti dei soggetti di interazione. Allo stesso tempo, il conflitto è il lato più importante dell'interazione delle persone nella società, una sorta di cellula della vita sociale. Si tratta di una forma di relazione tra soggetti potenziali o reali dell'azione sociale, la cui motivazione è dovuta a valori e norme, interessi e bisogni opposti.

L'aspetto essenziale del conflitto sociale è che questi soggetti agiscano nell'ambito di un più ampio sistema di connessioni, che viene modificato (rafforzato o distrutto) sotto l'influenza del conflitto.

Se gli interessi sono multidirezionali e opposti, allora la loro opposizione si troverà in una massa di valutazioni molto diverse; essi stessi troveranno un “campo di collisione” per se stessi, mentre il grado di razionalità delle affermazioni avanzate sarà molto condizionato e limitato. È probabile che in ciascuna delle fasi dello sviluppo del conflitto, esso si concentri in un certo punto di intersezione degli interessi.

La situazione è più complicata con i conflitti etnici nazionali. In diverse regioni dell'ex URSS, questi conflitti avevano un diverso meccanismo di accadimento. Per i paesi baltici il problema della sovranità statale era di particolare importanza, per il conflitto armeno-azero la questione dello status territoriale del Nagorno-Karabakh, per il Tagikistan - relazioni interclan.

Conflitto politico significa passare a un livello di complessità superiore. La sua comparsa è associata a obiettivi formulati consapevolmente volti alla ridistribuzione del potere. Per questo, è necessario individuare, sulla base dell'insoddisfazione generale dello strato sociale o nazionale-etnico, un gruppo speciale di persone - rappresentanti della nuova generazione dell'élite politica. Gli embrioni di questo strato si sono formati negli ultimi decenni sotto forma di gruppi dissidenti e per i diritti umani insignificanti, ma molto attivi e intenzionati, che si sono apertamente opposti al regime politico stabilito e hanno intrapreso la strada del sacrificio di sé per il bene di un idea significativa e un nuovo sistema di valori. Nelle condizioni della perestrojka, le passate attività per i diritti umani sono diventate una sorta di capitale politico, che ha permesso di accelerare il processo di formazione di una nuova élite politica.

Le contraddizioni permeano tutte le sfere della società: economica, politica, sociale, spirituale. L'aggravarsi di alcune contraddizioni crea "zone di crisi". La crisi si manifesta in un forte aumento della tensione sociale, che spesso si trasforma in conflitto.

Il conflitto è associato alla consapevolezza delle persone delle contraddizioni dei propri interessi (in quanto membri di determinati gruppi sociali) con gli interessi di altri soggetti. Le contraddizioni aggravate danno origine a conflitti aperti o chiusi.

La maggior parte dei sociologi ritiene che l'esistenza di una società senza conflitti sia impossibile, perché il conflitto è parte integrante dell'essere delle persone, una fonte di cambiamenti in atto nella società. Il conflitto rende le relazioni sociali più mobili. La popolazione abbandona rapidamente le consuete norme di comportamento e attività che prima le soddisfacevano completamente. Più forte è il conflitto sociale, più evidente è la sua influenza sul corso dei processi sociali e sul ritmo della loro attuazione. Il conflitto sotto forma di competizione incoraggia la creatività, l'innovazione e, in definitiva, promuove lo sviluppo progressivo, rendendo la società più resiliente, dinamica e ricettiva al progresso.

La sociologia del conflitto procede dal fatto che il conflitto è un fenomeno normale della vita sociale, l'identificazione e lo sviluppo del conflitto nel suo insieme è una cosa utile e necessaria. La società, le strutture di potere ei singoli cittadini otterranno risultati più efficaci nelle loro azioni se seguiranno determinate regole volte a risolvere il conflitto.

Cause dei conflitti sociali in Russia

Gli interessi di due parti si scontrano direttamente nel conflitto: ad esempio, due contendenti per un seggio, due comunità o stati etnici nazionali su un territorio conteso, due partiti politici quando votano su un disegno di legge, ecc.

Tuttavia, un esame più attento della situazione rivela che questo aperto scontro di interessi è associato a un sistema di relazioni più complesso. Quindi, i candidati per un posto risultano non essere solo individui uguali con gli stessi diritti e rivendicazioni per la posizione. Ciascuno dei candidati è assistito da un determinato gruppo di persone. Se la posizione o la posizione per cui divampa la competizione è legata al potere, alla capacità di disporre di altre persone, allora questa posizione è prestigiosa, molto apprezzata dall'opinione pubblica. Non è quindi escluso che uno scontro aperto di due contendenti contrapposti possa essere avviato da un terzo o da un terzo, che per il momento resta nell'ombra.

Si possono rintracciare tre aspetti dei problemi del potere politico nei conflitti della società russa:

Conflitti nel potere stesso, confronto tra le varie forze politiche per il possesso del potere;

Il ruolo del potere nei conflitti nelle varie sfere della società, che in qualche modo incidono sulle basi dell'esistenza del potere stesso;

Il ruolo del governo come intermediario.

I principali conflitti nella sfera del potere nelle condizioni moderne sono i seguenti:

Conflitti tra rami di governo (legislativo, esecutivo, giudiziario);

Conflitti all'interno del parlamento (sia tra la Duma di Stato e il Consiglio della Federazione, sia all'interno di ciascuno di questi organi);

Conflitti tra partiti e movimenti politici;

Conflitti tra i collegamenti dell'apparato amministrativo, ecc.

Una potenziale fonte di una feroce lotta per il potere sono i nuovi gruppi sociali che rivendicano una posizione più alta nella vita politica, il possesso di beni materiali e il potere.

Dal 1993 il potere esecutivo ha assunto una posizione di primo piano nel nostro Paese, nelle cui mani è ora concentrata tutta la pienezza del potere reale. C'è una situazione in cui l'attuazione delle riforme richiede sufficiente libertà per il potere esecutivo, ma d'altra parte, un potere esecutivo incontrollato può scegliere la strada sbagliata, che non può essere corretta.

Il potere esecutivo sta attuando sempre più una politica basata sulla sua comprensione della situazione e nell'interesse dell'autoconservazione. Le indagini sociologiche mostrano che il grado di sfiducia nelle attuali autorità è piuttosto elevato.

Se nella maggior parte dei paesi industrializzati i conflitti sociali comportano una contraddizione tra il sistema di welfare e il sistema del lavoro, allora in Russia la divisione della lotta va non solo e non tanto lungo la linea dei "lavoratori-imprenditori", ma sulla linea del "lavoro collettivi - governo". Insieme alle richieste di salari più elevati, standard di vita, liquidazione dei debiti, crescono costantemente le richieste dei collettivi, legate alla difesa del loro diritto alla proprietà delle imprese. Poiché il soggetto principale della redistribuzione dei beni sono gli enti statali, le azioni socio-economiche sono dirette contro la politica del governo sia al centro che nelle singole regioni.

Prerequisiti seri per i conflitti contengono le relazioni socio-economiche tra imprenditori di medie e piccole dimensioni e strutture di potere. Motivi: corruzione; l'incertezza delle funzioni di molti funzionari; interpretazione ambigua delle leggi.

Cresce l'importanza della natura delle relazioni sulla falsariga di "imprenditori - il grosso della popolazione". Un fattore che contribuisce all'aggravamento della situazione è la multipla differenza di reddito tra ricchi e poveri.

I conflitti interetnici e interetnici occupano un posto importante nei conflitti sociali della Russia. Questi conflitti sono i più complessi tra i conflitti sociali. Alle contraddizioni sociali, ai problemi linguistici e culturali si aggiunge la memoria storica, che approfondisce il conflitto.

Dopo il crollo Unione Sovietica le contraddizioni tra le nazioni non solo non sono diminuite, ma sono aumentate ancora di più. La ragione principale di ciò può essere considerata il fatto che nuovi stati sono sorti a seguito di una decisione segreta e all'apice di un gruppo di leader politici, le contraddizioni interetniche si sono intensificate, i conflitti sono scoppiati con rinnovato vigore (Karabakh, Ossezia, Abkhazia, Transnistria , Cecenia).

La Russia è un paese multinazionale con più di 120 persone. In molte delle repubbliche all'interno della Federazione Russa, la popolazione indigena è una minoranza. Solo in 5 repubbliche il suo numero supera il 50% (Chuvashia, Tyva, Komi, Cecenia, Ossezia del Nord).

La particolarità dei conflitti interetnici in Russia è principalmente dovuta al fatto che la risvegliata autocoscienza nazionale è spesso esacerbata da contraddizioni interetniche e destabilizza la situazione socio-politica del Paese. Per la prima volta nella storia, il benessere morale del popolo russo, la sua autocoscienza, sono significativamente compromessi quando ogni altra, anche una piccola nazione, può presentarsi davanti a lui come un nemico.

È probabile che nei prossimi anni possa esserci un aumento dell'umore aggressivo-offensivo nella coscienza nazionale russa. Sarà alimentato dai profughi russi delle ex repubbliche dell'URSS.

L'organizzazione federale dello stato della Russia è il terreno fertile per ogni tipo di conflitto. Ogni specifico conflitto su base interetnica ha le sue caratteristiche, le sue cause. Il conflitto con il Tatarstan è stato risolto con mezzi costituzionali. Con la Cecenia, questo non ha funzionato e il conflitto politico si è trasformato in un conflitto militare con gravi conseguenze sociali.

Nello sviluppo del conflitto, nel suo passaggio allo stadio di estremo aggravamento, molto dipende da come vengono percepiti esattamente gli eventi iniziali e iniziali che portano allo sviluppo del conflitto, quale importanza è attribuita al conflitto nella coscienza di massa e nella coscienza dei leader dei gruppi sociali interessati. Per comprendere la natura del conflitto e la natura del suo sviluppo, è di particolare importanza il "teorema di Tommaso", che afferma: "Se le persone percepiscono una certa situazione come reale, allora sarà reale nelle sue conseguenze". In relazione al conflitto, ciò significa che se c'è una discrepanza di interessi tra persone o gruppi, ma questa discrepanza non è percepita, sentita o avvertita da loro, allora tale discrepanza di interessi non porta a un conflitto. Al contrario, se c'è una comunità di interessi tra le persone, ma i partecipanti stessi provano ostilità l'uno verso l'altro, allora le relazioni tra di loro si svilupperanno necessariamente secondo uno schema di conflitto, non di cooperazione.

Un sentimento di ostilità delle intenzioni, una reazione a una minaccia immaginaria o reale, uno stato di oppressione danno luogo ad azioni preventive o protettive della parte che si sente violata e la associa alle azioni di altri gruppi o persone. Così l'immaginario si trasforma in realtà.

Il conflitto può essere causato da ragioni significative che incidono sui fondamenti stessi dell'esistenza dei rispettivi gruppi in conflitto, ma può anche essere un conflitto illusorio, immaginario, quando le persone credono che i loro interessi siano incompatibili e si escludono a vicenda, e "di fatto" non puoi aggravare il conflitto, vivere in pace e armonia.

Quando si considerano le cause di un particolare conflitto, è necessario tenere presente che ogni conflitto è in qualche modo personificato. Ciascuna delle parti in conflitto ha i suoi leader, leader, leader, ideologi che esprimono e trasmettono le idee del loro gruppo, formulano le "loro" posizioni e le presentano come gli interessi del loro gruppo. Allo stesso tempo, è spesso difficile capire se questo o quel leader è proposto dall'attuale situazione di conflitto o lui stesso creerà questa situazione, poiché lui, grazie a un certo tipo di comportamento, assume la posizione di leader, leader, “portavoce degli interessi” del popolo, etnia, ceto, ceto sociale, partito politico, ecc. Comunque, in ogni conflitto tratti della personalità i leader svolgono un ruolo eccezionale. In ogni situazione specifica, possono portare il caso ad aggravare il conflitto o trovare i mezzi per risolverlo.

Di norma, il leader non è solo. È sostenuto da un certo gruppo, ma questo sostegno è quasi sempre soggetto ad alcune condizioni. Alcuni membri del "gruppo di supporto" sono contemporaneamente in una relazione di rivalità o competizione per posizioni di comando. Di conseguenza, il leader è costretto a prendere in considerazione non solo la parte opposta nel conflitto, ma anche come percepirà nel proprio ambiente, quanto sia forte il suo sostegno tra i suoi stessi sostenitori e persone che la pensano allo stesso modo.

L'esperienza mondiale ci permette di identificare alcune delle fonti più caratteristiche sulla base delle quali si formano le cause dei conflitti: ricchezza, potere, prestigio e dignità, cioè quei valori e interessi che contano in ogni società e danno senso alle azioni di individui specifici che partecipano a conflitti. In diversi contesti storici, la priorità dei valori corrispondenti può essere modificata, ma il lato contenuto della questione non cambia in modo molto significativo da questo. Questo vale pienamente anche per la Russia.

In primo luogo, l'idea di differenziazione sociale consente a ogni russo di sforzarsi apertamente non solo di sbarazzarsi della povertà, ma anche di diventare ricco. Nella coscienza di massa e nelle relazioni di vita pratica, la ricchezza non è solo una certa quantità di denaro o proprietà, ma la capacità di espandere i limiti delle proprie attività e influenza.

La seconda, non meno importante fonte di conflitto è la lotta per il potere. Non è meno attraente della ricchezza in quanto tale, se non altro perché l'acciaio damascato e l'oro litigano costantemente tra loro. L'espressione empirica delle posizioni di potere sono posizioni di governo e non e posizioni che consentono di controllare la distribuzione delle risorse in base al diritto di disporre, determinare l'accesso a flussi informativi significativi e partecipare al processo decisionale. Il campo del potere creerà un ambiente specifico di comunicazione, il cui ingresso è uno dei motivi più importanti dell'attività politica.

In particolare, questi sentimenti sono aggravati in quelle situazioni in cui una persona ha l'opportunità di disporre dei mezzi di violenza: dare ordini di arresto, determinare il movimento di formazioni militari, dare ordini per l'uso delle armi. I conflitti nello spazio politico hanno lo stesso potere di coinvolgimento dei conflitti legati alla ricchezza, ma tendono a essere inquadrati in una fraseologia più eloquente associata a dichiarazioni di interessi comuni - nazionali, statali - e agli interessi del progresso in generale.

In terzo luogo, il desiderio di raggiungere varie forme di prestigio è tra le fonti di conflitto. La vera incarnazione del prestigio è la fama e la popolarità dell'individuo, la sua reputazione e autorità, il potere di influenza sul processo decisionale, il dimostrato rispetto per questa persona e il suo potenziale. Il prestigio in casi molto rari può essere conquistato senza il supporto del potere e della ricchezza, quindi è, in una certa misura, una fonte secondaria di conflitto. Ma. il fatto è che sia la ricchezza che il potere sembrano accumularsi in prestigio. Nessuno dei due può mantenere la sua influenza senza ottenere il sostegno dell'opinione pubblica. La lotta per il potere e la ricchezza può iniziare con conflitti sul prestigio, creando una reputazione o viceversa, screditando una determinata persona o gruppo di persone agli occhi dell'opinione pubblica. È qui che nasce l'idea del cosiddetto quarto stato, che si concentra nei media.

Infine, in quarto luogo, è importante sottolineare il desiderio di preservare la dignità umana. Stiamo parlando di valori come rispetto e rispetto di sé, competenza, professionalità, rappresentatività, riconoscimento, qualità morali dell'individuo. Se tutto si riduce solo alle tre precedenti fonti di conflitto, allora otteniamo un quadro piuttosto cupo dell'affermazione quasi indispensabile del male e del vizio, la distruzione del principio morale nella società.

Nella lotta per la ricchezza, il potere e la gloria, una persona non dovrebbe dimenticare i confini della sua scelta, separando il principio umano, umano, culturale dal disumano e immorale. E questi confini passano all'interno di ogni individuo specifico. Chi oltrepassa questi confini perde, in primo luogo, il diritto al rispetto di sé, e al tempo stesso lede la sua dignità personale, il suo onore civile e professionale.

A questo proposito, nella lotta per il potere e la ricchezza, per il prestigio sociale, occupa un posto speciale una strategia o per elevare l'individuo o per umiliare la dignità umana. Con l'aiuto della strategia del secondo tipo, viene creato un ambiente criminale, si formano comunità di feccia, che agiscono in nome degli interessi del proprietario. Di solito, i meccanismi di mobilitazione per creare un tale ambiente sono associati alle formule “il denaro non puzza” o “la politica è un affare sporco”. Tuttavia, il conflitto morale associato alla definizione dei valori ultimi o del significato dell'esistenza umana permea tutti gli altri conflitti.

Il problema del conflitto morale è solitamente associato alla scelta dei mezzi per raggiungere i propri obiettivi in ​​un particolare conflitto.

Uno dei motivi dell'aggravarsi dei conflitti tra grandi gruppi di persone in Russia è l'accumulo di insoddisfazione per lo stato di cose esistente, la crescita delle richieste, un cambiamento radicale nell'autocoscienza e nel benessere sociale. Di norma, all'inizio il processo di accumulazione dell'insoddisfazione procede lentamente e in modo latente, fino a quando non si verifica un evento che svolge il ruolo di una sorta di innesco che fa emergere questo sentimento di insoddisfazione.

Tale insoddisfazione, che assume una forma aperta, stimola l'emergere di un movimento sociale, durante il quale vengono nominati i leader, vengono elaborati programmi e slogan e si forma un'ideologia di tutela degli interessi. In questa fase, il conflitto diventa aperto e irreversibile. O si trasforma in una componente autonoma e permanente della vita pubblica, o si conclude con la vittoria del promotore, oppure si risolve sulla base di reciproche concessioni delle parti.

Le ragioni della maturazione del conflitto possono essere fattori storici, socio-economici e culturali, culminanti nell'azione delle strutture e delle istituzioni politiche. Ognuno di loro ha le sue caratteristiche.

Il conflitto socio-economico nasce sulla base dell'insoddisfazione principalmente per la situazione economica, vista o come un deterioramento rispetto al livello di consumo e tenore di vita abituale (reale conflitto di bisogni), o come una situazione peggiore rispetto al altri gruppi sociali (conflitto di interessi). Nel secondo caso, il conflitto può sorgere anche con qualche miglioramento delle condizioni di vita, se percepito come insufficiente o inadeguato.

Nello sviluppo del conflitto politico a livello macro, ha avuto particolare importanza l'intreccio delle fonti di questi tre conflitti, l'instaurarsi di legami tra movimenti di vario genere. Pertanto, l'elemento più importante nella sconfitta del corso di Gorbaciov è stata la nomina da parte dei minatori in sciopero e dei loro leader della richiesta di dimissioni del presidente dell'URSS, che sarà presentata dalle parti in conflitto come l'oggetto principale del conflitto .

Ciascuna delle parti percepisce la situazione conflittuale come un certo problema, nella cui risoluzione predominano tre punti principali:

in primo luogo, il grado di significatività del più ampio sistema di relazioni, i vantaggi e le perdite derivanti dallo stato precedente e la sua destabilizzazione - tutto ciò può essere designato come una valutazione della situazione prebellica;

in secondo luogo, il grado di consapevolezza dei propri interessi e la volontà di assumersi dei rischi per la loro attuazione;

in terzo luogo, la percezione da parte delle parti opposte l'una dell'altra, la capacità di tenere conto degli interessi dell'avversario.

Il consueto sviluppo del conflitto presuppone che ciascuna delle parti sia in grado di tenere conto degli interessi della parte avversa. Questo approccio crea la possibilità di uno sviluppo relativamente pacifico del conflitto attraverso il processo negoziale e apportando adeguamenti al precedente sistema di relazioni nella direzione e nella scala accettabili per ciascuna delle parti.

Allo stesso tempo, nel nostro Paese capita spesso che la parte che dà inizio al conflitto proceda da una valutazione negativa dello stato di cose precedente e dichiari solo i propri interessi, senza tener conto degli interessi della parte opposta. La parte avversaria è costretta in questo caso ad adottare misure speciali per tutelare i propri interessi. Di conseguenza, entrambe le parti potrebbero subire alcuni danni, che sono attribuiti alla parte avversaria nel conflitto.

Una situazione del genere è irta dell'uso della violenza: già nella fase iniziale del conflitto, ciascuna delle parti inizia a dimostrare la forza o la minaccia del suo uso. In questo caso, il conflitto si approfondisce, poiché l'impatto della forza incontra necessariamente l'opposizione associata alla mobilitazione delle risorse per resistere alla forza.

Allo stesso tempo, maggiore è il desiderio di usare la forza nel conflitto, più difficile è la sua risoluzione, ad es. accesso a nuovi parametri delle relazioni sociali. La violenza crea fattori secondari e terziari di approfondimento della situazione conflittuale, che talvolta allontanano dalla mente delle parti la causa originaria del conflitto.

Ciascuna delle parti sviluppa in questa fase una propria interpretazione del conflitto, i cui elementi indispensabili sono l'idea della legittimità e validità dei propri interessi e le azioni intraprese in loro difesa e l'accusa della parte opposta, cioè creando un'immagine del nemico. Di conseguenza, in questa fase, si crea un disegno ideologico del conflitto, che per ciascuno dei suoi partecipanti agisce come un certo numero di criteri. Totale mondo sociale come se fosse diviso nel proprio e negli altri. Le forze neutrali, concilianti, sono percepite in questo caso come alleate della parte opposta o ostile.

Di conseguenza, sorge una nuova fase del conflitto: una situazione di stallo. In pratica, ciò porta alla paralisi delle azioni, all'inefficacia delle decisioni prese, poiché ciascuna delle parti percepisce proposte e azioni volte a superare la crisi come un guadagno unilaterale per la parte opposta.

La situazione emergente tende ad autodistruggersi. Una via d'uscita può essere trovata solo attraverso una revisione radicale della situazione esistente. Di norma, una tale revisione è associata a un cambio di leader, prima dell'una e poi dell'altra parte in conflitto. Si aprono nuove opportunità per il processo negoziale, che dovrebbe basarsi su una nuova consapevolezza dei propri interessi, basata sull'esperienza di dispiegamento di una situazione di conflitto e sulla comprensione delle perdite comuni subite dalle parti nella fase di aggravamento del conflitto, sua ideologizzazione e impasse.

La tensione etnica e il conflitto in Russia saranno influenzati da due fattori fondamentali. Innanzitutto, la strutturazione sociale nella nostra società non è stata completata: non c'è praticamente una chiara comprensione degli interessi di gruppo. Allo stesso tempo, nel nostro Paese c'è una discrepanza tra ideologie liberaldemocratiche e reali relazioni economiche e socio-politiche. In questa situazione si crea una sorta di vuoto nella conoscenza della certezza degli interessi. Questo vuoto può essere riempito risolvendo due problemi ideologici.

Uno di questi è la statualità. Ora la stragrande maggioranza dei russi ci sta riponendo le proprie speranze. E il secondo è etnico. È adottato da partiti e associazioni politiche che non attribuiscono importanza alla strutturazione degli interessi sociali che nella realtà si esprimono debolmente. quando vettore principale lo sviluppo socio-economico post-totalitario gira su due determinanti: statualità ed etnia, è possibile prevedere l'approfondimento di ogni tipo di conflitto.

Caratteristiche e forme di sviluppo delle situazioni di conflitto nella Federazione Russa

I conflitti coprono tutte le sfere della vita nella società russa: socioeconomica, politica, sfera delle relazioni interetniche, ecc. Sono generati da vere contraddizioni nel corso dell'approfondimento dello stato di crisi della società. Spesso si verificano scontri creati artificialmente e deliberatamente provocati, caratteristici soprattutto delle relazioni interetniche e interregionali. Il loro risultato sono spargimenti di sangue e persino guerre, in cui, contro la loro volontà, vengono trascinate intere nazioni.

I conflitti sociali ricevono una manifestazione peculiare nella realtà russa moderna. La Russia sta attraversando una crisi sistemica, le cui cause sono diverse e difficili da valutare senza ambiguità. I cambiamenti nelle relazioni sociali sono accompagnati da un'espansione senza precedenti della sfera di manifestazione dei conflitti. Coinvolgono non solo grandi gruppi sociali, ma anche interi territori, omogenei a livello nazionale e abitati da diverse comunità etniche.

I conflitti basati su contraddizioni che sorgono oggettivamente, se risolti, contribuiscono al progresso sociale. Allo stesso tempo, le contraddizioni sociali che fungono da fonte di collisioni conflittuali possono essere suddivise in due tipi principali. Da un lato, si tratta di contraddizioni generate dalla situazione socio-economica dei membri della nostra società. Nel corso dell'approfondimento di queste contraddizioni, c'è uno scontro di vari gruppi sociali, nazioni e altri gruppi etnici. Queste contraddizioni si manifestano principalmente nei contrasti esorbitanti della ricchezza e della povertà, della prosperità di pochi e dell'impoverimento della maggioranza. D'altra parte, si tratta di contraddizioni politiche, causate, in primo luogo, dal rifiuto della politica delle autorità. Ciò si riflette oggi nell'opposizione di molte forze sociali al corso del governo volto a cambiare il sistema socio-politico.

I conflitti più significativi che si svolgono nello spazio della Russia e della CSI sono tre: politico, sociale e nazionale-etnico. Una considerazione separata di queste tre forme di conflitto ci permette di affermare che si dispiegano su valori di natura diversa.

Il conflitto politico è un conflitto sul potere, il dominio, l'influenza, l'autorità. Conflitto sociale - in in senso stretto parole - un conflitto sui mezzi di sussistenza: il livello dei salari, l'uso del potenziale professionale e intellettuale, il livello dei prezzi per vari benefici, sull'accesso reale a questi benefici e ad altre risorse.

Oggetto di scontri e conflitti nella terza area sono i diritti e gli interessi dei gruppi etnici e nazionali. Spesso questi conflitti sono associati a status e rivendicazioni territoriali. La sovranità del popolo o del gruppo etnico è in questo caso l'idea dominante nel conflitto.

Tutte le forme di cui sopra sono conflitti compenetranti, ognuna di esse è un terreno fertile per l'altra. Ad esempio, gli scioperi minerari menzionati in precedenza mostrano esattamente come un conflitto sociale si sia trasformato in uno politico. Osservatori e ricercatori degli scioperi dei minatori osservano che in molti casi la situazione è stata aggravata artificialmente a causa di interessi politici.

In misura ancora maggiore, i problemi socio-politici si intrecciavano in conflitti etnici nazionali. Indubbiamente, la dinamica dei conflitti etnici è stata in gran parte determinata dalla forza delle pretese di potere delle nuove élite, che sono cresciute nell'ambito delle vecchie strutture e sono state tagliate fuori sia dalla partecipazione al potere che dall'autodeterminazione culturale del rispettive comunità nazionali. L'etnocrazia locale, sostenuta dal centro, non ha permesso ai rappresentanti della nuova élite di prendere parte al processo decisionale, a causa del quale sono stati costretti a rivestire le loro pretese al potere sotto forma di interessi nazionali-etnici o nazionalisti.

Lo sviluppo di questioni di conflitto a livello di teorie sociologiche speciali ci consente di giungere a una conclusione sul predominio del conflitto politico in tutte le situazioni di conflitto attualmente in corso. La conseguenza pratica che ne deriva è la necessità di razionalizzare la politica, di accrescere la cultura politica della nuova élite politica.

Si può essere d'accordo con l'opinione che il conflitto sia diventato una realtà quotidiana nella Russia moderna. Il paese è diventato un campo di conflitti sociali.

I conflitti sindacali sono spesso una reazione alle distorsioni nella politica economica e sociale del governo, alla sua incapacità di comprendere le conseguenze delle decisioni prese. Il contenuto principale dei conflitti nella sfera socio-economica è associato alla ridistribuzione della proprietà e alla formazione di relazioni di mercato, che portano inevitabilmente alla polarizzazione dei gruppi sociali.

Un gran numero di conflitti in ambito economico è dovuto anche al fatto che nel Paese manca ancora un quadro legislativo chiaro per la risoluzione delle controversie di lavoro. Si è tentato di adottare una legge sulla risoluzione dei conflitti di lavoro, per determinare il meccanismo di tale risoluzione. Si basa sul principio delle procedure di conciliazione attraverso le commissioni competenti e gli arbitrati del lavoro. C'era un periodo per l'esame delle controversie, l'obbligo di adempiere decisioni prese. Ma questa legge non è mai stata adottata. Le commissioni di conciliazione ei loro arbitrati non adempiono alle loro funzioni e gli organi amministrativi in ​​alcuni casi non adempiono agli accordi raggiunti. Ciò non contribuisce alla risoluzione dei conflitti di lavoro e pone il compito di creare un sistema legislativo più ponderato per la loro risoluzione.

I conflitti nella sfera socio-politica sono conflitti sulla ridistribuzione del potere, del dominio, dell'influenza e dell'autorità. Possono essere sia nascosti che aperti. I principali conflitti nella sfera del potere possono essere chiamati i seguenti.

Conflitti tra i principali rami del governo (legislativo, esecutivo e giudiziario) nel Paese e nelle singole repubbliche e regioni. Sul il livello più alto questo conflitto si è svolto inizialmente lungo la linea del confronto, da un lato, tra il presidente e il governo, e dall'altro, il Soviet supremo e i consigli dei deputati popolari a tutti i livelli. Questo conflitto sfociò, come è noto, negli eventi dell'ottobre 1993. Le elezioni dell'Assemblea federale e il referendum sull'adozione della prima Costituzione della Russia furono la forma della sua risoluzione parziale.

Conflitti intraparlamentari tra e all'interno della Duma di Stato e del Consiglio della Federazione.

Conflitti tra partiti politici con orientamenti ideologici e politici differenti.

Conflitti tra le diverse parti dell'apparato amministrativo.

Conflitti politici - un fenomeno abbastanza normale nella vita di qualsiasi società. I partiti, i movimenti ei loro leader che esistono nella società hanno le proprie idee su come superare la crisi e rinnovare la società. Questo si riflette nei loro programmi. Ma non possono realizzarli finché sono al di fuori della sfera del potere. Bisogni, interessi, obiettivi, rivendicazioni grandi gruppi ei movimenti possono essere attuati principalmente attraverso l'uso di leve del potere. Pertanto, le autorità, le istituzioni politiche della Russia sono diventate l'arena di un'aspra lotta politica.

Le contraddizioni tra potere legislativo ed esecutivo si trasformano in conflitto solo con una certa confluenza di fattori oggettivi e soggettivi. Allo stesso tempo, la lotta è spesso di carattere "apicale", elitario. I conflitti nelle alte sfere del potere esecutivo e legislativo vengono risolti con la forza, pressioni, pressioni, minacce e accuse. Finora, la situazione socio-economica e politica in Russia favorisce uno scenario di conflitto. È importante comprendere le circostanze attuali e sforzarsi di mitigare le condizioni per il corso dei conflitti, per evitare che si trasformino in azioni violente da una parte o dall'altra.

Le contraddizioni nelle relazioni interetniche e interetniche hanno un notevole impatto sui conflitti sociali nella Russia moderna. . Si basano sulla lotta per i diritti e gli interessi dei gruppi etnici e nazionali. Un'analisi dei conflitti interetnici all'interno della Federazione Russa ci consente di raggrupparli in tre tipi principali:

In primo luogo, questi sono conflitti costituzionali. Tre repubbliche hanno adottato costituzioni che contraddicono le costituzioni passate e presenti della Federazione Russa: Sakha (Yakutia), Tyva, Tatarstan. Ma il Bashkortostan ha tenuto un referendum e, a giudicare dall'imminente costituzione, anche qui ci saranno delle contraddizioni. La prima contraddizione sta nel fatto che le costituzioni parlano del primato delle leggi della repubblica sulle leggi federali, la seconda è connessa al controllo sull'uso delle risorse naturali, il terzo - con accesso diretto all'arena internazionale.

Diverse repubbliche perseguono una politica vicina al nazionalismo economico. Non vogliono lasciare la Federazione Russa, ma vogliono avere il diritto di entrare nell'arena internazionale. Un'altra circostanza è legata al fatto che il Trattato federale, come è noto, non è stato integralmente inserito nella costituzione. Ma è stato scritto dal governo federale e dai sudditi della Federazione. La lotta si svilupperà attorno a specifiche clausole del trattato che non sono incluse nella Costituzione.

In alcuni soggetti della Russia viene sollevata la questione della secessione dalla Russia e della piena indipendenza dello Stato. Qui l'esempio più eclatante è la crisi cecena. Tendenze simili si sono verificate in Tatarstan prima della conclusione di un accordo sulla delimitazione dei poteri tra le autorità federali e repubblicane, nonostante l'assenza di frontiere esterne per il Tatarstan.

Fino all'adozione della nuova Costituzione della Federazione Russa nel 1993, quasi tutte le regioni hanno lottato per migliorare il proprio status: le regioni autonome hanno cercato di trasformarsi in repubbliche, le repubbliche hanno dichiarato la loro sovranità e indipendenza.

La pretesa di uno status superiore diventa una realtà politica. Un conflitto di questo tipo potrebbe non essere direttamente correlato agli interessi nazionali di qualsiasi entità etnica. L'aspetto nazionale di tali conflitti si rivela solo in relazione al problema dell'integrità della Russia e del riconoscimento o non riconoscimento dell'autorità dello Stato russo. Un esempio di tali conflitti è la proclamazione della Repubblica degli Urali, riconosciuta incompetente dal Decreto del Presidente che ha fatto seguito a tale atto.

In secondo luogo, ci sono conflitti territoriali. Attualmente ci sono 180 zone contese in Russia e intorno ad alcune di esse sono già in corso operazioni militari locali. È del tutto possibile che raggiungano il livello interstatale. Le rivendicazioni territoriali giocano qui un ruolo dominante. Riguardano i popoli vicini ei gruppi etnici e possono diventare molto acuti. Un esempio di questo tipo di conflitto sono i conflitti osseto-inguscio e daghestan-ceceno.

Terzo, i conflitti tra i gruppi. L'instabilità sociale, le contraddizioni politiche all'interno delle repubbliche e tra le repubbliche e il Centro stimolano tali conflitti. La tensione esiste anche nelle relazioni tra ceceni e cosacchi, ingusci e osseti, cabardini e balcari e nei gruppi giovanili della Yakutia e di Tuva.

Sono possibili due approcci strategici per risolvere sia i problemi etnici che quelli nazionali ei conflitti sociali ad essi connessi. Un approccio è dimostrato dalla squadra presidenziale sotto forma di divisione territoriale della Russia in sette distretti. L'essenza di questo approccio è avvicinare le repubbliche alle regioni della Russia e in qualche modo estinguere il nazionalismo. Tuttavia, è impossibile contare su una soluzione tranquilla del problema con un tale approccio.

Allo stesso tempo, il diritto russo è poco adattato alla loro risoluzione a causa del sottosviluppo delle procedure per la risoluzione delle controversie legali e, in generale, delle norme e delle istituzioni procedurali.

La formazione di un ramo procedurale generale del "diritto di conflitto" con una portata e un contenuto più ampi riguarderà i principi e le norme per ripristinare i collegamenti interrotti all'interno del sistema giuridico. E qui è opportuno prestare attenzione alla necessità di un intenso sviluppo e utilizzo delle procedure di conciliazione. Possono trattarsi sia di procedure stabili riconosciute dalla Costituzione e dalla legge (previste ad esempio dagli articoli 78, 85, 105 della Costituzione della Federazione Russa), sia di procedure create per una specifica situazione di conflitto Rappresentanza paritaria e coordinamento delle decisioni li rende un modo efficace per risolvere i conflitti legali.

contraddizioni interetniche del conflitto sociale

Conclusione

I conflitti sociali stanno diventando sempre più la norma delle relazioni sociali. In Russia è in corso un processo di formazione di una sorta di economia intermedia, in cui il tipo borghese di relazioni basate sulla proprietà privata è combinato con relazioni di proprietà statale e monopolio statale su determinati mezzi di produzione. Si sta creando una società con una nuova correlazione di classi e gruppi sociali, in cui aumenteranno le differenze di reddito, status, cultura, ecc.. Pertanto, i conflitti nelle nostre vite sono inevitabili. Dobbiamo imparare a gestirli, sforzarci di risolverli al minor costo per la società.

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